為你推薦四川成都金牛區(qū)中國西部國際珠寶文化創(chuàng)意中心2棟A附近區(qū)域的職位信息
成都金牛區(qū)招工地小工/雜工、砼工/打灰/澆筑
面議成都市金牛區(qū)招工地小工/雜工、砼工/打灰/澆筑
成都·金牛區(qū)
8月8日 09:05
成都金牛區(qū)招電工,提供住宿,包吃住
7000-9000元/月成都市金牛區(qū)招電工,提供住宿,包吃住,周末調休,年齡35歲以下
成都·金牛區(qū)
5月14日 16:13
空間設計師
4000-10000元/月熟練應用3DMAX、CAD、草圖大師等相關設計軟件,會CDR、AI、PS等平面軟件優(yōu)先;有品牌視覺形象設計,導視系統(tǒng),標識標牌,廣告設計,空間設計,文化長廊等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;要求大專以上學歷;具備獨立的方案創(chuàng)作能力,了解熟悉平面布局規(guī)劃設計,核心方案構思,方案手繪等;熟悉空間項目施工工藝,多媒體數(shù)字交互,展示技術和工藝材料,能結合方案效果需求合理運用;能通過項目方案創(chuàng)設,設計執(zhí)行,創(chuàng)設過程中,可以提出個人創(chuàng)意解決問題;具有項目落地執(zhí)行力,溝通、協(xié)調能力強,可以合理調配資源及合理安排項目和時間以快速完成工作;認真負責、踏實肯干、吃苦耐勞,能接受經(jīng)常性出差跟進項目,能接受公司安排的其他工作任務。具體薪酬可到公司面議!
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成都金牛區(qū)招聘前端開發(fā)工程師
8000-14000元/月崗位職責:1、與項目負責人密切配合、保證優(yōu)質的用戶體驗;2、與UI及后臺開發(fā)人員協(xié)作,完成產(chǎn)品界面展示和功能實現(xiàn);3、解決不同瀏覽器的兼容性問題,持續(xù)進行頁面性能優(yōu)化,提升用戶體驗;4、負責業(yè)務的前端方案設計;5、負責PC端開發(fā)。任職要求:1、全日制大專及以上學歷,計算機、通信等相關專業(yè)優(yōu)先,3年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗,有0-1落地項目;2、熟悉HTML5/CSS3/JavaScript,熟悉flex布局,有過豐富的PC端開發(fā)經(jīng)驗;3、熟悉前端主流開發(fā)框架,有Uniapp/Vue/React/小程序等開發(fā)經(jīng)驗;4、熟悉用戶交互設計理論,熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶體驗;5、與后端工程師配合,為項目提供最優(yōu)化的技術解決方案;6、具備較好的溝通、理解、表達、邏輯能力、學習能力和執(zhí)行力;7、有網(wǎng)頁、后臺管理、crm等項目行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。(長期項目,前期簽項目合同,后續(xù)考核轉正為員工,需線下面試,無法線下面試者請勿投遞簡歷喲!)
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PHP工程師
1-1.3萬元/月請您認真細看以下招聘要求,真誠尋求優(yōu)質伙伴,愛跳槽、不細看或不滿足者勿擾!期待找到一個為人靠譜、能力卓越、積極向上、誠實守信、長期合作共發(fā)展的伙伴!線下面試,來不到勿擾!崗位職責:1.根據(jù)用戶及公司需求,配合產(chǎn)品設計、UED設計師,使用php語言開發(fā)接口,應用服務、平臺等;2.負責代碼審查,保障代碼交付質量,熟悉Docker容器鏡像和Kubernetes集群操作。3.能夠獨立負責和維護一個或幾個模塊,并對負責的模塊可以進行架構規(guī)劃和架構設計;4.不斷優(yōu)化用戶體驗以及php服務端的性能;5.維護相關系統(tǒng)、保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性,可靠性;6.自我驅動力強,有強烈的事業(yè)心和責任感,結果導向,具備良好的協(xié)調推動能力,抗壓能力強。任職要求:1、5年以上PHP實際開發(fā)設計經(jīng)驗2、精通PHP語言,OOP開發(fā)、MVC架構,熟悉PHP主流框架,如ThinkPHP5.x/6.x等框架、Laravel、Swoole等,掌握常用設計模式,git代碼管理,docker等使用;3、精通Mysql、Polardb等數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)庫有較強的設計能力,對MySQL有較深入的認識,具有索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化,性能調優(yōu)和存儲優(yōu)化經(jīng)驗、熟練掌握關系數(shù)據(jù)庫理論;4、有大型網(wǎng)站或高并發(fā)條件下的開發(fā)和架構設計經(jīng)驗等。5、熟悉Linux環(huán)境及常用的Linux命令,Nginx常用配置,Redis,消息隊列,ES等常用中間件。5、擁有良好的編碼風格,結構清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低(可讀性、可拓展性、可測試性);6、思維活躍,邏輯清晰,責任心強,抗壓能力強,有良好的溝通能力和團隊合作精神;7、有分布式、集群、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)或大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
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成都金牛區(qū)招聘平面設計
4000-9000元/月熟練運用CDR、AI、PS等平面軟件;會3DMAX、CAD、草圖大師等相關3D設計軟件優(yōu)先,有品牌視覺形象設計、導視系統(tǒng),標識標牌、廣告設計、等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;要求大專及以上學歷;具備獨立的方案創(chuàng)新能力,了解熟悉平面設計,核心方案構思,方案手繪等;認真負責、踏實肯干、吃苦耐勞,能接受經(jīng)常性出差跟進項目,能接受公司安排的其他工作任務。具體薪酬可到公司面議!
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職位名稱:抖音短劇運營(居家辦公,日收入500+)
300-500元/天【崗位職責】:1、根據(jù)團隊提供的爆款短劇,進行簡單運營。(無需剪輯,簡單好上手)2、可發(fā)展自己的兼職運營團隊(有團隊提成)3、個人提成54%-75%,團隊提成2%-21%【任職要求】1、有手機即可2、每日有一定空閑時間3、具備抖音、快手、小紅書等相關線上引流經(jīng)驗者優(yōu)先。4、不限年齡、不限學歷。5、接受小白【崗位福利】1、居家辦公,不限城市2、彈性工作,每天時間自由安排3、全程帶教。2天上手,小白都能快速上手。4、認真做的,日收入500+、【收入無上限】
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成都金牛區(qū)招聘旅游顧問
5000-20000元/月通過公司與客戶(同業(yè)客戶) ,給客戶報價,解答咨詢,實現(xiàn)成交,幾乎都是手機上完成工作,工作不復雜,主要是得用心,注意不是電銷,不需要一天到晚打電話,年齡限制21~35歲
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自媒體運營/文化建設策劃
4000-10000元/月設計文案策劃:項目文案策劃一、崗位職責1、收集、整理、研究項目資料,積極參與項目方案研討;2、了解項目需求,提煉核心文化理念、創(chuàng)意思路及方案所需的內(nèi)容策劃;3、與設計人員協(xié)作,輸出相關的設計創(chuàng)意文案;4、完成整體方案PPT編撰,并根據(jù)項目情況參與提案;5、項目落地執(zhí)行階段輔助執(zhí)行與溝通。二、任職要求1、漢語言文學、廣告、文化傳播等相關專業(yè)本科;2、2年以上策劃崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)院醫(yī)療項目經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備較好的邏輯思維和溝通能力,能準確的判斷客戶需求及策劃方向,針對項目有自己獨到的認識和見解;4、對項目品牌線上傳播及文化衍生品包括不限于吉祥物、健康科普漫畫、文創(chuàng)周邊等有一定認識和了解;5、熟悉掌握word、PPT、excle等軟件;6、有自媒體運營,SEO/SEM相關推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先!具體薪酬可到公司面議!
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成都金牛區(qū)招聘用戶運營
5000-8000元/月請認真閱讀,有介紹崗位職責,不要再問崗位職責是什么,謝謝!需要線下面試!!1崗位職責:一、??用戶研究與需求洞察??通過用戶調研、行為數(shù)據(jù)分析等方式建立用戶畫像,識別不同用戶群體的屬性與需求,并基于標簽體系進行分層運營。例如,區(qū)分新用戶、活躍用戶、高價值用戶及流失用戶,制定差異化策略。二、??用戶增長與留存管理??拉新與渠道拓展??通過社交媒體、裂變活動(如拼團、分銷)、廣告投放等方式吸引新用戶,優(yōu)化注冊轉化路徑并降低拉新成本。例如,設計社群裂變活動或聯(lián)合營銷方案。留存與促活策略??制定用戶生命周期管理方案,通過會員體系、積分激勵、個性化推送等方式提升活躍度與留存率。例如,針對沉默用戶設計召回機制,通過優(yōu)惠券或專屬活動重新激活。流失預警與召回??分析用戶流失原因(如產(chǎn)品功能變更、渠道問題),建立預警模型并實施挽回策略。三、??用戶體驗與轉化提升????活動策劃與執(zhí)行??,策劃線上線下活動(如會員日、節(jié)日促銷、積分兌換),提升用戶參與度和轉化率。例如,通過社群活動推動用戶從免費體驗向付費轉化。社群運營與互動??,管理微信、QQ等社群,通過內(nèi)容發(fā)布、話題引導、問題解答增強用戶粘性,營造高活躍社區(qū)氛圍。部分崗位還需結合教育、快消等行業(yè)特點設計專屬服務。付費轉化與復購激勵??,針對高價值用戶設計個性化權益(如專屬折扣、一對一服務),推動用戶從首次付費到持續(xù)復購。四、??數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化????數(shù)據(jù)監(jiān)測與效果評估??,跟蹤關鍵指標(如DAU、留存率、轉化率、客單價),利用工具(如Excel、BI系統(tǒng))分析用戶行為,評估活動效果并迭代策略。??AB測試與模型優(yōu)化??,通過A/B測試驗證運營策略的有效性,優(yōu)化用戶觸達路徑和激勵機制。五、??跨部門協(xié)作與資源整合????與產(chǎn)品/技術團隊協(xié)作??,將用戶反饋轉化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,推動功能迭代。例如,針對用戶體驗痛點提出改進方案。??市場與銷售聯(lián)動??協(xié)調市場推廣資源,整合線上線下渠道,支持用戶增長目標。六、SaaS/B端服務??:側重客戶需求挖掘與續(xù)約率提升。福利:1、轉正后,每個月有餐飲補貼200元。2、入職后即有每月全勤獎200元(無請假無遲到記錄)。3、購買社保6險:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、大病、工傷、生育險。4、入職滿2年,每個月有額外200元家庭福利。5、公司很重視每個人的入職紀念日、生日:每個月有一場公司內(nèi)部的員工入職紀念日、生日會,會給每個當月是入職紀念日/生日的額外贈送禮品。另,入職紀念日會上,大家還可以各種嗨吃+各種游戲娛樂。6、每個月公司集體團建:聚餐、轟趴、燒烤、KTV嗨歌、戶外旅行、爬山、游泳等各種各樣團建活動。7、新婚禮品:凡是結婚的,人事都會送上一份祝福禮品。8、節(jié)假日帶薪假期。9、帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪陪產(chǎn)假、帶薪產(chǎn)假。10、節(jié)假日禮品;(端午節(jié)、中秋、過年這類傳統(tǒng)節(jié)日,均會準備禮品)。11、公司崇尚“人才”(德才兼?zhèn)涞娜耍喝羰悄闶菍儆谶@類人,萬一以后因家庭原因、“世界那么大我想去看看”等原因離開團隊,人事都會送上一份離別禮物,感謝你在職期間對團隊的付出。作息時間:1、工作休息是:周末單雙休息輪流。2、工作時間:9:00-12:00,午休12:00-13:30,下午1:30-6:30(無論春夏秋冬,都是這個作息時間,因為公司程序員居多,寫代碼費腦子,中午需要有充足的睡眠~~)3、關于加班:公司不崇尚“天天加班”“低效率加班”“看似加班”“看似很努力”。每個部門、崗位工作都是以成果為導向,工作時間有效利用,提高效率。每
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成都金牛區(qū)招聘平面設計
4000-9000元/月熟練運用CDR、AI、PS等平面軟件;會3DMAX、CAD、草圖大師等相關3D設計軟件優(yōu)先,有品牌視覺形象設計、導視系統(tǒng),標識標牌、廣告設計、等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;要求大專及以上學歷;具備獨立的方案創(chuàng)新能力,了解熟悉平面設計,核心方案構思,方案手繪等;認真負責、踏實肯干、吃苦耐勞,能接受經(jīng)常性出差跟進項目,能接受公司安排的其他工作任務。具體薪酬可到公司面議!
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成都金牛區(qū)招聘律師助理
3000-4000元/月工作內(nèi)容及崗位要求:1.協(xié)助律師完成案件跟進、立案、證據(jù)整理、開庭等輔庭工作;2.本科及以上(黨員);3.已通過司法考試A證;4.具有一定文書寫作能力,良好的職業(yè)操守,工作責任心強,有志于成為優(yōu)秀的律師;5.有駕駛證。上班時間:周一至周五,早9:00-晚17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息工作地址:金牛區(qū)蜀西路中國西部黃金珠寶中心2棟A1504
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成都金牛區(qū)招聘銷售經(jīng)理主管
面議銷售符合國家規(guī)定標準的化妝品
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成都金牛區(qū)做三個封檔臨時木門,招2位,只做一日臨工。
面議做三個封檔臨時木門,招2位,只做一日臨工。
成都·金牛區(qū)
7月15日 20:20
成都金牛區(qū)急招保潔工
2000-3000元/月負責日常清潔工作,保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生。任職要求:1.年齡50-60歲,身體健康;2.工作認真負責,吃苦耐勞;3.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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成都金牛區(qū)急招保潔|月薪2300-2800
2000-3000元/月認真負責,吃苦耐勞!
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急聘保潔員
2000-3000元/月招聘保潔員工作內(nèi)容:負責日常清潔工作,保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生。任職要求:1.年齡50-60歲,身體健康;2.工作認真負責,吃苦耐勞;3.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇:?月薪2200-2500元;?月休4天;?工作時間:8小時/天(具體時段面議)。工作地點:蜀西路50號,華西科創(chuàng)中心聯(lián)系方式:電話/微信:(請備注“應聘保潔”)
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成都金牛區(qū)急招保潔|月薪2200-2500
2000-3000元/月急招保潔員,工作地點:蜀西路50號華西科創(chuàng)中心,工作環(huán)境好,工資按時發(fā)放,有意者私聊!
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成都金牛區(qū)急招電話銷售
3000-4000元/月熟手,,26歲一38歲,試用期3個月,提成營業(yè)額2個點
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珠寶首飾品牌產(chǎn)品經(jīng)理
8000-15000元/月一、崗位職責1.產(chǎn)品設計開發(fā)(設計師核心職能)創(chuàng)意設計:獨立完成培育鉆/寶石首飾系列設計(手繪+3D建模),主導主題企劃(如可持續(xù)珠寶、科技藝術系列)。技術轉化:對接打版師/工廠,確保設計稿可實現(xiàn)性(重點:培育寶石切割適配性、戒托結構穩(wěn)定性)。材料創(chuàng)新:研究培育鉆石/寶石等新材料特性,提出鑲嵌工藝與款式創(chuàng)新方案(如實驗室彩鉆應用)。2.產(chǎn)品全周期管理(產(chǎn)品經(jīng)理職能)市場洞察:分析品牌聚焦群體/環(huán)保消費群體偏好,定位產(chǎn)品線(輕奢婚戒/日常裝飾珠寶)。成本管控:核算材料(培育石+貴金屬)、工費成本,制定梯度定價策略。生命周期管理:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),規(guī)劃舊款迭代與限量款發(fā)售節(jié)奏。3.跨部門協(xié)同落地供應鏈協(xié)作:篩選培育鉆供應商(需熟悉IGI等國際權威機構認證標準),管控生產(chǎn)交期與質檢。營銷支持:為推廣團隊提供產(chǎn)品核心賣點(如低碳屬性、火彩對比數(shù)據(jù))、設計故事包裝。用戶反饋閉環(huán):收集終端客戶佩戴體驗,驅動產(chǎn)品優(yōu)化(如改良戒圈舒適度)。二、硬性任職要求1.能力門檻設計能力:熟練使用珠寶設計工具(Rhino/Matrix3D、JewelCAD等)獨立作品集(需提交:手繪稿+3D圖+成品照片,含培育寶石作品加分)行業(yè)認知:了解培育鉆石HPHT/CVD技術差異對設計的影響熟悉珠寶工藝(微鑲/蠟雕/電金等)2.經(jīng)驗與背景5年以上珠寶設計經(jīng)驗(有商業(yè)品牌產(chǎn)品線開發(fā)案例優(yōu)先)主導過完整產(chǎn)品上市流程(從企劃到終端)3.能接受外地出差。加分項:曾任職培育珠寶/新材料首飾品牌珠寶鑒定證書(GIC/FGA等)材料工程/珠寶設計專業(yè)本科三、福利待遇1.薪資結構項目 說明基礎月薪 8K-1.5K(視面試具體情況)產(chǎn)品激勵 爆款單品利潤分成版權收益 個人設計款持續(xù)銷售分潤年終獎金 年度利潤池分配2.五險保障:購買社保5險3.長期價值綁定署名權:個人作品永久標注設計師姓名(產(chǎn)品卡/官網(wǎng))深造補貼:進修補貼(如設計師進修等專業(yè)課程)四、特色條款作品集評估>學歷:重點考察設計作品商業(yè)轉化能力(爆款數(shù)量/成本控制力);強調品牌基因:面試需傳遞企業(yè)技術價值觀(如"讓可持續(xù)奢華觸手可及");股權激勵前置:對頂級人才開放早期股權認購資格。
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珠寶首飾品牌產(chǎn)品經(jīng)理
8000-15000元/月一、崗位職責1.產(chǎn)品設計開發(fā)(設計師核心職能)創(chuàng)意設計:獨立完成培育鉆/寶石首飾系列設計(手繪+3D建模),主導主題企劃(如可持續(xù)珠寶、科技藝術系列)。技術轉化:對接打版師/工廠,確保設計稿可實現(xiàn)性(重點:培育寶石切割適配性、戒托結構穩(wěn)定性)。材料創(chuàng)新:研究培育鉆石/寶石等新材料特性,提出鑲嵌工藝與款式創(chuàng)新方案(如實驗室彩鉆應用)。2.產(chǎn)品全周期管理(產(chǎn)品經(jīng)理職能)市場洞察:分析品牌聚焦群體/環(huán)保消費群體偏好,定位產(chǎn)品線(輕奢婚戒/日常裝飾珠寶)。成本管控:核算材料(培育石+貴金屬)、工費成本,制定梯度定價策略。生命周期管理:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),規(guī)劃舊款迭代與限量款發(fā)售節(jié)奏。3.跨部門協(xié)同落地供應鏈協(xié)作:篩選培育鉆供應商(需熟悉IGI等國際權威機構認證標準),管控生產(chǎn)交期與質檢。營銷支持:為推廣團隊提供產(chǎn)品核心賣點(如低碳屬性、火彩對比數(shù)據(jù))、設計故事包裝。用戶反饋閉環(huán):收集終端客戶佩戴體驗,驅動產(chǎn)品優(yōu)化(如改良戒圈舒適度)。二、硬性任職要求1.能力門檻設計能力:熟練使用珠寶設計工具(Rhino/Matrix3D、JewelCAD等)獨立作品集(需提交:手繪稿+3D圖+成品照片,含培育寶石作品加分)行業(yè)認知:了解培育鉆石HPHT/CVD技術差異對設計的影響熟悉珠寶工藝(微鑲/蠟雕/電金等)2.經(jīng)驗與背景5年以上珠寶設計經(jīng)驗(有商業(yè)品牌產(chǎn)品線開發(fā)案例優(yōu)先)主導過完整產(chǎn)品上市流程(從企劃到終端)3.能接受外地出差。加分項:曾任職培育珠寶/新材料首飾品牌珠寶鑒定證書(GIC/FGA等)材料工程/珠寶設計專業(yè)本科三、福利待遇1.薪資結構項目 說明基礎月薪 8K-1.5K(視面試具體情況)產(chǎn)品激勵 爆款單品利潤分成版權收益 個人設計款持續(xù)銷售分潤年終獎金 年度利潤池分配2.五險保障:購買社保5險3.長期價值綁定署名權:個人作品永久標注設計師姓名(產(chǎn)品卡/官網(wǎng))深造補貼:進修補貼(如設計師進修等專業(yè)課程)四、特色條款作品集評估>學歷:重點考察設計作品商業(yè)轉化能力(爆款數(shù)量/成本控制力);強調品牌基因:面試需傳遞企業(yè)技術價值觀(如"讓可持續(xù)奢華觸手可及");股權激勵前置:對頂級人才開放早期股權認購資格。
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成都金牛區(qū)招聘電話銷售
3000-8000元/月開發(fā)客戶及銷售,雙休,每天十點到下午六點,中午休息兩小時,節(jié)假日正常休息!
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成都金牛區(qū)木地板、木門安裝師傅1.至少2年的相關工作經(jīng)驗
面議木地板、木門安裝師傅1.至少2年的相關工作經(jīng)驗。2.熟練掌握各種木工機器工具。3.具有解決問題的能力和溝通能力。1.根據(jù)客戶需求及訂單安裝木地板或者安裝木門。2.操作和維護各種木材加工設備和工具。3.與內(nèi)部團隊和外部供應商緊密合作,確保項目按時交付,并滿足質量標準。薪資福利:工資:4000-8000多勞多得工作地址:成都各區(qū)域均招聘就近分配
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3月24日 10:16
誠聘電商售后客服/微信客服/小紅書客服/網(wǎng)絡客服
4000-6000元/月工作內(nèi)容:1)、負責完成保潔訂單的分派工作2)、負責安排阿姨完成客戶的保潔工作3)、負責為保潔阿姨完成服務的評分存檔工作4)、負責業(yè)務表格的更新以及編輯5)、部門其他日常工作的積極配合協(xié)助處理2、工作要求是:1)、一年以上連續(xù)網(wǎng)絡客服/售后客服工作經(jīng)驗2)、服務意識強(不怕客戶的各種刁難和麻煩,以客戶滿意為售后工作的核心宗旨)3)、打字速度快4)、會簡單的圖片、視頻編輯處理5)、普通話標準6)、形象較好,年齡25-30歲7)、熟練操作Office辦公軟件8)、學習能力強9)、工作態(tài)度積極端正、陽光向上【上班時間】:1、上午:09:00~12:002、下午:13:30~18:00【薪資福利】:1、購買社保:養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險。2、獎金+聚餐+節(jié)日福利+婚假+產(chǎn)假+法定節(jié)假日等。【公司位置】:中國西部黃金珠寶中心4棟距地鐵2號線金周路地鐵口步行5分鐘單休介意勿投遞
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誠聘新媒體運營/小紅書運營/抖音運營/微信視頻號運營
5000-8000元/月【崗位職責】:1、負責新媒體平臺(小紅書為主)內(nèi)容選題的收集、整理2、負責新媒體平臺內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護互動,提高影響力和關注度;3、根據(jù)產(chǎn)品的亮點構思編輯文案、配合圖片或短視頻在新媒體平臺上發(fā)布;4、了解自媒體發(fā)展趨勢,確保內(nèi)容更新及時、新穎、有吸引力;5、負責數(shù)據(jù)的分析及整理等相關工作;【任職要求】:1、具備1年以上文案編輯經(jīng)驗,熟練掌握SEO在編輯中的應用2、本科及以上學歷,營銷專業(yè)優(yōu)先3、有小紅書編輯工作經(jīng)驗,有良好的寫作能力4、小紅書平臺的重度用戶,網(wǎng)感好5、熟練使用P圖軟件、視頻剪輯工具,有個人圖文、視頻作品,有良好的審美能力;6、良好的溝通技巧和親和力,有獨立分析與解決問題的能力;【薪資福利】:1、購買社保:養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險。2、獎金+聚餐+節(jié)日福利+婚假+產(chǎn)假+法定節(jié)假日等。【公司位置】:中國西部黃金珠寶中心4棟距地鐵2號線金周路地鐵口步行5分鐘單休介意勿投遞
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亞馬遜運營
7000-12000元/月此崗位需美國/歐洲/日本1-3年亞馬遜運營經(jīng)驗,不接受應屆生,小白等崗位職責:1.負責亞馬遜平臺的運營維護和日常管理;2.負責開發(fā)、上架產(chǎn)品到Amazon平臺,包括與美工溝通圖片處理、產(chǎn)品定價、維護和優(yōu)化listing,產(chǎn)品關鍵詞的科學設置;3.市場分析和研究,向產(chǎn)品開發(fā)輸入市場需求端的信息,新產(chǎn)品開發(fā)可行性的分析;4.負責收集、分析市場狀況及競爭對手狀況,制定推廣銷售計劃,并對計劃實施結果負責;5.定期統(tǒng)計、分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時調整銷售策略,保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日休,超長春節(jié)假期。福利待遇:五險一金;帶薪年假、病假,婚喪假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,全勤獎;節(jié)假日禮品;生日會,下午茶等。兩個辦公地點,金牛區(qū)珠寶中心/武侯區(qū)天祥廣場c座另誠聘亞馬遜美工一位,能力優(yōu)異者待遇面談
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成都金牛區(qū)招工地小工/雜工年齡25至45歲
面議成都金牛招工地小工/雜工年齡25至45歲
成都·金牛區(qū)
4月6日 12:41
成品電商運營主管/淘寶店鋪運營/拼多多店鋪運營/小紅書店鋪運營
5000-8000元/月崗位職責:1.全面負責公司店鋪(淘寶、拼多多、抖音、小紅書)的運營和日常管理,包括店鋪整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作,促進銷售目標的達成;2.優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應用方案,提高入店流量,提升點擊率和瀏覽量,轉化率;3.精通直通車等營銷工具的利用,做好市場推廣效果的統(tǒng)計、分析、評估、調整;4.完成店鋪運營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析,提升市場占有率;5.負責店鋪自營活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實施、總結(如618.雙11活動、主題活動等)及聯(lián)系達播合作事宜;6.熟悉平臺的搜索排名和優(yōu)化,能獨立策劃秒殺、團購等營銷活動,提升網(wǎng)店的實際流量;7.及時關注競品店鋪情況,定期提交店鋪運營報告,根據(jù)流量、咨詢量、轉化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估,根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案;8.了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉會員的購物習慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;9.協(xié)調團隊成員協(xié)作,與客服、物流、倉管等部門定期溝通,采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分,增加客戶滿意度;10.維護網(wǎng)店店鋪相關部門客情關系,并做好日常活動的對接;11.公司安排的其他工作。職位要求:1、做過家政、本地服務類目產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先錄用;2、本科及以上學歷;3、淘寶、拼多多3年以上運營工作經(jīng)驗,抖音、小紅書2年以上運營工作經(jīng)驗。3、熟悉各種線上活動的推廣手段,對各種網(wǎng)絡推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,善于學習和總結分析;4、具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應力;5、有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底;6、善溝通交流,有責任心,注重團隊協(xié)作,有較強的主觀能動性和抗壓能力。注:單休介意者勿擾!!【上班時間】:1、上午:09:00~12:002、下午:13:30~18:00【薪資福利】:1、購買社保:養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險。2、獎金+聚餐+節(jié)日福利+婚假+產(chǎn)假+法定節(jié)假日等。【公司位置】:中國西部黃金珠寶中心4棟距地鐵2號線金周路地鐵口步行5分鐘
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成都金牛區(qū)木門安裝師傅住龍泉驛區(qū)方向的1.至少2年的相關工作經(jīng)驗。2
4000-8000元/月木門安裝師傅住龍泉驛區(qū)方向的1.至少2年的相關工作經(jīng)驗。2.熟練掌握各種木工機器工具。3.具有解決問題的能力和溝通能力。1.根據(jù)客戶需求及訂單安裝木地板或者安裝木門。2.操作和維護各種木材加工設備和工具。3.與內(nèi)部團隊和外部供應商緊密合作,確保項目按時交付,并滿足質量標準。薪資福利:工資:4000-8000多勞多得工作地址:成都各區(qū)域均招聘就近分配
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7月23日 10:35
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