維護平臺客戶售中、售后問題，管理微信群。大專及以上學歷，電子商務等相關專業優先，有良好的溝通能力、服務意識、學習能力，熟練使用辦公軟件和在線聊天工具。

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5月5日 15:34

黃先生

實名企業

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1：上班時間：9.30-5.30，雙休（不加班），節假日正常放假。2：本崗位目前招錄一名，適合長期培養，能適應偶爾出差。3：開朗大方，不內向，年齡23-36歲，有基礎的銷售，商務談判經驗。4：工資結構（底薪提成），試崗期三天，試用期三個月，優秀可提前轉正。

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6月13日 10:39

林先生

實名企業

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崗位職責：?制定公司整體市場運營策略，統籌品牌推廣、用戶增長、活動策劃等全流程，達成業務目標?管理市場團隊，協調資源（如媒介、內容、渠道），落地線上線下運營活動?監控數據指標（如流量、轉化率、ROI等），通過數據分析持續迭代運營策略。任職要求：?市場營銷、工商管理等相關專業優先?市場全鏈路操盤經驗，熟悉主流推廣渠道（如社交媒體、搜索引擎、私域等）?有成功的品牌營銷、用戶增長案例，能獨立策劃并落地百萬級曝光活動者優先；?具備強數據分析能力、跨部門協作能力，以及敏銳的市場洞察力。工作時間：9:30-17:00，中午休息1.5h。周末雙休，國家節假日正常放假薪資福利：?薪資范圍：1.5w/月（可面議），年度績效獎金+項目分紅?福利：帶薪年假、定期團建、行業培訓、核心崗位股權激勵期待與你共同開拓市場新藍圖，推動業務高速增長！

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6月16日 08:23

唐先生

實名企業

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美業導師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場的超級個體！適合人群：95后/00后新勢力·討厭無效內卷·渴望用專業贏得尊重為什么選擇這個角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專注：業績健康增長×個人能力裂變×責任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢力>我們不要：固執己見，自以為是，行業老油條。新美業，新模式，新勢力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責——你的“戰場”由你定義>區域市場賦能者為合作美容院提供定制化技術培訓/營銷方案，用專業幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）>業績健康增長引擎通過數據分析診斷門店痛點，用個人能力突破卡點，帶來持續良心業績增長（我們鄙視壓榨式沖單）>美業趨勢布道官掌握前沿技術/模式打法，成為區域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時間自主權>彈性打卡制：每月24天200小時有效工時；不硬性定時定點打卡；月調休6天（可累積）【調休以半天為單位核算13:30為分界點】>線上協作支持：線上培訓可遠程辦公（作有效工作時長），拒絕無效坐班。>差旅報銷：出差費用全額報銷。>產品福利：公司產品，可免費或低成本使用，定期有產品獎勵。好產品，自己用，有信心。能力變現直通車>薪酬公式=基礎薪資（保障生活）+健康業績分紅（上不封頂）+崗位評級獎金+在職個人資源分紅+社保5險+差旅報銷>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會勸退（比較嚴格，綜合評定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒精力）轉正期8000元-2萬；晉級轉職2-4萬（目前我司平均一線團隊收入在1萬）我司為小型創業型新美業公司，固高管隨企業發展，會有大量漲薪空間。>關鍵指標：客戶復購率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長久共贏）業績來源于經營，而不是壓榨責任與權力>獨立決策權：在自己的負責區域市場擁有方案落地有相對自主權（營銷/機制/特殊支持等）>資源優先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個人IP打造>長遠發展——你的可能性不止于“美導”A[美業導師]-->B{發展路徑}B-->C[超級銷售個體]B-->D[區域運營總監]B-->E[新品相營銷總監]B-->F[超級講師個人IP]B-->G[頂尖技術專家IP]-->企業合伙人（股東會決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業最高規格待遇。公司每年開放2次晉升通道，透明考核標準，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導基本要求：服務、溝通、執行力、該吃苦時要吃苦（不會沒苦硬吃--公司講究效率）>對美業有熱愛：熱愛中醫/熱愛美業/愿意做技術手法，愿意深耕行業>反內卷體質：擅長高效解決問題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責任感：對合作門店的業績增長負責，用結果說話，對自己，客戶，企業負責。>95后/00后優先：我們相信年輕視角能重構美業規則，朝氣蓬勃重塑行業門檻。應聘流程：>簡歷投遞→專業面試（1-2輪）（成都線下）→實戰體驗（48小時市場工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個月內達標即轉正

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6月2日 19:22

何先生

實名企業

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崗位職責:1.負責組織和實施公司內部培訓活動.協助做好企業文化培訓相關工作2.開發和講授相關培訓課程，提升員工技能和知識3.評估培訓效果，不斷優化培訓內容和方法任職要求:1.具備出色的溝通能力和表達技巧2.能夠獨立完成培訓課程的開發和講授3.具有良好的團隊合作精神，能夠與不同部門協作工作時間：9:30-12:00；13：30-17:00周末雙休，國家節假日正常休息工資待遇：4000+提成.上不封頂

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6月16日 08:19

唐先生

實名企業

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美業導師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場的超級個體！適合人群：95后/00后新勢力·討厭無效內卷·渴望用專業贏得尊重為什么選擇這個角色？>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！>我們專注：業績健康增長×個人能力裂變×責任與自由雙贏！>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢力>我們不要：固執己見，自以為是，行業老油條。新美業，新模式，新勢力，我們一起重新定義，重新洗牌！核心職責——你的“戰場”由你定義>區域市場賦能者為合作美容院提供定制化技術培訓/營銷方案，用專業幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）>業績健康增長引擎通過數據分析診斷門店痛點，用個人能力突破卡點，帶來持續良心業績增長（我們鄙視壓榨式沖單）>美業趨勢布道官掌握前沿技術/模式打法，成為區域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）我們承諾給你的“硬核福利”時間自主權>彈性打卡制：每月24天200小時有效工時；不硬性定時定點打卡；月調休6天（可累積）【調休以半天為單位核算13:30為分界點】>線上協作支持：線上培訓可遠程辦公（作有效工作時長），拒絕無效坐班。>差旅報銷：出差費用全額報銷。>產品福利：公司產品，可免費或低成本使用，定期有產品獎勵。好產品，自己用，有信心。能力變現直通車>薪酬公式=基礎薪資（保障生活）+健康業績分紅（上不封頂）+崗位評級獎金+在職個人資源分紅+社保5險+差旅報銷>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會勸退（比較嚴格，綜合評定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒精力）轉正期8000元-2萬；晉級轉職2-4萬（目前我司平均一線團隊收入在1萬）我司為小型創業型新美業公司，固高管隨企業發展，會有大量漲薪空間。>關鍵指標：客戶復購率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長久共贏）業績來源于經營，而不是壓榨責任與權力>獨立決策權：在自己的負責區域市場擁有方案落地有相對自主權（營銷/機制/特殊支持等）>資源優先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個人IP打造>長遠發展——你的可能性不止于“美導”A[美業導師]-->B{發展路徑}B-->C[超級銷售個體]B-->D[區域運營總監]B-->E[新品相營銷總監]B-->F[超級講師個人IP]B-->G[頂尖技術專家IP]-->企業合伙人（股東會決定）持股分紅，參與公司重大決策，享有企業最高規格待遇。公司每年開放2次晉升通道，透明考核標準，能力即晉升通行證我們需要這樣的你>美導基本要求：服務、溝通、執行力、該吃苦時要吃苦（不會沒苦硬吃--公司講究效率）>對美業有熱愛：熱愛中醫/熱愛美業/愿意做技術手法，愿意深耕行業>反內卷體質：擅長高效解決問題（拒絕表演式加班），重視效率>自帶責任感：對合作門店的業績增長負責，用結果說話，對自己，客戶，企業負責。>95后/00后優先：我們相信年輕視角能重構美業規則，朝氣蓬勃重塑行業門檻。應聘流程：>簡歷投遞→專業面試（1-2輪）（成都線下）→實戰體驗（48小時市場工作輔助陪同）→OFFER（試用）→3個月內達標即轉正

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6月16日 08:13

何先生

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崗位職責:1.為老年人提供全面的日常護理服務。2.密切監測老年人的健康狀況，確保所有指標均在正常范圍內。3.執行醫生的護理建議，確保各項護理措施得到妥善實施。4.保持護理區域的環境清潔與衛生，防止感染。任職要求：1.具備強烈的職業道德和高度的觀察力。2.能夠與老年人及其家屬進行有效溝通，理解他們的需求和期望。3.具備團隊合作精神，能與醫護人員協同工作。4.持續學習護理技巧和相關知識，以提升專業技能。

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6月16日 08:29

唐先生

實名企業

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?根據設計師要求進行繪圖、配色、調色等基礎設計任務，優化視覺效果（如調整展示樣圖）。?使用專業軟件（如CAD、PS、AI）完成設計圖繪制、效果圖制作及修改優化。

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6月16日 08:18

唐先生

實名企業

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從業人員能夠為每一個求職人員，合理專業的規劃崗位。讓別人少走彎路，任職后有老人帶，每天早九晚六，單休，買社保每天電話溝通就可以了。要求初中以上學歷，身體健康，有耐心。

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6月16日 07:55

張女士

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急招：公司推廣/業務員！零成本高回報，輕松開啟高薪收入！工作內容：主動發掘商家需求，和商家建立聯系，介紹公司產品或服務，拓展市場需求和公司發展目標職責要求：1.?溝通能力強，有地推、銷售經驗者優先；2.?勤奮踏實，目標感強！工資待遇：5000-15000.上不封頂，多勞多得.周末雙休.國家節假日正常休息工作時間：9：30-12:00；13:30-18:00福利待遇:薪資福利?高額傭金+開戶獎勵！?新人培訓+全程指導，0經驗也能快速入門?長期合作，穩定收益，優秀者可晉升團隊管理！公司經常組織豐富多彩的業務競賽方案，包括全國旅游、達標獎勵、聚餐、轟趴等多種團建活動

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6月16日 08:14

唐先生

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和傳統電話銷售不一樣我們一天只打三四十個工作輕松壓力不大底薪四千加提成認真做月入七八千努力做月入上萬很簡單

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6月16日 08:11

劉先生

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崗位職責：1、負責實驗室的日常管理、制定質量控制計劃并實施；2、負責科室領域的技術能力規劃和資質能力建設，方法查新、驗證，作業指導書的修制訂、原始記錄及證書模板的修制訂；3、負責授權領域證書的審核、審批，協助質量管理部門開展質量事故調查，處理客戶投訴等；4、負責工程師的日常培訓、能力監督、上崗授權考核、能力確認；5、配合項目部對外開展技術交流，制定技術服務方案，并協助項目部下場檢測和校準。任職要求：1、從事計量行業5年以上，至少2年以上的實驗室管理經驗，擔任過校準實驗室領域的授權簽字人2年以上；2、有2年以上CNAS、CMA、建標考評迎審相關工作經驗，能獨立完成建標、CNAS擴項、CMA擴項工作任務；3、計量專業基礎知識扎實、熟悉CNAS-CL01、JJF1069質量管理體系要求，熟練掌握JJF1059.1測量結果不確定度評定，JJF1033計量標準考核規范；4、工作認真負責、能吃苦耐勞、具備研發創新和新項目開發能力，較強的溝通、組織和協調能力，較強的團隊意識，并持有一級注冊計量師證。

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4月9日 15:25

先生

實名企業

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一、崗位職責1、共同發掘產品賣點，配合整理復盤完善銷售話術2、直播間介紹產品，與粉絲互動，根據客戶需求，引導下單3、把控直播間節奏、活躍氣氛、吸引新用戶、引導粉絲關注直播間，提升在線人數4、根據運營復盤數據及時作出調整，優化直播內容，提高客戶參與度，增強客戶黏性崗位要求：1、有鏡頭感，形象氣質佳、開朗有親和力，在鏡頭前不怯場，能隨機應變。2、溝通表達能力強，抗壓能力強，對直播感興趣。3、有以下經驗者優先：有淘寶直播、抖音直播等相關電商直播平臺經驗者；有實體店導購經驗、銷售經驗者，新聞、傳播、廣告、主持人等相關專業者優先。福利待遇工作時間：4-6小時直播時間，單休，買社保，公司有準備零食飲料底薪5-9k無責+階梯式提成

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4月27日 17:52

先生

實名企業

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獨立辦公室，整理數據，打電話跟客戶核實信息，登記信息，想賺米的來，月工資基本8000以上，工資上萬不是夢。招想要賺米的，正常上班時間早9晚6，想多賺就加班。

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5月8日 19:37

楊女士

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貨運司機，長白班，負責周邊接貨送貨，45歲以下，有責任心，服從安排，購買社保，管吃住，要求住龍泉分撥，面包司機，家住附近優先，要會開貨車，偶爾頂班，購買社保，上班地址:龍潭寺，聯系電話:

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5月26日 16:00

李女士

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工作內容-負責汽車的日常美容和洗車工作-使用專業工具和設備進行車輛清潔和維護-確保服務質量，滿足客戶對汽車保養的期望

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4月23日 11:28

先生

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