1.年齡23-58歲，身體健康，無不良嗜好；2．持有效駕駛證，駕駛技術熟練，熟悉路況；會看導航3．無需裝卸貨物，僅負責駕駛工作；4．工作態度端正，責任心強，遵守交通規則。薪資待遇：1．日結/月結，月收入8000-100002．送日用百貨一天1趟3．工作時間靈活，具體面議。

隨州·曾都區

陳先生

實名企業

立即聯系

工作地址:安徽蕪湖。【工作內容】1.負責所運輸物品的檢查，監督及指揮裝卸車，簽收回執單2.完成每日的運輸統計報表3.貨物數量及產品出現問題時*時間反饋給相關領導做好應急措施。年齡:年齡18-50周歲,能適應長短途出差的出差，能服從公司領導的管理。【薪資待遇】1-一短途資:底6500+出車補貼100/天，上六休一;(主要負責，周邊城市當天往返的)2--.長途資:底8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息，全國各地、配送路線可選擇家鄉路線:休息時間可以在家鄉休息【福利待遇】1：2：公司包吃包住，公寓式住宿，4-6人一間。3：退伍軍人和大專學歷及以上額外補助500/月4：年終獎8000，帶薪年假十五天

隨州·曾都區

姜先生

實名企業

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我們公司在安徽蕪湖市，轉正后可以選擇家鄉就近站點上班工作，蕪湖到家鄉專線兩地往返來回跑，月出差20天左右，月休6-10天工作職責:副駕不開車------路途中副駕要幫主駕駛查導航、注意路況并且觀察主駕駛是否疲勞等(規避路途中風險，避免造成人員傷亡以及貨物的損失)【工作內容】主要負責隨車運輸與貨物的交接、清點和巡查，到達收貨方后，與收貨方負責人進行一個交接，雙方簽署回執單，把回執單帶回公司期間不用開車、不用上下貨物。路途中對貨物的安檢巡查，抵達客戶方與負責人對接交付訂單。【薪資待遇】1、短途資：底6500+出車補貼100/天，2、長途資：底8500+出車補貼200/天，3、每次出差3-7天左右，回來休息，全國各地配送，路線可選擇家鄉就近專線！休息時間可以在家鄉休息【福利待遇】1：。2：公司包吃包住，公寓式住宿，4-6人一間。3：退伍軍人和大專學歷及以上額外補助500/月4：年終獎8000，帶薪年假十五天【招聘要求】1、年齡18-55歲以內2、身體健康，無傳染性疾病3、能接受長期出差4、交流正常會寫自己名字5、能服從公司安排，吃苦耐勞

隨州·曾都區

何先生

實名企業

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工作地址:安徽蕪湖。【工作內容】1.負責所運輸物品的檢查，監督及指揮裝卸車，簽收回執單2.完成每日的運輸統計報表3.貨物數量及產品出現問題時*時間反饋給相關領導做好應急措施。年齡:年齡18-50周歲,能適應長短途出差的出差，能服從公司領導的管理。【薪資待遇】1-一短途資:底6500+出車補貼100/天，上六休一;(主要負責，周邊城市當天往返的)2--.長途資:底8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息，全國各地、配送路線可選擇家鄉路線:休息時間可以在家鄉休息【福利待遇】1：。2：公司包吃包住，公寓式住宿，4-6人一間。3：退伍軍人和大專學歷及以上額外補助500/月4：年終獎8000，帶薪年假十五天

隨州·曾都區

王女士

實名企業

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崗位職責：1、負責公司內部微信公眾號文案內容撰寫及日常維護工作；2、負責公司辦公會、專題會等會議準備及議題收集、整理工作，并撰寫會議紀要；3、負責公司辦公室檔案、資料等文字材料的整理歸納工作；4、處理工作范圍內領導交辦的其他工作任務任職資格:1、語言文學類、新聞傳播類、管理類相關專業，大專及以上學歷。2、任職經歷：具有3年及以上行政管理、黨務或人力資源相關工作經驗。3、技能要求：有較強的文字功底和邏輯思維能力，親和力和口頭表達力較強，工作責任心強，耐心細致，能承受較大的工作壓力，且有良好的團隊協作能力。4、有機關公文寫作工作經驗優先，中共黨員優先5、年齡：35周歲以內。

隨州·曾都區

潘女士

實名企業

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1.負責傳統快遞、國際專線詢價及報價工作，確保報價準確、及時；2、到貨后跟客戶確認重量，渠道，價格，資料有更改（包括收件人信息，申報信息）或者我們幫忙做資料的，找客戶確認后正常發貨；3.更新物流信息，有清關，異常情況找服務商核實后，告知收件人；4.物流簽收通知客戶，有售后問題跟進處理；5.云梯系統審核結賬出賬單，跟進客戶收款。前期有培訓課程，老員工帶教1.熟悉電腦辦公軟件2.熟悉傳統快遞專線操作流程、航線優勢3.大專及以上學歷，物流、國際貿易、航運管理等相關專業優先；工資待遇：1.試用期1-2個月，當月入職購買社保.試用期結束根據個人能力調薪.2.公司每月設置的有獎勵制度200-1000不等.3.每年享有調薪機會，根據個人能力漲幅上班時間：周一至周六8：30—12：0013：30—17：30周日固定休息，國家節假日休息

隨州·曾都區

張女士

實名企業

立即聯系

1.負責傳統快遞、國際專線詢價及報價工作，確保報價準確、及時；2、到貨后跟客戶確認重量，渠道，價格，資料有更改（包括收件人信息，申報信息）或者我們幫忙做資料的，找客戶確認后正常發貨；3.更新物流信息，有清關，異常情況找服務商核實后，告知收件人；4.物流簽收通知客戶，有售后問題跟進處理；5.云梯系統審核結賬出賬單，跟進客戶收款。前期有培訓課程，老員工帶教1.熟悉電腦辦公軟件2.熟悉傳統快遞專線操作流程、航線優勢3.大專及以上學歷，物流、國際貿易、航運管理等相關專業優先；工資待遇：1.試用期1-2個月，當月入職購買社保.試用期結束根據個人能力調薪.2.公司每月設置的有獎勵制度200-1000不等.3.每年享有調薪機會，根據個人能力漲幅上班時間：周一至周六8：30—12：0013：30—17：30周日固定休息，國家節假日休息

隨州·曾都區

張女士

實名企業

立即聯系

工作地點在安徽-蕪湖新員工入職獎勵5000元，包吃住，月保底8600以上，每月10號準時發薪招聘普工，負責看機器、包裝、質檢、貼標簽，廠區直招，需入職的員工，請點擊下方(申請職位)投遞簡歷，零費用入職!--[薪資構架]-小時工:28一小時，(工資隨走隨結)按小時計算薪資28一小時，336一天（額外特殊崗位每月補貼900、全勤500）加班10小時不加班8小時每周保證休息一天不想休息可以選擇加班月休4~6天1、上班時間:早上08:00--12:00下午13:00--18:006點下班后可以加班3小時，加班都是有加班費的2、加班費:(平時加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日了倍)---伙食住宿--1、免費提供一日三餐，工作餐種類多樣可自選2、免費提供2-6人間宿舍，配備衛生間、空調、熱水器、無線網、洗衣機等。3、車間環境:車間配有飲水機，休息室。70%都是坐著上班，上班氣氛好，管理寬松----福利待遇一1、保險:公司為員工繳納五險一金，員工離職時可轉出或2、休假:享受節假日、婚假、喪假、產假，長期工有15天帶薪休假3、年終獎金:每年春節前按當年度工作績效及整體貢獻發放年終獎金公司目前主要汽車配件、零件，入職后都是有老師傅帶的，簡單好學;一年四季24°恒溫車間，70%為坐崗，普通工作服不穿無塵衣無需經驗--招聘要求--1、年齡:18周歲---50周歲。2、經驗不限、學歷不限，能長期穩定的優先。請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！336一天336一天！立即投遞！在線咨詢336一天336一天！立即投遞！在線咨詢

隨州·曾都區

王先生

實名企業

立即聯系

一、基本要求1.學歷：大專及以上學歷（優秀者可放寬），市場營銷、建筑裝飾、智能家居、電子信息等相關專業優先。2.年齡：22-35歲，形象氣質佳，溝通表達能力強。3.經驗：-1年以上智能家居、家裝建材、家電或相關行業銷售經驗；-熟悉智能家居系統（如智能燈光、安防、影音等）或家裝業務流程者優先；-無經驗但學習能力強、熱愛智能科技者可接受培養。二、專業技能1.產品知識：-了解智能家居行業趨勢、主流品牌（如華為、小米、海爾、歐瑞博等）及產品功能；-熟悉智能家居系統（如全屋智能、語音控制、場景聯動等）的基礎技術原理。2.行業知識：-熟悉家裝行業流程（設計、施工、驗收等）及客戶需求痛點；-能與設計師、裝修公司、物業等建立合作。3.銷售能力：-具備客戶開發、需求分析、方案推薦及談判能力；-熟練使用CRM系統，跟蹤客戶需求并促成訂單。4.方案設計：-能根據客戶戶型、預算和需求，提供初步智能家居解決方案。三、軟技能1.學習能力：快速掌握新技術、新產品及行業動態。2.客戶服務意識：耐心、細致，能處理客戶疑慮并提供長期服務。3.團隊協作：與技術支持、售后團隊高效配合，推動項目落地。4.抗壓能力：適應銷售目標壓力，獨立完成客戶開發和維護。四、加分項1.行業資源：擁有家裝公司、房地產商、設計師等渠道資源。2.技術背景：了解物聯網（IoT）、網絡通信（Wi-Fi/藍牙/Zigbee）基礎知識。3.資質證書：智能家居工程師認證、銷售管理類證書等。4.其他技能：會駕駛（需外出拜訪客戶）、熟練使用CAD/3D軟件看圖。五、崗位職責1.開發新客戶（個人業主、裝修公司、地產項目等），推廣智能家居解決方案。2.跟進客戶需求，提供產品演示、方案設計及報價。3.維護客戶關系，協調安裝及售后服務，提升客戶滿意度。4.完成銷售目標，收集市場反饋，協助優化產品策略。六、薪資與福利1.薪資結構：底薪（3k-6k）+提成（根據業績）+獎金2.福利：五險、帶薪培訓、節日福利、晉升機會等。3.晉升路徑：業務員→銷售主管→區域經理，或轉崗至項目管理。七、面試準備建議-提前了解公司的主營產品和市場定位；-準備智能家居行業趨勢、競品分析的簡要見解；-舉例說明過往銷售案例（如何挖掘需求、解決客戶問題）

隨州·曾都區

聶女士

實名企業

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一、基本要求1.學歷：大專及以上學歷（優秀者可放寬），市場營銷、建筑裝飾、智能家居、電子信息等相關專業優先。2.年齡：22-35歲，形象氣質佳，溝通表達能力強。3.經驗：-1年以上智能家居、家裝建材、家電或相關行業銷售經驗；-熟悉智能家居系統（如智能燈光、安防、影音等）或家裝業務流程者優先；-無經驗但學習能力強、熱愛智能科技者可接受培養。二、專業技能1.產品知識：-了解智能家居行業趨勢、主流品牌（如華為、小米、海爾、歐瑞博等）及產品功能；-熟悉智能家居系統（如全屋智能、語音控制、場景聯動等）的基礎技術原理。2.行業知識：-熟悉家裝行業流程（設計、施工、驗收等）及客戶需求痛點；-能與設計師、裝修公司、物業等建立合作。3.銷售能力：-具備客戶開發、需求分析、方案推薦及談判能力；-熟練使用CRM系統，跟蹤客戶需求并促成訂單。4.方案設計：-能根據客戶戶型、預算和需求，提供初步智能家居解決方案。三、軟技能1.學習能力：快速掌握新技術、新產品及行業動態。2.客戶服務意識：耐心、細致，能處理客戶疑慮并提供長期服務。3.團隊協作：與技術支持、售后團隊高效配合，推動項目落地。4.抗壓能力：適應銷售目標壓力，獨立完成客戶開發和維護。四、加分項1.行業資源：擁有家裝公司、房地產商、設計師等渠道資源。2.技術背景：了解物聯網（IoT）、網絡通信（Wi-Fi/藍牙/Zigbee）基礎知識。3.資質證書：智能家居工程師認證、銷售管理類證書等。4.其他技能：會駕駛（需外出拜訪客戶）、熟練使用CAD/3D軟件看圖。五、崗位職責1.開發新客戶（個人業主、裝修公司、地產項目等），推廣智能家居解決方案。2.跟進客戶需求，提供產品演示、方案設計及報價。3.維護客戶關系，協調安裝及售后服務，提升客戶滿意度。4.完成銷售目標，收集市場反饋，協助優化產品策略。六、薪資與福利1.薪資結構：底薪（3k-6k）+提成（根據業績）+獎金2.福利：五險、帶薪培訓、節日福利、晉升機會等。3.晉升路徑：業務員→銷售主管→區域經理，或轉崗至項目管理。七、面試準備建議-提前了解公司的主營產品和市場定位；-準備智能家居行業趨勢、競品分析的簡要見解；-舉例說明過往銷售案例（如何挖掘需求、解決客戶問題）

隨州·曾都區

聶女士

實名企業

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