根據領導要求，完成顧客服務，執行力要比較強，如果熟手可以直接試手法，工資面議（對于熟手），月休四天，自由調休，工作輕松，直接到位置也可面試，不是中介！不是中介！不是中介！公司直招（沒有套路），晉升空間大（年輕人比較多，工作氛圍比較好，工作不算累，大多數都是技巧型），工資是多勞多得！！！（也比較歡迎年輕人和會拉氛圍的人一起，比較幽默也行）如果有想法的快快行動，錯過這個村就沒有這個店了，我們歡迎您的隨時到來。

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范先生

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聽話照做，領導安排的能去執行，公司待遇可以，上班時間早九晚七，月休四天，自由安排，工作不算累，也歡迎各位朋友可以來咨詢，我們不是中介，工資詳談，多勞多得，主要是做健康調理，和按摩有點區別的，主要招長期工。

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范先生

實名企業

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擺球接待永不加班不定時團建全重慶最高福利待遇崗位福利：公司氛圍好，定期舉行公司戶外團建，每月員工福利，員工紅包，獎勵紅包，可根據員工個人情況，預支工資，返工紅包，可短期1.明明可以靠顏值吃飯，為什么非要憑本事呢？2.青春就這么幾年，掙錢的好景也不會常在，誰會跟錢過不去呢？薪酬待遇：終身性無責保底6000-20000，底薪提成取其高制度每月綜合薪資：12000-15000區間晉升空間：培訓期助教一初級助教一高級助教一星級助教或小組長一助教部經理一助教部部長崗位職責：1.顧客迎送：在臺球廳入口處保持端莊站姿與熱情微笑，第一時間迎接顧客的到來，禮貌性的打招呼，顧客離開時，禮貌道別，誠摯感謝惠顧2.引導服務：介紹俱樂部臺桌類型，并根據客戶需求引領顧客至相對應球桌區域3.解答咨詢：耐心解答顧客對臺球俱樂部方方面面的疑問，涵蓋，營業時間，會員權益，臺球賽事活動安排等，助教待遇：無責保底＃初級1w時薪99中級1W3時薪129高級1W6時薪159星級2w時薪189公司沒有抽成優勢：無抽成無商品費要求無上鐘時長要求包吃住月休4天小白帶薪培訓！！可以另外線上接單工資另算。重點：包吃包住！無其他要求！準時下班

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7月30日 03:40

徐先生

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1.需滿18周歲2.工作時間下午兩點到晚上九點3.溝通能力較強，形象好，不社恐4.底薪4000-80005.有團隊意識，可以吃苦耐勞6.適應能力較好，可長期7.有上進心，愿意挑戰自己，突破自己

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先生

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崗位職責：負責客戶開發與維護，達成銷售目標，跟進訂單流程。要求：有銷售經驗，溝通力強，抗壓性好，積極主動，能適應出差。

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鄭先生

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【崗位職責】1、為客人提供優質服務，確保客人滿意2、維護客房衛生，保證客房整潔美觀；3、處理客人需求，幫助客人完成各種需求；4、具有良好的團隊精神，能快速融入團隊中無工作經驗都可-能適應早晚輪班制度，具備一定的體力勞動能力.【福利待遇】-薪資結構：底薪3000~4000+績效獎金（取決于服務質量）；包吃包住2~3人間

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先生

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網吧網管主要負責電腦設備維護、網絡調試，解決顧客上機問題，管理系統，維持場內秩序，清潔區域衛生，保障運營順暢。

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谷先生

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一、薪資福利1. 薪資構成：月薪5000-8000元，由3500-5000元底薪+酒水、小吃銷售提成構成，上不封頂，多勞多得。2. 福利待遇：提供免費食宿，宿舍環境良好，配備空調、熱水器、洗衣機等設施；提供完善的帶薪培訓；享受節日禮金、生日福利；工作滿一定期限有年假；每月固定休息4天，可靈活安排。二、崗位職責1. 熱情、禮貌迎接顧客，引導其至指定包房，協助存放大件物品。2. 熟悉酒水、小吃品類及價格，準確記錄顧客點單并迅速傳達，及時提供所點商品。3. 隨時關注包房情況，及時清理桌面垃圾、更換煙灰缸，保持環境整潔。4. 熟悉包房內音響、燈光等設備操作，協助顧客調節，設備故障時及時報修。5. 維護包房內秩序，確保顧客人身和財產安全，遇突發情況及時處理并上報。三、任職要求1. 男女不限，年齡18-28歲。2. 形象良好，氣質佳3. 具備良好溝通能力與服務意識，能有效理解并滿足顧客需求。4. 有服務行業經驗者優先，需適應夜班工作。5. 工作認真負責，有較強應變能力和團隊協作精神。

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先生

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服務員的主要職責是為顧客提供優質的服務，確保顧客在餐廳或其他服務場所的體驗舒適和滿意。具體職責包括：?接待顧客?：主動、熱情、禮貌地迎接顧客，安排座位，介紹餐廳特色和經營性質。?點餐與推薦?：運用禮貌語言為顧客提供點餐服務，并善于推薦餐廳的飲品和特色菜點。?餐中服務?：及時為顧客斟茶、斟酒，清理臺面，確保臺面整潔，處理顧客的疑問或投訴。?衛生與準備?：做好桌椅、餐廳衛生，準備各種用品，確保正常營業使用。?團隊協作?：配合領班或上級領導的工作，團結同事，積極參與培訓，提高服務技能。

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許先生

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工作內容:給客人推銷公司的消費品，(酒水、小吃、飲料、果盤、精品、點心、夜宵等)活躍活躍包廂氛圍以及簡單的清理一下桌面

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鄭先生

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人事崗位職責較廣泛，涵蓋招聘、員工關系、行政管理等多方面，具體如下：1.**招聘與配置**：明確招聘崗位，匯總需求，發布職位，篩選簡歷，面試跟進；維護招聘渠道；根據戰略協調人力資源計劃，合理配置人員。2.**員工關系管理**：實施員工關懷，面談交流，營造氛圍，降低流失率；處理員工問題，了解思想動態；協調員工崗位關系。3.**行政管理**：協助綜合協調，落實制度，催辦會議決定；管理總務、安全保衛、企業文化和形象建設。4.**人力資源發展**：設計架構，描述崗位，編制規劃，管理考勤；提供培訓，制定薪酬福利與激勵策略，考核員工績效。5.**制度建設**：制定、修訂和監督企業管理制度。6.**檔案與手續辦理**：建立、維護人事檔案和員工花名冊；辦理入離轉調等手續。7.**數據統計與分析**：編制報表，分析數據，支持決策；核算考勤、薪資。8.**活動組織**：組織團隊建設、年會、團建等活動。9.**其他**：完成領導交辦的臨時性任務。

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陶先生

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崗位職責：1、維系客戶，掌握團隊工作進度已和方向，策劃組織實施各類促銷及公關事件及執行方案；2、制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關稿件，項目總結報告等；3、監控實施質量，與目前所服務部分客戶對接，溝通日常工作內容；4、協調各部門關系，協調上級完成團隊的管理、培訓及新業務的拓展。任職資格：1、經濟、數學等專業優先；2、杰出的領導和管理能力，豐富的客戶服務經驗；3、能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，注重績效。

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謝先生

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