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李先生

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李先生

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地點：馨泰花苑洞庭山供水站工作時間：早上8:00～晚上8:00（12個小時）要求：無特殊要求，會三輪車即可福利：每月400元的服務質量獎，100元團隊獎，60元全勤獎，300元生活費，高溫補貼6、7、8、9月四個月共1200元，電瓶補貼一年1200元，年終獎不定獎金。

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劉女士

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蘇州市虎丘區招工地小工一名，四十歲以下幾個月的活，包住不包吃，工資9小時260半個月可以預支，一個半月，發一個月工資，完工清帳.電話

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7月18日 07:43

先生

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蘇州市虎丘區招有住建部焊工證做過鋁合金玻璃欄桿的焊工大師傅二名9小時400，幾個月的活，包住不包吃，工資每個月打卡最好是附近的人

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7月17日 13:17

先生

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蘇州市虎丘區招有住建部焊工證做過鋁合金玻璃欄桿的焊工大師傅二名9小時400好幾個月的活，包住不包吃，工資每個月打卡最好是離這里近的人！

蘇州·虎丘區

7月17日 13:18

先生

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招聘與配置管理?制定并執行招聘計劃，拓展招聘渠道（如網絡招聘、校園招聘、內部推薦等），完成各崗位人員的招募、面試及錄用工作。?優化人員配置，根據部門需求調整崗位結構，確保人崗匹配。培訓與發展體系搭建?分析企業培訓需求，制定年度培訓計劃，組織實施各類培訓（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等）。?建立員工職業發展通道，協助員工制定發展規劃，提升團隊整體素質?？冃Ч芾砼c薪酬福利管理?設計和完善績效管理體系，組織各部門開展績效考核工作，跟進考核結果的應用（如獎懲、晉升、培訓等）。?制定合理的薪酬福利方案，確保薪酬的公平性和競爭力，辦理社保、公積金等福利相關事宜。員工關系管理?處理勞動合同的簽訂、續訂、解除、終止等事宜，規范用工管理，防范勞動風險。?協調員工與企業、員工之間的關系，解決勞動糾紛和員工投訴，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感。人力資源制度與數據分析?制定和完善人力資源管理制度、流程，并監督執行。?統計分析人力資源數據（如人員結構、流失率、招聘周期等），為企業決策提供數據支持。

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申先生

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