地推掃碼賣課兼職：時間：4月18-4月20日15:00-21:00地點：魯班路周邊薪酬：110元底薪+2元提成（售賣課包提成9.9元）工作要求:1.無年齡要求，普通話良好，勇于與陌生人交談，有地推方面兼職經驗報名請添加微信：（微信同號）4月18日需14:00到進行培訓

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4月18日 11:14

金女士

實名

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西鄉塘良品鋪子日結10人要求：18-60歲，靈魂聰明一點工作內容：補貨、整理貨架、貼標簽等上班時間：9點-下午17點工資日結：15每小時提供中午飯長期、短期一天兩天周末都可以工作地址：魯班路廣西大學附近

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7月5日 08:15

韋先生

實名企業

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西鄉塘良品鋪子日結10人要求：18-60歲，靈魂聰明一點工作內容：撿貨、補貨、整理貨架、貼標簽等上班時間：9點-下午17點工資日結：16每小時提供中午飯長期、短期一天兩天周末都可以工作地址：魯班路廣西大學附近

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7月5日 08:20

韋先生

實名企業

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對全廣西企業家傳達企業管理學習培訓，對已畢業班級企業家學員做好教務管理服務，對企業家同學組織好各項商務活動（如：企業走訪交流，跨省游學，岀國游學）以及各種商務團建

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2月8日 10:17

李先生

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崗位職責：1、負責組織起草學校行政綜合性工作報告、總結、規劃、計劃和決議等文件。2、協助院長組織安排辦公會議議程和學校行政工作的重要會議，并組織檢查會議決議的執行情況，審定每周會議安排。3、根據校領導指示和有關會議決定，組織草擬和發布通告、通知、會議紀要及其它文件。4、公文、收發文審核工作：及時處理文件，閱批上級文件不過夜，急件隨到隨批、轉辦；負責審核以學校名義發出的公文稿，核畢轉呈領導簽發。5、根據校領導的指示，負責組織需要幾個部門共同辦理的綜合性工作。6、負責公司人員招聘及相關人事行政管理工作。7、與總部對接相應的課程情況。8、院長安排的各項事宜。任職要求：1、經驗要求：3年人事行政經驗，2年以上管理經驗，熟悉人事行政工作內容者優先；2、知識要求：熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書寫基本公文者優先；3、能力要求：工作積極主動，責任心強，團隊精神良好，態度端正，認同公司價值觀；4、良好的溝通協調能力、語言表達能力。工作地點：南寧市西鄉塘區魯班路95號信息港3棟5樓任職要求：會平面設計優先

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2月8日 09:39

李先生

實名企業

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南寧市西鄉塘區招壓力焊、電焊，不包吃住，做燃氣管道，長期活，需要一個焊工，一個鉚工，一個小工，焊工必須有雙證，工資小工220，焊工450到500，鉚工400工資月結

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5月16日 17:07

先生

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招C1助教，幫教練帶學員，一天200元，要求C1駕照3年以上，普通話能正確表達。脾氣好，不說臟話，為人和善(柳州南寧玉林百色勻可安排

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6月10日 13:20

滕女士

實名

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廣西大學快餐店招工上班時間:8:00-14:00，16:00-20:00月工資3500元休4天月不休每天補120，全勤獎200額外獎勵:月獎金300，年終獎待定學校暑假，寒假放假補貼600/月要求會算數，有做食堂經驗優先，年齡要求30-55歲

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3月26日 21:01

先生

實名企業

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（一）接待服務1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據顧客需求引導至相應購物區域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎信息，為顧客提供優質咨詢服務，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統，在顧客選購商品后，迅速、準確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準確、迅速，同時及時開具正規發票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負責新會員的辦理工作，詳細登記會員個人信息，包括姓名、聯系方式、生日等，向新會員介紹會員權益，如積分規則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護1.時刻保持前臺區域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區域的有序與整潔。2.關注店鋪內的整體秩序，發現異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關負責人進行處理。二、工資待遇（一）薪資構成1.基本工資：根據南寧地區市場行情和店鋪實際情況，設定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩定的收入保障。2.績效獎金：依據員工工作表現，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準確性（差錯率統計）、會員辦理數量等指標進行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務質量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設立每月[X]元全勤獎，若當月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據員工工作表現、業務能力提升程度，結合店鋪經營狀況進行薪資評估，表現優秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經評估后可獲得相應的薪資調整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規定為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節日福利：在春節、端午節、中秋節等傳統節日，為員工發放節日禮品或購物卡，如春節的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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3月22日 20:02

馮先生

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