1-酒體規劃與設計主導基酒組合優化、勾調配方制定、新品酒體框架設計，確保風味一致性與市場適配性。2.酒體品鑒與技術把控開展感官品評、質量分級、競品分析，并指導生產工藝改進。需持有品酒師資格（如國家三級以上），精通香氣、口感等特征描述。3.采購與供應鏈管理-供應商開發與資質審核，建立酒類商品采購體系；-控制庫存周轉與采購成本，優化供應鏈效率；-結合市場趨勢調整采購策略。4.多品類散酒技術統籌覆蓋規劃、品控、供應鏈全鏈路。貫通技術與商業，確保散酒品類從研發到供應的全流程專業把控。熟悉釀造工藝與酒體穩定性控制（如基酒儲存質量跟蹤）。供應鏈成本控制與談判能力-釀酒工程專業、發酵工程專業、釀酒技術專業優先薪資待遇：4-6K+社保，周末雙休，節假日正常休

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翁女士

實名企業

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1、根據市場需求和公司戰略，制定各種酒體供應鏈產品的規劃和發展戰略;2、收集、分析和整理各種酒體供應鏈各環節的需求，包括不限于采購、生產、物流、倉儲等;3、參與供應鏈產品的設計和開發，確保產品滿足業務需求和用戶體驗;4、與供應商建立良好的合作關系，進行供應商評估和選擇，管理供應商的績效，確保原材料、服務的質量和供應的穩定性;5、負責供應鏈產品項目的推進和管理，制定項目計劃，協調各部門資源，確保項目按時交付;6、負責完成領導交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷，對酒類熟悉、專業酒類經驗出身，能有管控酒體的供應管理業經驗;2、較強產品管理能力，能夠進行產品規劃、需求分析、設計和優化;3、較強數據分析能力，溝通協調能力、問題解決能力工作時間：9-18:30（中午休息1個半小時）周末雙休薪資待遇：5-8K

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翁女士

實名企業

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崗位職責：1、制定全國連鎖門店的運營戰略(直營及加盟)，分解年度/季度經營目標(營收、利潤、人效、坪效等);2、建立標準化運營體系(SOP)，覆蓋門店拓展、日常運營、人員培訓、客戶服務全流程;3、分析全國門店經營數據(單店盈利模型、客流轉化率、復購率等)，識別低效門店并制定改善方案;5、優化供應鏈協同機制，確保多家門店的庫存周轉率、物流成本等核心指標達標;6、設計門店分級管理制度(旗艦店/標準店/社區店)，差異化配置資源。7、搭建總部-大區-門店三級管控機制，確保戰略執行一致性;9、設計門店績效考核方案(如利潤分成、股權激勵)，提升員工留存率。10、監督全國門店服務標準執行;11、策劃全國性營銷活動(會員日、節日促銷)，聯動線上線下提升品牌聲量;12、處理重大客訴與公關危機，維護品牌口碑。任職要求1、5年以上連鎖行業運營經驗，其中至少全3年管理全國至少兩百家以上門店的實戰經歷。2、有酒飲、茶飲、零售等高頻消費行業背景者優先。3、曾主導至少兩百家級門店網絡擴張或扭虧為盈項目(如年新增門店200+或單店業績提升30%+);4、熟悉連鎖行業關鍵指標(人效、坪效、周轉率、加盟商留存率等)。5、精通連鎖業態標準化體系搭建，如麥肯體系，華萊士、霸王茶姬、茶百道、蜜雪等行業運營體系;6、具備強數據思維，熟練使用BI工具(PowerBI/Tableau)分析經營數據;7、能平衡短期業績與長期品牌建設;8、擅長跨區域、跨層級團隊協同9、有直營、連營、加盟體系管理經驗(加盟商招募/管控。10、男女不限，年齡30歲以上。基礎崗位薪資：8-12K+社保+業績分成+期權

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翁女士

實名企業

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我們是一家新疆炒米粉店，主要做外賣，工作簡單好上手，工作內容有負責備餐出餐，要求簡單炒煮等一些零雜工作。工資待遇：基本工資3200加全勤獎300加值班獎勵1小時15元（4000～5000元）休2，下午14點到17點，21點到22點輪流值班，休息，包吃不包住能吃苦耐勞，服從安排，麻利勤快有過餐飲工作經驗者優先，能夠長期穩定工作的，短期工不穩定者勿擾

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鞠先生

實名企業

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年齡18～50男女不限，有吃苦耐勞的精神，做事踏實，儀容儀表整潔工資待遇（試用期第一個月工資3200），管吃管住工作時間早上9點～2點下班，下午5點上班～9點下班早上6點～下午3點下班

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先生

實名企業

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崗位職責：1.負責礦源黃腐酸、礦源腐植酸、生化黃腐酸、微生物菌劑等生物刺激劑系列產品渠道市場開拓，產品銷售推廣；2.主要銷售區域：陜西3.主要客戶群體：相關區域內肥料縣市級經銷商崗位要求：1.學歷：本科及以上學歷優先，個人素質較高者，可不限定學歷。2.工作經驗：有5年及以上肥料相關銷售推廣工作經驗，做過銷冠者優先。3.熟悉相關區域肥料渠道市場、經銷商。4.可靈活使用天眼查、企查查等APP，具有較強的信息檢索收集能力，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。5.有車，可接受出差，公司有完善的。6.可接受創業公司，有事業心，誠實信用，無同時其它公司就職，無副業，全力以赴，吃苦耐勞，踏實穩重，有強烈的賺錢欲望。7.有職業縱深發展規劃，堅定不移扎根農業行業，有堅韌不拔的決心，無轉行業的經歷。8.陜西及相關市場所在城市居住者優先。10.年齡：45歲以下。福利待遇1.底薪5k-10k+月度績效+季度績效+年終獎。2.提成：根據銷售業績核算提成。3.年終獎勵：根據當年個人損益核算。4.購買五險一金。5.優秀員工，公司定期進行股權激勵，吸納優秀員工成為公司核心成員

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肖女士

實名企業

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日常保潔師：月均收入6000元-10000元，多勞多得。提供免費專業培訓。要求：年齡23-48歲身體健康，會使用智能手機，吃苦耐勞，可以參加3天免費培訓。

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韓先生

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崗位要求:1、不限學歷，有經驗優先;2、形象氣質佳;3、喜歡團隊協作的氛圍、抗壓能力好4、具備良好的溝通表達和學習能力。崗位職責:1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;3、了解客戶需求，提供合適房源;4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;5、負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。薪資福利:1、試用期員工:底薪3000-5000+(級別提成+業績提成10%-32%(租賃加10%))2、有銷售經驗或地產經驗可根據薪資或近期收入水平直接定級A1-A10,3000保障底薪+高額提成34%-67%(提成和保障底薪孰高的)，在公司半年以上的員工，平均月薪1w+,區域銷冠10w+其他福利:春節10天帶薪年假、節日禮品、國外旅游、公司互助金、帶薪年假等。培訓:1、理論培訓:入職前將接受專業的房產經紀理論知識;2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓。3、實戰演練:師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰。4、經驗分享:鏈家優秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:鏈家房產將是您校園生活的延續,因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!

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劉女士

實名企業

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崗位要求:1、不限學歷，有經驗優先;2、形象氣質佳;3、喜歡團隊協作的氛圍、抗壓能力好4、具備良好的溝通表達和學習能力。崗位職責:1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;3、了解客戶需求，提供合適房源;4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;5、負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。薪資福利:1、試用期員工:底薪3000-5000+(級別提成+業績提成10%-32%(租賃加10%))2、有銷售經驗或地產經驗可根據薪資或近期收入水平直接定級A1-A10,3000保障底薪+高額提成34%-67%(提成和保障底薪孰高的)，在公司半年以上的員工，平均月薪1w+,區域銷冠10w+其他福利:春節10天帶薪年假、節日禮品、國外旅游、公司互助金、帶薪年假等。培訓:1、理論培訓:入職前將接受專業的房產經紀理論知識;2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓。3、實戰演練:師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰。4、經驗分享:鏈家優秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:鏈家房產將是您校園生活的延續,因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!

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劉女士

實名企業

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要是分揀.掃描.拆解包.建包等手上崗位。要求及優勢：①男性18-53歲，女性18-48歲（低于24歲提供2024年連續三個月工資流水)②吃住在廠包吃包住免費③17:00-5:00/18:00-6:00④每月15號發薪廠區直發一年內有的話就不用體檢自貢南充成都廠區都可以招月休3-4天，法定假、商業險、相應節日福利及生日福利等

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曹先生

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【超好福利】1、高底薪+高提成（5%-18%）+周激勵獎+月激勵獎+工齡+各類補貼！2、超長帶薪年假（15天-25天）+法定節假日放假+生日福利+日常零食福利+月度聚餐+年度旅游等3、上班時間：10：00-19:00，起早困難戶的福音！！！不加班！不加班！不加班！！！【崗位職責】1、為考研學員提供咨詢服務，對學員的情況做出分析與判斷，準確把握學員需求;2、根據需求推薦合適的課程，做好學員的回訪和維護，提高學員滿意度和認知度，保持良好的關系。無需外出，無需自己拓展資源，公司有推廣途徑，公司提供優質精準客戶資源。【培訓提升】公司會提供入職培訓和專業知識技巧培訓，正式工作會有經驗豐富、能力優秀的師傅一對一帶教。正值報考旺季，出單簡單，成長快，直接上手無壓力!

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魏女士

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招生顧問崗位職責和任職要求一、崗位職責:1、公司提供優質資源通過電話或者微信邀約家長和孩子到校咨詢參觀2、公司提供所有信息資源，無需外出，室內工作3、家長和學生后期的跟蹤和維護工作二、任職要求:1、學歷不限有相關銷售經驗優先;2、溝通表達能力優秀，性格樂觀開朗，愿意與家長和學生溝通。熱愛孩子和教育事業，責任心強。3、具備較強的學習能力，抗壓能力強三、晉升空間:副組長-組長一部門負責人一校區負責人四、福利待遇：無責底薪3000+提成+社保+入職培訓+免費旅游+生日福利+個人獎金+團隊獎金+年終獎等等。第一年年收入10萬左右，第二年15萬以上。有經驗者薪資可以面談五、上班時間:早上9:00-12:001:30-17:30息周一或者周二其中一天，節假日錯休，國慶春節正常放六、上班地址:龍泉驛區

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何先生

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1、公司：偉星新材成都分公司2、崗位：防水施工服務專員3、要求：年齡40以下，有責任心，服從安排，有車，掙錢欲望強烈，可接受無經驗人士。4、待遇：入職購買社保，綜合月收入8k-15K

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8月17日 16:35

先生

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工作內容，每天完成直播比賽內容，前瞻以及短視頻拍攝工作。任職要求，有經驗，熱愛足球。對足球有一定的了解，了解足球各大賽事，能有自己的思路去分析一場足球比賽的前瞻，不懼鏡頭，上鏡自信。崗位經驗：從事過足球自媒體工作優先。初創團隊不內耗不內卷

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曾先生

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對足球有一定的了解，了解足球各大賽事，能自己的思路去分析一場比賽的前瞻，不懼鏡頭，上鏡自信，通過足球賽事制定方案解說分析。需要真人出境。提前制定方案有良好的溝通能力

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李先生

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崗位職責：1.負責礦源黃腐酸、礦源腐植酸、生化黃腐酸、微生物菌劑等生物刺激劑系列產品渠道市場開拓，產品銷售推廣；2.主要銷售區域：陜西3.主要客戶群體：相關區域內肥料縣市級經銷商崗位要求：1.學歷：本科及以上學歷優先，個人素質較高者，可不限定學歷。2.工作經驗：有5年及以上肥料相關銷售推廣工作經驗，做過銷冠者優先。3.熟悉相關區域肥料渠道市場、經銷商。4.可靈活使用天眼查、企查查等APP，具有較強的信息檢索收集能力，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。5.有車，可接受出差，公司有完善的。6.可接受創業公司，有事業心，誠實信用，無同時其它公司就職，無副業，全力以赴，吃苦耐勞，踏實穩重，有強烈的賺錢欲望。7.有職業縱深發展規劃，堅定不移扎根農業行業，有堅韌不拔的決心，無轉行業的經歷。8.陜西及相關市場所在城市居住者優先。10.年齡：45歲以下。福利待遇1.底薪5k-10k+月度績效+季度績效+年終獎。2.提成：根據銷售業績核算提成。3.年終獎勵：根據當年個人損益核算。4.購買五險一金。5.優秀員工，公司定期進行股權激勵，吸納優秀員工成為公司核心成員

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肖女士

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1、賬戶梳理與分類：按照標準化流程對賬戶進行全面梳理，并根據業務需求對賬戶進行分類，篩選出重點賬戶。2、客戶溝通與初步聯系：負責與篩選出的重點賬戶進行首次電話溝通，建立初步聯系，了解客戶情況并傳遞相關信息。3、客戶轉接與協作：將已建立聯系的客戶及時轉接至談判專員，確保后續談判工作順利進行，并協助提供必要的背景信息。應聘條件：1、民生信用卡分期、保全、客服等工作經驗，年齡35周歲以下(優秀者可適當放寬)，大專及以上學歷；2、征信記錄良好，無違法違紀行為；3、思路清晰、有良好的溝通和書面表達能力、有耐心、責任心。工作時間：朝九晚六、周末雙休底薪3000+績效，綜合收入5000-8000不等

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張女士

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成都市龍泉驛區輕質回填寶回填施工，要求有面包車，入職購買社保，有油費補貼，高溫補貼。不會有師傅可以教，年齡35歲以內

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6月10日 11:47

先生

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【防水施工技師】偉星成都任職資格：1、20~35歲，高中以上學歷，有一定的學習、溝通能力；2、吃苦耐勞，責任心強、服從管理，能長期在公司發展；崗位職責：1、為購買公司產品的業主提供上門施工服務；2、按照公司要求進行標準化施工；薪資待遇：1、一個月試用期內，試用期內安排15天施工學習，學習期給予120元/天補助。試用期內通過考核能獨立接單后，按照正常計件工價進行工資結算。轉正后，按照計件工價進行結算，多勞多得，平均薪資6000-10000元。2、入職購買社保，有高溫補貼，月休4天。3、提供培訓和晉升通道。

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8月19日 16:43

趙女士

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