崗位職責：1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

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6月25日 15:48

李先生

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招聘崗位：人事助理+售后服務專員10人(周末雙休)崗位要求：有責任心、善于溝通、有團隊意識，表達能力強工作時間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點：順義城區

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7月11日 08:14

王女士

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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6月25日 15:56

張女士

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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7月11日 08:24

胡女士

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招聘崗位：人事助理+售后服務專員10人(周末雙休)崗位要求：有責任心、善于溝通、有團隊意識，表達能力強工作時間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點：順義城區

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7月11日 08:10

王女士

實名企業

立即聯系

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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7月11日 08:32

尹先生

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招聘崗位：人事助理+售后服務專員10人(周末雙休)崗位要求：有責任心、善于溝通、有團隊意識，表達能力強工作時間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點：順義城區

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7月2日 08:00

王女士

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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7月11日 08:21

胡女士

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1.負責開發新客戶資源，維護現有客戶關系；2.完成銷售目標，定期跟進客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場調研，收集行業信息，分析競爭對手動態；4.定期提交銷售報告，及時調整銷售策略。

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7月11日 08:29

尹先生

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崗位職責：1、負責公司產品的銷售，挖掘客戶信息，進行有效過濾，對意向客戶進行跟蹤維護，完成銷售指標；2、積極建設并維護良好、互信客戶關系；3、參與和支援公司相關的項目活動，協助完成現場簽單工作，加深客戶的認可度。

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6月25日 15:45

李先生

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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7月11日 08:21

黃先生

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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7月4日 08:00

尼女士

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

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6月25日 15:51

李先生

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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7月4日 08:00

黃先生

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1.負責開發新客戶資源，維護現有客戶關系；2.完成銷售目標，定期跟進客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場調研，收集行業信息，分析競爭對手動態；4.定期提交銷售報告，及時調整銷售策略。

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6月25日 15:54

張女士

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1.負責包廂內的服務工作，提高顧客的消費體驗;2.負責包廂內所有標準化工作的建立;3.保證為顧客提供極好的消費環境;4.配合做好出品服務工作;任職要求：1.20-30周歲，服務生，有服務意識，服務用語規范，形象氣質佳;2.高中及以上學歷;3.服務意識佳，吃苦耐勞，能適應倒班;4.了解娛樂場所服務流程，掌握基本服務技能，有ktv、酒店等服務行業工作經驗優先;5.性格成熟穩重，服從管理，具有臨場應變能力。薪資：薪資7000-10000月休四天不包吃住

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7月7日 08:00

先生

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1.負責開發新客戶資源，維護現有客戶關系；2.完成銷售目標，定期跟進客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場調研，收集行業信息，分析競爭對手動態；4.定期提交銷售報告，及時調整銷售策略。

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7月11日 08:33

許女士

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