1.負責根據公司需求和崗位要求，制定招聘計劃并制定招聘策略。

2.負責發布招聘信息，篩選簡歷并與候選人進行初步電話或面試溝通。

3.跟進整個招聘流程，包括安排面試評估、協調各部門參與面試和提供面試反饋。

4.跟蹤候選人的進展情況，協調安排入職事宜，并進行相關的入職培訓和介紹