BD推廣收集入駐商家ID碼，免費拉商家入駐京東外賣。(全職兼職均可)工作時間:全職9點;兼職自由安排任職要求:1.18-45歲，男女不限，2.目標感強，對銷售喝推廣工作充滿熱情3.兼職可靈活安排出勤時間4.具備出色的溝通能力，能夠與團隊和合作伙伴有效協(xié)助5.在空白市場開展業(yè)務(wù)，拓展新的商機

南寧·江南區(qū)·石柱嶺

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一《提供車型》東風(fēng)E70，北汽EU5，國金車，準新車400公里續(xù)航。二《工資提成》純上班模式，不租車，不買車，一天上班8小時，一個月26天班。每個月底4000底薪+提成。每個月公司額外有1000-3000平臺沖單獎勵。1、公司提供車輛，入職不需要繳納租金、不看征信、。車輛保養(yǎng)、保險、大小維修、道路救援等公司負責(zé)2、個人只負責(zé)日常跑單拿工資，休息時間自由安排無需打卡，工作模式非常靈活自由。

南寧·江南區(qū)·菠蘿嶺

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情網(wǎng)約車司機我們現(xiàn)在招募網(wǎng)約車司機，公司提供車，提供接單平臺,純上班模式，不租不買車，一天上班8小時，一個月26天班。要求1、年齡男22-58周歲，女22-55周歲，身體健康。2、①駕駛證滿三年!②無犯罪記錄!無交通肇事記錄!③3年內(nèi)未一次性扣滿12分記錄!3、一天出車流水300，多勞多得。4、訂單充足，出車時間沒有限制，自由安排上線時間，平臺不做硬性要求!薪資詳情薪資待遇:底薪4000+提成+每月1000-3000平臺沖單獎勵，月收入平均8k-9k獎金補貼:油補、交通補貼、夜班補貼、沖單獎勵。.

南寧·江南區(qū)·菠蘿嶺

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情網(wǎng)約車司機我們現(xiàn)在招募網(wǎng)約車司機，公司提供車，提供接單平臺,純上班模式，不租不買車，一天上班8小時，一個月26天班。要求1、年齡男22-58周歲，女22-55周歲，身體健康。2、①駕駛證滿三年!②無犯罪記錄!無交通肇事記錄!③3年內(nèi)未一次性扣滿12分記錄!3、一天出車流水300，多勞多得。4、訂單充足，出車時間沒有限制，自由安排上線時間，平臺不做硬性要求!薪資詳情薪資待遇:底薪4000+提成+每月1000-3000平臺沖單獎勵，月收入平均8k-9k獎金補貼:油補、交通補貼、夜班補貼、沖單獎勵。.

南寧·江南區(qū)·菠蘿嶺

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情網(wǎng)約車司機我們現(xiàn)在招募網(wǎng)約車司機，公司提供車，提供接單平臺,純上班模式，不租不買車，一天上班8小時，一個月26天班。要求1、年齡男22-58周歲，女22-55周歲，身體健康。2、①駕駛證滿三年!②無犯罪記錄!無交通肇事記錄!③3年內(nèi)未一次性扣滿12分記錄!3、一天出車流水300，多勞多得。4、訂單充足，出車時間沒有限制，自由安排上線時間，平臺不做硬性要求!薪資詳情薪資待遇:底薪4000+提成+每月1000-3000平臺沖單獎勵，月收入平均8k-9k獎金補貼:油補、交通補貼、夜班補貼、沖單獎勵。.

南寧·江南區(qū)·菠蘿嶺

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【門店】江南區(qū)長安汽車【崗位】銷售顧問【地點】南寧市江南區(qū)白沙大道50號【】薪酬：5-10K五險餐補歡迎推薦（聯(lián)系方式：）

南寧·江南區(qū)·南國花園

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、客戶接待與咨詢?。負責(zé)現(xiàn)場接待客戶，提供專業(yè)置業(yè)建議，解答關(guān)于樓盤規(guī)劃、價格、政策等疑問，需掌握房地產(chǎn)法律法規(guī)及交易流程。??2、?房源銷售與推廣?。通過講解樓盤優(yōu)勢、陪同看房、談判促成交易，并挖掘潛在客戶，制定個人銷售計劃。3、?市場調(diào)研與信息管理?。收集競品及客戶需求信息，分析市場動態(tài)，反饋至銷售策略調(diào)整。4、?合同與售后服務(wù)?。⑴協(xié)助簽訂合同、辦理按揭及過戶手續(xù)，處理客戶投訴及交房事宜。⑵?團隊協(xié)作?：與權(quán)證部、售后部門配合，維護團隊利益。????⑶?數(shù)據(jù)記錄?：每日記錄客戶咨詢及跟進情況，定期提交銷售報告。⑷?形象維護?：保持專業(yè)儀容，宣傳公司品牌，維護售樓處環(huán)境。

南寧·江南區(qū)·南國花園

廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資構(gòu)成：基薪+提成+獎金1、客戶接待與咨詢?。負責(zé)現(xiàn)場接待客戶，提供專業(yè)置業(yè)建議，解答關(guān)于樓盤規(guī)劃、價格、政策等疑問，需掌握房地產(chǎn)法律法規(guī)及交易流程。??2、?房源銷售與推廣?。通過講解樓盤優(yōu)勢、陪同看房、談判促成交易，并挖掘潛在客戶，制定個人銷售計劃。3、?市場調(diào)研與信息管理?。收集競品及客戶需求信息，分析市場動態(tài)，反饋至銷售策略調(diào)整。4、?合同與售后服務(wù)?。⑴協(xié)助簽訂合同、辦理按揭及過戶手續(xù)，處理客戶投訴及交房事宜。⑵?團隊協(xié)作?：與權(quán)證部、售后部門配合，維護團隊利益。????⑶?數(shù)據(jù)記錄?：每日記錄客戶咨詢及跟進情況，定期提交銷售報告。⑷?形象維護?：保持專業(yè)儀容，宣傳公司品牌，維護售樓處環(huán)境

南寧·江南區(qū)·南國花園

廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

、研究和制定?：負責(zé)研究和制定房地產(chǎn)行業(yè)的政策和管理制度，確保相關(guān)政策和管理制度的及時性和有效性?。2、?協(xié)調(diào)和實施?：協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推進政策和管理制度的實施工作，并及時為企業(yè)提供政策和管理制度的咨詢服務(wù)。3、?法律事務(wù)處理?：協(xié)調(diào)處理房地產(chǎn)行業(yè)的與法律、法規(guī)和規(guī)章相關(guān)的訴訟及維權(quán)事件?。4、?公司行政和人力資源管理?：負責(zé)辦公室全面工作，制定并實施公司各項規(guī)章制度，組織公司行政、人力資源等方面的管理工作?。5、?后勤保障?：負責(zé)公司后勤保障工作，做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境?。6、?內(nèi)外協(xié)調(diào)?：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)外及各部門間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，客戶接待等工作，確保公司內(nèi)外良好的協(xié)作關(guān)系?。7、?文件管理和會議組織?：負責(zé)文印檔案管理工作，組織會議并記錄會議內(nèi)容，整理書面材料?。8、?其他管理職責(zé)?：負責(zé)督促、檢查行政部門對上級的指示、總經(jīng)理辦公室決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行，初審、修改、起草以公司名義送發(fā)的各種文件?。任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗?：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理及中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有較強的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識；??熟悉Office軟件及房地產(chǎn)交易流程。3年房地產(chǎn)管理及辦公室主任崗位經(jīng)驗。?????其他要求?：年齡30-40歲，形象氣質(zhì)佳，需適應(yīng)彈性工作時

南寧·江南區(qū)·南國花園

廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?主要負責(zé)現(xiàn)金及銀行賬戶的日常操作、票據(jù)管理、賬務(wù)登記以及嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。?核心工作為資金收付、賬務(wù)處理、對賬盤點三大方面1、?資金收付管理?。⑴辦理客戶首付房款、按揭貸款等銷售款項按照片流程規(guī)范收取，開具發(fā)票及結(jié)算票據(jù)；????⑵處理費用報銷、工資發(fā)放等現(xiàn)金支付，審核單據(jù)合法性并加蓋付訖印章；??⑶管理銀行賬戶，處理存取款、支票簽發(fā)及轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。??2、?賬務(wù)處理與登記?。⑴按日登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，確保賬目序時記錄并每日結(jié)出余額；??⑵根據(jù)會計憑證制作記賬憑證，同步更新銷售臺賬、應(yīng)收款明細等輔助賬目。??3、?票據(jù)及印章管理?。⑴保管空白支票、收據(jù)、發(fā)票等重要票據(jù)，規(guī)范使用財務(wù)印章；??⑵定期核對票據(jù)使用情況，防止遺失或濫用。??3、清點庫存現(xiàn)金，查詢銀行余額；⑴辦理收付款業(yè)務(wù)，登記日記賬并傳遞單據(jù)至?xí)媿彛虎票P庫核對現(xiàn)金與賬面余額，清點票據(jù)。??4、?專項業(yè)務(wù)流程?。?⑴房款管理?：簽訂合同后收取款項，通過“預(yù)收賬款”科目核算，同步登記房源、客戶信息臺賬；????⑵?銷售回款處理?：核對按揭貸款到賬情況，及時更新應(yīng)收賬款記錄。??⑶?資金安全?：庫存現(xiàn)金不得超限額，禁止白條抵庫或挪用現(xiàn)金，大額支付需多重審批；⑷?崗位隔離?：不得兼任稽核、會計檔案保管或收入費用賬目登記工作；???⑸所有收款需以銷售合同為依據(jù)，杜絕無合同收款行為。????任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗?：大專以上學(xué)歷、從事房地產(chǎn)出納工作1年以上，具有較強的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識；??熟悉Office軟件及房地產(chǎn)交易流程。?????其他要求?：年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，需適應(yīng)彈性工作時間。

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廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資構(gòu)成：基薪+股份+分紅+提成?案場經(jīng)理是房地產(chǎn)項目銷售現(xiàn)場的核心管理者，負責(zé)統(tǒng)籌行政管理、銷售執(zhí)行、團隊建設(shè)及跨部門協(xié)作等核心工作?。1、銷售管理與指標達成（制定銷售策略、分解業(yè)績指標）⑴?目標制定與分解?：編制銷售計劃與預(yù)算，制定價格策略并監(jiān)督執(zhí)行；將年度/季度指標分解到團隊及個人，通過日報、周報、月報制度追蹤完成進度。⑵?銷售策略實施?：組織開展市場調(diào)研分析競品動態(tài)，統(tǒng)籌分銷渠道開發(fā)與維護，策劃并執(zhí)行促銷活動。??⑶?銷控管理?：實時監(jiān)控房源銷售狀態(tài)，嚴格審核認購協(xié)議與簽約流程，確保銷售數(shù)據(jù)精準性。??2、團隊建設(shè)、案場運營監(jiān)管及日常管理（人員招募培訓(xùn)及績效考核、客戶接待規(guī)范、銷控管理）?⑴完成招聘面試、考勤排班及崗位調(diào)配，通過定期培訓(xùn)和模擬演練提升置業(yè)顧問專業(yè)能力。⑵?績效考核?：制定銷售提成方案，評估團隊業(yè)績并實施獎懲措施，建立人才梯隊儲備機制。⑶?現(xiàn)場督導(dǎo)?：監(jiān)督接待流程規(guī)范（包括客戶接待、信息錄入及跟進維護），處理違紀行為并優(yōu)化工作流程。??3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護（糾紛處理、售后服務(wù)）⑴?客戶糾紛處理?：協(xié)調(diào)退換房申請，處理客戶投訴及突發(fā)事件，建立客戶滿意度追蹤機制。??⑵?售后服務(wù)支持?：配合簽約備案流程，協(xié)助處理按揭貸款、權(quán)證辦理等后續(xù)事務(wù)。??⑶?客戶資源開發(fā)?：組織圈層營銷活動，維護老客戶關(guān)系并拓展新客戶渠道。??任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗?：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；從事房地產(chǎn)案場置業(yè)工作3年以上，具有較強的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識；??熟悉Office軟件及房地產(chǎn)交易流程。?????其他要求?：年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，需適應(yīng)彈性工作時間。

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廖先生

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