【崗位職責】1.為客戶提供在線咨詢服務，了解客戶需求根據(jù)客戶需求完成匹配盤源、2.帶客戶看房等一系列基本工作，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的全程代理服務，最后促成買賣/租賃雙方的交易！【任職條件】1、有志向追求、敢拼搏的有志青年；2、有正能量，有較強上進心，具有良好的團隊精神意識；3、誠實、正直、有熱情，有韌性，有抱負，具有拼搏精神；4、善于溝通，心理素質(zhì)強，勇于接受更高挑戰(zhàn)；5、能吃苦耐勞，受較強的工作壓力；6、學習能力強，適應能力強，做事認真勤奮?！拘匠旮＠?、置業(yè)助理薪酬：首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績考核，無業(yè)績獎，底薪補貼+職務績效模式大專A02最高薪酬8000元本科A03最高薪酬9000元2、帶薪假期+節(jié)日關懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓+無限發(fā)展機會；3、五險一金全深圳可就近安排，線上/線下面試。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

門店位于深圳的頂級豪宅水榭花都樓下（樂有家控股集團豪宅門店），主要負責水榭花都、香蜜湖一號、熙園等豪宅，房產(chǎn)總價2000萬到2個小目標，銷售行業(yè)的天花板，百萬年薪不是夢，同時代理全深圳的一手樓盤，賣豪宅不止豪宅。2024年成交10套水榭花都，整個地產(chǎn)行業(yè)遙遙領先，門店多人年入百萬，希望遇到同行業(yè)的優(yōu)秀人才一起賺錢。一、薪資：收入自主制1、置業(yè)助理：高中A01最高薪酬7000元大專A02最高薪酬8000元本科A03最高薪酬9000元 2、置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理崗位：A1級：最高薪酬4600元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%A2級：最高薪酬6000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%A3級：最高薪酬6800元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%3、S社區(qū)顧問：工作時間朝九晚四，五小時工作制，標準周休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休，S1：最高薪酬2800元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%S2：最高薪酬3000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%4、門店營業(yè)部經(jīng)理，在享受業(yè)績獎的同時還有額外的帶組獎，5、店長直聘崗位，有喜歡做管理的也可以前來挑戰(zhàn)，公司是沒有天花板的舞臺，入職滿一個月即可競聘。二、要求：——我們統(tǒng)統(tǒng)照單全收三、培訓我相信學習力超強，腦容量夠大的你一定可以get到：◆一對一專業(yè)導師帶教◆每日一考+每日一訓◆樂有家學院：行業(yè)內(nèi)規(guī)模、設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地四、晉升當你戰(zhàn)斗力指數(shù)達五顆星請選擇以下職業(yè)發(fā)展路線，繼續(xù)升級打怪：管理線：營銷管培生（儲備干部）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁業(yè)務線：營銷管培生（儲備干部）——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——精英會超級業(yè)務骨干五、福利此外福利多多，滿滿的幸福感：1、帶薪假期+節(jié)日關懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓+無限發(fā)展機會2、提供住宿：小區(qū)房；帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設施一應俱全；3、五險一金，各種節(jié)日福利。各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！31一小時?。?！31一小時！??！水電工崗位的主要職責1.安裝和維護：負責建筑物內(nèi)外的水、電、燃氣等管道和設備的安裝、維護和保養(yǎng)。2.故障處理：修理、更換和調(diào)整故障的水電設施和設備，定期進行檢修和保養(yǎng)。3.日常檢查：定期檢查水電基礎設施的運行狀態(tài)，及時處理突發(fā)故障。4.安全管理：遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定，確保施工安全。5.文檔管理：負責水電設施的檔案資料存檔管理。6.這些職責確保水電設施的正常運行和安全。

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5月6日 18:09

蔡先生

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高新招募裝修類，全屋定制，衣柜櫥柜，門窗，商鋪合伙人，店長，銷售團隊，有銷售經(jīng)驗，能吃苦，有營銷經(jīng)驗的，能獨立做營銷方案管理者

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皮先生

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急聘！31小時?。?1小時！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務，并對焊接質(zhì)量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規(guī)范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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童女士

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電工大工工價：43元／小時電工中工工價：33元／小時長白班包住包吃常年訂單穩(wěn)定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具，無需電工證月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅(qū)動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一?。?，一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發(fā)上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩(wěn)定，3天以上有工時，提前15天申請離職

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羅女士

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懂電腦制表、報價、開發(fā)票報稅、財務統(tǒng)計及日常單據(jù)匯總；工資待遇：到手實習期5000元/月三月轉(zhuǎn)正6000元/月；社保交二檔，不包吃住，早九晚六，假期按國家待遇；

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林先生

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1、維護與老客戶的合作關系，保證負責客戶訂單業(yè)務的正常進展；2、根據(jù)公司規(guī)定流程接受客戶訂單，確認訂單并進行追蹤，直至訂單交付；3、就負責客戶訂單向客戶答疑，及時向客戶傳遞公司的有關政策和業(yè)務流程；4、負責處理客戶投訴、并及時將投訴情況反饋給本部門主管和相關負責人員；5、公司業(yè)務相關資料的整理與保存；6、對所負責訂單一系列流程跟蹤，及時回收賬款；7、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，英文聽說讀寫流利；2、1年以上客戶管理經(jīng)驗；3、具備較強的分析梳理決策能力；4、具備較強的溝通能力和會話技巧及書面表達能力；5、責任心強，處事細心有耐心,具備良好的服務意識和服務熱情；6、性格開朗、自信、口齒伶俐，應變能力佳；7．熟練運用計算機辦公軟件（word、excel、outlook等）。

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廖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招工地小工/雜工交通設施施工，市政雨污分流工程，普工，小工，男女不限，54周歲以下最大年齡1971年出生，身體健康，服從管理，吃住免費，普工每天工資240，泥水工260，工期大概兩年左右，每月20號發(fā)薪，項目部：廣東佛山看好以上信息能接受再聯(lián)系！看好以上信息能接受再聯(lián)系！看好以上信息能接受再聯(lián)系！非誠勿擾，謝謝

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8月19日 20:18

趙先生

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立即聯(lián)系

深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內(nèi)容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。B、轉(zhuǎn)正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業(yè)之最，比如某A1級別租賃經(jīng)紀人業(yè)績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業(yè)績提成。C、團隊經(jīng)常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業(yè)務；二手房屋買賣業(yè)務；新房銷售業(yè)務等，入職后可以根據(jù)自己擅長的業(yè)務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業(yè)，年齡20-35歲，專業(yè)不限，有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現(xiàn)狀，溝通能力和執(zhí)行力強，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業(yè)績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養(yǎng)兩名百萬經(jīng)紀人。B：2022年團隊業(yè)績前10名C、2023年4月5月連續(xù)兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經(jīng)紀人。D、百萬門店資深經(jīng)理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內(nèi)心年輕外表陽光有朝氣。E、作業(yè)商圈優(yōu)勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優(yōu)勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續(xù)兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業(yè)績前8店面，團隊氛圍好，標桿經(jīng)紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業(yè)績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產(chǎn)行業(yè)，我講講我的地產(chǎn)經(jīng)歷吧。2017年大學還未畢業(yè)加入了這個行業(yè)實習，在房地產(chǎn)行業(yè)做了6年，其中三年內(nèi)連升7級，連續(xù)兩年入圍公司精英社，實現(xiàn)財富積累，現(xiàn)在回頭看，自己當初在選擇工作時細節(jié)做得比較好。其實每一家房地產(chǎn)公司都有其優(yōu)點，也有其弊端。在哪家地產(chǎn)公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產(chǎn)公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優(yōu)秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產(chǎn)行業(yè)，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業(yè)能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區(qū)域，什么樣的區(qū)域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區(qū)域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區(qū)域。不宜選龍崗，坪山區(qū)域、如果你有四年左右的地產(chǎn)經(jīng)驗可以選擇高端區(qū)域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經(jīng)驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養(yǎng)、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業(yè)里位數(shù)不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養(yǎng)新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養(yǎng)一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經(jīng)理是誰他帶幾個人？二是

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溫先生

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深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內(nèi)容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。B、轉(zhuǎn)正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業(yè)之最，比如某A1級別租賃經(jīng)紀人業(yè)績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業(yè)績提成。C、團隊經(jīng)常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業(yè)務；二手房屋買賣業(yè)務；新房銷售業(yè)務等，入職后可以根據(jù)自己擅長的業(yè)務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業(yè)，年齡20-35歲，專業(yè)不限，有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現(xiàn)狀，溝通能力和執(zhí)行力強，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業(yè)績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養(yǎng)兩名百萬經(jīng)紀人。B：2022年團隊業(yè)績前10名C、2023年4月5月連續(xù)兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經(jīng)紀人。D、百萬門店資深經(jīng)理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內(nèi)心年輕外表陽光有朝氣。E、作業(yè)商圈優(yōu)勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優(yōu)勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續(xù)兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業(yè)績前8店面，團隊氛圍好，標桿經(jīng)紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業(yè)績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產(chǎn)行業(yè)，我講講我的地產(chǎn)經(jīng)歷吧。2017年大學還未畢業(yè)加入了這個行業(yè)實習，在房地產(chǎn)行業(yè)做了6年，其中三年內(nèi)連升7級，連續(xù)兩年入圍公司精英社，實現(xiàn)財富積累，現(xiàn)在回頭看，自己當初在選擇工作時細節(jié)做得比較好。其實每一家房地產(chǎn)公司都有其優(yōu)點，也有其弊端。在哪家地產(chǎn)公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產(chǎn)公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優(yōu)秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產(chǎn)行業(yè)，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業(yè)能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區(qū)域，什么樣的區(qū)域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區(qū)域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區(qū)域。不宜選龍崗，坪山區(qū)域、如果你有四年左右的地產(chǎn)經(jīng)驗可以選擇高端區(qū)域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經(jīng)驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養(yǎng)、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業(yè)里位數(shù)不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養(yǎng)新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養(yǎng)一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經(jīng)理是誰他帶幾個人？二是

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溫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內(nèi)容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。B、轉(zhuǎn)正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業(yè)之最，比如某A1級別租賃經(jīng)紀人業(yè)績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業(yè)績提成。C、團隊經(jīng)常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業(yè)務；二手房屋買賣業(yè)務；新房銷售業(yè)務等，入職后可以根據(jù)自己擅長的業(yè)務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業(yè)，年齡20-35歲，專業(yè)不限，有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現(xiàn)狀，溝通能力和執(zhí)行力強，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業(yè)績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養(yǎng)兩名百萬經(jīng)紀人。B：2022年團隊業(yè)績前10名C、2023年4月5月連續(xù)兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經(jīng)紀人。D、百萬門店資深經(jīng)理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內(nèi)心年輕外表陽光有朝氣。E、作業(yè)商圈優(yōu)勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優(yōu)勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續(xù)兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業(yè)績前8店面，團隊氛圍好，標桿經(jīng)紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業(yè)績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產(chǎn)行業(yè)，我講講我的地產(chǎn)經(jīng)歷吧。2017年大學還未畢業(yè)加入了這個行業(yè)實習，在房地產(chǎn)行業(yè)做了6年，其中三年內(nèi)連升7級，連續(xù)兩年入圍公司精英社，實現(xiàn)財富積累，現(xiàn)在回頭看，自己當初在選擇工作時細節(jié)做得比較好。其實每一家房地產(chǎn)公司都有其優(yōu)點，也有其弊端。在哪家地產(chǎn)公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產(chǎn)公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優(yōu)秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產(chǎn)行業(yè)，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業(yè)能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區(qū)域，什么樣的區(qū)域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區(qū)域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區(qū)域。不宜選龍崗，坪山區(qū)域、如果你有四年左右的地產(chǎn)經(jīng)驗可以選擇高端區(qū)域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經(jīng)驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養(yǎng)、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業(yè)里位數(shù)不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養(yǎng)新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養(yǎng)一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經(jīng)理是誰他帶幾個人？

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溫先生

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深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內(nèi)容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。B、轉(zhuǎn)正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業(yè)之最，比如某A1級別租賃經(jīng)紀人業(yè)績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業(yè)績提成。C、團隊經(jīng)常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業(yè)務；二手房屋買賣業(yè)務；新房銷售業(yè)務等，入職后可以根據(jù)自己擅長的業(yè)務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業(yè)，年齡20-35歲，專業(yè)不限，有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現(xiàn)狀，溝通能力和執(zhí)行力強，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業(yè)績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養(yǎng)兩名百萬經(jīng)紀人。B：2022年團隊業(yè)績前10名C、2023年4月5月連續(xù)兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經(jīng)紀人。D、百萬門店資深經(jīng)理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內(nèi)心年輕外表陽光有朝氣。E、作業(yè)商圈優(yōu)勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優(yōu)勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續(xù)兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業(yè)績前8店面，團隊氛圍好，標桿經(jīng)紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業(yè)績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產(chǎn)行業(yè)，我講講我的地產(chǎn)經(jīng)歷吧。2017年大學還未畢業(yè)加入了這個行業(yè)實習，在房地產(chǎn)行業(yè)做了6年，其中三年內(nèi)連升7級，連續(xù)兩年入圍公司精英社，實現(xiàn)財富積累，現(xiàn)在回頭看，自己當初在選擇工作時細節(jié)做得比較好。其實每一家房地產(chǎn)公司都有其優(yōu)點，也有其弊端。在哪家地產(chǎn)公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產(chǎn)公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優(yōu)秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產(chǎn)行業(yè)，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業(yè)能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區(qū)域，什么樣的區(qū)域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區(qū)域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區(qū)域。不宜選龍崗，坪山區(qū)域、如果你有四年左右的地產(chǎn)經(jīng)驗可以選擇高端區(qū)域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經(jīng)驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養(yǎng)、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業(yè)里位數(shù)不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養(yǎng)新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養(yǎng)一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經(jīng)理是誰他帶幾個人？二是

深圳·福田區(qū)

溫先生

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立即聯(lián)系

深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內(nèi)容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。B、轉(zhuǎn)正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業(yè)之最，比如某A1級別租賃經(jīng)紀人業(yè)績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業(yè)績提成。C、團隊經(jīng)常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業(yè)務；二手房屋買賣業(yè)務；新房銷售業(yè)務等，入職后可以根據(jù)自己擅長的業(yè)務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業(yè)，年齡20-35歲，專業(yè)不限，有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現(xiàn)狀，溝通能力和執(zhí)行力強，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業(yè)績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養(yǎng)兩名百萬經(jīng)紀人。B：2022年團隊業(yè)績前10名C、2023年4月5月連續(xù)兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經(jīng)紀人。D、百萬門店資深經(jīng)理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內(nèi)心年輕外表陽光有朝氣。E、作業(yè)商圈優(yōu)勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優(yōu)勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續(xù)兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業(yè)績前8店面，團隊氛圍好，標桿經(jīng)紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業(yè)績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產(chǎn)行業(yè)，我講講我的地產(chǎn)經(jīng)歷吧。2017年大學還未畢業(yè)加入了這個行業(yè)實習，在房地產(chǎn)行業(yè)做了6年，其中三年內(nèi)連升7級，連續(xù)兩年入圍公司精英社，實現(xiàn)財富積累，現(xiàn)在回頭看，自己當初在選擇工作時細節(jié)做得比較好。其實每一家房地產(chǎn)公司都有其優(yōu)點，也有其弊端。在哪家地產(chǎn)公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產(chǎn)公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優(yōu)秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產(chǎn)行業(yè)，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業(yè)能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區(qū)域，什么樣的區(qū)域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區(qū)域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區(qū)域。不宜選龍崗，坪山區(qū)域、如果你有四年左右的地產(chǎn)經(jīng)驗可以選擇高端區(qū)域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經(jīng)驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養(yǎng)、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業(yè)里位數(shù)不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養(yǎng)新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養(yǎng)一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經(jīng)理是誰他帶幾個人？二是

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溫先生

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【公司簡介】1）鏈家集團于2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全國房地產(chǎn)規(guī)模最大的中介公司，貝殼找房是2020年8月13日成功登入紐交所上市，在行業(yè)里具有良好的口碑，具有良好的客戶認可度。2）貝殼找房深圳總部坐落在福田區(qū)下沙博今國際，旗下鏈家，德佑等房產(chǎn)品牌遍布深圳各個區(qū)域，有近1000多家門店。 【我們的優(yōu)勢】1、高學歷，高顏值90后年輕團隊，工作和學習氛圍好；2、免端口費，提供客戶資源；3、提供一對一師傅帶教；4、深圳各個區(qū)域均有門店，不必擔心上班距離。 【工作內(nèi)容】1、負責深圳及其周邊一手房和二手房的銷售，房屋租賃（深圳外來人口多，對租房的需求量很大，作為新人前期做租賃開單容易）；2、線上通過貝殼找房、鏈家網(wǎng)兩大內(nèi)部端口獲客（員工免端口費，其他中介公司需要自己付費開端口），線下通過門店接待、老業(yè)主老客戶轉(zhuǎn)介紹等；3、加強與客戶、業(yè)主溝通和粘性，及時補充房源信息；4、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；進行商務談判、簽約，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交。 【崗位要求】1.同業(yè)不限制學歷，年齡20到40周歲；2.有強烈的責任心、集體榮譽感和目標清晰；3.做事積極主動，學習能力強，吃苦耐勞，有上進心；4.有強烈的賺錢欲望，對自己有目標；5.口才好，喜歡與人溝通；6.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，三好學生，有社團和學生干部經(jīng)驗，有校園營銷比賽獲獎記錄者優(yōu)先；7.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，在校實習經(jīng)驗及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪資和待遇】1.無責任底薪3500-4000元+提成。轉(zhuǎn)正后底薪加高額提成，提成為傭金的30%-83%，優(yōu)秀的員工月入幾萬以上，甚至十幾萬；2.入職即購買社保，公司不定期組織團建活動，員工生日會及下午茶等各種福利；3.超長年假，公司每年組織精英國內(nèi)外游，獎勵奔馳寶馬等；4.公司有完整的晉升機制，從管理培訓生每半年可參加公平公正公開的競聘，優(yōu)秀精英3個月升店經(jīng)理，6個月升商圈經(jīng)理，1年晉升區(qū)域總監(jiān)。 【上班時間】1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9：30-19：30，周五至周日，9：00-9：00，中午休息兩個小時，下午休息一個小時。彈性工作時間，完成工作任務可以提前下班。晚上不強制要求打卡。2、每周周一或者周二輪休。

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張先生

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可雙休公眾號/朋友圈運營短視頻運營樂享假期五險二金深圳樂有家控股房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司曾獲“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀品牌”、“全國優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)”、“中國十大品牌中介機構(gòu)”等榮譽。目前公司團隊擴招，網(wǎng)點分布廣，工作地點可就近安排！一：崗位職責1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務；2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。二：任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】三：薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，收入無上限?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，東莞入職薪資最高5000-6800元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月！②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初定崗薪資+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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黎先生

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駐店執(zhí)業(yè)中藥師南北藥行加盟店工作：用藥咨詢，藥品銷售負責藥品驗收，入庫，養(yǎng)護。要求：中藥學專業(yè)，擁有執(zhí)業(yè)中藥師資格證，全職工作時間：早班8:00-15:15晚班15:15-22:30工作地點：福田區(qū)景田地鐵站附近待遇：底薪+提成五險每周休1天，春節(jié)假期11天。

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宋女士

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