具備開車技能，學(xué)習(xí)生產(chǎn)配送流程。包中午一頓吃飯，工資第一個月實習(xí)期4500元，第二個月按照熟悉程度，上調(diào)500元至1000元。每個月有兩天放假

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曾先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司是屬于工作室模式，服務(wù)客戶群體中檔偏上。2、下單軟件調(diào)整為酷家樂下單，基本上不需要設(shè)計師拆單，設(shè)計效率高。3、歡迎在設(shè)計上有自己想法和創(chuàng)意的設(shè)計師，不拘一格做設(shè)計。4、需要了解公司詳情5、工作性質(zhì)原因需要加班。

成都·雙流區(qū)

蒲先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司是屬于工作室模式，服務(wù)客戶群體中檔偏上。2、下單軟件調(diào)整為酷家樂下單，基本上不需要設(shè)計師拆單，設(shè)計效率高。3、歡迎在設(shè)計上有自己想法和創(chuàng)意的設(shè)計師，不拘一格做設(shè)計。4、需要了解公司詳情5、工作性質(zhì)原因需要加班。

成都·雙流區(qū)

蒲先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、通過語音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道，快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗中的問題；3、關(guān)注用戶體驗，認(rèn)同用戶感受，靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識及服務(wù)技巧，為用戶提供解決方案，確保客戶滿意度，保障用戶權(quán)益；4、收集用戶聲音，對產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，促進(jìn)玩家的全鏈路體驗提升。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熱愛游戲，過往有游戲經(jīng)歷、并且愿意嘗試不同類型的游戲；現(xiàn)急招：CF、CFM、和平精英、命運方舟、三角洲行動、火影忍者、NBA2K手游、白荊回廊等游戲玩家（注：入職前需要完成對應(yīng)業(yè)務(wù)的游戲體驗任務(wù)，達(dá)到要求的游戲段位）3、具有較強的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場景，分析用戶問題本質(zhì)，推動問題解決；4、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5、具有較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，善于團(tuán)隊合作，能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-8000元/月2、轉(zhuǎn)正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績效獎金1000～3000元/季度3、其他福利：五險一金、商業(yè)保險、團(tuán)隊建設(shè)、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇...【溫馨提醒：三里壩地鐵站到公司有免費公交車】投遞請開聊招聘人員，電話會漏接。

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過語音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道，快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗中的問題；3、關(guān)注用戶體驗，認(rèn)同用戶感受，靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識及服務(wù)技巧，為用戶提供解決方案，確保客戶滿意度，保障用戶權(quán)益；4、收集用戶聲音，對產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，促進(jìn)玩家的全鏈路體驗提升；5、在勝任服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要兼任內(nèi)部支持崗位，包含但不限于內(nèi)部質(zhì)檢、風(fēng)控或疑難處理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作；6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，2年以上客服經(jīng)驗，有扎實的語音服務(wù)經(jīng)驗，同時至少有質(zhì)檢、風(fēng)控處理、投訴處理、內(nèi)部培訓(xùn)等中任一類的運營支持經(jīng)驗；2.熱愛游戲，熟悉多類型游戲玩法，入職前需通過游戲體驗考核（達(dá)到指定段位）；3.具有較強的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場景，分析用戶問題本質(zhì)，推動問題解決；4.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5.具有較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，善于團(tuán)隊合作，能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-9000元/月【根據(jù)面試結(jié)果定級定薪】2、轉(zhuǎn)正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績效獎金1000～3000元/季度3、其他福利：六險一金、帶薪年假、餐飲補貼、全勤獎金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇

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胡女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過語音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道，快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗中的問題；3、關(guān)注用戶體驗，認(rèn)同用戶感受，靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識及服務(wù)技巧，為用戶提供解決方案，確保客戶滿意度，保障用戶權(quán)益；4、收集用戶聲音，對產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，促進(jìn)玩家的全鏈路體驗提升；5、在勝任服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要兼任內(nèi)部支持崗位，包含但不限于內(nèi)部質(zhì)檢、風(fēng)控或疑難處理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作；6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，2年以上客服經(jīng)驗，有扎實的語音服務(wù)經(jīng)驗，同時至少有質(zhì)檢、風(fēng)控處理、投訴處理、內(nèi)部培訓(xùn)等中任一類的運營支持經(jīng)驗；2.熱愛游戲，熟悉多類型游戲玩法，入職前需通過游戲體驗考核（達(dá)到指定段位）；3.具有較強的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場景，分析用戶問題本質(zhì)，推動問題解決；4.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5.具有較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，善于團(tuán)隊合作，能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-9000元/月【根據(jù)面試結(jié)果定級定薪】2、轉(zhuǎn)正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績效獎金1000～3000元/季度3、其他福利：六險一金、帶薪年假、餐飲補貼、全勤獎金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過語音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道，快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗中的問題；3、關(guān)注用戶體驗，認(rèn)同用戶感受，靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識及服務(wù)技巧，為用戶提供解決方案，確保客戶滿意度，保障用戶權(quán)益；4、收集用戶聲音，對產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議，推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，促進(jìn)玩家的全鏈路體驗提升；5、在勝任服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要兼任內(nèi)部支持崗位，包含但不限于內(nèi)部質(zhì)檢、風(fēng)控或疑難處理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作；6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，2年以上客服經(jīng)驗，有扎實的語音服務(wù)經(jīng)驗，同時至少有質(zhì)檢、風(fēng)控處理、投訴處理、內(nèi)部培訓(xùn)等中任一類的運營支持經(jīng)驗；2.熱愛游戲，熟悉多類型游戲玩法，入職前需通過游戲體驗考核（達(dá)到指定段位）；3.具有較強的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場景，分析用戶問題本質(zhì)，推動問題解決；4.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5.具有較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，善于團(tuán)隊合作，能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-9000元/月【根據(jù)面試結(jié)果定級定薪】2、轉(zhuǎn)正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績效獎金1000～3000元/季度3、其他福利：六險一金、帶薪年假、餐飲補貼、全勤獎金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前端架構(gòu)、開發(fā)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品前端用戶體驗提升和性能優(yōu)化；設(shè)計開發(fā)項目公共模塊及前端組件庫。崗位要求本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；擁有3-5年前端開發(fā)經(jīng)驗，熟悉頁面架構(gòu)與布局，具備較強的用戶體驗意識；對HTML、CSS、JavaScript的基礎(chǔ)掌握扎實；熟練使用Vue框架，具備獨立搭建項目框架的能力；熟悉JavaScript面向?qū)ο髾C制,熟悉原型及原型鏈、閉包、作用域等重要知識；

成都·雙流區(qū)·東升

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

家務(wù)，做飯，阿姨，【類型】住家阿姨【位置】雙流區(qū)銀河路6段，旭輝金科棠府【內(nèi)容】家里3個人有一個3歲寶寶，孩子上幼兒園，老公出差，很少在家，會給寶寶做營養(yǎng)餐，做飯收拾衛(wèi)生300平別墅，家里有一個寵物狗【待遇】5500～6000+4天休息+法定節(jié)假日【要求】50歲以內(nèi)做飯好吃，愛干凈，有愛心，性格好最好會開車【聯(lián)系】陳老師電話）

成都·雙流區(qū)·東升

陳女士

實名

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施工地點:雙流威蘭德小鎮(zhèn)一、臨時用電系統(tǒng)安裝與維護(hù)1.配電設(shè)施安裝-負(fù)責(zé)工地臨時用電線路、配電箱（柜）、開關(guān)箱、漏電保護(hù)器等設(shè)備的安裝與調(diào)試。-確保配電系統(tǒng)符合“三級配電、兩級保護(hù)”要求。2.電纜敷設(shè)與保護(hù)-規(guī)范敷設(shè)電纜（架空或埋地），避免機械損傷或環(huán)境腐蝕。-設(shè)置明顯警示標(biāo)識，防止外力破壞。3.日常巡檢與檢修-每日檢查配電設(shè)備、線路、接地裝置的運行狀態(tài)，及時排除漏電、短路、過載等隱患。-定期測試漏電保護(hù)器靈敏度并記錄。---二、用電安全管理1.安全監(jiān)督-監(jiān)督施工現(xiàn)場用電行為，制止私拉亂接、違規(guī)使用大功率電器等行為。-確保電動工具、電焊機等設(shè)備符合安全使用規(guī)范。2.技術(shù)交底-對施工人員進(jìn)行臨時用電安全培訓(xùn)，普及觸電急救知識。3.應(yīng)急處理-發(fā)生電氣故障或觸電事故時，立即切斷電源并參與救援。-配合安全部門調(diào)查事故原因。三、資料與記錄管理1.檔案整理建立臨時用電技術(shù)檔案，包括配電系統(tǒng)圖、巡檢記錄、維修記錄等。2.驗收配合參與臨時用電工程驗收，確保符合規(guī)范要求。四、其他職責(zé)1.配合項目進(jìn)度調(diào)整用電方案（如新增設(shè)備、變更線路）。2.節(jié)約用電，避免浪費。關(guān)鍵要求持證上崗：必須持有有效的《特種作業(yè)操作證（電工）》。安全規(guī)范：嚴(yán)格遵守《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46-2005）。責(zé)任意識：對因操作失誤導(dǎo)致的安全事故承擔(dān)全部責(zé)任

成都·雙流區(qū)

7月24日 12:48

劉先生

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施工地點:雙流威蘭德小鎮(zhèn)一、臨時用電系統(tǒng)安裝與維護(hù)1.配電設(shè)施安裝-負(fù)責(zé)工地臨時用電線路、配電箱（柜）、開關(guān)箱、漏電保護(hù)器等設(shè)備的安裝與調(diào)試。-確保配電系統(tǒng)符合“三級配電、兩級保護(hù)”要求。2.電纜敷設(shè)與保護(hù)-規(guī)范敷設(shè)電纜（架空或埋地），避免機械損傷或環(huán)境腐蝕。-設(shè)置明顯警示標(biāo)識，防止外力破壞。3.日常巡檢與檢修-每日檢查配電設(shè)備、線路、接地裝置的運行狀態(tài)，及時排除漏電、短路、過載等隱患。-定期測試漏電保護(hù)器靈敏度并記錄。---二、用電安全管理1.安全監(jiān)督-監(jiān)督施工現(xiàn)場用電行為，制止私拉亂接、違規(guī)使用大功率電器等行為。-確保電動工具、電焊機等設(shè)備符合安全使用規(guī)范。2.技術(shù)交底-對施工人員進(jìn)行臨時用電安全培訓(xùn)，普及觸電急救知識。3.應(yīng)急處理-發(fā)生電氣故障或觸電事故時，立即切斷電源并參與救援。-配合安全部門調(diào)查事故原因。三、資料與記錄管理1.檔案整理建立臨時用電技術(shù)檔案，包括配電系統(tǒng)圖、巡檢記錄、維修記錄等。2.驗收配合參與臨時用電工程驗收，確保符合規(guī)范要求。四、其他職責(zé)1.配合項目進(jìn)度調(diào)整用電方案（如新增設(shè)備、變更線路）。2.節(jié)約用電，避免浪費。關(guān)鍵要求持證上崗：必須持有有效的《特種作業(yè)操作證（電工）》。安全規(guī)范：嚴(yán)格遵守《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46-2005）。責(zé)任意識：對因操作失誤導(dǎo)致的安全事故承擔(dān)全部責(zé)任

成都·雙流區(qū)

7月16日 13:40

先生

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