職位名稱嘉年華服務(wù)員4000起包吃住薪資待遇4000-8000元/月福利待遇包住、包吃、加班補(bǔ)助、飯補(bǔ)、房補(bǔ)工作要求不限學(xué)歷|不限工作經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)廈門(mén)市-湖里區(qū)

廈門(mén)·海滄區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司提供新能源車(chē)輛，保險(xiǎn)、保養(yǎng)、正常維修、年審費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。底薪6500加提成，公司提供車(chē)合作賺錢(qián)！公司自己的平臺(tái)，訂單有保障！收入有保障！崗位要求：1：駕駛證滿三年2：年齡21-60歲3:無(wú)不良記錄

廈門(mén)·海滄區(qū)·石塘

凌先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)各個(gè)藥房專送！駐店配送員入職當(dāng)天拿車(chē)安排住宿不交任何押金月薪資8000~1.3w新人第一月保底（7000）入職簽訂合同提供二到四人間宿舍員工內(nèi)部食堂（自助餐形式）周結(jié)可兼職每月可預(yù)支三次工資離職提前說(shuō)明人走賬清不扣工資不拖不欠可就近安排急聘人數(shù)3-5人

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡21-59歲，身體健康，五官端正，無(wú)不良記錄。2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；3.戶籍、學(xué)歷不限，公司注重人品，個(gè)人能力。所有車(chē)輛手續(xù)齊全，公司負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)。

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先生

立即聯(lián)系

1.職位定位與核心價(jià)值新華保險(xiǎn)WLP全生命周期規(guī)劃師——用專業(yè)守護(hù)客戶全生命周期的財(cái)富與幸福定位：這是一份結(jié)合保險(xiǎn)、金融、養(yǎng)老、健康管理等領(lǐng)域的綜合性職業(yè)，旨在為客戶提供覆蓋“生、老、病、死、殘”全生命周期的風(fēng)險(xiǎn)管理與財(cái)富規(guī)劃解決方案。不僅僅是銷(xiāo)售崗位，更是客戶終身財(cái)務(wù)伙伴，通過(guò)專業(yè)服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)家庭財(cái)務(wù)安全、財(cái)富增值和風(fēng)險(xiǎn)抵御。職業(yè)價(jià)值：社會(huì)價(jià)值：在老齡化加劇、中產(chǎn)家庭財(cái)富焦慮的背景下，WLP是解決社會(huì)民生痛點(diǎn)的關(guān)鍵角色，幫助客戶抵御不確定性風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人成長(zhǎng)：接觸財(cái)富管理、資產(chǎn)配置、稅務(wù)籌劃等前沿領(lǐng)域，成為復(fù)合型金融人才。行業(yè)前景：中國(guó)保險(xiǎn)深度與密度仍有巨大提升空間，政策支持“健康中國(guó)”“養(yǎng)老第三支柱”，職業(yè)發(fā)展賽道廣闊。2.核心職責(zé)與工作內(nèi)容客戶需求分析：通過(guò)專業(yè)工具（如家庭財(cái)務(wù)診斷模型）洞察客戶的保障缺口、養(yǎng)老規(guī)劃、資產(chǎn)配置需求。定制化方案設(shè)計(jì)：結(jié)合保險(xiǎn)、信托、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品，為客戶設(shè)計(jì)覆蓋全生命周期的財(cái)務(wù)規(guī)劃方案（如教育金、養(yǎng)老金、健康保障等）。長(zhǎng)期服務(wù)與維護(hù)：持續(xù)跟蹤客戶家庭變化（如結(jié)婚、生子、換房），動(dòng)態(tài)調(diào)整規(guī)劃，提供理賠協(xié)助、保單檢視等增值服務(wù)。專業(yè)能力提升：參與公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)法規(guī)、資產(chǎn)配置、財(cái)稅知識(shí)等，考取相關(guān)資格認(rèn)證（如CFP、RFP等）。3.職業(yè)優(yōu)勢(shì)與吸引力行業(yè)層面朝陽(yáng)行業(yè)：中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)增速全球領(lǐng)先，政策推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，職業(yè)前景穩(wěn)定。需求剛性：老齡化、醫(yī)療成本上升、中產(chǎn)焦慮催生大量保障與財(cái)富管理需求。公司層面平臺(tái)賦能：新華保險(xiǎn)作為國(guó)內(nèi)頭部險(xiǎn)企，擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品線（重疾險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)等）、科技支持（智能投保、大數(shù)據(jù)風(fēng)控）及客戶資源。資源豐富：提供標(biāo)準(zhǔn)化展業(yè)工具、客戶案例庫(kù)、法稅專家團(tuán)隊(duì)支持，降低新人上手難度。個(gè)人層面收入潛力：收入結(jié)構(gòu)多元（基本工資+績(jī)效+方案獎(jiǎng)勵(lì)+續(xù)期傭金），長(zhǎng)期服務(wù)客戶帶來(lái)持續(xù)收入。職業(yè)成長(zhǎng)：清晰的晉升路徑（從銷(xiāo)售到團(tuán)隊(duì)管理，或?qū)＜衣肪€），提供MDRT（百萬(wàn)圓桌會(huì)）等國(guó)際認(rèn)證支持。工作自由度：靈活的工作模式（線上線下結(jié)合），適合追求自主性的人才。4.任職要求硬性條件：大專及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售、金融、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。軟性能力：溝通能力強(qiáng)，能共情客戶需求；學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，愿意深耕金融與財(cái)富管理知識(shí)；有長(zhǎng)期主義思維，注重客戶服務(wù)而非短期銷(xiāo)售。加分項(xiàng)：持有保險(xiǎn)/理財(cái)規(guī)劃師證書(shū)（如AFP、CHFP）、有客戶資源或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。5.加入后的支持與成長(zhǎng)系統(tǒng)化培訓(xùn)：新人期：1對(duì)1導(dǎo)師制、標(biāo)準(zhǔn)化課程（產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售邏輯、客戶心理）；進(jìn)階期：法稅專題培訓(xùn)、資產(chǎn)配置沙盤(pán)演練、MDRT特訓(xùn)營(yíng)。實(shí)戰(zhàn)支持：公司提供精準(zhǔn)客戶線索、家庭財(cái)務(wù)分析工具；定期舉辦高端客戶沙龍、異業(yè)合作活動(dòng)。晉升通道：專業(yè)路線：WLP專員→資深規(guī)劃師→首席規(guī)劃師→行業(yè)專家；管理路線：團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人。6.差異化亮點(diǎn)（吸引優(yōu)秀人才）與傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷(xiāo)售的區(qū)別：WLP更強(qiáng)調(diào)“顧問(wèn)式服務(wù)”，而非單純推銷(xiāo)產(chǎn)品，職業(yè)成就感更高；公司鼓勵(lì)長(zhǎng)期服務(wù)，減少“一錘子買(mǎi)賣(mài)”，客戶粘性強(qiáng)。

廈門(mén)·海滄區(qū)

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn):廈門(mén)市海滄區(qū)工作內(nèi)容:上門(mén)負(fù)責(zé)家用廚衛(wèi)電器的安裝和維修，包括燃?xì)庠睿蜔煓C(jī)，凈水器，熱水器等。全職兼職均可要求:有一定的家用電器安維經(jīng)驗(yàn)。

廈門(mén)·海滄區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

長(zhǎng)期招聘/帖子在就還有招1，計(jì)件，一般一天300-5002，需自有設(shè)備，樓梯必備/或者無(wú)經(jīng)驗(yàn)者自購(gòu)設(shè)備，免費(fèi)培訓(xùn)2天后即可上崗，（或公司提供工具，不做時(shí)退）3，有車(chē)或者無(wú)車(chē)愿意島內(nèi)外跑

廈門(mén)·海滄區(qū)·石塘

先生

立即聯(lián)系