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楊先生

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楊先生

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我們店鋪深耕[行業領域，如“時尚零售”“餐飲服務”]，憑借[獨特優勢，如“優質產品”“貼心服務”]在本地市場贏得良好口碑，現因業務蓬勃發展，急需一位精通招聘的人事主管，為團隊注入更多優質人才！?崗位職責?招聘規劃與執行：深入了解店鋪各部門用人需求，制定詳細、精準的招聘計劃，高效推進招聘全流程，確保崗位及時到崗率達100%。?渠道開發與維護：拓展并維護線上線下多元化招聘渠道，如主流招聘平臺、校園合作、行業人才社群等，定期評估渠道效果，優化招聘資源配置。?人才篩選與評估：獨立完成簡歷篩選、電話邀約、初試等環節，精準識別候選人與崗位的匹配度，建立高質量人才庫，為店鋪輸送高潛力人才。?招聘數據分析：定期統計分析招聘數據，如招聘周期、到崗率、人才留存率等，撰寫招聘分析報告，提出針對性優化建議，持續提升招聘效率與質量。?雇主品牌建設：策劃并執行雇主品牌宣傳活動，通過招聘文案設計、面試體驗優化等方式，提升店鋪在人才市場的吸引力與美譽度。?任職要求?大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先，2年以上招聘工作經驗，1年以上招聘團隊管理經驗。?熟悉主流招聘渠道運作，具備獨立搭建招聘體系的能力，有零售/餐飲行業招聘經驗者優先。?擅長溝通協調，能與各部門負責人高效對接需求；具備出色的識人能力，善于挖掘候選人潛力。?熟練使用辦公軟件，對招聘數據敏感，能通過數據分析驅動招聘策略優化。?工作積極主動，責任心強，能適應快節奏工作環境，抗壓能力出色。?我們提供?薪資待遇：月薪[X]-[X]K+豐厚招聘績效獎金，業績突出者薪資上不封頂。?福利保障：、節日禮品、、年度帶薪旅游。?職業發展：完善的培訓體系，包括招聘技巧提升、管理能力進階課程；暢通的晉升通道，優秀者可晉升為人力資源經理。?工作氛圍：扁平化管理模式，輕松活躍的團隊氛圍，定期組織團建活動，讓工作與生活完美平衡。?如果你是招聘領域的“獵手”，渴望在充滿機遇的平臺大展拳腳，歡迎將簡歷發送至[郵箱地址]，郵件標題注明“應聘人事主管-姓名”。期待與你攜手，為店鋪招募精英人才，共

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《西固茶餐廳》招聘1.涼菜中大工2名工資6500-7000元2.保潔員2名工資3000元福利待遇：底薪+全勤+工齡+績效獎金，每月休息4天，，國家法定節假日補休一天.聯系電話

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崗位職責：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；4、做好所負責區域的衛生清潔工作；5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格：年齡40-50之間1、學歷不限2、有相關工作經驗者優先；3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；

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【崗位內容】1、系統自動派單，公平公正，簡單易學，入職第一天即可上崗接單【崗位要求】2、年齡18—50周歲，男女不限，身體健康，無犯罪記錄；3、會騎電動車，會導航，會智能手機，遵守交通法規，能吃苦耐勞，踏實肯干；4、有無經驗均可，只要期待高薪，能吃苦，老人一帶一培訓上崗；一天8小時上班制（注：可自由加班）【薪資待遇】1,提供宿舍，環境好，有熱水器，有洗衣機2，裝備餐箱都免費用完后歸還即可工資一周發一次平臺打款準時準點名額有限先到先得

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梁女士

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【工作內容】騎著小電動送餐，站點周邊3公里地盤為主，站點站長服務你的工作、生活?！靖＠劫Y】1、單量薪資，綜合5-8元一單，正常一天40-80單，新人8小時輕輕松松6~7千。2、新人現金獎+星級獎+工齡獎400-600+滿勤獎200+月度貢獻獎1503、距離補貼+大額補貼+時段補貼+重量補貼+天氣補貼等4、月綜合工資6000-14000元,高薪取決當月送餐數量，普遍送餐員的綜合工資已經超過了6000元，用心跑能達到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封頂?！疽蓡柦獯稹績瀯菀?、不收費用嗎（無押金，當天安排入職、住宿）優勢二、路不熟怎么辦（新員工都有老員工親自帶路，直到上手熟悉為止）#美團外賣騎手優勢三、沒干過能不能拿高工資（能，一開始順路三五單#外賣騎手，平均工資都在6000以上）優四、沒車怎么辦（站點提供車直接用，回家休息日都可以自用）

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一單五元加多因素補貼多勞多得免費提供電動車裝備全蘭州都有站點就近安排提供住宿工資一周結一次一周可發一千左右名額有限要干的抓緊了

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西固區金溝鄉古窯燜烤農家院招聘:資深店長一名:男女不限（有管理過連鎖餐飲店的優先）服務員10名，傳菜員3名工資待遇面議，聯系電話:郭總

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崗位職責1.招生與咨詢：負責接待學員及家長，通過電話、線下或線上平臺（如微信、抖音）提供課程咨詢，解答音樂課程（如鋼琴、聲樂、少兒音樂等）相關問題。2.需求分析：根據學員年齡、水平及目標，制定個性化課程方案，促成課程報名。3.客戶維護：跟進潛在學員，定期回訪已報名學員，提高續費率及轉介紹率。4.市場推廣：協助策劃招生宣傳活動（如開放日、試聽課），拓展合作渠道（學校、社區等）。5.數據管理：記錄客戶信息，完成招生目標及業績報表分析。任職要求-硬性條件：-學歷不限（大專及以上優先），有1年以上銷售/教育咨詢經驗（無經驗可培訓，但需注明）。-熟悉音樂教育行業（如考級、樂器培訓）者優先。-核心能力：-溝通能力強，擅長與家長、兒童互動；-抗壓能力強，能完成月度招生指標；-熟練使用Office（Excel統計報名數據）。福利待遇（突出吸引力）-薪資：底薪（3000元）+高提成（5%~15%）+績效獎金（月均6K~1.5K”）；-福利：帶薪培訓、節假日福利、免費音樂課程學習機會；-發展：晉升至校區主管/合伙人通道。學校優勢（增強信任感）-品牌背書：甘肅省吉他專委會理事單位；-學員成果：100%學員通過中國音樂學院專業考級；-工作環境：藝術氛圍濃厚，團隊年輕化。

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杜先生

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