一、主要工作職責1.信號指揮（信號工部分）使用手勢、旗語、哨聲或對講機向起重機司機發出準確指令（如起吊、移動、落鉤等）。觀察吊裝環境，確保起重機運行路線無障礙，避免碰撞或危險情況。與地面作業人員、塔吊司機保持實時溝通，協調吊裝流程。2.司索作業（司索工部分）吊具選擇與檢查：根據吊物重量、形狀選擇合適的鋼絲繩、吊帶、卸扣等工具，并檢查其安全性。吊物綁扎：采用正確的捆綁方式（如兜底吊、鎖扣捆綁等），確保重心穩定，防止滑脫或傾斜。掛鉤與解鉤：負責吊物的掛鉤、摘鉤及落地后的解索工作。安全監督：全程監控吊裝過程，發現異常（如鋼絲繩磨損、吊物晃動）立即叫停并上報。3.安全與應急管理嚴格執行“十不吊”原則（如超載不吊、信號不明不吊、捆綁不牢不吊等）。熟悉應急預案，遇到突發情況（如吊物墜落、設備故障）迅速采取安全措施。二、任職要求1.基本條件年齡：18~60周歲（部分企業要求不超過55歲）。學歷：初中及以上文化程度。身體條件：能適應高空或戶外作業。2.專業技能持證上崗：須持有《建筑施工特種作業操作資格證》（建筑起重信號司索工）（住建部門頒發）。熟悉吊裝規范：掌握《起重機械安全規程》（GB6067）等相關標準。實操經驗：能熟練使用各類吊具，具備綁扎不同形狀物體的能力（如鋼管、預制構件、大型設備等）。3.職業素質責任心強：安全意識高，能嚴格執行安全操作規程。三、工作環境與挑戰1.工作環境作業地點：建筑工地工作強度：需長時間站立、攀爬，可能涉及高空或惡劣天氣作業。2.主要挑戰安全風險：吊裝作業涉及重物高空移動，稍有不慎易發生事故。協調難度：需同時兼顧信號指揮和司索操作，確保各環節無縫銜接。團隊協作：與起重機司機、施工人員密切配合。應變能力：能快速判斷并處理突發情況。

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7月1日 22:21

先生

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1.教育背景：美術、設計、視覺傳達或相關專業大專及以上學歷（優秀作品集可適當放寬）。2.專業技能：扎實的設計基礎：具備良好的版式設計、色彩搭配、字體設計、圖形創意能力。圖片處理能力：優秀的圖片精修、調色、合成能力。3.經驗要求：3年及以上相關崗位工作經驗。擁有成熟的作品集，能充分展示設計能力、風格多樣性和項目經驗。有電商設計/品牌設計/廣告公司/UI設計等相關行業經驗者優先。4.能力素質：優秀的審美能力與創意表現力：對視覺美感有敏銳的洞察力，能產出符合品牌調性且有吸引力的設計。5.高效執行力與時間管理能力：能在快節奏、多任務環境下工作，按時高質量完成設計任務。溝通理解能力：能清晰理解需求，有效溝通設計思路，接受反饋并合理調整。6.學習能力與主動性：主動學習新知識、新工具，關注設計趨勢，不斷提升自我。7.責任心與團隊協作精神：工作細致認真，有責任心，具備良好的團隊合作意識。8.解決問題能力：能獨立思考和解決設計過程中遇到的問題。1.教育背景：美術、設計、視覺傳達或相關專業大專及以上學歷（優秀作品集可適當放寬）。2.專業技能：扎實的設計基礎：具備良好的版式設計、色彩搭配、字體設計、圖形創意能力。圖片處理能力：優秀的圖片精修、調色、合成能力。3.經驗要求：3年及以上相關崗位工作經驗。擁有成熟的作品集，能充分展示設計能力、風格多樣性和項目經驗。有電商設計/品牌設計/廣告公司/UI設計等相關行業經驗者優先。4.能力素質：優秀的審美能力與創意表現力：對視覺美感有敏銳的洞察力，能產出符合品牌調性且有吸引力的設計。5.高效執行力與時間管理能力：能在快節奏、多任務環境下工作，按時高質量完成設計任務。溝通理解能力：能清晰理解需求，有效溝通設計思路，接受反饋并合理調整。6.學習能力與主動性：主動學習新知識、新工具，關注設計趨勢，不斷提升自我。7.責任心與團隊協作精神：工作細致認真，有責任心，具備良好的團隊合作意識。8.解決問題能力：能獨立思考和解決設計過程中遇到的問題。1.教育背景：美術、設計、視覺傳達或相關專業大專及以上學歷（優秀作品集可適當放寬）。2.專業技能：扎實的設計基礎：具備良好的版式設計、色彩搭配、字體設計、圖形創意能力。圖片處理能力：優秀的圖片精修、調色、合成能力。3.經驗要求：3年及以上相關崗位工作經驗。擁有成熟的作品集，能充分展示設計能力、風格多樣性和項目經驗。有電商設計/品牌設計/廣告公司/UI設計等相關行業經驗者優先。4.能力素質：優秀的審美能力與創意表現力：對視覺美感有敏銳的洞察力，能產出符合品牌調性且有吸引力的設計。5.高效執行力與時間管理能力：能在快節奏、多任務環境下工作，按時高質量完成設計任務。溝通理解能力：能清晰理解需求，有效溝通設計思路，接受反饋并合理調整。6.學習能力與主動性：主動學習新知識、新工具，關注設計趨勢，不斷提升自我。7.責任心與團隊協作精神：工作細致認真，有責任心，具備良好的團隊合作意識。8.解決問題能力：能獨立思考和解決設計過程中遇到的問題。

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王女士

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一、公司提供：1、主要負責講解汽車的產品知識一天播3個小時不坐班不用露臉可平播可激情播看自己情況。二、任職要求：1、半年以上帶貨直播經驗，懂直播節奏，會互動；2、有起號經驗者優先，無經驗者公司提供專業運營幫起號；3、每日直播時長3小時，彈性時間安排；薪資待遇：無責底薪6K+線索提成，月休4天繳納社保！崗位福利：1、能力型主播量身定制IP孵化，打造個人品牌；2、不坐班，自由安排工作時間，全職/兼職均可；3、專業團隊支持，助你快速成長，收入無上限

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先生

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人事崗位職責說明一、總體職責：負責人員的配置、招聘、培訓、開發及績效管理和薪酬福利等人事模塊工作，積極主動參與企業管理，協助上級領導處理各種好勞動關系。具體職責說明：拓展、維護招聘渠道；發布和更新網絡招聘信息；3、根據各部門招聘要求，對簡歷進行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作；4、負責公司員工的招聘、培訓；5、負責員工入職、轉正、離職、調崗、調薪等相關工作的辦理；6、建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時更新員工個人信息和檔案資料；7、負責公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作；8、協助上級領導編寫、修訂和推行各類人事行政規章制度和規定；9、負責辦理“五險一金”業務，于每月底制作相關報表并于次月1日前提交給財務；10、負責員工考勤、休假及獎懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給財務；11、負責每周、月度及年度培訓計劃的制定和主導計劃的實施，并擔任培訓講師或助理工作；12、協助行上級主管開展各類員工活動，做好相關人事聯絡以及疑難解答工作；13、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理；14、參加部門的各種工作會議，積極參與部門管理工作，提出改善工作和提高效率的建議；15、積極主動參加公司組織的各類培訓，提升自身專業能力，增加相關輔助技術知識；16、嚴格執行公司各項規章制度，及時錄入各種信息，并定期整理數據和制作報告，向上級領導進行工作匯報；17、配合其他部門相關工作；18、及時完成上級領導交辦的其他工作和任務。

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朱先生

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零費用入職！面試當天安排住宿，第二天即可報道上班！一、薪資待遇：1、長期正式工：7500/月，每月10號準時發工資，遇節假日提前發放；享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇2、短期工薪資按天結算：300/天，包吃包住，月綜合工資75003、新政策，新待遇，新訂單，多勞多得二、招聘崗位：1、組裝.包裝.打包.貼標簽.檢測.品檢.質檢.物料等崗位（主做手機配件，攝像頭，藍牙耳機之類的，工序簡單易學，上手快）2、長期發展可晉升管理崗：儲備干部---領班/線長---組長---車間主管等三、招聘要求和工作時間：1、年齡18-45周歲，男女不限，經驗不限，學歷不限2、身體健康，吃苦耐勞3、早上8點-晚上8點，中間有2個小時的吃飯休息時間。加班自由，想加就加，不想就不加，免費提供吃住（加班費按照標準計算：工作日1.5倍，雙休2倍，節假日3倍）4、宿舍配備空調、電視、洗衣機、無線網、24小時熱水供應5、提供夫妻房，獨立單人間四、公司繳納五險一金，員工享受法定節假日；婚假、喪假、產假、帶薪年假15天。人性化管理（可預支工資）五、優勢：住宿免費，外宿補貼200/月，吃住在廠，不坐廠車！，人走賬清！不穿無塵服、不看顯微鏡、無輻射污染危害六、，崗位福利：婚假、喪假、產假、帶薪年假15天。人性化管理（可預支工資）

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林女士

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外賣店招聘員工若干名.店長2名.本店只做外賣沒有堂食.主要負責日常備餐、出餐、打包.配合同事做好店內日常工作.要求踏實勤快.眼里有活.白班夜班兩班倒.管吃管住月休三天.有意向的電話聯系.短工勿擾勿擾

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陳軍

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1.學歷要求：具備本科及以上學歷，專業需為中醫學、臨床醫學或中西醫臨床醫學。2.執業資格：必須持有執業醫師資格證書。3.職業道德與溝通能力：職業道德高尚，具備強烈的責任心和使命感。團隊協作能力強，能夠與醫療團隊成員有效合作。語言表達清晰流暢，具備良好的溝通交流技巧和親和力。4.專業特長：具備相關專業特長者將優先考慮。

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程女士

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找一個跟著干的大師傅工裝活，精通圖紙，年輕一點的，活好事少的，干活可以的話能跟著干到過年。工資一天300，人走賬清，工裝

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8月25日 09:24

先生

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外賣店招聘員工若干名.店長2名.本店只做外賣沒有堂食.主要負責日常備餐、出餐、打包.配合同事做好店內日常工作.要求踏實勤快.眼里有活.白班夜班兩班倒.管吃管住月休三天.有意向的電話聯系.短工勿擾勿擾

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陳先生

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外賣店招聘員工若干名.店長2名.本店只做外賣沒有堂食.主要負責日常備餐、出餐、打包.配合同事做好店內日常工作.要求踏實勤快.眼里有活.白班夜班兩班倒.管吃管住月休三天.有意向的電話聯系.短工勿擾勿擾

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陳軍

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有空閑時間或者在家待業期間，每天有2-3小時空閑時間，想利用自己得空閑時間給自己增加額外收入的都可以報名參加!適合人群:小白，寶媽，學生，或者.上班空閑時間都可以做，操作簡單!任職要求:年齡19-45薪資待遇:日收入200-350，工資可以日結或者月結

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廖先生

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【八大街富士康】招募年齡18-48周歲，紋身，煙疤，學問低只要不是太過分都可以[強]不限區域，不限戶籍[強]不穿無塵衣，不看顯微鏡[強]家門口企業，離家近[強]本周基本都是組裝部門，工作輕松！——————————————[發][發]模式一【返費工】1.員工費用：8??3??0??0??元2.發放條件：a.在職天數≥90天出名單b.出名單7個工作日內，發放時需在職3.[發][發]模式二【高價小時工】?員工：3??0??元/小時發放條件：1.員工：每月7號發同工同酬，次月25號在職享有上月差價，28號發放差價(發放時無需在職)3.政策周期：2025/9/30[發][發]模式三【純小時工】（僅限23歲及以上）?員工：2??6??.5??元/小時發放條件：1.員工：在職滿15天方可享有差價，每月7號發同工同酬，次月10號發放上月差價(發放時無需在職)3.政策周期：75天

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孫女士

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