品牌數碼產品新廠區開放招普工（不體檢）新員工入職一個星期可申請！（入職后有困難的員工可以借支生活費500）入職贈送床上用品三件套！（先到先得）全新宿舍，環境優美！全程無任何費用，現面向社會招聘大量普工主打康佳品牌各類電器，電子產品男女不限，身體健康，持有本人第二代有效身份證【崗位都是白班，獨立操作崗位，坐班為主，少數走動式崗位】1、小時工資26元/小時,技術工36/小時包吃住綜合收入7300-8000元2、正式工：底薪2900元月加班勞動法+補貼+績效+全勤，綜合工資7000-8000元3、每月5號出糧！不壓工資，！4、公司提供免費住宿，24小時供應熱水，宿舍配有空調，公司提供伙食（南北風味齊全）公司設有自助銀行、快遞代收處、為員工提供便捷服務求職朋友請主動聯系我電話！

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7月7日 07:53

魏女士

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一、公司簡介深圳市華創金屬制品有限公司，是一家專注于［公司核心業務領域，如精密鈑金制造、機械設備外殼生產等]的行業領先企業。憑借先進的技術、卓越的品質和完善的服務體系，我們與眾多知名企業建立了長期穩定的合作關系，業務持續穩健增長。公司始終秉持“創新驅動、質量為本、合作共贏”的發展理念，致力于為員工打造廣闊的發展平臺，現因業務拓展需要，誠邀優秀鈑金工程師加入我們的團隊。二、崗位職責 1. 負責鈑金產品的設計與開發工作，根據客戶需求及產品功能要求，運用CAD、SolidWorks等專業設計軟件進行3D建模、鈑金展開及2D工程圖紙繪制，確保設計方案的可行性與創新性，使產品滿足結構強度、外觀、裝配等多方面標準。 2. 精通鈑金加工工藝，對激光切割、數控折彎、沖壓、焊接等工序有深入理解，能夠依據產品設計制定合理的加工工藝流程，優化工藝參數，提高生產效率，降低廢品率，保障產品按時按質交付。 3. 熟練掌握3D拆圖技巧，將復雜的裝配體模型拆解為可供生產加工的鈑金零部件圖紙，準確標注尺寸公差、表面粗糙度、技術要求等關鍵信息，為后續加工提供精準指導。 4. 負責與客戶、生產部門、品質控制等多部門進行有效溝通協作。及時響應客戶技術咨詢，精準理解客戶需求并轉化為技術方案；向生產一線人員提供技術支持，解答加工過程中的技術難題；協同品質部門把控產品質量，參與制定檢驗標準，對不合格品進行原因分析并提出改進措施。 5. 跟蹤行業前沿技術，收集整理鈑金新工藝、新材料、新設備信息，結合公司實際情況提出技術改進建議，推動公司技術創新與升級，提升企業核心競爭力。三、任職要求 1. 教育背景： ○ 本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、鈑金工程等相關專業畢業；經驗豐富者可放寬至大專學歷。 2. 工作經驗： ○ 具有[5]年以上鈑金工程相關工作經驗，熟悉各類鈑金產品從設計到量產的全流程運作，有成功項目案例者優先考慮。 3. 專業技能： ○ 熟練掌握CAD、SolidWorks等主流設計軟件，能夠獨立完成復雜鈑金產品的設計與3D拆圖工作，具備較強的軟件二次開發能力者更佳。 ○ 精通激光切割技術，熟悉大族、通快、百超等主流品牌激光切割機的操作、編程與維護，能根據不同板材材質、厚度精準調整切割參數，確保切割質量與效率。 ○ 對數控折彎機有深入了解，熟悉折彎工藝原理，掌握折彎模具選型與應用，能夠準確計算折彎補償值，編制高效的折彎程序。 ○ 具備扎實的機械制圖知識，熟悉GD&T（幾何尺寸與公差）標準，圖紙標注規范、準確、清晰，能夠指導生產加工。 4. 綜合素質： ○ 工作認真負責、嚴謹細致，具備較強的問題解決能力與抗壓能力，面對復雜技術問題和緊急項目交付任務能冷靜應對，高效解決。 ○ 擁有良好的團隊合作精神，善于溝通交流，能夠與不同部門的同事協同工作，共同達成項目目標。 ○ 具備較強的學習能力與創新意識，對新技術、新工藝保持，主動學習并應用到實際工作中，為公司發展貢獻新思路。四、薪酬福利 1. 薪資待遇： ○ 公司提供具有競爭力的薪酬體系，基本工資10000+元/月，根據個人經驗、能力及面試表現面議確定，另有績效獎金、項目獎金等多元化激勵措施，確保員工的辛勤付出與收入成正比，上不封頂。 2. 福利保障： ○ 五險：按照國家規定為員工足額繳納五險，為您的職業生涯與生活提供堅實保障。

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2月21日 14:27

盤女士

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一、核心職責與工作內容（一）技術戰略與架構設計?架構規劃：根據行業、業務及迭代需求，協同各部門制定適合且前瞻的技術路線圖，主導微服務、分布式系統等后端架構設計，支撐百萬級用戶并發；能支持AI技術、大模型、Agent和數字人在產品的深入應用。?技術選型：決策后端技術棧（如Java/SpringCloud、消息隊列、云服務），設計嚴謹API規范與數據安全方案。?性能優化：剖析系統性能瓶頸，解決高并發、C端響應延遲、數據庫性能問題。（二）研發管理與質量保障?需求落地：協同產品團隊，將需求轉化為技術方案，主導核心模塊開發與代碼審查。?流程優化：建立研發管理體系，保障代碼各環節質量，實現產品快速穩定交付與運行。（三）團隊建設與效能提升?團隊管理：根據成員特點與業務目標制定OKR/KPI，組織技術培訓提升團隊實力。?跨部門協同：與多團隊協作，對齊業務目標，推動技術創新與增長，促進業務融合。（四）技術風險管控?系統安全：主導安全審計與滲透測試，建立網絡安全機制防數據泄露；建立APM監控體系，保障系統穩定運行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術投入與ROI，優化成本提升效率。二、任職要求（一）專業技能與知識?精通分布式架構（SpringCloud/Dubbo）、數據庫優化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構設計與優化經驗。了解AI技術原理與應用，對大模型、Agent和數字人有技術儲備和實踐經驗，能應用于產品開發。?熟悉容器化技術、云服務及自動化運維體系，能高效構建現代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎，具備前后端聯調經驗，能主導API規范設計，確保協同開發高效穩定。（二）管理與經驗?8年以上互聯網后端開發經驗，3年以上5人團隊管理經驗，熟悉團隊全流程管理。?參與過2個以上大型互聯網項目全生命周期并在項目中承擔核心角色，擅長技術決策與跨部門協調，具備人才梯隊建設能力。（三）教育背景與軟技能?計算機相關專業碩士及以上學歷（985/211優先）。?溝通協作出色，抗壓能力強，有技術前瞻性和視野，關注AI技術動態。三、加分項?有商城、醫療在線平臺B/C端混合架構或AI項目經驗。?發表過技術專利或有開源項目貢獻經驗。

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6月24日 14:56

林女士

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一、核心職責與工作內容（一）技術戰略與架構設計?架構規劃：根據行業、業務及迭代需求，協同各部門制定適合且前瞻的技術路線圖，主導微服務、分布式系統等后端架構設計，支撐百萬級用戶并發；能支持AI技術、大模型、Agent和數字人在產品的深入應用。?技術選型：決策后端技術棧（如Java/SpringCloud、消息隊列、云服務），設計嚴謹API規范與數據安全方案。?性能優化：剖析系統性能瓶頸，解決高并發、C端響應延遲、數據庫性能問題。（二）研發管理與質量保障?需求落地：協同產品團隊，將需求轉化為技術方案，主導核心模塊開發與代碼審查。?流程優化：建立研發管理體系，保障代碼各環節質量，實現產品快速穩定交付與運行。（三）團隊建設與效能提升?團隊管理：根據成員特點與業務目標制定OKR/KPI，組織技術培訓提升團隊實力。?跨部門協同：與多團隊協作，對齊業務目標，推動技術創新與增長，促進業務融合。（四）技術風險管控?系統安全：主導安全審計與滲透測試，建立網絡安全機制防數據泄露；建立APM監控體系，保障系統穩定運行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術投入與ROI，優化成本提升效率。二、任職要求（一）專業技能與知識?精通分布式架構（SpringCloud/Dubbo）、數據庫優化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構設計與優化經驗。了解AI技術原理與應用，對大模型、Agent和數字人有技術儲備和實踐經驗，能應用于產品開發。?熟悉容器化技術、云服務及自動化運維體系，能高效構建現代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎，具備前后端聯調經驗，能主導API規范設計，確保協同開發高效穩定。（二）管理與經驗?8年以上互聯網后端開發經驗，3年以上5人團隊管理經驗，熟悉團隊全流程管理。?參與過2個以上大型互聯網項目全生命周期并在項目中承擔核心角色，擅長技術決策與跨部門協調，具備人才梯隊建設能力。（三）教育背景與軟技能?計算機相關專業碩士及以上學歷（985/211優先）。?溝通協作出色，抗壓能力強，有技術前瞻性和視野，關注AI技術動態。三、加分項?有商城、醫療在線平臺B/C端混合架構或AI項目經驗。?發表過技術專利或有開源項目貢獻經驗。

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6月24日 14:57

林女士

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工作職責：1、協助業務員下發訂單及包材附件，跟蹤內部生產，交期，出貨計劃，及時安排發貨，做好相關文件。跟催新項目的項目進度，新品試產時間，新品的包裝打樣，下發手板單等；2、助理協助業務員每月與財務部進行對帳，并做好相關記錄；3、協助業務員下發樣品單及附件，跟催樣品交期，并安排寄送樣品。4、協助業務員做好報表統計工作，如：出貨記錄統計，回款記錄統計表，提前做好出貨計劃和回款計劃。任職要求：1、本科以上學歷，一年以上外貿助理工作經驗；2、工作認真踏實，責任心強；性格開朗，溝通協調能力強；3、熟練辦公軟件，英文良好，能用英文做發票和裝箱單，核對原產地和英文提單等。

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3月12日 09:28

李女士

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