崗位職責;1、負責定期梳理培訓管理流程,，建立規范培訓流程，完善部門培訓制度，優化并完善分類分層的培訓體系(含課程體系、講師體系、評估機制等)，確保與部門戰略目標匹配。2、結合部門戰略、業務部門培訓需求，制定年度培訓規劃，設計培訓體系，包含各級別員工的專業能、通用能力及領導力培養計劃等模塊，確保培訓效果達到預期目標。3、負責部門講師及兼職培養規劃、落地實施及效果評估，提升整體師資水平；與職能部門保持有效溝通，診斷其人才發展問題，開展培訓需求調研并落地執行培訓方案。4、z定科學合理的培訓效果評估體系，跟蹤培訓成果，通過數據分析優化課程內容及培訓方式，輸出評估報告以持續提升培訓質量。5、將學習平臺等信息化手段以及多樣化學習方式，綜合運用于培養項目中，能通過不斷學習，沉淀開發相關培訓教材教學產品，包括但不限于沙盤課程，分體驗式教學課程，培訓周邊工具產品。6、具備培訓項目運作能力，能高效組織協調項目相關方，推動培訓賦能及領導力項目順利進行。任職要求：1、本科及以上學歷，金融、教育、師范專業優先；2、5年以上培訓相關崗位工作經驗，互聯網/金融/呼叫中心行業相關崗位經驗者優先。3、熟悉培訓需求調研、課程開發、授課、內訓師管理、培訓追蹤全流程操作標準。4、具有良好的溝通、演講、學習、創新、協作能力，善于整合資源，具有培訓項目運作經驗。5、熟練掌握運用PPT、EXCEL等辦公軟件，線上培訓平臺操作，視頻處理能力較好優先；6、具備獨立策劃培訓活動、會議的能力，能夠編寫活動方案并協調資源執行。7、為人真誠，有親和力，性格外向，有良好的職業道德和職業操守，良好的團隊合作意識。

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7月3日 13:00

張女士

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【站點直招】騎手入職，免押金市內各站點就近入職，外地騎手可安排住宿，宿舍有熱水器，空調，洗衣機。當天安排入住，當天安排入職跑單！一：【薪資待遇】1.綜合工資8200—13600！提成多勞多得、工資不封頂~2.全勤獎、沖單獎、夜宵補助、距離補助、惡劣天氣補貼、季節補貼等等。二：【工作時間】上午10：00—14：00下午17：00—21：00其它時間可安排吃飯、休息等三：【任職要求】1、年齡18—45周歲2、會騎電動車四：【工作職責】準時安全把外賣送到客戶手上，配送區域是方圓3公里（奶茶飲品鮮花禮物藥品餐）五：【員工福利】1、提供宿舍，生活用品自帶！2、有車可自帶車，沒有公司可提供！無任何押金！3、晉升空間大！騎手—組長—儲備站長—站長—配送部長—城市經理！4、員工關懷很重要！獎勵多多！禮品多多！六：1、站點直招！不收取任何押金費用！當天可安排宿舍！2、路線不熟悉，有專業老騎手帶！站長培訓！3、單量你放心！只要你想掙錢，你就來！4、市區站點均可就近分配！

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3月1日 10:08

門先生

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一、任職資格：1、年齡18—58周歲；身高165cm以上,有無經驗均可。2、身體健康，無不良前科，積極向上者。3、退伍軍人優先，應屆生，外來務工人員等。二、福利待遇;1、薪資待遇：上班時間12個小時，月綜合工資5000—7000元/月《按時發放不拖欠工資》2、24小時熱水，冬夏均有空調，工作簡單輕松；3、宿舍；4-6人間有wi-fi可洗澡；伙食，標準餐；4、業余活動時間充足可上網、看電視；5、免費提供食宿，四季衣服，無線網，防暑降溫食品及用品。簽訂正規《勞動合同》。

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7月6日 08:00

張女士

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1、對接各業務系統數據窗口，獲取各業務場景基礎數據，梳理落地數據口徑、維度、邏輯以及更新頻次，對各業務場景進行數據能力覆蓋，實行數據統一化管理與維護，提升業務數據支持能力2、建立各業務指標體系，基于業務管理需求提煉業務關鍵指標，形成指標體系關聯性，快速反饋指標問題，分析異常指標原因3、應用BI報表工具，建立業務報表體系，為業務不同的管理層級提供自動化報表（含日\月\季\年及項目專項報表），優化報表內容及呈現方式4、針對特定業務及項目數據進行分析，輸出專項洞察分析報告，提出優化建議5、完成上級交辦的其他任務

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4月10日 15:32

李先生

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保安員招聘福利待遇：205包住不包吃要求:18-40周歲，身高172以上，無紋身，無前科，退伍優先，保安證優先，長期穩定，禮節禮貌，服從管理公司直招，兼職鴿子勿擾地址：張東路1387號聯系人：朱先生，電話

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2月8日 18:09

先生

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7月6日 14:45

陳女士

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