薪資構成：底薪+提成+季度獎+年終獎+持續+服務獎+管理獎。入職開始公司安排系統的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。崗位職責:1-公司提供客戶資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執行總公司高客戰略，根據總公司戰略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。職位福利：員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等方面有充足的保障。公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。有野心，有賺錢欲望!不甘平凡想把握時代紅利，敢于追求高薪的伙伴，歡迎加入!!!

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付先生

實名企業

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三、崗位職責1. 客戶開發與深度服務：主動挖掘并服務中高端客戶，公司提供資料，建立長久信任關系，精準挖掘客戶需求。?2. 電話邀約，維護新老客戶?3. 為高凈值客戶提供個性化服務，參加公司的各種活動?4. 客戶關系持續維護：提供優質售后服務，定期進行保單檢視和需求再分析，及時調整規劃方案，提升客戶滿意度。?5. 團隊協作與經驗分享：積極投入團隊建設，分享經驗，參與培訓，營造良好團隊氛圍。

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許女士

實名企業

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崗位職責:1-公司提供客戶數據資源，線上邀約線下經營的模式，通過體驗式營銷促成簽單。2-負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。3-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。薪酬待遇:-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎等-企業年金、公積金、住院醫療險、意外醫療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險等等-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學歷:大專，優秀者可放寬學歷要求。3-不限經驗4-人品好，有空杯心態，勤奮踏實，優秀的溝通協調能力。5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚七，周末雙休，法定假日正常休息

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馬女士

實名企業

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??團隊管理??組建/培訓銷售團隊，分配任務，監督工作紀律，激勵員工，處理績效考核。??策略制定??分析市場趨勢、競爭對手，策劃促銷活動，調整銷售策略，優化業務流程。??客戶維護??開發新客戶，維護老客戶關系（如建立客戶檔案、關鍵日期跟進），提升復購率

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王女士

實名企業

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1.協助部門經理接待客戶維護客戶。2.協助部門經理做好部門內務、各種部門會議及培訓的記錄等工作。3.部門文檔、資料的整理、歸檔和管理工作。4.完成部門經理臨時交辦的其他任務。任職資格:1.大專以上學歷。2.兩年以上相關崗位工作經驗。3.熟悉掌握商務投標全流程工作。4.熟練使用各種辦公軟件。5.良好的團隊合作，溝通表達能力。6.誠實、勤奮、敬業

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齊女士

實名企業

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高客銷售經理薪資：15-25k*12崗位職責:1.負責銷售團隊日常業務數據統計、業務分析和季度考核及結算;2.負責銷售團隊與公司之間的業務往來溝通，做好業務銜接和跟進;3.負責銷售的提交的產品問題反饋及處理跟進:4.配合銷售完成合同管理，完成內部流程，營銷支持等工作;5.負責銷售團隊的日常支持工作。職位要求:1.本科及以上學歷;2.熟練掌握辦公軟件，如Word、ExcelPowerPoint等;3.具備良好的溝通能力，工作認真、細致、負責;4.具備良好的數據分析能力，對數據敏感;5.具有互聯網廣告銷售支持或業務支持相關經驗者優先考慮;6.具有良好的服務意識與團隊精神及抗壓能力。招聘背景:中國已進入老齡化社會，養老和健康領域已是未來發展的朝陽行業，現尋找一批優秀的志同道合的伙伴加入康養事業發展，共享行業紅利。工作內容及價值1.為新老客戶提供全方位的養老咨詢服務，樹立良好的企業形象和品牌聲譽。2.根據客戶需求，為老年客戶推薦合適的養老產品和服務，包括醫養社區，旅居候鳥連鎖等。3.維護老客戶關系，做好后續跟蹤服務工作，增加客戶與公司粘度，促進轉介紹。任職要求1.勵志投入養老事業，與公司一起成長。2.有愛心和耐心，有親和力，善于溝通3.有上進心，有明確的個人職業規劃和團隊精神。4.能力出眾者可放寬

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劉先生

實名企業

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銷售經理20-40K@北京1-3年本科工作內容:1.客戶邀約:通過電話、網絡等媒介與客戶進行及時、有效地溝通，介紹服務或產品，并邀約客戶參加公司平臺舉辦的各項豐富的活動。在活動上促成成交。2.客戶需求挖掘:在與客戶溝通的過程中，邀約專員需要深入了解客戶的需求和偏好，以便為客戶提供更精準的產品或服務推薦。同時，也要對客戶信息的真實性進行篩選。3.客戶關系維護:邀約專員需要維護老客戶的關系，定期回訪和跟進，了解客戶的最新需求和反饋，提高客戶滿意度和忠誠度。也要開發新客戶擴大客戶基礎。平臺支持:1.公司提供沙龍、論壇、藝術鑒賞、酒會、超體參觀體驗等活動，銷售經理需要負責前期的客戶邀約工作，并在活動現場提供談單幫扶，協助客戶成交。2.公司提供客戶數據資源，采用線上激約線下經營的模式，帶客戶實地參觀社區，通過體驗式營銷促成簽單。薪酬待遇:1.薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務獎+管理獎2.公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼。任職要求:1.年齡:25-45周歲2.學歷:本科，學信網可查3.經驗:不限經驗4.人品好，有空杯心態，勤奮踏實，具備優秀的溝通協調能力。5.有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。

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梁女士

實名企業

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薪資范圍:6500-25000元/月職位底薪:6500元/月提成方式:銷售額提成;獎金補貼:年終獎職位詳情服務意識 醫療/大健康 客戶拜訪 職位要求1.全日制大專及以上學歷2.25歲一40歲3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神4.能夠與客戶達成共識，確保老年人的生活質量和滿足感5.積極向上的工作態度，能夠適應團隊節奏共同完成團隊目標。崗位職責：1、根據公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，并且分析目標達成的市場、人員計劃等；2、帶領銷售團隊完成銷售指標，同時建立且不斷拓展營銷渠道，提高公司效益；3、根據公司拓展計劃制定相應的營銷計劃，指導銷售團隊按照計劃完成工作目標；4、充分調動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍；5、設計并完善銷售培訓體系，組織實施銷售人員的具體培訓，監督并落實；任職要求：1、全日制本科優先（優秀者可放寬至專科學歷）2、有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執行力強，適合創業公司文化要求；3、1年以上工作經驗（包括半年銷售經驗），有豐富的市場營銷和管理經驗；4、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神；5、具有較強的抗壓能力，能帶領團隊完成銷售任務；6、具有項目分析和市場判斷能力，善于進行銷售團隊管理和員工激勵；8、優秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協調及團隊管理能力；9、具有強烈的事業心、精力充沛，樂觀自信、有打造Top團隊經驗和能力；福利待遇：1.豐厚的底薪，同時享受團隊績效獎金；2.系統且完善的晉升機制；3.六險一金；4.提供帶薪年假。5.定期團建活動：戶外拓展、旅游等

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蘇先生

實名企業

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崗位描述:以達成社區銷售任務為目標，組織落實社區客戶銷售服務，拓展和維護銷售渠道，提升社區入住率。崗位職責:1、銷售執行:擬定養老產品市場推廣、推售計劃、渠道拓展、促銷策略等，形成銷售策略報告;2、渠道開拓:負責公司主業協同配合，并搭建當地優質政/企退管會、老年協會等渠道，維護渠道關系，引流參觀、預訂及入住客源;3、客戶維護:負責來訪客戶、電話/互聯網咨詢客戶及其他非保險行權類客戶的現場銷售并做好銷售成交管理，持續維護和經營，提升入住轉化率;4、入住達成:協助客戶簽署入住合同，做好入住前的服務對接;5、營銷推廣:落實總部統一部署以及社區策劃舉辦的市場推廣活動;6、負責現場突發事件的處理及客戶投訴事件的處理;7、完成交辦的其他工作。任職要求:1、3年以上養老行業、金融服務或房地產市場營銷從業經歷，或具備酒店銷售或客服等工作經驗。2、有業內品牌養老公司或品牌養老項目從業者優先。3、熟悉、掌握當地醫院、離退休干部聯絡機構、大型企業及高校退管會等關系資源者可優先考慮。

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付先生

實名企業

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公司致力于大健康板塊，養老與健康醫療規劃與咨詢技術服務，現國家人口結構已進入深度老齡化階段，養老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養老產業，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養老規劃意識逐漸提升，需求激增。為客戶提供社區生活、美食餐飲、醫療護理、文化娛樂、健康運動等全方位多功能的服務與資源。崗位職責：1、貫徹公司經營理念和企業文化，遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度；2、客戶關系維護與項目推動;3、組織開展會展活動和線下參觀活動；4、有輔導力，團隊管理及協作能力，良好的溝通能力，做一個良好的管理者。任職要求：1、年齡24歲-45歲；2、大專科學歷以上優先3、具備一定管理能力和經驗，具有良好的談判能力、表達能力；4.有養老，房地產，教育，金融相關銷售管理經驗優先。晉升機制:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據每位候選人的資歷不同，由面試官詳細介紹。

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吳先生

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公司致力于大健康板塊，養老與健康醫療規劃與咨詢技術服務，現國家人口結構已進入深度老齡化階段，養老市場是剛需藍海，屬于國家重點扶持的養老產業，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養老規劃意識逐漸提升，需求激增。為客戶提供社區生活、美食餐飲、醫療護理、文化娛樂、健康運動等全方位多功能的服務與資源。崗位職責：1、貫徹公司經營理念和企業文化，遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度；2、客戶關系維護與項目推動;3、組織開展會展活動和線下參觀活動；4、有輔導力，團隊管理及協作能力，良好的溝通能力，做一個良好的管理者。任職要求：1、年齡24歲-45歲；2、大專科學歷以上優先3、具備一定管理能力和經驗，具有良好的談判能力、表達能力；4.有養老，房地產，教育，金融相關銷售管理經驗優先。晉升機制:每三個月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據每位候選人的資歷不同，由面試官詳細介紹。

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吳先生

實名企業

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【工作內容】-負責開發新客戶，維護現有客戶關系，確保銷售目標的達成。-參與公司產品或服務的推廣活動，向潛在意向客戶介紹產品的優勢和價值。-協助處理客戶的咨詢和問題，提升客戶滿意度。【任職要求】-大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先。-有銷售經驗者優先考慮。-具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理客戶關系。-能夠獨立開展工作，具有較強的自我驅動力和抗壓能力。

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馬先生

實名企業

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1.年齡24周歲一45周歲2.大專及以上學歷專業不限3.擁有出色的溝通表達能力與人際交往技巧4.具備銷售相關工作經驗，有面銷經驗優先薪資待遇1.豐厚底薪:薪資8000起+新人補助2w2.高額提成:45%超高提點，根據銷售業績發放豐厚提成，多勞多得3.多元獎金：年度獎金，長期服務獎金以及團隊管理津貼等公司福利1.彈性休息法休雙休早九晚六點半中午休息兩小時2.每年組織員工旅行，月度團建，別墅轟趴等3.行業前景大，晉升空間大，晉升周期短工作內容輕松，上手無難度，入職更有師傅幫扶幫助談單，離地鐵口100米工作氛圍友好，期待你的加入!

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李女士

實名企業

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依托泰康大健康生態體系，為中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。經營范圍多元，收入形式多樣，包括高端養老社區、理財產品等。公司提供客戶名單，以面銷與會銷為主。-工作亮點：千萬年薪大佬帶隊，總監直轄組有優質客戶資源。新人首月收入1.5萬以上，首年可達30萬以上，入職兩年年薪百萬較普遍。晉升模式透明，最快四個月可晉升主管，平均年薪88萬。-薪資待遇：底薪1500-160000元/月，薪資由底薪、提成、季度獎、年終獎等構成。有完善福利保障，含多種保險；還有各階段現金、旅游等獎勵。-工作時間：朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。-任職要求：年齡25-45周歲，優秀者可適當放寬；有賺錢欲望。-員工福利：生日福利、節日福利、團建聚餐、員工旅游。

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林先生

實名企業

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崗位職責：1、負責公司人力資源的整體規劃與管理，確保人力資源的有效配置與優化；2、主導招聘流程，構建高效的人才引進機制，提升團隊整體素質；3、制定并實施績效考核體系，激勵員工，促進組織目標達成；4、完善公司人事行政管理制度，提升流程效率與合規性；5、處理員工關系，營造積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力。任職要求：1、具備豐富的人力資源管理經驗，熟悉國家勞動法律法規；2、優秀的溝通協調能力，能夠處理復雜的人事問題；3、具有較強的領導力，能夠帶領團隊實現目標；4、良好的數據分析能力，能夠通過數據驅動人事決策；5、具備高度的責任心和職業道德，能夠適應快節奏的工作環境。

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葛先生

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一、崗位職責1. 客戶開發：精準找到高凈值客戶，挖掘潛在需求。2. 電話邀約客戶參加活動，多互動提升客戶的信任感3. 方案呈現與銷售促成：清晰專業地向客戶闡述我們的生態優勢及具體解決方案價值，推動銷售順利達成。4. 客戶關系持續維護：提供優質售前后服務，提高客戶粘性，產生轉介紹。5. 團隊協作與經驗分享：積極投入團隊建設，分享經驗，參與培訓，營造良好團隊氛圍。二、任職要求1. 學歷：本科及以上學歷（特別優秀者可放寬至大專）。2. 年齡：25-45周歲。3. 經驗：3年以上工作經驗，有金融、保險、養老、銷售等相關行業經驗者優先。4. 品質：業務品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄。5. 其他：具備強烈的成功欲望、自驅力、責任心和抗壓能力。三、職業發展1. 專業培訓體系：接受系統專業培訓，涵蓋保險、金融、法律、稅務、養老、健康管理等。2. 清晰的晉升體系

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許女士

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工作內容1、為客戶提供專業的健康財富規劃服務2、根據客戶需求，制定個性化的理財方案3、與客戶保持良好溝通，確保服務質量和客戶滿意度任職要求：1、具備出色的溝通技巧和客戶服務意識2、能夠獨立思考，為客戶提供專業建議3、對健康財富規劃領域有濃厚興趣，愿意不斷學習和成長

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葛先生

實名企業

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薪酬待遇:1-薪資范圍:16000-30000/月2-薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續服務獎+管理獎3-企業年金、住院醫療險、意外醫療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險4-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵團隊發展??！任職要求:1-年齡:24-45周歲2-學歷:本科。優秀者可放寬至大專學歷3-不限經驗4-人品好，有空杯心態，勤奮踏實，優秀的溝通協調能力5-有主見，思維靈活，性格堅韌工作時間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息崗位職責:1-公司提供資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執行總公司高客戰略，根據總部戰略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發。養老社區簡介:1-全國36個城市布局，可以實現旅居養老2-社區四個服務區域:活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區。3-社區文化產品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

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馬先生

實名企業

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崗位職責：1.準確理解與分析行業，商業敏感（機會點及隱藏項目挖掘），主導完成中型商業客戶的年度規劃。2.在代表處級項目/中型商業客戶談判中擔任主要負責人，參與談判策略制定，主導談判進程，對結果負責，執行好公司要求的基線條款，引導客戶往基線條款方向簽約。3.深刻掌握渠道業務規律，針對所負責的客戶群構建以為核心的渠道生態系統，通過相關政策協同渠道伙伴獲取商業機會。4.地區部內部協調，所屬區域公司外部資源協調，渠道資源協調。5.歸納分析，洞察對手意圖，針對性解決方案，制定競爭策略；難點競爭項目成功獲取。職位要求：1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業優先；2.2年以上初級客戶經理工作經驗，或5年以上快消品行業、賣場渠道管理經驗；3.具有強烈的責任心、進取心和事業心；4.具有創新意識、服務意識、成本意識、保密意識、原則性以及分享精神；5.認同公司文化及價值觀，具有良好的工作態度及工作韌性。

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楊先生

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崗位職責1.根據公司的發展需要，建立、健全分公司管理體系及制度；2.對分公司人員進行整體籌劃與管理，以完成公司年度目標；3.規范所有部門人員職責及定期給予部門同事專業培訓，提高部門員工整體素質水平；4.指導銷售人員與客戶的溝通，保證銷售工作的速度、細致度及其專業度，帶領團隊完成各項的業績指標；5.負責和相關部門如銷售部、文案部的溝通和協調，確保案件及時完成并維護顧客滿意度；6.按服務流程受理客戶疑難問題及投訴，以及拒簽客戶的溝通協調工作；7.負責分公司銷售招聘、優化、儲備人才；任職要求年齡：30-35歲最佳學歷：統招全日制大專以上學歷工作經驗：1、移民行業銷售管理經驗最佳，如留學、教育、培訓、保險咨詢行業經驗，如房地產銷售、汽車銷售類接觸高凈值客戶的銷售管理經驗；2、近2年工作經驗為中層銷售管理經驗，具備直接談單控場能力，非高層管理。

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高女士

實名企業

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工作內容：公司提供意向客戶資源，主要做高端養老，有全生命周期的醫療服務和文娛配套。公司有老客戶資源，和中高端客戶，年齡40-80為主要成交客群，工作環節主要分為兩點第一，和意向客戶預約活動時間，人數第二，在活動現場（項目或者會銷現場）接待每周4場活動工作要求：1.具備良好的溝通能力和表達能力，能夠清晰、準確地向客戶傳遞產品信息2.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協作，共同完成工作任務3.具備學習能力和適應能力，能夠快速掌握產品知識和銷售技巧4.有房地產、醫美、教培、醫療、養老、金融等行業從業者優先考慮工作時間：早九晚六，中午休息兩小時，周六休息，周日有公司線下大活動，基本不加班，工作時間自主，一切為簽單服務，有節假日薪資福利：浮動式底薪5000～1萬+提成：20%~40%季度獎：14%x4次/年年終獎：9%持續獎：8.8%長期服務獎：4%/年業績達中上等有帶薪公費旅游有公積金，企業年金公司文化底蘊深厚，領導均為師傅，一帶多師徒制度

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李女士

實名企業

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職位描述：養老社區設計規劃師一、職位概述：我們正在尋找一位在養老社區設計規劃領域具有豐富經驗，并對產品有深入了解的專家。您將負責為我們的高端養老社區提供全面的規劃服務。二、主要職責：進行全面的評估，結合客戶資金給客戶定制個性化養老社區方案。定期學習政策進行審查和更新，以應對可能的風險變化。三、任職要求：?？萍耙陨蠈W歷。具有出色的溝通和談判技巧，進行有效的溝通和談判。良好的團隊協作能力和問題解決能力。四、工作地點：本職位工作地點在國貿附近我們期待您的加入，一起為我們的養老社區提供最完善的保險規劃服務，確保養老社區的長期穩定運營。

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李女士

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