當天面試當天安排住宿一、【薪資構架]1、綜合工資:6000-8000元/月，每月15號打卡發放，(工資不押不扣)2、工作時間:早8晚8上6休1其他都算作加班3、工資結構:保底工資+加班費(保底6000)4、加班費:平時加班1.5倍;周末2倍;節假日3倍(自愿加班)二、【待遇福利]免費提供住宿，宿舍4-6人間，免費提供夫妻房(外宿補貼500/人/月）三、招聘要求:1、年滿18-45周歲，學歷不限;2、有責任心，服從安排，工作積極、認真;

崇左·江州區

7月13日 07:58

李女士

實名企業

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廠區直招長短期小時工，正式工無需經驗年齡可提供食宿，要求18-47周歲有意向者可投簡歷聯系！！！1、年齡18—47周歲，不限學歷，有無經驗均可；2、持有本人有效二代身份證原件；3、身體健康，，無不良嗜好。崗位職責：1、主要負責成品的組裝、包裝。所有崗位統一面試、無須經驗、統一分配、簡單易操作、2、能吃苦耐勞，作風正派，手指靈巧，反應能力強，抗壓能力強；薪資說明：1、綜合工資在6000—8000元/月。福利待遇：1、4—8人宿舍，均配有沖涼房、洗手間、自動飲水機、空調等設施，并為員工提供免費洗衣服務;2、每逢節假日等發放節日禮金及春節開工禮包3、公司依法為員工辦理社會保險，并額外為員工辦理醫療自保基金，提供雙份保障;4、員工享有國家法定假日招聘職位普工、包裝、組裝、掃描、檢測、貼標簽、操作員等職位免費招聘，不收任何費用，請放心投遞。入職后每周可借支500-1000元廠家直接招聘，名額有限，先到先得。只要真正想找工作的，我們都可以協助調崗、安排滿意工作！

崇左·江州區

7月13日 08:00

鐘先生

實名企業

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崇左市江州區招工，基站設備安裝，熟練塔上作業，配合協助設備安裝、搬運等，可以日結。200元到500元。聯系人：蒙有電工證和登高證優先，或者做過一線基站維護或者做過基站設備工程安裝優先。

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3月26日 07:09

先生

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崇左市昊昊制衣廠招聘本廠長年貨源充足，包吃，每月準時發放工資，現招，會看版師父一名，查貨一名，平車多名，打邊車熟手多名，冚車2名聯系電話周小姐:地址:崇左市碧桂園二期

崇左·江州區

2月26日 08:23

先生

實名企業

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地址：昆明工作職責：1.負責所運輸物品的檢查，監督及指揮裝卸車，簽收回執單，2.完成每日的運輸統計報表，3.貨物數量及產品出現問題時*時間反饋給相關領導做好應急措施。年齡要求：1：男女不限，年齡16-48周歲,能適應長短途的出差，能服從公司領導的管理。薪資待遇：1——短途薪資：底薪6500+出車補貼100/天，上六休一；（主要負責，周邊城市當天往返的）2——.長途薪資：底薪8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息三天，全國各地、配送路線可選擇家鄉路線；休息時間可以在家鄉休息。3——.配送薪資：底薪12000元/月，出差補貼300一天，主要負責新疆、西藏、青海、內蒙等遠距離，一般出差20-22天，回來休息1個星期。

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7月13日 14:55

楊先生

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收銀理貨員能吃苦耐勞，有超市工作經驗者優先。數名，25-45歲，能吃苦耐勞，有超市工作經驗者優先薪資福利:待遇面議招工人數:數名工作地址:陽光名邸步行街百樂福超市

崇左·江州區

2月24日 09:30

先生

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廣西移動電話營銷客服（非接聽類）純系統打電話向老用戶介紹新優惠政策，純辦公室工作，不用外出，不用加班，有無經驗均可入職，繳納社保工作時間：9：00-12：0014：00-18:00（工作地：崇左市區）休息時間：星期天和國家法定節假日休息

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4月3日 00:35

韋女士

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酒店經理招聘啟事泊美酒店是一家舒適高檔型酒店，位于崇左愛琴海購物公園旁，致力于為賓客提供溫馨如家、賓至如歸的入住感受，我們以輕奢時尚舒適的設計、優越的地理位置、優質的住宿體驗為理念，為了持續提升我們的服務水準和運營效率我們誠邀一位才華橫溢的酒店經理加入我們的領導團隊。職位名稱：酒店經理工作地點廣西崇左市江州區職位概述：作為酒店經理，您將全面負責酒店的整體運營、財務表現、賓客滿意度及團隊領導。您將是酒店愿景和價值觀的踐行者，帶領各部門經理和全體員工，確保酒店高效、盈利地運營，同時提供超出賓客期望的卓越服務體驗，并營造積極向上的工作環境。您將直接向公司總部匯報。主要職責1.戰略領導與業務發展：*制定并執行酒店的年度運營計劃、預算和商業策略，以實現財務目標（收入、利潤）。*分析市場趨勢、競爭對手動態，識別業務增長機會（如：提升平均房價、入住率、其他收入）*推動銷售和市場營銷策略的有效實施。2.卓越運營管理：*全面監管前廳部、客房部、餐飲部、工程部、安保部等所有核心部門的日常運營。*建立、優化并監督各項運營流程、政策和標準操作程序，確保高效、順暢。*監控關鍵績效指標，定期分析運營數據，發現問題并實施改進措施。*確保酒店設施設備得到良好維護，保持最佳狀態。3.賓客體驗至上：*將賓客滿意度置于首位，營造熱情好客的氛圍。*建立并維護高標準的服務質量體系。*親自處理重大賓客投訴和反饋，確保問題得到及時、滿意的解決。*分析賓客滿意度調查結果，并據此制定提升計劃。4.財務管控：*負責編制、管理和監控酒店年度預算及財務預測。*嚴格控制成本，優化資源利用，提高盈利能力。*監督應收賬款、應付賬款、庫存管理等。*確保準確的財務報告按時提交。5.團隊領導與人才發展：*招聘、培訓、激勵、評估和發展各部門經理及核心團隊成員。*處理員工關系事宜，包括績效管理、沖突解決和紀律處分。*關注員工敬業度和滿意度。6.銷售與市場協作：*與銷售和市場總監緊密合作，支持銷售活動，開發本地市場機會。7.安全與風險管理：*確保酒店嚴格遵守所有健康、安全、安保和環保法規及政策。*制定并維護應急預案，有效處理突發事件（如自然災害、安全事故等）。*管理酒店風險，包括保險事宜。任職要求1.教育背景：*專科及以上學歷，酒店管理、工商管理或相關專業優先。2.工作經驗：*至少3-8年在高星級或知名品牌酒店的管理經驗，有成功擔任酒店總經理經驗者優先。*全面了解酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售、財務、工程等）的運營流程和標準。*擁有在[例如：同類型（奢華/商務/度假）/同規模]酒店的管理經驗者優先。3.核心能力：*卓越的領導力：能夠激勵、引導和發展多元化團隊，建立信任和尊重。*出色的商業頭腦：精通財務管理、預算編制、成本控制和收益管理。*戰略思維與執行力：能制定清晰戰略并有效推動落地。*優秀的溝通與人際交往能力

崇左·江州區

7月13日 14:52

莫女士

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