1. 客戶開發與維護：-通過B2B平臺（如阿里巴巴國際站、TradeKey）、行業展會（如非洲紡織展）、社交媒體（Facebook、WhatsApp）等渠道，開發海外舊衣服批發商、進口商（重點市場：尼日利亞、加納、坦桑尼亞、馬來西亞等）；-維護現有客戶關系，定期跟進需求，推動復購，解決合作中的訂單、物流、售后問題。2. 訂單全流程跟進：-對接客戶需求（如舊衣服品類、成色、包裝要求），與工廠分揀部門確認貨源，制定報價單并談判成交；-負責訂單簽訂、信用證/TT付款跟進、備貨協調、報關報檢、訂艙出貨等全流程操作，確保貨物按時履約。3. 市場與產品深耕：-調研目標市場政策（如進口關稅、檢疫要求）、客戶偏好（如非洲市場偏好夏季服裝、牛仔褲，東南亞偏好低價統貨），反饋給工廠優化分揀品類；-收集競品信息，調整報價策略和產品組合，提升市場競爭力。4. 單證與合規管理：-制作商業發票、裝箱單、原產地證、熏蒸證等出口單證，確保符合進口國清關要求（如部分國家需“無病毒檢疫證明”）；-跟進外匯結算，確保回款安全。我們希望你1. 經驗與能力：-學歷不限，1-3年外貿業務經驗，有二手服裝、紡織品、日用品出口經驗者優先（懂舊衣服品類分級、出口檢疫標準者加分）；-英語流利（聽說讀寫無障礙），能獨立與外商溝通；懂法語、斯瓦希里語、豪薩語等小語種者優先（覆蓋非洲主流市場）；-熟悉外貿全流程：會操作B2B平臺，了解信用證、TT等付款方式，能獨立處理報關、訂艙、單證制作；-有客戶資源者優先（尤其是非洲、東南亞舊衣服進口商資源）。2. 素質要求：-目標感強，能主動開拓客戶，接受出差（每年1-2次海外展會或客戶拜訪）；-耐心細致，能處理訂單中的細節問題（如包裝規格、標簽要求）；-抗壓能力強，適應外貿業務“時差溝通”“長期跟進”的節奏。我們能給你什么？1. 薪資：讓付出與回報匹配-底薪（5000-8000元）+高提成（按出口額3%-8%，多勞多得，成熟業務員年薪20W+常見）+年終分紅（公司利潤分享）；-新客戶開發獎（首單成交額外獎勵2000-5000元）。2. 資源：站在成熟平臺上開拓-自有分揀工廠，貨源穩定（夏裝、冬裝、統貨等全品類覆蓋），報價有優勢；-提供海外團隊、展會展位等客戶開發資源，無需從零開始；-老業務員帶教，快速掌握舊衣服出口“潛規則”（如客戶對“成色分級”的隱性要求）。我們不看“出身”，只看“結果”——如果你想在二手服裝外貿領域快速賺錢、積累海外資源，這里就是你的舞臺！

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吳女士

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核心職責：從戰略到執行，全面把控工廠運營1. 生產管理與產能優化-制定年度/季度生產計劃，合理分配分揀、打包、倉儲資源，確保出口訂單按時交付（旺季日處理量需達15噸以上）；-優化分揀流程，引入自動化設備（如智能分揀系統），提升人均分揀效率至行業領先水平（目標：人均日分揀量提升20%）；-監控生產損耗率（舊衣分揀損耗需控制在5%以內），通過工藝改進降低成本。2. 質量與合規管理-嚴格執行出口質量標準（如非洲市場A/B類分級、無破損/污漬要求），建立質檢體系（首檢、巡檢、成品檢三級制度），確保出口貨物合格率≥98%；-主導應對海關查驗、檢疫審核（如熏蒸證書、VOC認證辦理），處理侵權、夾雜物等合規風險；-跟蹤目標國政策變化（如進口關稅、環保要求），及時調整分揀策略（如東南亞市場偏好低價統貨，非洲市場需細分夏裝、牛仔褲等品類）。3. 團隊建設與成本控制-管理分揀、包裝、倉儲、質檢等部門，制定KPI考核方案（如分揀準確率、打包速度、設備利用率），推動團隊效能提升；-控制人力成本（人均效能需達行業標桿），優化排班制度（旺季可靈活調整為兩班制）；-監控物料消耗（如包裝袋、標簽成本），通過集中采購、循環利用降低運營成本。4. 供應鏈協同與客戶服務-對接外貿業務部門，提前預判訂單需求（如非洲客戶常要求“配貨”——A類優質貨與B類低價貨按比例搭配），協調備貨周期；-建立應急機制（如突發訂單、設備故障），確保緊急訂單48小時內出貨；-定期與海外客戶溝通（如實地考察、視頻會議），收集反饋優化分揀標準（如內衣因體積小、利潤高，需優先分揀）。我們需要這樣的你1. 經驗與能力-5年以上工廠管理經驗，3年以上舊衣服分揀/紡織品回收行業管理經驗優先（熟悉A/B類分級、出口檢疫標準者加分）；-精通生產計劃制定、流程優化（如運用精益生產理念），有成功提升產能20%以上的案例；-熟悉出口合規流程（如COC認證、熏蒸證明辦理），能處理海關查驗、侵權風險；-具備數據分析能力（如通過分揀效率、損耗率數據優化管理），熟練使用ERP系統。2. 素質要求-抗壓能力強，能應對旺季高強度生產（日均工作10小時以上）及突發問題（如客戶臨時變更訂單）；-溝通協調能力突出，能與外貿、物流、質檢等多部門高效協作；-結果導向，能通過數據驅動決策（如根據市場反饋調整分揀品類占比）。3. 加分項-有非洲、東南亞市場考察經驗，熟悉當地舊衣進口商需求；-持有ISO質量管理體系認證、供應鏈管理相關證書；-掌握基礎英語或非洲小語種（如豪薩語、斯瓦希里語），可直接與外商溝通。我們能提供的價值1. 薪資-底薪6000-10000元；特別說明：-本崗位需通過背景調查（重點核查工廠管理經驗真實性）；-入職前需簽訂保密協議（涉及出口客戶資源、分揀技術等商業機密）。我們尋找的不僅是管理者，更是舊衣出口行業的變革者——如果你有能力讓分揀廠成為非洲市場的‘黃金供應商’，這里就是你的舞臺！

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