崗位職責1、負責東莞及其周邊一手房和二手房的銷售，房屋租賃(東莞外來人口多，對租房的需求量很大，作為新人前期做租賃開單容易);2、線上通過貝殼找房內部端口獲客(員工免端口費)，線下通過門店接待、老業主老客戶轉介紹等;3、加強與客戶、業主溝通和粘性，及時補充房源信息;4、根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹，進行商務談判、簽約，促成房產經紀買賣和租賃業務成交。

東莞

王先生

實名企業

立即聯系

崗位職責1、負責東莞及其周邊一手房和二手房的銷售，房屋租賃(東莞外來人口多，對租房的需求量很大，作為新人前期做租賃開單容易);2、線上通過貝殼找房內部端口獲客(員工免端口費)，線下通過門店接待、老業主老客戶轉介紹等;3、加強與客戶、業主溝通和粘性，及時補充房源信息;4、根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹，進行商務談判、簽約，促成房產經紀買賣和租賃業務成交。

東莞

王先生

實名企業

立即聯系

薪資待遇8000到10,000年齡要求16周歲到33周歲身高要求150以上1.樂于學習積極參加各項培訓，不斷提高服務技能任職資格2.身體健康形象氣質佳3.熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的技術能力4.熱愛本職工作，工作勤懇有責任心

東莞

趙先生

實名企業

立即聯系

本職位為公司直招!直招!直招!日流水300元，加各種補貼，綜合薪資9000-10000，上不封頂多勞多得。工作內容:1，合規運營車輛，平臺就近派單，無需搶單，24小時派單，單量有保障2，公司直招，可短期，簽合同3，上班模式，不打卡，自行安排時間，一人一車4，公司提供車輛，車輛保險，保養，正常維修費用等均由公司承擔，駕駛員只需專心開車-加入要求-1:年齡23-59周歲，身體健康，男女不限。2:工作經驗要求:3年以上駕齡(必備!)，持有C1及以上駕照，3:無一次性扣除12分，無酒駕醉駕，無犯罪記錄。

東莞

劉先生

實名企業

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招兵買馬誠聘房產銷售精英！零經驗？不怕！帶薪培訓助你快速成長！底薪+提成+晉升機會，月入過萬不是夢！我們提供：行業頂尖培訓體系，手把手教你開單技巧海量房源+精準客戶資源，助你輕松展業扁平化管理，團隊氛圍超nice！薪資上不封頂，敢挑戰就來！加入我們，開啟你的財富人生！職位名稱：房產銷售顧問（高薪急聘）公司亮點：本地頭部中介|百萬級房源庫|主要業務1、挖掘客戶需求，提供專業房產咨詢與交易服務2、維護客戶關系，跟進房源帶看、簽約全流程3、帶看一手、二手房、租房業務-有熱情！有沖勁！想賺錢！-“我們公司有成熟的培訓體系，新人入職后會有師傅一對一帶教，不用擔心經驗不足。”行業TOP級培訓，小白變精英

東莞

陽店長

實名企業

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房產銷售顧問/經紀人工作性質：全職/兼職，都可以。（根據實際情況選擇）薪資結構：無責底薪+高額提成+獎金+福利崗位職責1. 客戶開發與維護：通過線上線下渠道（電話、網絡、社區拓客等）挖掘潛在客戶，建立長期客戶關系；2. 房產交易服務：協助客戶完成房源帶看、需求匹配、價格談判、合同簽訂及過戶等全流程交易；3. 市場調研：實時掌握區域房產動態、政策變化及競品信息，為客戶提供專業建議；4. 品牌推廣：通過自媒體、活動策劃等方式提升公司品牌影響力，拓展業務渠道；5. 數據管理：及時更新客戶信息與房源數據，確保業務流程高效有序。任職要求-基礎條件：學歷不限，年齡18-45歲，熱愛銷售工作，具備良好的溝通表達能力；-經驗要求：有無經驗均可（提供帶薪培訓），有房產、銷售或客戶服務經驗者優先；-核心能力：抗壓能力強，目標感明確，具備團隊協作精神與客戶服務意識；-加分項：熟悉本地房地產市場，持有房地產經紀人資格證，有私家車者優先。薪資福利-薪資：無責底薪（2000-5000元）+高提成（成交單15%-50%），月均收入8000-30000元，-晉升：透明的晉升通道（銷售顧問→團隊主管→區域經理→合伙人）。工作時間-早9:00-晚18:30（做六休一，可調休），周末及節假日靈活排

東莞

廖先生

實名企業

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物流公司直招，有一年以上駕駛經驗負責點到點貨物運送，需清點裝車，無裝卸任務薪資待遇6900-11000，公司配車，入職買社保試用期：15-60（日結）可提前轉正不租不賣車，有意向私信聯系

東莞

黃女士

實名企業

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任職要求：1.有責任心，懂得服裝搭配2.性格熱情大方，樂觀積極，溝通能力強3.可以無經驗，外形標準五官端正身材勻稱我們是個有愛的店鋪，歡迎加入薪資待遇：4000保底+內部獎工作時間：早上12點-晚上22點月休4天（不接受暑假工）

東莞

小姐

實名企業

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崗位職責：**1.**核心調酒技能**-熟練調制經典雞尾酒、創意特調，持續研發符合酒吧定位的新品；-把控酒水出品質量，維護吧臺設備與原料庫存；-提供專業酒水推薦，提升客戶飲酒體驗。2.**活動策劃與執行**-獨立/協作策劃月度主題派對、節日活動、品酒會等創意營銷方案；-負責活動落地執行，包括流程把控、氛圍營造、客戶互動及效果復盤；-結合社交媒體策劃線上引流活動（如打卡挑戰、限時優惠）。3.**運營管理支持**-協助分析銷售數據、客戶反饋，提出酒單優化及運營改進建議；-維護客戶社群（微信群/會員體系），提升復購率與口碑傳播；-參與成本管控，優化酒水損耗及活動預算分配。4.**品牌形象塑造**-通過調酒表演、客座交流等展現酒吧文化，打造個性化服務標簽；-配合拍攝宣傳素材（如創意調酒視頻、活動花絮）。---###**任職要求：**-2年以上調酒經驗，熟悉烈酒、葡萄酒等品類知識，持有調酒師認證優先；-**有活動策劃成功案例**，擅長創意落地，具備基礎數據分析能力；-性格開朗，具備控場能力與客戶溝通技巧，能帶動酒吧氛圍；-抗壓性強，適應晚班及節假日工作節奏，具備團隊協作精神。---###**加分項：**-自帶粉絲資源或自媒體運營經驗；-熟悉酒吧管理系統（如庫存/收銀軟件）；---###**我們提供：**-行業競爭力薪資+活動業績獎勵；-開放創意空間，支持個人IP打造；-員工免費酒水福利+定期行業交流機會；-清晰的晉升路徑（可向店長/品牌總監發展）。---**文案風格提示：**-使用「創意達人」「氛圍擔當」等年輕化標簽吸引目標人群；-高頻詞：創意策劃、客戶運營、數據思維、品牌賦能；-可在結尾加號召語：*“如果你不只是調酒師，更是熱愛夜生活的策展人，加入我們！”*

東莞

先生

實名企業

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【小時工】：小時工（臨時工）計時工價：25/小時每月上班26天，工作時間穩定，月工時在300個左右，22*300=6600【正式工】：正式工：綜合收入6000-6800元/月?正式工底薪：2200＋平時加班19＋周末加班25＋法定38績效獎金600＋生產獎金300+崗位津貼100-300＋全勤獎200＋夜班補貼20/晚+每個月的補貼，普通工衣坐班。入職滿三個月之后底薪漲200，滿6個月后400。入職獎勵1500元三?福利待遇1?.?入職當天分配宿舍，發放飯卡，包吃住，宿舍水電費平攤的。2?.?宿舍4-6人間，空調，熱水器，獨立陽臺。3?.?每個月15號準時發放工資，月休四天，員工有國家規定的薪假和保險4?.?正式工購買五險一金。5.?每年年終獎額外發一個月工資作為獎金。[圖片][圖片][圖片][圖片][圖片][圖片][圖片][圖片]

東莞

周女士

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崗位職責：1、負責門店部門架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優化人員配置；2、負責門店部門管理，指導并協助經紀人開展業務，監督門店日常業務運作情況，防范業務風險；3、承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標；4、及時收集與整理門店部門所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實；5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件；6、統籌門店部門做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。任職要求：1、有相關工作經驗的優先，行業不限；2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己；3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。【薪資待遇】1、薪酬福利營業部經理底薪3200+55%業績獎，額外5%小組業績津貼。轉正店長7100元起+高達40%的門店分紅獎比例；五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游。【福利】行業首創推出12項樂有家人特享假期，均為帶薪假，包括：隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假2、完善的培訓及晉升機制樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

東莞

趙先生

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崗位職責：1、負責門店部門架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優化人員配置；2、負責門店部門管理，指導并協助經紀人開展業務，監督門店日常業務運作情況，防范業務風險；3、承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標；4、及時收集與整理門店部門所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實；5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件；6、統籌門店部門做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。任職要求：1、有相關工作經驗的優先，行業不限；2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己；3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。【薪資待遇】1、薪酬福利營業部經理底薪3200起+55%業績獎，額外5%小組業績津貼。轉正店長7100元起+高達40%的門店分紅獎比例；五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游。【福利】行業首創推出12項樂有家人特享假期，均為帶薪假，包括：隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假2、完善的培訓及晉升機制樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

東莞

趙先生

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