招聘崗位：人事助理+售后服務(wù)專員10人(周末雙休)崗位要求：有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊意識，表達(dá)能力強工作時間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點：順義城區(qū)

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 14:50

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:48

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：人事助理+售后服務(wù)專員10人(周末雙休)崗位要求：有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊意識，表達(dá)能力強工作時間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點：順義城區(qū)

北京·順義區(qū)·仁和

7月2日 08:00

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 08:14

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

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7月10日 14:51

尹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾，對意向客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù)，完成銷售指標(biāo)；2、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信客戶關(guān)系；3、參與和支援公司相關(guān)的項目活動，協(xié)助完成現(xiàn)場簽單工作，加深客戶的認(rèn)可度。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:45

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；2.完成銷售目標(biāo)，定期跟進(jìn)客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競爭對手動態(tài)；4.定期提交銷售報告，及時調(diào)整銷售策略。

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 14:50

尹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

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7月4日 08:00

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:56

張女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 14:56

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月4日 08:00

尼女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：人事助理+售后服務(wù)專員10人(周末雙休)崗位要求：有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊意識，表達(dá)能力強工作時間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點：順義城區(qū)

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 14:47

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 14:54

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:51

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；2.完成銷售目標(biāo)，定期跟進(jìn)客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競爭對手動態(tài)；4.定期提交銷售報告，及時調(diào)整銷售策略。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:54

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)包廂內(nèi)的服務(wù)工作，提高顧客的消費體驗;2.負(fù)責(zé)包廂內(nèi)所有標(biāo)準(zhǔn)化工作的建立;3.保證為顧客提供極好的消費環(huán)境;4.配合做好出品服務(wù)工作;任職要求：1.20-30周歲，服務(wù)生，有服務(wù)意識，服務(wù)用語規(guī)范，形象氣質(zhì)佳;2.高中及以上學(xué)歷;3.服務(wù)意識佳，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班;4.了解娛樂場所服務(wù)流程，掌握基本服務(wù)技能，有ktv、酒店等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;5.性格成熟穩(wěn)重，服從管理，具有臨場應(yīng)變能力。薪資：薪資7000-10000月休四天不包吃住

北京·順義區(qū)·仁和

7月7日 08:00

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；2.完成銷售目標(biāo)，定期跟進(jìn)客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競爭對手動態(tài)；4.定期提交銷售報告，及時調(diào)整銷售策略。

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 15:02

許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月10日 15:03

許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系