中醫執業醫師崗位職責：1.根據實際情況，做好中醫科診療工作；2.認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規；3.能夠熟練運用望、聞、問、切等醫學手段對病人辯證審因，推斷病機，確定病癥；4.運用針灸、方劑等中醫治療和調理方法，對病人進行整體治療和調理；5.運用藥物或康復技能進行康復性治療活動，促進患者康復；6.開展對老人全面的醫療和健康管理服務；7.配合營銷市場團隊，做好積極推廣中醫醫療的宣講活動。任職要求：1.中醫專業，3年以上臨床工作經驗；2.具有主治醫師證并且能變更注冊者優先考慮；3.在二甲以上醫院或高端診所就職超過1年以上者優先考慮；4.具備良好的中醫診證基礎，對中藥的認知度較高。

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養老院護理部主任的崗位任務圍繞著養老院護理服務的各個方面展開，每個任務都有相應的工作標準，以確保護理工作的高效、規范和高質量。以下為你詳細介紹：護理管理●任務 ○根據養老院整體規劃和老人護理需求，制定并實施護理部年度、季度、月度工作計劃。 ○負責護理人員的排班，合理安排人力，確保各時段護理工作的正常開展。 ○定期檢查護理工作流程，根據實際情況進行優化和完善。●標準 ○工作計劃具有明確的目標、措施和時間節點，符合養老院實際情況和發展要求，各項計劃完成率不低于90%。 ○排班科學合理，充分考慮護理人員的工作負荷和休息需求，確保護理服務的連續性和穩定性，排班滿意度達到85%以上。 ○護理工作流程簡潔、高效，能有效保障護理質量和老人安全，流程優化及時且合理。人員管理與培訓●任務 ○負責護理人員的招聘、面試和錄用工作，選拔優秀的護理人才。 ○組織護理人員參加業務培訓和專業技能提升活動，定期進行考核。 ○建立護理人員績效評估體系，對護理人員的工作表現進行定期評價和反饋。●標準 ○招聘過程公正、公平、公開，新招聘的護理人員符合崗位要求，專業技能和綜合素質良好，招聘及時率達到95%以上。 ○培訓計劃系統、全面，涵蓋護理理論知識、操作技能、溝通技巧等方面，培訓參與率不低于95%，考核合格率達到90%以上。 ○績效評估體系客觀、公正、合理，能夠準確反映護理人員的工作業績和能力水平，評估結果反饋及時，對績效不達標者有相應的改進措施。護理質量控制●任務 ○建立護理質量監控指標體系，定期對護理服務質量進行檢查和評估。 ○對護理過程中出現的問題和安全隱患進行及時處理和整改。 ○組織護理質量分析會議，總結經驗教訓，提出改進措施。●標準 ○護理質量監控指標明確、具體、可量化，涵蓋基礎護理、專科護理、護理安全等方面，定期檢查覆蓋率達到100%。 ○對發現的問題和安全隱患及時采取整改措施，整改完成率達到100%，重大護理差錯事故發生率控制在0.1%以內。 ○護理質量分析會議定期召開，會議記錄完整，改進措施具有針對性和可操作性，且得到有效落實。老人護理服務●任務 ○組織護理人員為老人提供全面、優質的護理服務，包括生活照料、醫療護理、康復護理等。 ○參與老人的健康評估和護理計劃制定，確保護理措施的個性化和有效性。 ○關注老人的心理需求，組織開展心理關懷和文化娛樂活動。●標準 ○護理服務符合相關行業標準和規范，滿足老人的基本生活需求和醫療護理需求，老人對護理服務的滿意度達到90%以上。 ○健康評估準確、全面，護理計劃科學、合理，與老人的實際情況相匹配，護理措施落實到位。 ○定期組織心理關懷和文化娛樂活動，活動內容豐富、形式多樣，符合老人的興趣和需求，參與率達到80%以上。溝通協調●任務 ○與養老院其他部門保持密切溝通與協作，共同為老人提供優質的綜合服務。 ○定期與老人家屬進行溝通，反饋老人的生活和健康狀況，聽取家屬的意見和建議。 與其他部門溝通順暢，信息傳遞及時、準確，部門間協作良好，無因溝通不暢導致的工作失誤。與老人家屬溝通頻率合理，反饋信息真實、詳細，家屬意見和建議的處理回復率達到100%，家屬滿意度達到85%以上。

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門店直招主要超市門店飲料的商品短途三公里范圍配送公司免費用車無需押金月薪資一萬肯吃苦上不封頂4-6人間宿舍空調熱水器洗衣機24小時供應無需押金要求吃苦耐勞無違法犯罪記錄

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吳先生

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每天6點上班，集體分揀1.2一票，上崗一個周開直達0.5毛，次月25發剩下的工資，平均每天300到400票左右，派送周圍最遠2公里，爬樓電梯混合，電動二輪車，250每月也可以買2500，公司可以墊付，每個月扣，管住500，如果自己在外面住可以補貼650每個月

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尋找長期穩定酒店套房民宿保潔兩名，工作自由，有退房就打掃，工作完成下班。要求手腳麻利，會鋪床有經驗，會酒店基本術語規則，懂禮貌。固定小區，正常月入六千以上，多勞多得！

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招聘全職客房保潔兩名工資5000-10000多，月結工作內容：打掃客房衛生，手腳麻利，能吃苦耐勞，需要有經驗，一天上手，套房室內工作，多勞多得，最高可達萬把塊一月工作地址：上海普陀區萬業遠景大廈B座

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朱女士

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1、完成上級制定的銷售拓展目標；2、負責所轄區域內項目的追蹤、商務談判工作；3、負責在所轄區域貫徹執行公司的各項規章制度、銷售政策；4、負責所轄區域內人、財、物的協調管理與控制；5、負責區域市場規劃和市場開拓、培育、維護；6、將工作經驗加以歸納和提升，向上級提供建議。區域經理是擁有營銷經驗能、擁有成熟營銷團隊、擁有成熟地方、領域市場資源的人員。

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劉先生

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1、完成上級制定的銷售拓展目標；2、負責所轄區域內項目的追蹤、商務談判工作；3、負責在所轄區域貫徹執行公司的各項規章制度、銷售政策；4、負責所轄區域內人、財、物的協調管理與控制；5、負責區域市場規劃和市場開拓、培育、維護；6、將工作經驗加以歸納和提升，向上級提供建議。區域經理是擁有營銷經驗能、擁有成熟營銷團隊、擁有成熟地方、領域市場資源的人員。

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劉先生

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1、制定店面月、周培訓計劃并實施；2、店內促銷活動的執行；3、新項目、新手法、新儀器、新話術訓練達標；4、負責員工的專業知識培訓和實操技能訓練；5、落實、推動店內規范化進度和成績。店長的任職要求是：1、本科以上學歷，有2年美容院工作經驗；2、熟練掌握美容技能、訴求技巧；3、掌握店務管理知識；4、具備較強的交際能力、溝通能力；5、有良好的服務精神；6、具備激勵員工的能力及團隊管理能力。工作地點：上海全國各地，服從安排

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劉先生

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銷售主管的崗位職責是按公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略，帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃，負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關系等。銷售主管在工作中需要具備較強的專業知識和能力，有一定的管理能力和溝通技巧，具備一定的判斷能力和良好的職業道德。工作地點：全國各地

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劉先生

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1、負責該城市的銷售團隊數據統計與分析，為銷售策略提供數據支持2、負責該城市售前售后客戶跟進，包括售前銷售支持，以及售后客戶支持3、處理運營中的客戶服務等問題，并及時對不能解決的問題進行升級4、支持銷售或者市場部組織的大區活動職位要求：1、專科及以上學歷，有較強的抗壓能力2、3年以上數據運營，銷售支持經驗，熟悉業務，有整體業務數據分析意識和項目化管理思維3、有較強的學習能力、自驅力、結果導向及推動能力4、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件工作地點：

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劉先生

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【崗位職責】：1.提供熱情友好的接待與迎賓服務，引導客人入座并確保他們滿意就坐。2.主動協助點餐，熟悉菜單內容，特色菜品及酒水，并迅速準確地完成下單。3.在繁忙時段保持高效的工作節奏，負責上菜、撤盤以及餐具整理工作。4.定期清理餐桌，保證餐廳環境整潔，遵守食品安全規定。【任職要求】：-具備良好的溝通技巧和服務意識；-快速學習能力強，能適應快節奏的服務行業；-28歲以下，有餐飲或酒店服務經驗者優先；-能承受站立長時間工作的壓力，具備一定的體力勞動能力。

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梁女士

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【崗位職責】：1.提供熱情友好的接待與迎賓服務，引導客人入座并確保他們滿意就坐。2.主動協助點餐，熟悉菜單內容，特色菜品及酒水，并迅速準確地完成下單。3.在繁忙時段保持高效的工作節奏，負責上菜、撤盤以及餐具整理工作。4.定期清理餐桌，保證餐廳環境整潔，遵守食品安全規定。【任職要求】：-具備良好的溝通技巧和服務意識；-快速學習能力強，能適應快節奏的服務行業；-28歲以下，有餐飲或酒店服務經驗者優先；-能承受站立長時間工作的壓力，具備一定的體力勞動能力。

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【崗位職責】：1.提供熱情友好的接待與迎賓服務，引導客人入座并確保他們滿意就坐。2.主動協助點餐，熟悉菜單內容，特色菜品及酒水，并迅速準確地完成下單。3.在繁忙時段保持高效的工作節奏，負責上菜、撤盤以及餐具整理工作。4.定期清理餐桌，保證餐廳環境整潔，遵守食品安全規定。【任職要求】：-具備良好的溝通技巧和服務意識；-快速學習能力強，能適應快節奏的服務行業；-28歲以下，有餐飲或酒店服務經驗者優先；-能承受站立長時間工作的壓力，具備一定的體力勞動能力。

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梁女士

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招聘要求：年齡17-30歲，男女不限、能吃苦耐勞，有責任心、性格開朗，善于溝通、形象得體，五官端正薪資待遇:保底薪資5000--6500起，（根據工作經驗面議），綜合收入5500--7000、發薪時間為15號上班時間：早班10：00---19：00晚班13：00--22:00吃住情況：包住宿，每天有餐補15/天、面試通過當天可以安排住宿面試時間：周一至周五上午10點至下午5點

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葉先生

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1：入職后和師傅后面學習，獨立后固定區域。2：完成每天區域內收派件工作。3：配合網點做一起增收的業務過程項，提高自己的收入。

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李先生

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崗位職責:1.為客戶提供專業的泰式按摩服務，確保客戶滿意度；2.根據客戶的需求和身體狀況，設計和實施個性化的按摩方案；3.保持工作區域的整潔和衛生，確保服務質量。任職資格：1、具備良好的服務意識和團隊合作精神；2、能夠準確理解客戶需求，提供專業的按摩服務；3、會基礎的按摩手法，對泰式按摩有濃厚興趣，愿意不斷學習和提升自己的技能。4、形象良好，頭腦靈活，男女均可，年齡18-35歲。崗位福利：1、保底工資5000，可免費提供住宿，40-50%提成，年底出國旅游。2、根據個人工作情況可提升為店長，拿整店10-30%分紅。

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陳先生

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