薪資待遇：一、無補助：（1）業務提成：加梯合同價4%+每個加梯合同1萬元激勵（2）業務高提成，目前已有業務員2024年實現年收入近50萬元三、工作內容：（1）對目標花園小區進行信息的收集整理（2）協助業主收集資料表格（3）完成加裝電梯合同的簽署崗位：（1）小區加梯業務代理或業務專員（2）不限行業經驗，有加梯業務經驗、二手房銷售經紀人員，物業從業人員對此工作更具優勢（3）不限年齡想要高收入又不敢闖的朋友，這個崗位不適合你！想要高收入又想要工資保障，這個崗位不適合你！敢闖敢拼，一年收入能夠在深圳買房買車！（1）歡迎有加梯經驗業務團隊來洽談共同發展（2）老舊小區加裝電梯業務小區代理員1、公司可以對加裝電梯項目進行墊資35萬，業務員更容易開展業務，簽加梯合同2、公司工程采用高品質合資電梯，鋼構使用熱浸鍍鋅鋼材，保證50年不生銹，工程質量優質3、公司免費提供拓展業務的培訓，簡單容易掌握，并提供可開發的業務資源4、工作地點:深圳市樓梯房小區如果你家的花園小區、你家的單元樓或你了解到有加裝電梯意向的單元樓，正在籌備加裝電梯，請聯系我們，我們會安排專業的同事與你一起開展此業務，并以此對你進行實踐式的培訓和指導，讓你更快更容易掌握技巧，迅速增加業務經驗。對新同事的展望：業務團隊里有經驗豐富，友善互助的帶路人，這份工作也會激起你的熱情和奮斗，會讓你產生成就感，自豪感，也定會給你帶來滿意的收入。期待你的加入。

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鄭先生

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【薪酬福利】1、新手培養期三個月無業績考核本科最高薪酬9000元，大專最高薪酬8000元（含3000職位績效）發展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業績獎，入職半年以上人均薪酬2.8W+2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。3、更有業內的利潤高分紅，實現你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁【崗位要求】1.價值觀正，簡單真誠陽光透明2.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。3.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心【崗位職責】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業務，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題；4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配；5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。可提供住宿

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婁先生

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招聘：超市安保員因業務發展需要面向社會招聘保安員若干。要求:持保安員證，年齡18-50歲，身體健康，無犯罪記錄，服從安排管理。工作地址為:廣東省深圳市沃爾瑪超市（工價:18.5元/小時），山姆會員店超市（工價:20元/小時），工作八小時或十二小時（吃飯時間除外），月休四天，包住不包吃，加班另算，有興趣的朋友聯系

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趙先生

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崗位職責：1、負責管理保安團隊，制定排班表、考勤記錄及獎懲制度；2、管理駐點項目，有效地進行團隊建設與培訓，提升團隊的專業素質和服務意識；3、主導制定項目安全應急預案，定期開展消防演習、防暴演練；4、與客戶進行有效溝通，處理客戶的需求與投訴，并能根據工作需要進行跨部門協作；5、具有良好的團隊管理能力和客戶溝通協調能力，能夠獨立處理和解決突發事件6、新入職保安崗前培訓。 任職要求：1、具備良好的溝通與協調能力，能夠與客戶單位進行有效溝通；2、能夠適應高強度工作壓力，具有良好的團隊合作精神；3、熟悉安防系統，了解治安管理條例、消防法規等相關法律法規；4、具有較強的組織能力和領導力，能夠有效地進行團隊管理，有保安隊長相關經驗優先；5、45歲以下，身體健康，能適應區域巡查和突發情況處理；6、持有保安員或以上資格證書及消防設施操作證，有軍警、消防相關背景者優先。

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張先生

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職責1、嚴格執行安全制度，并按操作規范進行操作。2.做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養工作確保正常供電。3、保證電氣設備的照明燈具等的正常使用4、各項電氣工作要嚴格做到:裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。5、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。6、做好值班工作日記和設備運行記。7、8小時工作制，月休4天。8、聽從主管的工作安排。要求1、年齡40歲以下，形象良好，持有電工上崗資格證書，有酒店工作經驗優先。2、熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識，懂得安全用電，節約用電的政策運行記錄。3、能按工作規范和有關制度獨立進行工作。福利待遇6.5-7k五險包吃住

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8月25日 10:31

張先生

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【崗位職責】：1. 負責貝殼網、鏈家網等線上平臺房產信息的更新與維護，確保房源信息真實、準確、完整，吸引客戶關注。2. 線下積極拓展客戶，包括社區活動推廣、上門客戶接待等，建立良好的客戶關系，挖掘潛在購房租房需求。3. 帶客戶實地看房，生動介紹房屋特點、周邊配套，根據客戶反饋及時調整推薦方案。4. 協助買賣雙方進行價格協商、合同擬定與簽署，辦理貸款、過戶等手續，保障交易安全、高效完成。

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袁先生

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【崗位職責】：1. 負責貝殼網、鏈家網等線上平臺房產信息的更新與維護，確保房源信息真實、準確、完整，吸引客戶關注。2. 線下積極拓展客戶，包括社區活動推廣、上門客戶接待等，建立良好的客戶關系，挖掘潛在購房租房需求。3. 帶客戶實地看房，生動介紹房屋特點、周邊配套，根據客戶反饋及時調整推薦方案。4. 協助買賣雙方進行價格協商、合同擬定與簽署，辦理貸款、過戶等手續，保障交易安全、高效完成。【任職要求】：1. 年齡20-40歲，大專及以上學歷，條件優秀者可放寬至高中。2. 具備良好的溝通技巧和談判能力，善于把握客戶心理。3. 工作積極主動，有責任心，具備團隊協作精神。4. 對房地產行業有強烈興趣，愿意在該領域長期發展。【薪資待遇】：1. 高提成（提成比例40%-70%），精英經紀人綜合工資10-15K。2. 公司提供業績優秀者可獲得豐厚獎金、國內外旅游機會。3. 參與公司不定期組織的業務培訓與團建活動，提升專業能力與團隊凝聚力。【晉升發展】：1. 管理路線：經紀人-儲備店經理-店經理-區域經理-運營總監-城市總經理。2. 業務路線：不斷提升業務能力，晉升為高級經紀人、資深經紀人，提成比例逐級增加。

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袁先生

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【崗位職責】：1. 負責貝殼網、鏈家網等線上平臺房產信息的更新與維護，確保房源信息真實、準確、完整，吸引客戶關注。2. 線下積極拓展客戶，包括社區活動推廣、上門客戶接待等，建立良好的客戶關系，挖掘潛在購房租房需求。3. 帶客戶實地看房，生動介紹房屋特點、周邊配套，根據客戶反饋及時調整推薦方案。4. 協助買賣雙方進行價格協商、合同擬定與簽署，辦理貸款、過戶等手續，保障交易安全、高效完成。

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袁先生

實名企業

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崗位職責1. 精準把握客戶租賃需求，依托鏈家海量房源庫，為客戶高效匹配優質房源，提供專業咨詢服務，助力客戶找到理想居所。2. 借助鏈家網、貝殼網等線上平臺及線下渠道，持續開發與維護房源，確保房源信息真實、準確、及時更新，拓展房源資源。3. 熱情接待客戶，耐心溝通，深入了解其個性化需求，安排并陪同實地看房，全面介紹房源優勢、周邊配套及社區環境，增強客戶對房源的認知與好感。4. 積極推動業主與客戶的租賃交易，憑借出色的談判技巧，協調雙方利益，促成合作，完成租賃協議簽署，并協助辦理房屋交接手續，保障交易順利進行。5. 負責租賃交易后續跟進，及時處理客戶在租賃期間遇到的問題，維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度與忠誠度，樹立鏈家優質服務品牌形象。任職要求1. 年齡在21-35周歲，統招大專及以上學歷，專業不限，歡迎應屆畢業生投遞。2. 對房地產租賃行業充滿熱情，有強烈的成就動機，渴望通過努力實現高收入，挑戰自我。3. 具備出色的溝通表達能力和親和力，能夠與不同類型客戶建立良好信任關系，有效傾聽并滿足客戶需求。4. 具備良好的團隊合作精神，樂于分享經驗，與團隊成員協同作戰，共同完成業務目標。5. 誠實守信，工作積極主動，有較強的責任心和抗壓能力，面對工作中的困難與挑戰，能保持樂觀心態，積極尋找解決方案。薪資福利1. 富有競爭力的薪資結構：無責底薪+績效工資+高額提成（提成比例45%-55%，上不封頂），多勞多得，讓你的努力直接轉化為豐厚收入，綜合月薪8000-10000元，表現優秀者月薪輕松過萬。2. 完善的福利保障：享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期，還有節日福利、生日福利等，全方位關懷員工生活。3. 健全的培訓體系：新人入職享有系統化帶薪培訓，涵蓋房產知識、銷售技巧、客戶服務等，并有資深導師一對一指導，助力快速成長。工作期間定期組織進階培訓，持續提升專業能力。4. 廣闊的晉升空間：透明公平的晉升機制，提供專業與管理雙通道發展路徑，從租賃經紀人逐步晉升為店經理、商圈經理、區域總監等管理崗位，或成為資深租賃專家，實現職業理想。5. 豐富的團隊活動：不定期舉辦團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動，工作之余放松身心，增強團隊凝聚力，營造輕松愉快的工作氛圍。

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袁先生

實名企業

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崗位職責1. 精準把握客戶租賃需求，依托鏈家海量房源庫，為客戶高效匹配優質房源，提供專業咨詢服務，助力客戶找到理想居所。2. 借助鏈家網、貝殼網等線上平臺及線下渠道，持續開發與維護房源，確保房源信息真實、準確、及時更新，拓展房源資源。3. 熱情接待客戶，耐心溝通，深入了解其個性化需求，安排并陪同實地看房，全面介紹房源優勢、周邊配套及社區環境，增強客戶對房源的認知與好感。4. 積極推動業主與客戶的租賃交易，憑借出色的談判技巧，協調雙方利益，促成合作，完成租賃協議簽署，并協助辦理房屋交接手續，保障交易順利進行。5. 負責租賃交易后續跟進，及時處理客戶在租賃期間遇到的問題，維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度與忠誠度，樹立鏈家優質服務品牌形象。

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袁先生

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鏈家租賃經紀人崗位招聘崗位職責1. 精準把握客戶租賃需求，依托鏈家海量房源庫，為客戶高效匹配優質房源，提供專業咨詢服務，助力客戶找到理想居所。2. 借助鏈家網、貝殼網等線上平臺及線下渠道，持續開發與維護房源，確保房源信息真實、準確、及時更新，拓展房源資源。3. 熱情接待客戶，耐心溝通，深入了解其個性化需求，安排并陪同實地看房，全面介紹房源優勢、周邊配套及社區環境，增強客戶對房源的認知與好感。4. 積極推動業主與客戶的租賃交易，憑借出色的談判技巧，協調雙方利益，促成合作，完成租賃協議簽署，并協助辦理房屋交接手續，保障交易順利進行。5. 負責租賃交易后續跟進，及時處理客戶在租賃期間遇到的問題，維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度與忠誠度，樹立鏈家優質服務品牌形象。任職要求1. 年齡在21-35周歲，統招大專及以上學歷，專業不限，歡迎應屆畢業生投遞。2. 對房地產租賃行業充滿熱情，有強烈的成就動機，渴望通過努力實現高收入，挑戰自我。3. 具備出色的溝通表達能力和親和力，能夠與不同類型客戶建立良好信任關系，有效傾聽并滿足客戶需求。4. 具備良好的團隊合作精神，樂于分享經驗，與團隊成員協同作戰，共同完成業務目標。5. 誠實守信，工作積極主動，有較強的責任心和抗壓能力，面對工作中的困難與挑戰，能保持樂觀心態，積極尋找解決方案。薪資福利1. 富有競爭力的薪資結構：無責底薪+績效工資+高額提成（提成比例45%-55%，上不封頂），多勞多得，讓你的努力直接轉化為豐厚收入，綜合月薪8000-10000元，表現優秀者月薪輕松過萬。2. 完善的福利保障：享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期，還有節日福利、生日福利等，全方位關懷員工生活。3. 健全的培訓體系：新人入職享有系統化帶薪培訓，涵蓋房產知識、銷售技巧、客戶服務等，并有資深導師一對一指導，助力快速成長。工作期間定期組織進階培訓，持續提升專業能力。4. 廣闊的晉升空間：透明公平的晉升機制，提供專業與管理雙通道發展路徑，從租賃經紀人逐步晉升為店經理、商圈經理、區域總監等管理崗位，或成為資深租賃專家，實現職業理想。5. 豐富的團隊活動：不定期舉辦團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動，工作之余放松身心，增強團隊凝聚力，營造輕松愉快的工作氛圍。

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袁先生

實名企業

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工作內容:無需經驗簡單易上手。會打字即可工作要求：經驗不限、全國可做、家里宿舍可以手機操作即可，善于溝通執行力強。工作時間：彈性工作時間，自行安排全天可做2、薪資詳情：薪資計算標準：(計算方式和薪資具體數額）：按照有效內容數量單個任務1-10元不等，收入按個人投入時間總和執行力而定日薪100+結算方式：日結3、特申：本工作無任何報名費、入會費、保證金。

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藍女士

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崗位職責：1、負責促銷人員的招聘、培訓、評估、考勤等管理工作；2、根據市場情況制定促銷人員薪資、激勵方案；3、協助跟進所有終端陳列、活動執行及市場信息、反饋、建議等；4、按公司要求，規范促銷員日常管理，負責轄區域促銷人員的管理；5、負責每日、每周、每月、每季和年度銷售數據的分析和報告，對數據敏感；6、完成公司交辦的其他工作。任職資格：1、大專及以上學歷，38歲以下，專業不限；2、具備良好的溝通能力，能及時協調解決突發問題；3、性格外向，細致嚴謹，思維敏捷，有良好的溝通能力及團隊合作意識；4、熟練使用辦公軟件。5、具有快消行業經驗者優先。

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鐘女士

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崗位職責：1、負責公司日常全盤賬務處理，協助處理解決日常問題；2、負責納稅申報工作及稅收核算工作，審核開具各類發票及防偽稅控抄報稅工作；3、負責公司資產、成本、費用等情況，通過期間比較，發現問題與異常，提出合理化建議；4、對預算執行情況、費用開支、資金收支計劃進行分析，甑別異常情況，提出改進建議；5、負責公司的部分財務核算，并適時開展財務分析報告；6、領導安排的其他臨時性工作。崗位要求：1.大專及以上學歷，會計、財務相關專業，具有中級會計職稱優先。2.具有3年以上全盤賬務處理工作經驗，有快消行業經驗優先。3.良好溝通能力，認真細心，責任心強，熟練操作辦公軟件。4.熟悉國家會計法規和相關稅務法規政策。

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鐘女士

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崗位職責：負責中宣部業務主管的《黨建頭條》客戶端深圳云中心的市場拓展及運營推廣業務。任職要求：1.市場營銷、廣告策劃等相關專業專科以上學歷。2.思維敏銳，性格開朗，形象佳，溝通能力強。3.有相關媒體或者傳媒公司、文化公司、廣告公司1年以上市場拓展工作經驗。4.工作積極主動，完成領導交辦的其它工作。5.黨員優先，有小汽車駕照并熟練駕駛優先。6.完成相關業績考核任務。7.簡歷請附近照。

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魏先生

實名企業

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【老鐵兒，老妹兒，來瞧一瞧看一看，了解下我們是誰]是的，很簡單，房產中介，你能想到關于住的，就是我們業務所需要做的。那么你去什么樣的團隊，跟什么樣的經理，決定了你未來發展的路通暢度。本Team位于深圳片區交易量最多的片區(房多量大)，而且我們店有很多老員工經驗豐富而且還(假)嚴(裝)謹(正)認(經)真，以后你有客戶也可以找他們合作，有問題隨時跟他們請教，我們團隊都是樂于助人的，比較有正能量(環境干凈上進)。我們團隊主張家庭文化，大家相互關懷，在我們團隊工作是非常開心的。我是門店經理馬麗娜，2012年9月入職北京鏈家，于2015年12月調轉深圳鏈家，從業十三周年，有非常強的帶教經驗。[崗位職責]1、開發房源，接待服務好業主;2、開發/維護客源，按客戶需求匹配房源；3、業務手續辦理及售后服務工作;4、電話邀約了解客戶需求。[任職要求]1、大專及以上學歷(有銷售經驗者可放寬要求);2、性格開朗，抗壓能力強，具備良好的表達溝通能力，優秀應屆生亦可;3、認可工作，有長久置業規劃，想往房地產行業發展。[福利待遇]1、提成:轉正后提成50%--80%3、客源:免費端口貝殼網、鏈家網雙流量，品牌門店接待，歷史客戶留存4、房源:系統擁有全深圳房源，二手，新房，租賃，托管房，公寓等5、五險一金。[晉升福利]1、成長:師徒制，每周培訓業務技能2、晉升:職業經紀人0級別升到10級別，級別越高，提成越高經紀人晉升至店經理，店經理享受店面業績利潤分紅店經理晉升至商圈經理，商圈經理享受店面整體業績提成商圈經理晉升至合伙人，合伙人享受店面整體業績提成+持股經營享受利潤分紅[鏈家的夢想]"讓每一位消費者都能在鏈家愉悅的找到一個家"是我們最大的夢想。我們珍惜每一位客戶的托付，客戶的信賴是我們最大的動力。我們并不完美，但我們相信一群充滿夢想的人，憑借著愛與執著，可以不斷提升客戶服務體驗，推動行業的進步與規范，讓房產交易變得更加輕松和愉悅![我的夢想]“讓選擇我，想靠自己的能力改變命運的你，扎根深圳”

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馬女士

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【老鐵兒，老妹兒，來瞧一瞧看一看，了解下我們是誰]是的，很簡單，房產中介，你能想到關于住的，就是我們業務所需要做的。那么你去什么樣的團隊，跟什么樣的經理，決定了你未來發展的路通暢度。本Team位于深圳片區交易量最多的片區(房多量大)，而且我們店有很多老員工經驗豐富而且還(假)嚴(裝)謹(正)認(經)真，以后你有客戶也可以找他們合作，有問題隨時跟他們請教，我們團隊都是樂于助人的，比較有正能量(環境干凈上進)。我們團隊主張家庭文化，大家相互關懷，在我們團隊工作是非常開心的。我是門店經理馬麗娜，2012年9月入職北京鏈家，于2015年12月調轉深圳鏈家，從業十三周年，有非常強的帶教經驗。[崗位職責]1、開發房源，接待服務好業主;2、開發/維護客源，按客戶需求匹配房源；3、業務手續辦理及售后服務工作;4、電話邀約了解客戶需求。[任職要求]1、大專及以上學歷(有銷售經驗者可放寬要求);2、性格開朗，抗壓能力強，具備良好的表達溝通能力，優秀應屆生亦可;3、認可工作，有長久置業規劃，想往房地產行業發展。[福利待遇]1、提成:轉正后提成50%--80%3、客源:免費端口貝殼網、鏈家網雙流量，品牌門店接待，歷史客戶留存4、房源:系統擁有全深圳房源，二手，新房，租賃，托管房，公寓等5、五險一金。[晉升福利]1、成長:師徒制，每周培訓業務技能2、晉升:職業經紀人0級別升到10級別，級別越高，提成越高經紀人晉升至店經理，店經理享受店面業績利潤分紅店經理晉升至商圈經理，商圈經理享受店面整體業績提成商圈經理晉升至合伙人，合伙人享受店面整體業績提成+持股經營享受利潤分紅[鏈家的夢想]"讓每一位消費者都能在鏈家愉悅的找到一個家"是我們最大的夢想。我們珍惜每一位客戶的托付，客戶的信賴是我們最大的動力。我們并不完美，但我們相信一群充滿夢想的人，憑借著愛與執著，可以不斷提升客戶服務體驗，推動行業的進步與規范，讓房產交易變得更加輕松和愉悅![我的夢想]“讓選擇我，想靠自己的能力改變命運的你，扎根深圳”

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馬女士

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