崗位職責：

1、負責促銷人員的招聘、培訓、評估、考勤等管理工作；

2、根據(jù)市場情況制定促銷人員薪資、激勵方案；

3、協(xié)助跟進所有終端陳列、活動執(zhí)行及市場信息、反饋、建議等；

4、按公司要求，規(guī)范促銷員日常管理，負責轄區(qū)域促銷人員的管理；

5、負責每日、每周、每月、每季和年度銷售數(shù)據(jù)的分析和報告，對數(shù)據(jù)敏感；

6、完成公司交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，38歲以下，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力，能及時協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題；

3、性格外向，細致嚴謹，思維敏捷，有良好的溝通能力及團隊合作意識；

4、熟練使用辦公軟件。

5、具有快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。