現場測量與勘察：負責餐飲場所（如廚房、餐廳、酒店等）排煙管道安裝前的實地測量工作，確保數據精確。使用專業工具（如激光測距儀、卷尺、水平儀等）記錄管道走向、尺寸、高度及空間布局。根據廚房設備（灶臺、油煙凈化器等）的排放需求，確定排煙管道的規格和安裝位置。圖紙與方案制定：與設計師、工程師或項目經理溝通，優化排煙系統設計方案，確保符合消防、環保及行業規范。施工協調與監督：配合安裝團隊提供測量數據，指導施工過程，確保管道按設計準確安裝。檢查施工中可能存在的誤差，及時調整方案，避免返工。合規性檢查：確保排煙系統設計符合當地環保法規（如《飲食業油煙排放標準》）、消防要求及建筑安全規范。客戶溝通：與餐飲業主或施工方對接，解釋測量結果及安裝方案，解答技術疑問。任職要求：專業技能：熟悉排煙管道系統的基本原理及安裝工藝，了解通風、凈化設備（如油煙凈化器、風機）的匹配要求。能熟練使用測量工具（如激光測距儀、水平儀）具備基礎機械制圖或建筑圖紙識圖能力。經驗要求：1年以上餐飲排煙、暖通或相關領域測量/施工經驗，有廚房設備安裝背景者優先，能適用高空作業。

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7月12日 08:00

先生

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日結320–9小時，招鉚焊工負責設備拼接，會看圖紙(cad圖紙)有設備拼接經驗2.年齡30-45歲，必須有焊工證工作地點在棗園鎮，能接受的聯系3.長白班，工作時間早上七點半到下午五點半工資

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3月24日 08:00

王女士

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送貨司機，包裝工、零工、①送貨司機一名C證認真負責，工資5000-6000②沖床工2名，計件工資3600-6000元③零工一名工資面議以上人員要求18-50周歲，有責任心...地址：棗園鎮龐村

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7月12日 08:00

齊先生

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山東愛迪食品有限公司招：打食品生產3名年齡要求：18-40歲（）招聘崗位：1.食品生產3名工作要求1.有責任心，認真負責2.性格樂觀開朗，積極向上，能融入集體。3.我們不壓工資，滿月發放時間：8:00-17:00地址：棗園鎮劉家官莊村山東愛迪食品有限公司聯系人：徐經理

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2月16日 08:46

先生

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山東愛迪食品有限公司招聘崗位：淘寶、抖音、拼多多客服工作要求：有一年以上平臺客服經驗工作經驗1.有責任心，認真負責2.性格樂觀開朗，積極向上，能融入集體。時間：8：00-17：00每周倒班地址：棗園鎮劉家官莊村山東愛迪食品有限公司。聯系電話：

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2月24日 08:44

徐女士

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職位描述：一、制定管理規章制度1.組織編制企業人力資源管理的相關制度2.貫徹執行人力資源管理的各項制度，并組織落實，定期修正二、人力資源規劃與開發1.組織編制并落實人力資源發展規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持2.組織人力資源的挖掘、儲備工作三、招聘管理1.依據企業各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計劃2.通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工3.組織面試、復試，擇優錄用新員工四、培訓管理1.組織制訂企業的各類崗位人員的培訓計劃并具體實施2.根據企業發展的要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施3.及時對培訓效果進行評估，達到提高員工素質、增強企業發展動力的目的五、績效考核管理1.安排人員定期組織各部門實施員工業績考核2.根據企業任命程序，組織實施干部晉升前考核六、薪酬管理1.引進具有競爭力的薪酬管理體系，組織制定企業的薪酬政策2.薪酬政策上報總經理審批后貫徹實施3.負責組織制定員工的薪酬福利管理4.根據政府勞動部門的規定，組織制定企業統一的勞動社會保障體系5.安排人員按規定為員工辦理各種社會保險七、勞動關系管理1.根據政府勞動部門的規定，組織制定企業統一的勞動合同文本2.安排人員辦理勞動合同簽訂及續簽手續3.對勞動與社會保障中所產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理4.協同法律顧問處理有關勞動爭議八、人事管理1.組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理2.與員工溝通，了解其思想動態，并為員工提供職業規劃的專業咨詢3.組織編制全企業的職位說明書，并定期進行修改、審核、建檔九、企業文化建設1.進行企業文化建設、發展與維護2.建立EAP機制十、管理行政性資產1.妥善管理企業行政、后勤、辦公設備及用品，按照計劃安排人員購買和維護2.組織對企業行政資產進行登記、造冊及定期盤點3.妥善管理企業行政、后勤、辦公設備及用品，按照計劃安排人員購買和維護十一、成本控制1.負責編制企業年度行政費用預算并監督實施2.嚴格控制各項行政費用支出，確認費用分攤范圍3.控制企業的交通費用支出部門內容部管理1.制訂部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工的分工和組織工作2.控制、審核部門的預算和費用情況3.對部門員工進行考核和業務指導4.人事行政類公文、合同、工作資料管理5.員工工作檔案存檔權利：1.對公司決策有建議權、咨詢權2.對公司招聘計劃有審核權3.對員工有聘任、解聘、調薪、換崗、獎懲有建議權4.對員工申請、批示的人事行政費用有審核權5.對員工申訴的情況有核實權6.對部門內部員工有考核權7.對企業員工出勤的監督權職位要求：1.教育背景大學專科以上，人力資源管理、行政管理、企業管理、公共關系等相關專業2.工作經驗具有6年以上人事行政管理經驗，2年以上崗位工作經驗3.培訓經歷接受過管理類、人力資源、行政管理、公共關系、心理學、勞動法等方面的培訓4.技能技巧（1）具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力、團隊領導能力、解決復雜問題的能力（2）具有很強的計劃執行能力，條理性和邏輯性，公文寫作能力（3）具有很好的親和力、自我控制能力，善于激勵（4）了解現代企業人力資源管理模式，實踐經驗豐富，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識（5）熟悉國家相關的政策、法律法規5.工作態度正直、穩重、細致、務實、敬業、責任心、事業心

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5月10日 11:18

閑女士

實名

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