公司是叉車代理商，以二手叉車銷售為主，目前有運營自己的抖音賬號和快手賬號。崗位職責：1.公司分配客戶為主，在抖音，快手等新媒體發(fā)布視頻獲取意向客戶；2.在公司抖音后臺及時回復粉絲的咨詢、留言等問題；3.對抖音上想購買叉車和租賃叉車的客戶進行跟進；4.對來現(xiàn)場看叉車的客戶進行接待；5.領導安排的其他工作。任職要求：1.有直播或銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；2.性格開朗，語言表達能力強，有一定的抗壓能力；3.熟悉office辦公軟件,如excel,word等。薪資待遇:1.綜合薪資8－13k,無責底薪加提成；2.買社保,包午飯和晚飯；3.上班時間:8:30—18:00

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劉先生

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崗位職責：1.在公司抖音后臺及時回復粉絲的咨詢、留言等問題；2.對抖音上想購買叉車和租賃叉車的客戶進行跟進；3.對來現(xiàn)場看叉車的客戶進行接待；4.領導安排的其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，性格外向，35周歲及以下;2.良好的溝通能力；3.熟練使用辦公軟件execl等。崗位福利：1.購買社保，包中午飯和晚飯2.上班時間：8：30-18：00

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劉先生

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四川成都叉車維修學徒26-50歲，有駕駛證C照。專業(yè)手動電動叉車維修薪資福利:有中餐補助，底薪+提成，具體面議招工人數(shù):2名工作地址:大豐鎮(zhèn)雙林村6組98號

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8月9日 08:17

先生

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生鮮運營主管招聘（非誠勿擾）職位名稱：生鮮運營主管（急聘）薪資待遇：月薪8k+（績效獎金）工作地點：成都核心基本職責1.全鏈路運營管理統(tǒng)籌生鮮采購、倉儲分揀、配送全流程，管控億級年銷售額業(yè)務，優(yōu)化損耗率至≤5%；搭建供應商體系，通過直采談判降低采購成本10%-15%。2.團隊與效率提升管理50人+運營團隊，制定KPI并推動時效達標（如*30分鐘達履約率≥95%）；落地智能系統(tǒng)，推動庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)縮短30%。3.風險與品控建立食品安全SOP，通過快檢實驗室管控生鮮質(zhì)量；應對突發(fā)問題（如物流中斷、庫存積壓），制定應急方案。硬性要求1.經(jīng)驗：5年以上生鮮供應鏈經(jīng)驗，至少2年管理億級規(guī)模業(yè)務（需提供數(shù)據(jù)證明）；熟悉社區(qū)團購/前置倉/日清模式（如美菜，錢大媽、樸樸等）。2.能力：精通倉儲分揀效率優(yōu)化、冷鏈物流成本拆解；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Excel），驅(qū)動決策。3.特質(zhì)：抗壓能力強（適應夜班調(diào)度），具備跨部門協(xié)同執(zhí)行力。

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郭先生

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作為生鮮采購主管，您將負責公司核心生鮮品類（蔬菜、水果、肉禽、水產(chǎn)、蛋奶等）的采購策略制定與執(zhí)行管理。您需要領導采購團隊，建立并維護優(yōu)質(zhì)的供應商網(wǎng)絡，精準把控采購成本、商品質(zhì)量、庫存周轉(zhuǎn)與損耗控制，確保供應鏈高效穩(wěn)定運行，滿足客戶對生鮮產(chǎn)品品質(zhì)、價格和時效性的高要求。您將是保障公司核心競爭力和客戶滿意度的關鍵角色。主要職責1.策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司業(yè)務目標、市場需求和銷售預測，制定并執(zhí)行年度/季度/月度生鮮采購計劃與策略。深入研究市場行情（產(chǎn)地、批發(fā)市場、期貨等），及時調(diào)整采購策略以應對價格波動和季節(jié)性變化。2.供應商開發(fā)與管理：持續(xù)開拓、評估、篩選和認證優(yōu)質(zhì)生鮮供應商（包括產(chǎn)地直采、批發(fā)商、合作社等），建立多元化、穩(wěn)定的供應渠道。主導供應商談判，爭取最優(yōu)采購價格、付款賬期、質(zhì)量標準和售后服務條款。建立并維護良好的供應商關系，定期進行供應商績效評估與優(yōu)化。簽訂和管理采購合同，確保合規(guī)性。3.采購執(zhí)行與訂單管理：根據(jù)庫存、銷售預測和訂單需求，精準下達采購訂單，確保按時按量到貨。監(jiān)控采購訂單執(zhí)行過程，協(xié)調(diào)解決采購過程中的異常問題（如缺貨、延遲、質(zhì)量問題等）。4.成本與質(zhì)量控制：嚴格控制采購成本，通過談判、比價、優(yōu)化采購方式等手段實現(xiàn)降本增效目標。建立并嚴格執(zhí)行生鮮商品質(zhì)量驗收標準和流程，確保入庫商品符合公司及客戶要求。對商品質(zhì)量問題進行追溯、處理，并推動供應商持續(xù)改進。5.庫存與損耗管理：與倉儲、運營團隊緊密協(xié)作，監(jiān)控庫存水平，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高庫存周轉(zhuǎn)率。分析生鮮損耗原因（采購、倉儲、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)），制定并實施降低損耗的有效措施。6.市場洞察與數(shù)據(jù)分析：持續(xù)跟蹤生鮮行業(yè)動態(tài)、市場價格走勢、新品種和新技術。收集、整理和分析采購相關數(shù)據(jù)（成本、價格、質(zhì)量、供應商表現(xiàn)、損耗等），為決策提供數(shù)據(jù)支持。7.團隊管理：負責采購團隊（采購員等）的招聘、培訓、日常管理和績效考核。建立高效、廉潔、專業(yè)的采購團隊文化。任職要求1.教育背景：大專及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：5年以上采購工作經(jīng)驗，3年以上生鮮食品或快消品采購經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，

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郭先生

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工作內(nèi)容：接受無新能源經(jīng)驗！1.汽車故障診斷和維修；2.車輛保養(yǎng)和維護；3.客戶維修咨詢服務；4.使用專業(yè)工具進行維修。崗位要求：1.年以上工作經(jīng)驗；2.熟悉汽車維修流程；3.良好的溝通能力；4.有責任心，團隊精神。

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先生

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招聘縫紉車工一、薪資待遇1.?薪資構(gòu)成：底薪+計件工資，多勞多得，綜合月薪5000-8000元，上不封頂。?2.其他福利：購買社保，提供免費住宿（包含夫妻房），，工作餐3元/天，節(jié)假日發(fā)放禮品。二、崗位職責1.?根據(jù)生產(chǎn)計劃和工藝要求，熟練操作縫紉機完成各類縫制任務，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。?2.?負責對所加工產(chǎn)品進行自檢，保證產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并解決。?3.?定期對縫紉設備進行日常清潔、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行，如遇設備故障及時報修。?4.?協(xié)助團隊成員完成其他相關工作，共同保證生產(chǎn)線的高效運作，按時完成生產(chǎn)進度。三、任職要求1.?年齡在25-52歲之間，身體健康，能適應一定強度的工作。?2.?有1年以上縫紉工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉各類服裝或紡織品的縫制工藝。?3.?能夠熟練操作各種常見的縫紉設備，如電腦平車、鎖邊機等。?4.?工作認真負責，注重細節(jié)，有較強的責任心和質(zhì)量意識。?5.?具備良好的團隊協(xié)作精神，服從工作安排。

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團隊服裝銷售員招聘啟事一、薪資福利1.?薪資待遇：無責任底薪4000元+高額提成（銷售額1%-2%），綜合月薪6000-12000元，上不封頂。?2.?獎金補貼：完成季度銷售目標，額外獎勵1000元季度獎金；年度銷售冠軍獎勵1萬元現(xiàn)金及出國游。?3.?福利保障：入職即購買五險一金，享受帶薪年假、病假；節(jié)日發(fā)放購物卡或禮品；每年一次免費健康體檢。二、崗位職責1.?客戶拓展與維護：通過電話、拜訪、網(wǎng)絡等渠道，開發(fā)新客戶，尤其是企業(yè)、學校、機構(gòu)等團體客戶；定期回訪老客戶，了解需求，提升客戶滿意度和忠誠度。?2.?銷售執(zhí)行：深入了解公司工作服、校服產(chǎn)品特點和優(yōu)勢，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案；負責合同的簽訂、訂單跟蹤及交付協(xié)調(diào)，確保訂單按時、按質(zhì)完成。?3.?市場調(diào)研：收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為公司產(chǎn)品研發(fā)和銷售策略調(diào)整提供建議；參加各類行業(yè)展會、交流會，拓展業(yè)務資源和人脈。三、任職要求1.?經(jīng)驗能力：有1-3年銷售工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)或團隊客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好的溝通表達能力和商務談判技巧。?2.?其他要求：具備較強的學習能力和市場開拓精神，能承受較大工作壓力；工作積極主動，責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識；熟練使用辦公軟件和社交工具。四、工作環(huán)境與時間1.?工作環(huán)境：舒適寬敞的辦公環(huán)境，配備現(xiàn)代化辦公設施；團隊氛圍融洽，定期組織團隊建設活動。?2.?工作時間：周一至周日8：00-18：00，周末輪休；偶爾因業(yè)務需要加班，按規(guī)定支付加班費。

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團隊服裝銷售員招聘啟事一、薪資福利1.?薪資待遇：無責任底薪4000元+高額提成（銷售額1%-2%），綜合月薪6000-12000元，上不封頂。?2.?獎金補貼：完成季度銷售目標，額外獎勵1000元季度獎金；年度銷售冠軍獎勵1萬元現(xiàn)金及出國游。?3.?福利保障：入職即購買五險一金，享受帶薪年假、病假；節(jié)日發(fā)放購物卡或禮品；每年一次免費健康體檢。二、崗位職責1.?客戶拓展與維護：通過電話、拜訪、網(wǎng)絡等渠道，開發(fā)新客戶，尤其是企業(yè)、學校、機構(gòu)等團體客戶；定期回訪老客戶，了解需求，提升客戶滿意度和忠誠度。?2.?銷售執(zhí)行：深入了解公司工作服、校服產(chǎn)品特點和優(yōu)勢，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案；負責合同的簽訂、訂單跟蹤及交付協(xié)調(diào)，確保訂單按時、按質(zhì)完成。?3.?市場調(diào)研：收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為公司產(chǎn)品研發(fā)和銷售策略調(diào)整提供建議；參加各類行業(yè)展會、交流會，拓展業(yè)務資源和人脈。三、任職要求1.?經(jīng)驗能力：有1-3年銷售工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)或團隊客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好的溝通表達能力和商務談判技巧。?2.?其他要求：具備較強的學習能力和市場開拓精神，能承受較大工作壓力；工作積極主動，責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識；熟練使用辦公軟件和社交工具。四、工作環(huán)境與時間1.?工作環(huán)境：舒適寬敞的辦公環(huán)境，配備現(xiàn)代化辦公設施；團隊氛圍融洽，定期組織團隊建設活動。?2.?工作時間：周一至周日8：00-18：00，周末輪休；偶爾因業(yè)務需要加班，按規(guī)定支付加班費。

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發(fā)貨.倉庫管理①、細心、勤快.動作利索.騎電三輪熟練②、責任心強、服從管理③、鎖具倉庫備貨、發(fā)貨④、高中/中專以上文憑，電腦操作熟練

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謝先生

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