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招聘電商銷售+主管+經理雙休
8000-13000元/月公司提供免費、完善的學習培訓體系,有廣闊的發展前景,是打造成功合伙企業人的大舞臺。要求:1.年齡在18周歲至35周歲之間,男女不限。2.自信開朗,勤奮樂觀,有上進心,熱愛溝通,有挑戰高薪的決心。薪資待遇:1.無責任底薪+高額提成,月均薪資1.5萬元,能力突出者可達3萬乃至更高。2.完善的福利保障制,繳納五險!3.為員工提供生日會,每月聚餐,每季出游!4.雙休國家規定節日正常休息!(一)任職資格:????1、會簡單的電腦操作;2、口齒清晰,普通話流利,有良好的語言表達溝通能力;3、自信,有團隊協作意識,對待工作認真負責,熱愛銷售行業4、有直銷、電銷經驗和應屆畢業生優先。5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;6、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。(二)工作時間早上九點上班,下午六點半下班(三)晉升路線路線一:銷售代表銷售精英銷售精英銷售精英路線二:銷售代表—經理助理—銷售經理—銷售主管公司提供系統的培訓,包括入職職業培訓、營銷學培訓、營銷技巧學培訓、商務禮儀、職業規劃制定等等,以及公平公正的晉級機會。企業現有高層管理均由公司內部人才選拔,你的能力可以在我公司盡情展現!(四)薪酬福利1、銷售底薪:根據自己實際業績計算。先員工每月工資80%月薪過8000以上,個別已經到達2萬月薪以上,2、銷售提成:整體提成水平高于其它行業,并高于同行其它企業;50%員工月收入過萬。3、團隊獎金:月度銷售銷售團隊**名并且超過20萬業績獎勵1000元整做為團隊基金5、關于假期:雙休+法定節假日+年休假等7、關于活動:公司每年有數次集體活動(燒烤,旅游,戶外拓展,野外生存,真人cs等)。優秀員工可進入“刀鋒戰隊”每1到2個月組織一次活動(聚餐,看電影,同行業優秀員工學習,徒步旅行等)。8、其他:提供優越舒適的辦公環境,現代化的裝飾,簡潔、舒適。
杭州·余杭區
7月12日 08:34
浙江杭州余杭區招聘大量招司機師傅,工資9000以上一個月,長期干
9000-12000元/月浙江杭州招聘大量招司機師傅,工資9000以上一個月,長期干,不管吃住,聯系人杜經理
杭州·余杭區
6月15日 15:46
杭州余杭區招管道安裝/維修
面議杭州市余杭區招管道安裝/維修
杭州·余杭區
5月6日 12:12
杭州余杭區招管道安裝/維修
面議杭州市余杭區招管道安裝/維修
杭州·余杭區
4月27日 09:20
杭州余杭區網魚網咖服務員/網魚網咖店員/連鎖門店店員一、崗位職責1、運用文明禮貌的語言與行
4000-5500元/月網魚網咖服務員/網魚網咖店員/連鎖門店店員一、崗位職責1、運用文明禮貌的語言與行為,主動、熱情、耐心為用戶提供美好體驗2、按照店面分工安排認真做好會員卡開卡及點單,積極合理響應客戶服務3、參照運門店營標準執行好工作內容,團結友善,多學習樂分享4、積極參加培訓,逐步掌握水吧、收銀、外場技能,不斷提高專業技能二、任職條件1、年滿18周歲,中專及以上學歷;2、良好的溝通交流能力,富有團隊合作精神;3、品行端正,積極熱情,有服務意識,執行力好;4、大專及以上應屆和在校學生優先錄用及培養。三、薪資福利:1、月休6-8天,月薪4000-5500元,魚樂卡銷售提成另算;2、提供住宿+每月60小時上網時長、12張飲品劵、42張半價簡餐券;3、良好辦公環境+年節福利+年終獎金+商業保險+帶薪年假+各類有趣員工活動等等。四、晉升發展:(最快兩個月一次晉升加薪機會)【營運管理通道】:店員(一星到三星成長加薪)--值班經理--店長(1-5星級,每三月一次升星加薪機會)—儲備區城經理—區域經理-大區經理-全國營運經理—營運總監
杭州·余杭區
4月8日 16:48
杭州拱墅區身體好,不怕累,年齡52以下主要是干一些雜活
面議身體好,不怕累,年齡52以下主要是干一些雜活,搬運材料,清理工地現場等等,管吃管住!!
杭州·拱墅區
7月11日 10:44
杭州余杭區招聘寵物美容
200-400元/天28-12號
杭州·余杭區
2月19日 20:14
杭州余杭區招保潔
面議杭州余杭招保潔
杭州·余杭區
2月12日 10:20
杭州余杭區招消防水.消防電.中工最好是云貴川了。
面議杭州市招消防水.消防電.中工最好是云貴川了。
杭州·余杭區
7月12日 11:15
杭州余杭區老板娘新開小廠/260/天/室內干活,不臟也不累,“結賬快”包吃管住
260元/天老板娘新開小廠/260/天/室內干活,不臟也不累,“結賬快”包吃管住,一直有活干,能接受班組外出,快來找我報名()(45歲以上勿擾)
杭州·余杭區
3月7日 20:58
銷售專員電銷教育類
5000-15000元/月---“尋找熱愛教育的你!品軒高薪誠聘銷售專員,每個銷售都有當老板的潛質,下一個老板就是你”**崗位職責:電話銷售1.負責初三/高三階段家長溝通關于初三語文,數學,英語,科學(物理化學)或高三語數英物化的電話溝通**不需要管理售后解答問題**;2.根據學生特點制定個性化教學方案,跟蹤學習效果并反饋家長;3.參與教研活動,提升教學質量,協助開發教學資源;4.關注學生心理健康,引導良好學習習慣與價值觀。**任職要求:**1.**學歷要求**:大專及本科以上學歷,師范類、相關專業優先(或“優秀應屆生可放寬”);2.**資質要求**:有教育類銷售工作經驗者優先(“公司提供崗前培訓”);3.**能力要求**:熱愛教育行業,責任心強,溝通表達優秀,熟悉K12學生及家長心理特點;4.**加分項**:熟悉初三數學科學知識者額外獎金。**我們提供:**-薪資:競爭力薪資(5k-15k/月)3500+績效獎金1000+滿勤500;提成5-15個點;-福利:五險、定期培訓、節日福利、晉升通道銷售-銷售主管-校長-校區負責人;-環境:年輕團隊、扁平化管理、教育理想踐行平臺。**工作地點:浙江省杭州市余杭區馮家浜路與金昌路交叉口東北100米1.**精準定位崗位**:-教育偏銷售化職位要求對于傳統知識學科要有獨特了解,結合銷售經驗開展業務調整職責與要求。課程顧問需突出溝通銷售能力。2.**機構有特色**-機構有特色(“雙師課堂”“AI教學系統”“本地化教材”)。-團隊氛圍(90后團“教育創新項目組”)發展空間(如“快速晉升通道”“集團化管理”)。3.**語言簡潔有力**:-說話自信大方言簡意賅自信最重要;-對于教育有未來規劃與想法的;4.**合法合規**:-我們屬于線上系統課程符合國家雙減政策要求;歡迎90后經驗的同行00后有積極樂觀者;“【五險+帶薪假期】,應屆生可投!”
杭州·余杭區
4月2日 19:29
線上分銷和私域運營主管
面議崗位職責:1.分銷渠道管理:拓展并管理分銷商、代理商、社群電商等渠道,完善分銷體系;2.私域社群運營:負責分銷社群運營,制定裂變增長策略,提高分銷商活躍度、用戶復購率及生命周期價值(LTV);3.分銷激勵機制優化:持續優化分銷政策及激勵機制,提升渠道粘性及分銷訂單量;4.用戶增長及運營:負責私域用戶增長玩法策劃與落地,提升用戶留存及轉化率;5.商務合作拓展:負責與重點分銷商、社群電商的商務談判與合作協議簽署;6.工具化運營:熟練使用主流的私域及分銷管理工具(如有贊、微盟),提升渠道運營效率;7.數據驅動優化:分析分銷渠道表現數據,優化分銷流程,提升轉化效率;8.渠道拓展與合作:開發并維護與社群推廣、電商聯盟、渠道分銷伙伴的合作,提升整體市場覆蓋率。任職要求:1.本科及以上學歷,3-5年以上渠道分銷、社群運營或私域流量運營經驗,有跨境電商/B2B分銷經驗優先;2.熟悉分銷增長的核心邏輯,具備成功的分銷渠道搭建經驗;3.精通社群運營、裂變增長方法,能高效策劃私域活動;4.有成熟的分銷體系及激勵機制設計經驗;5.有較強的商務談判能力,能快速拓展與分銷渠道合作;6.熟悉分銷/私域流量管理工具,具備具體平臺(如有贊、微盟)操作經驗優先;7.數據驅動,擅長數據分析、A/B測試等方法,優化分銷策略;8.具備強烈的自驅力與結果導向,抗壓能力強;9.優秀的溝通協調及團隊協作能力,能夠與不同團隊高效合作。
杭州·余杭區
6月30日 12:02
行政人力經理
面議?人力資源管理:1.招聘與人才發展?:制定招聘計劃,實施人才引進和儲備策略;?2.績效與薪酬管理?:建立績效考核體系,優化薪酬福利制度,定期分析人力數據。??1??3.員工關系與企業文化?:處理勞動關系糾紛,組織員工活動,推進企業文化建設。????行政管理職責?1.制度與流程優化?:制定和修訂公司規章制度,完善行政事務審批流程。???2.會議與活動統籌?:組織公司會議、大型活動及外部接待工作。???3.后勤與資產保障?:管理辦公用品采購、固定資產調配及費用控制。??綜合管理職責?跨部門協調?:協調各部門工作,確保信息暢通和任務落實。??2??
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6月23日 20:30
電話銷售專員教育類
5000-10000元/月---“尋找熱愛教育的你!品軒高薪誠聘銷售專員,每個銷售都有當老板的潛質,下一個老板就是你”**崗位職責:電話銷售1.負責初三/高三階段家長溝通關于初三語文,數學,英語,科學(物理化學)或高三語數英物化的電話溝通**不需要管理售后解答問題**;2.根據學生特點制定個性化教學方案,跟蹤學習效果并反饋家長;3.參與教研活動,提升教學質量,協助開發教學資源;4.關注學生心理健康,引導良好學習習慣與價值觀。**任職要求:**1.**學歷要求**:大專及本科以上學歷,師范類、相關專業優先(或“優秀應屆生可放寬”);2.**資質要求**:有教育類銷售工作經驗者優先(“公司提供崗前培訓”);3.**能力要求**:熱愛教育行業,責任心強,溝通表達優秀,熟悉K12學生及家長心理特點;4.**加分項**:熟悉初三數學科學知識者額外獎金。**我們提供:**-薪資:競爭力薪資(5k-15k/月)3500+績效獎金1000+滿勤500;提成5-15個點;-福利:五險、定期培訓、節日福利、晉升通道銷售-銷售主管-校長-校區負責人;-環境:年輕團隊、扁平化管理、教育理想踐行平臺。**工作地點:浙江省杭州市余杭區馮家浜路與金昌路交叉口東北100米1.**精準定位崗位**:-教育偏銷售化職位要求對于傳統知識學科要有獨特了解,結合銷售經驗開展業務調整職責與要求。課程顧問需突出溝通銷售能力。2.**機構有特色**-機構有特色(“雙師課堂”“AI教學系統”“本地化教材”)。-團隊氛圍(90后團“教育創新項目組”)發展空間(如“快速晉升通道”“集團化管理”)。3.**語言簡潔有力**:-說話自信大方言簡意賅自信最重要;-對于教育有未來規劃與想法的;4.**合法合規**:-我們屬于線上系統課程符合國家雙減政策要求;歡迎90后經驗的同行00后有積極樂觀者;“【五險+帶薪假期】,應屆生可投!”
杭州·余杭區
4月2日 19:29
辦公室文職,會計事物處理
4000-8000元/月辦公室發票,相關行政,跟進工程進度,
杭州·余杭區
7月9日 08:00
杭州余杭區急招裝修室內設計師
4000-10000元/月有一定經驗最好
杭州·余杭區
7月5日 08:00
工裝室內設計師
面議工裝室內設計師
杭州·余杭區
7月1日 22:49
獨立站運營
面議我們正在尋找一位對獨立站有濃厚興趣并具備實際操作經驗的運營專員,加入我們的跨境電商團隊,共同打造有競爭力的海外品牌!工作職責:負責公司獨立站(WordPress/Shopify)的日常管理與內容更新;規劃網站架構與頁面布局,提升用戶體驗與轉化率;協助完成站內SEO、關鍵詞優化和基礎數據分析;配合市場團隊策劃線上活動,提升網站流量與用戶粘性;監控站點表現,發現并解決技術或內容問題;協助處理產品上架、訂單追蹤、客戶溝通等基礎運營工作。任職要求:熟練掌握WordPress和Shopify平臺操作,具備建站、內容維護及基礎開發能力;了解HTML/CSS基礎,有一定美感與頁面優化意識;有獨立完成網站搭建或維護項目經驗者優先;熟悉GoogleAnalytics、FacebookPixel、SEO工具等為加分項;英語具備基本讀寫能力,能閱讀外文資料;責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協作意識。社保齊全,帶薪年假;提供績效獎金、不定期團建及項目分紅機會;彈性上班時間,鼓勵成長與自由表達。工作地點:杭州市余杭區德力中心加入我們如果你熱愛電商、有創意、有執行力,歡迎把簡歷發送至[africonnectfly@Outlook.com],郵件標題注明“應聘獨立站運營-姓名”。我們期待與你一起,把品牌帶向世界!
杭州·余杭區
7月3日 08:00
獨立站運營
6000-10000元/月我們正在尋找一位對獨立站有濃厚興趣并具備實際操作經驗的運營專員,加入我們的跨境電商團隊,共同打造有競爭力的海外品牌!工作職責:負責公司獨立站(WordPress/Shopify)的日常管理與內容更新;規劃網站架構與頁面布局,提升用戶體驗與轉化率;協助完成站內SEO、關鍵詞優化和基礎數據分析;配合市場團隊策劃線上活動,提升網站流量與用戶粘性;監控站點表現,發現并解決技術或內容問題;協助處理產品上架、訂單追蹤、客戶溝通等基礎運營工作。任職要求:熟練掌握WordPress和Shopify平臺操作,具備建站、內容維護及基礎開發能力;了解HTML/CSS基礎,有一定美感與頁面優化意識;有獨立完成網站搭建或維護項目經驗者優先;熟悉GoogleAnalytics、FacebookPixel、SEO工具等為加分項;英語具備基本讀寫能力,能閱讀外文資料;責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協作意識。薪資待遇:月薪范圍(具體面議,優秀者可適當上浮);社保齊全,帶薪年假;提供績效獎金、不定期團建及項目分紅機會;彈性上班時間,鼓勵成長與自由表達。工作地點:杭州市余杭區德力中心如果你熱愛電商、有創意、有執行力,郵。我們期待與你一起,把品牌帶向世界!
杭州·余杭區
6月26日 14:47
杭州余杭區招木模
面議杭州市余杭區招木模
杭州·余杭區
7月6日 15:10
杭州余杭區崗位亮點:1、教培行業多
6000-11000元/月崗位亮點:1、教培行業多,潛在客戶多,活動簡單,全國可做2、高提成,無經驗要求,兩三場活動工資可過萬,新人也有機會當月工資過萬3、話術簡單,好出單,不少無經驗小白上崗一周內出單4、專業培訓,物料齊全,手機電話系統投放全部落實崗位職責:1、利用社交軟件,電話等工具聯系教培機構洽談合作,幫助教培機構建立社群,從而達成招生需求;2.與同事的高效協作,達成個人的銷售目標;3.對突發事件及時響應并解決,避免服務性客訴的產生;4.維持與客戶的長期良好關系,及時收集并反饋客戶需求及意見,加深客戶粘性;5.通過分析客戶反饋和跟進服務來管理客戶數據庫;6.做好領導安排的其他工作。【任職要求】1、普通話標準,邏輯思維通順,有電話客服、銷售經驗優先;2、大專及以上學歷,能力突出者可放寬要求;3、維持與客戶的長期良好關系,及時收集并反饋客戶需求及意見,加深客戶粘性;4、能調節壓力,有強烈的事業心和積極的工作態度。【薪資結構】底薪4000+業績提成5%-15%(階梯式提點),綜合薪資8K-15K,優秀者月薪2W+【福利待遇】1、帶薪培訓2、新人獎勵、月獎3、社保+法定節假日帶薪休假+節日福利工作時間:早九晚六周一至周六做六休一公司氛圍融洽,都是年輕的小哥哥小姐姐,你想挑戰自己拿高薪,我給你機會,你想當藍領,成為管理,找我我給你機會。高提成,有經驗更容易上手!公司在職平均工資過萬!月薪5萬-10萬不是夢。跑車別墅一起拿,我歡迎你一起來闖蕩江湖
杭州·余杭區
2月26日 18:30
杭州余杭區崗位亮點:1、教培行業多
6000-11000元/月崗位亮點:1、教培行業多,潛在客戶多,活動簡單,全程線上拓客,全國可做2、高提成,無經驗要求,新人也有機會當月工資過萬3、話術簡單,好出單,不少無經驗小白上崗一周內出單4、專業培訓,物料齊全,手機、電話系統投放全部落實崗位職責:1、利用社交軟件,電話等工具聯系教培機構洽談合作,幫助教培機構建立社群,從而達成招生需求;2.與同事的高效協作,達成個人的銷售目標;3.對突發事件及時響應并解決,避免服務性客訴的產生;4.維持與客戶的長期良好關系,及時收集并反饋客戶需求及意見,加深客戶粘性;5.通過分析客戶反饋和跟進服務來管理客戶數據庫;6.做好領導安排的其他工作。【任職要求】1、普通話標準,邏輯思維通順,有銷售經驗優先;2、大專及以上學歷,能力突出者可放寬要求;3、維持與客戶的長期良好關系,及時收集并反饋客戶需求及意見,加深客戶粘性;4、能調節壓力,有強烈的事業心和積極的工作態度。【薪資結構】底薪4000+業績提成5%-15%(階梯式提點),綜合薪資8K-15K,優秀者月薪2W+【福利待遇】1、帶薪培訓2、新人獎勵、月獎3、社保+法定節假日帶薪休假+節日福利工作時間:早九晚六周一至周六做六休一
杭州·余杭區
2月26日 18:30
杭州余杭區新能源汽車廠330一天實發,包吃包住無需經驗,可預支
300-400元/天新能源汽車廠330一天實發工作在常州,包吃包住無需經驗,可預支長白班不用上夜班,上班可帶手機,工作簡單,人性化管理,做事輕松自由,公寓宿舍,包吃住月綜合工資9000—10000元左右工作內容:產品組裝、包裝、掃描、貼標簽、檢測,工作輕松簡單,沒有經驗要求包吃包住,最少做一個月,也可以長期做工作時間:8:00-20:00,中間休息兩個小時,多勞多得福利待遇:包吃包住,可預支工資·全空調車間,四季恒溫26℃·坐班操作,無需穿無塵服·配備休息區、飲水機、輕音樂背景·人性化管理入職流程1.攜帶材料:身份證原件+行李物品2.當日安排:面試→免費→分配宿舍3.次日上崗:簽訂合同+崗前培訓鄭重承諾·純工廠直招,無中介·不壓工資,每月10日準時發放·名額有限,招滿即止請直接點擊下方【免費聊,優先報名入職】咨詢詳談報名!
杭州·余杭區
7月12日 08:16
杭州余杭區招鋼筋綁扎點工,只缺5人
300-400元/天杭州市余杭區招鋼筋綁扎點工,只缺5人
杭州·余杭區
6月29日 08:12
杭州余杭區招鋼結構安裝/打板、二保焊/氣焊
面議杭州市余杭區招鋼結構安裝/打板、二保焊/氣焊
杭州·余杭區
7月11日 08:45
工作時間早九點晚九點,工資面議
7000-9000元/月家常菜,土菜,地鍋類。店不大,活輕松,具體到店面談。
杭州·余杭區
2月14日 15:43
杭州余杭區招升降機/電梯司機
面議杭州市余杭區招升降機/電梯司機
杭州·余杭區
2月13日 17:35
杭州余杭區招門窗安裝/塞縫,家裝2人,日結
面議杭州余杭招門窗安裝/塞縫,家裝2人,日結
杭州·余杭區
5月22日 17:35
杭州余杭區杭州市專業美縫公司招聘成熟美縫師傅,工藝必須過關!非誠勿擾!不要打電話!可以直接
面議杭州市專業美縫公司招聘成熟美縫師傅,工藝必須過關!非誠勿擾!不要打電話!可以直接來店面面談位置:圣都裝飾總部3樓怡美宜家美縫劑店面
杭州·余杭區
4月22日 22:30
杭州余杭區招工地小工/雜工
面議杭州余杭區招工地力工
面議杭州余杭區招空調安裝/維修
1-1.1萬元/月杭州余杭區水電工,泥工貼磚
400-500元/天樓層和技師崗
3000-4000元/月全職洗碗工
4000-5000元/月杭州市余杭區招杭邦面、蓋澆飯廚師
9000-10000元/月