崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 17:10

張女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月8日 17:10

陳女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月9日 11:04

文女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行

涼山·會理市

7月9日 11:03

王女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 10:37

包女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 17:10

陳先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月11日 12:40

楊女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 15:55

包女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月11日 10:10

張先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月9日 14:10

薛女士

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 10:33

楊女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月9日 23:20

薛女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 11:55

牟先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 14:20

趙女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月10日 14:58

朱女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月11日 14:42

薛女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月10日 14:58

楊女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月9日 14:37

張先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月9日 11:03

薛女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 10:35

趙女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 12:22

牟先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

涼山·會理市

7月12日 11:04

趙女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

涼山·會理市

7月9日 14:37

余先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

涼山·會理市

7月8日 10:12

余先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

涼山·會理市

7月10日 15:00

余先生

實名企業

立即聯系

崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

涼山·會理市

7月4日 16:57

余先生

實名企業

立即聯系