崗位職責:

1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。

2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。

3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行