起草、審核合同條款，確保合規性與企業利益，并協調跨部門資源推動項目落地。監督項目進度，解決突發問題，定期向管理層匯報成果。優化商務流程標準，完善客戶檔案與數據分析模型，提升運營效率。熟悉商務談判技巧、合同法規及市場分析方法。與內外部團隊高效協作，協調資源達成目標。熟練使用數據分析工具（如Excel）及項目管理軟件。

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劉先生

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交行催收客服?上班時間早8:45-晚7:30，午休一個半小時，月休6-8天，法定節假日休息；?薪資底薪+崗位津貼+績效+激勵獎金，前兩個月保底5000；?帶薪培訓8天，試用期3個月

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李女士

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公司提供資源及免費培訓。項目地址在浐灞、高新區福利待遇：1、公司不定期舉行員工活動、生日會等活動；2、免費參加公司業務范圍內的所有培訓課程；優秀員工可獲得公司提供的伴隨職業生涯的專業銷售/管理培訓；3、早九晚六不加班；4、晉升空間大。崗位職責：1、負責公司裝修業務的客戶跟進；2、通過公司提供精準資源，電話或者其他渠道聯系準客戶（有業務經理輔助業務）；3、負責小區開發、宣傳、工地巡檢、小區開發意向客戶；4、電銷或小區面銷可根據個人情況進行選擇；5、配合業務經理及設計師對客戶信息進行精準反饋。任職要求：1、喜歡裝修行業，學歷不是最重要的，重要的是你的態度；2、良好的客戶服務意識；3、性格開朗、樂觀、善于與人溝通；4、善于學習，有責任心；5、有強烈的賺錢欲望，對生活有一定追求；6、有無室內裝修市場銷售經驗均可，我們不在乎你的經驗，在乎的是你是否愿意去學習；7、有團隊意識

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趙女士

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職位亮點√階梯式薪酬：轉正員工綜合收入8K-20K+√完善保障：五險一金√彈性工作：周末雙休+法定假日+帶薪年假√成長體系：專業培訓+職業發展雙通道崗位職責-負責逾期賬戶全流程管理及風險預警-通過專業話術實施電話催收及談判溝通-制定個性化還款方案并跟進執行-維護客戶關系，優化貸后服務體驗-確保合規操作，準確錄入系統數據任職要求1.學歷要求：大專及以上學歷（金融/法律/管理類優先）2.年齡范圍：18-35周歲（綜合素質優異者可適當放寬）3.核心能力：√普通話優秀√具備基礎金融風險識別能力√優秀的人際溝通與談判技巧√較強的抗壓能力及目標達成意識4.基本條件：個人征信記錄良好，無不良從業記錄薪酬體系【試用期】保底4000元+新人激勵獎金（綜合4K-8K）【轉正后】底薪（3000-4500）+績效獎金+超額激勵+加班補貼※行業領先提成比例，績優者月入20K+工作時間09:00-18:00周日及法定節假日全休福利矩陣【基礎保障】√五險一金√年終獎金√帶薪年假【特色關懷】√節日三重禮（端午/中秋/春節福利）√生日驚喜禮包+部門慶生會√年度旅游團建【成長激勵】√帶崗導師制+階梯式培訓體系√月度/年度明星員工評選（獎金+榮譽）√管理/專業雙通道晉升機制【團隊文化】√月度部門團建（餐補+活動經費）√年度旅游+全員運動會√創新提案獎勵計劃職業發展新人→資深專員→團隊主管→區域經理（表現優異者享有管理培訓生培養資格）加入我們如果您：-渴望在金融科技領域長期發展-具備狼性拼搏精神與服務意識-期待與行業頂尖團隊共同成長歡迎您投遞簡歷，開啟您的職業新篇章！

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王先生

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【招聘】銀行辦公室客戶服務專員（無銷售性質·周末雙休·優厚福利）職位亮點：?無銷售性質·純客戶服務工作?周末雙休+法定節假日全休?帶薪培訓+清晰晉升通道?年輕團隊+豐富員工福利【崗位職責】負責客戶還款提醒與溝通服務通過專業話術提供優質客戶體驗準確記錄客戶信息并定期反饋參與業務流程優化與知識庫建設【任職要求】大專及以上學歷（應屆生/實習生可培養）普通話良好，具備基礎辦公軟件操作能力耐心細致，具備優秀的溝通學習能力有客服/金融行業經驗優先（非必需）【薪酬體系】★試用期：保障薪資4000元+新人激勵★轉正后：綜合薪資8000-20000元（底薪+績效獎金+年節補貼+超額獎勵）【超贊福利禮包】基礎保障：五險一金+帶薪年假+年度體檢節日驚喜：端午/中秋/春節禮盒+生日專屬福利成長禮遇：專業帶薪培訓+季度績優評選團隊狂歡：部門團建+年會大獎+季度主題活動特別獎勵：年終獎金+項目激勵金【理想作息表】工作日：9:00-12:00|13:30-18:00周六提前1小時收工（17:00下班）周日&法定節假日全休【發展通道】實習生→正式客服→儲備干部→團隊管理（每季度晉升評審+定制成長計劃）加入我們，你將獲得：行業領先的客戶服務系統培訓公平透明的多維度晉升機制溫暖活力的90后團隊氛圍持續提升的職場競爭力

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王先生

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門店配送員崗崗位描述:1.負責門店商品的陳列擺放、門店衛生、貨品安全。2.對門店線上訂單進行揀貨、履約配送。3.門店周邊促銷推廣，渠道拓展。任職要求：1.18～35歲，男女不限。2.不限學歷，吃苦耐勞，抗壓能力強3.公司直招，沒有押金，就近分配，無需任何費用。4.有其他平臺配送經驗優先。上班時間：早班:11點～晚上8點、晚班:5點～凌晨2點，月休4天薪資待遇：5000—8000+，繳納社保，，單休

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羅昊軒

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崗位描述： 1.統籌安排門店人員日常工作分工，保證門店正常運轉 2.負責履約過程，將極速送達的核心價值通過日常的配送和服務深植用戶心中 3.負責門店人員儲備，有人員選、用、育、勵、汰能力，保持門店人員充足 4.負責門店人員拉新、銷售業績 5.負責儲備店長和全職店員管理培養 6.監督和提升店鋪的服務質量和顧客滿意度 7.制定和執行店鋪的營銷策略，提高品牌知名度和市場占有率 任職要求: 1.大專以上學歷，18—35歲，男女不限2.具備良好的管理能力和團隊協作精神 3.擁有1-3年線上平臺運營門店店長經驗 4.能夠有效處理店鋪的日常運營事務，保證業務順利進行 5.對酒類產品有一定的了解和熱情，能夠為顧客提供專業的推薦和建議 6.熟練使用辦公軟件，溝通能力強。

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高女士

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