職位亮點

√階梯式薪酬：轉正員工綜合收入8K-20K+

√完善保障：五險一金

√彈性工作：周末雙休+法定假日+帶薪年假

√成長體系：專業培訓+職業發展雙通道

崗位職責

-負責逾期賬戶全流程管理及風險預警

-通過專業話術實施電話催收及談判溝通

-制定個性化還款方案并跟進執行

-維護客戶關系，優化貸后服務體驗

-確保合規操作，準確錄入系統數據

任職要求

1.學歷要求：大專及以上學歷（金融/法律/管理類優先）

2.年齡范圍：18-35周歲（綜合素質優異者可適當放寬）

3.核心能力：

√普通話優秀

√具備基礎金融風險識別能力

√優秀的人際溝通與談判技巧

√較強的抗壓能力及目標達成意識

4.基本條件：個人征信記錄良好，無不良從業記錄

薪酬體系

【試用期】保底4000元+新人激勵獎金（綜合4K-8K）

【轉正后】底薪（3000-4500）+績效獎金+超額激勵+加班補貼

※行業領先提成比例，績優者月入20K+

工作時間

09:00-18:00

周日及法定節假日全休

福利矩陣

【基礎保障】

√五險一金

√年終獎金

√帶薪年假

【特色關懷】

√節日三重禮（端午/中秋/春節福利）

√生日驚喜禮包+部門慶生會

√年度旅游團建

【成長激勵】

√帶崗導師制+階梯式培訓體系

√月度/年度明星員工評選（獎金+榮譽）

√管理/專業雙通道晉升機制

【團隊文化】

√月度部門團建（餐補+活動經費）

√年度旅游+全員運動會

√創新提案獎勵計劃

職業發展

新人→資深專員→團隊主管→區域經理

（表現優異者享有管理培訓生培養資格）

加入我們

如果您：

-渴望在金融科技領域長期發展

-具備狼性拼搏精神與服務意識

-期待與行業頂尖團隊共同成長

歡迎您投遞簡歷，開啟您的職業新篇章！