一、工作內(nèi)容： 代表公司為中國(guó)人壽老客戶(hù)辦理個(gè)險(xiǎn)理賠、續(xù)期交費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢(xún)銷(xiāo)售等服務(wù)； 醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，教育金，汽車(chē)保險(xiǎn)，工廠財(cái)產(chǎn)團(tuán)體等保險(xiǎn)的辦理等。 二、福利及待遇： 1、周一到周五每天上午8:30-10：30兩小時(shí)，周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 2、訓(xùn)練津貼＋服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等； 3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。 4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。 三、公司提供免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)： 新人職崗代等系列培訓(xùn)，綜合金融開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，中高級(jí)管理儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，星級(jí)講師培訓(xùn)等；長(zhǎng)期享有團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、綜合金融知識(shí)、法律知識(shí)、社交禮儀技巧等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以及全國(guó)各地學(xué)習(xí)交流分享旅游等機(jī)會(huì)，最終成為一流的綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。 四.招聘條件：25-48周歲，高中以上學(xué)歷，本市工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。期待您的加入，給您一個(gè)綻放精彩人生的大舞臺(tái)！ 周?chē)行枰ぷ鞯哪梢詭团笥艳D(zhuǎn)介紹一下，送人玫瑰，手留余香！

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吳女士

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一、工作內(nèi)容： 代表公司為中國(guó)人壽老客戶(hù)辦理個(gè)險(xiǎn)理賠、續(xù)期交費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢(xún)銷(xiāo)售等服務(wù)； 醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，教育金，汽車(chē)保險(xiǎn)，工廠財(cái)產(chǎn)團(tuán)體等保險(xiǎn)的辦理等。 二、福利及待遇： 1、周一到周五每天上午8:30-10：30兩小時(shí)，周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 2、訓(xùn)練津貼＋服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等； 3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。 4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。 三、公司提供免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)： 新人職崗代等系列培訓(xùn)，綜合金融開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，中高級(jí)管理儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，星級(jí)講師培訓(xùn)等；長(zhǎng)期享有團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、綜合金融知識(shí)、法律知識(shí)、社交禮儀技巧等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以及全國(guó)各地學(xué)習(xí)交流分享旅游等機(jī)會(huì)，最終成為一流的綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。 四.招聘條件：25-48周歲，高中以上學(xué)歷，本市工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。期待您的加入，給您一個(gè)綻放精彩人生的大舞臺(tái)！ 周?chē)行枰ぷ鞯哪梢詭团笥艳D(zhuǎn)介紹一下，送人玫瑰，手留余香！

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吳女士

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崗位職責(zé)：福利站點(diǎn)多多找一個(gè)靠譜的工作來(lái)義烏不踩坑，義鳥(niǎo)所有區(qū)域就近安排部分門(mén)店管吃居民在社區(qū)電商平臺(tái)上購(gòu)買(mǎi)的小件生活物資，全是一斤左右的，咱們送到到附近2公里內(nèi)小區(qū)崗位優(yōu)勢(shì)1.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等單。2.全是順路單一次8到15單，配送范圍小兩公里內(nèi)的社區(qū)3.部分小區(qū)門(mén)口都有貨架，送到小區(qū)門(mén)口即可，顧客自取福利待遇1.每天差的能送80單以上，好的能送200單左右2.每單配送費(fèi)平均5或8元每單，日收入500元以上，老手日收入800元以上3.提供住宿（4人間，干凈衛(wèi)生，洗澡空調(diào)洗衣機(jī)俱全）

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非中介，不收取任何押金可就近安排滿(mǎn)18周歲，暑假工長(zhǎng)短期工薪資可日結(jié)!!提供車(chē)子住宿（當(dāng)天可入住）系統(tǒng)派單，配送范圍3公里之內(nèi)單量充足穩(wěn)定綜合收入7000-9000有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可入職，有人教

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劉女士

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急招聘！長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工打雜一名，年齡30-50歲，主要在廚房幫忙等。上班時(shí)間5點(diǎn)30一下午1點(diǎn).包吃不包住。工資面議，地址義烏管篁園市場(chǎng)春江路73號(hào)，聯(lián)系電話:想去做的趕緊電話聯(lián)系。現(xiàn)在急需要人。

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先生

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銷(xiāo)售的天職是什么？、銷(xiāo)售的核心本質(zhì)滿(mǎn)足客戶(hù)需求實(shí)現(xiàn)價(jià)值交換1、銷(xiāo)售的核心就是成交；建立信任挖掘需求價(jià)值呈現(xiàn)2、銷(xiāo)售產(chǎn)品只是一個(gè)過(guò)程；3、沒(méi)有簽約、打款的銷(xiāo)售并不是合格的銷(xiāo)售，那怕經(jīng)歷了N次的銷(xiāo)售過(guò)程

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何先生

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內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等多平臺(tái)內(nèi)容規(guī)劃，依據(jù)品牌定位、產(chǎn)品特性及用戶(hù)需求，策劃富有創(chuàng)意、吸引力的選題，如結(jié)合當(dāng)下熱門(mén)的[行業(yè)相關(guān)熱點(diǎn)]，創(chuàng)作系列專(zhuān)題內(nèi)容。每周產(chǎn)出至少[X]篇高質(zhì)量圖文文案、[X]個(gè)短視頻腳本，并獨(dú)立完成圖文撰寫(xiě)、視頻拍攝與剪輯（或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成），確保內(nèi)容風(fēng)格契合各平臺(tái)調(diào)性，提升品牌形象與用戶(hù)關(guān)注度。平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與推廣：制定并執(zhí)行各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略，熟悉微信、微博的流量機(jī)制，抖音、小紅書(shū)的算法規(guī)則，通過(guò)優(yōu)化發(fā)布時(shí)間、話題標(biāo)簽、互動(dòng)策略等，提高內(nèi)容曝光量與傳播度。每日監(jiān)測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)，分析粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、互動(dòng)率等指標(biāo)，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案，實(shí)現(xiàn)粉絲量月均增長(zhǎng)[X]%以上，互動(dòng)率提升[X]%。用戶(hù)互動(dòng)與社群管理：維護(hù)新媒體平臺(tái)用戶(hù)關(guān)系，及時(shí)回復(fù)評(píng)論、私信，處理用戶(hù)咨詢(xún)與投訴，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。策劃并組織線上互動(dòng)活動(dòng)，如微博話題討論、抖音挑戰(zhàn)賽、小紅書(shū)抽獎(jiǎng)等，每月不少于[X]次，增強(qiáng)用戶(hù)粘性與參與感。搭建并管理品牌社群，制定社群規(guī)則，引導(dǎo)社群良性發(fā)展，定期舉辦社群專(zhuān)屬活動(dòng)，促進(jìn)社群成員間交流，將社群轉(zhuǎn)化率提升至[X]%。活動(dòng)策劃與執(zhí)行：結(jié)合節(jié)日、新品發(fā)布、品牌推廣等節(jié)點(diǎn)，策劃線上線下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如線上直播帶貨、線下粉絲見(jiàn)面會(huì)等。負(fù)責(zé)活動(dòng)方案撰寫(xiě)、資源協(xié)調(diào)、宣傳推廣、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及效果評(píng)估，確保活動(dòng)順利進(jìn)行，達(dá)成活動(dòng)目標(biāo)，如直播帶貨活動(dòng)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額增長(zhǎng)[X]%。數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：運(yùn)用新媒體數(shù)據(jù)分析工具，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，包括用戶(hù)畫(huà)像、內(nèi)容傳播效果、渠道轉(zhuǎn)化等，每月形成詳細(xì)的數(shù)據(jù)報(bào)告。通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問(wèn)題與機(jī)會(huì)，為運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整、內(nèi)容優(yōu)化、產(chǎn)品改進(jìn)提供有力依據(jù)。三、任職要求教育背景：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：具有[X]年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。熟悉主流新媒體平臺(tái)（微信、微博、抖音、小紅書(shū)等）的玩法與規(guī)則，了解平臺(tái)最新政策與發(fā)展趨勢(shì)。技能要求：具備出色的文字撰寫(xiě)能力，文案風(fēng)格多樣，能駕馭不同類(lèi)型的內(nèi)容創(chuàng)作，如新聞稿、推廣文案、種草文、短視頻腳本等。熟練掌握?qǐng)D片處理軟件（如PS、醒圖）、視頻剪輯軟件（如剪映、Premiere），可獨(dú)立完成基礎(chǔ)的圖片設(shè)計(jì)與視頻剪輯工作。擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用新媒體平臺(tái)自帶的數(shù)據(jù)工具（如微信公眾號(hào)后臺(tái)、抖音巨量算數(shù)、小紅書(shū)蒲公英平臺(tái)）及第三方數(shù)據(jù)分析軟件（如蟬媽媽、新榜）進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析。掌握HTML、CSS基礎(chǔ)代碼知識(shí)，能對(duì)新媒體頁(yè)面進(jìn)行簡(jiǎn)單的排版與優(yōu)化者優(yōu)先。能力素質(zhì)：網(wǎng)感敏銳，對(duì)熱點(diǎn)事件、流行趨勢(shì)有高度的敏感度，能迅速捕捉并結(jié)合品牌進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與傳播。具備創(chuàng)新思維與創(chuàng)意策劃能力，敢于突破傳統(tǒng)，策劃出具有差異化、傳播力的內(nèi)容與活動(dòng)。良好的溝通協(xié)作能力，能與團(tuán)隊(duì)成員、外部合作伙伴高效溝通，協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目。工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中按時(shí)完成任務(wù)。四、薪資福利薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪[X]-[X]元，具體根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。另有績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)工作表現(xiàn)與業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放，上不封頂。帶薪休假：享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。定期體檢：每年組織員工進(jìn)行全面健康體檢，關(guān)注員工身體健康。培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程與外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)與技能提升。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶(hù)外拓展、旅游等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

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何先生

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