崗位職責(zé):1.通過專業(yè)知識(shí)與客戶溝通，為客戶提供專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃與咨詢服務(wù)；2.積極推廣公司理財(cái)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；3.定期參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享市場動(dòng)態(tài)與銷售技巧；4.負(fù)責(zé)客戶資產(chǎn)的日常管理，確保資產(chǎn)保值增值；5.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。任職要求：1.具備良好的溝通能力和市場推廣技巧；2.對理財(cái)市場有濃厚興趣，能夠快速把握市場變化；3.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成銷售目標(biāo)；4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；5.具備積極的工作態(tài)度，愿意接受挑戰(zhàn)。

北京·朝陽區(qū)·紅廟

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

通過電話微信邀約客戶，了解客戶需求，配置相關(guān)產(chǎn)品，老客戶維護(hù)，邀請客戶參加活動(dòng)等從而完成促單工作時(shí)間:周一到周五8:30-16:30，周末雙休，節(jié)假日休息

北京·朝陽區(qū)·紅廟

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

網(wǎng)紅打卡地做為辦公區(qū)HWP-招聘公司的主要業(yè)務(wù)是醫(yī)養(yǎng)板塊，目前我國人口已進(jìn)入深度老齡化階段，養(yǎng)老市場是剛需藍(lán)海，屬于國家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，市場需求激增。崗位情況：1、該崗位是國際化醫(yī)養(yǎng)社區(qū)顧問，公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源；2、客戶資源非常優(yōu)質(zhì)：集團(tuán)自有客戶，客戶忠誠度高，多年維持繳費(fèi)能力、客戶年均繳費(fèi)金額20萬以上；薪酬情況：崗位底薪2萬到8萬起，提成20%，額外獎(jiǎng)勵(lì)10％左右，季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，年底分紅，每年4-8次境內(nèi)外旅游、集團(tuán)級別總公司級別分公司級別不定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)，崗位平均月收入38000元（300名員工平均值）崗位崗位職責(zé)：1．邀約客戶參觀考察公司的養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目或邀約到會(huì)場，以及舉辦的各項(xiàng)高端客戶活動(dòng)。2．通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶及家庭不斷提供專業(yè)的養(yǎng)老咨詢與服務(wù)．3．組建自己的銷售團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大規(guī)模，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)輕創(chuàng)業(yè)。任職要求：1．年齡：24-45周歲2．學(xué)歷：學(xué)信網(wǎng)可查本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到大專。3．工作經(jīng)驗(yàn)不限，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷4.工作地點(diǎn)：IFC-A座-11層

北京·朝陽區(qū)·南磨房

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠招事業(yè)合伙人|搶占大健康風(fēng)口，共赴朝陽賽道當(dāng)裝修建材行業(yè)進(jìn)入低速增長期，市場競爭愈發(fā)激烈，你是否正面臨轉(zhuǎn)型的迷茫與抉擇？想突破瓶頸卻顧慮轉(zhuǎn)型成本，渴望更廣闊的發(fā)展空間卻找不到方向？現(xiàn)在，一個(gè)緊扣時(shí)代趨勢的黃金機(jī)遇已到來！我國老齡化、少子化進(jìn)程加速，健康與養(yǎng)老需求日益凸顯，成為剛性且潛力巨大的市場。我們打造的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老平臺(tái)，整合頂級醫(yī)療資源與優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)，聚焦儲(chǔ)蓄性理財(cái)產(chǎn)品與健康養(yǎng)老解決方案，正站在大健康產(chǎn)業(yè)的風(fēng)口之上。現(xiàn)誠邀有銷售經(jīng)驗(yàn)、渴望轉(zhuǎn)型突破的你成為事業(yè)合伙人：-無需擔(dān)心轉(zhuǎn)型門檻，我們提供專業(yè)培訓(xùn)與資源支持，助你快速掌握行業(yè)知識(shí)與銷售技巧；?-依托平臺(tái)強(qiáng)大的資源背書，你將對接高凈值客戶與精準(zhǔn)需求群體，實(shí)現(xiàn)業(yè)績與收入的雙重提升；?-在朝陽產(chǎn)業(yè)中搶占先機(jī)，與團(tuán)隊(duì)共同成長，讓事業(yè)更上一層樓，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展價(jià)值。告別行業(yè)增長乏力的困境，抓住萬億級健康養(yǎng)老市場的機(jī)遇！如果你有野心、有能力，渴望在新賽道中綻放光彩，歡迎加入我們，共筑健康養(yǎng)老事業(yè)的美好未來！聯(lián)系人：王經(jīng)理，期待與你并肩同行！

北京·朝陽區(qū)·南磨房

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)內(nèi)容：（1）維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。（在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)）（2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完的培訓(xùn)課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機(jī)。（4）與客戶溝通看房事宜，陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作，包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。作業(yè)工具：鏈家網(wǎng)+貝殼找房APP+LINK系統(tǒng)+掌上鏈家+商機(jī)+房源紙+鏈家加油站+多媒體直播平臺(tái)官方號等發(fā)展方向：1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人一職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部培訓(xùn)體系:1.鏈家培訓(xùn)基地：崗前新人訓(xùn)-初級銜接訓(xùn)-中級銜接訓(xùn)-高級銜接訓(xùn)，店內(nèi)一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識(shí)、置業(yè)顧問方法培訓(xùn)2.網(wǎng)校中心：線上網(wǎng)課培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等-日常使用工具培訓(xùn)-N多全國各產(chǎn)品線業(yè)績高手成功經(jīng)驗(yàn)分享課程幫你快速上手3.搏學(xué)考試：每年一次，全國數(shù)十萬鏈家經(jīng)紀(jì)人同時(shí)考試，不斷鞏固提升專業(yè)知識(shí)申請條件：1.國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,同業(yè)入職不限學(xué)歷2.形象陽光向上，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實(shí)守信、勤奮主動(dòng)，具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。4.有銷售、客戶服務(wù)或同業(yè)（新房，二手，物業(yè)，裝修，租賃，招商）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪酬福利：面試后定級（30%-75%）提成+商保+，父母配偶均可享受）-精英社成員享有旅游-公司激勵(lì)活動(dòng)，與父母一起在人民大會(huì)堂共進(jìn)晚餐，且招聘流程：投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-北京報(bào)到-鏈家學(xué)院培訓(xùn)-簽約入職北京鏈家，成立于2001年，是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務(wù)等。是貝殼集團(tuán)全資子公司。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等32個(gè)地區(qū)，全國門店數(shù)量約8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人超過13萬名。為不斷提高購房服務(wù)體驗(yàn)，鏈家積極布局線上平臺(tái)。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網(wǎng)手機(jī)版等終端，是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。平臺(tái)為買賣雙方用戶提供全面真實(shí)的房產(chǎn)相關(guān)信息及咨詢服務(wù)，并不斷提高服務(wù)效率、提升服務(wù)體驗(yàn)，希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產(chǎn)服務(wù)。招聘經(jīng)理:錢喬職位招聘3-5人我的商圈在北京CBD，如果你想知道我是如何A0入職，半年成為社區(qū)專家，1年晉升買賣店長，單月收入10個(gè)W。聯(lián)系我，加入我的團(tuán)隊(duì)，我會(huì)手把手教你。開心工作開心掙錢，這個(gè)工作沒有你想得枯燥和困難，貝殼集團(tuán)有足夠的機(jī)遇讓你能可勁折騰，不斷成長。同時(shí)，也歡迎優(yōu)秀的同業(yè)伙伴聯(lián)系我，咱們別的沒有，就是資源多。

北京·朝陽區(qū)·南磨房

錢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)類型：育嬰客戶地址：豐臺(tái)區(qū)公園懿府是否有獨(dú)立房間：是其他：育嬰，住家不住家都可以，主帶2歲4個(gè)月寶寶，夜里獨(dú)立房間帶睡，有老人輔助，做飯做家務(wù)，如果不住家就不需要做飯做家務(wù)客戶要求：人品端正，善良有愛心，干凈利落，手腳麻利，有基本的育兒及護(hù)理技能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，身材勻稱，喜歡跟寶寶說話，能溝培養(yǎng)如廁、自主進(jìn)食、自主穿衣物、洗手、刷牙等好習(xí)慣。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

護(hù)理老人1對1對2對3或?qū)Χ喽加校劫Y在180~220每天，養(yǎng)老院是每月5000~8000每月年齡要求是從25歲到55歲以內(nèi)男女都是可以的想來干護(hù)工的可以在這邊報(bào)名

北京·朝陽區(qū)·南磨房

呂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘保潔員3名：工作地點(diǎn)：北京朝陽區(qū)建國路93號新世界百貨（萬達(dá)廣場A座6層）時(shí)間：早8點(diǎn)30分至晚22點(diǎn)下班（12小時(shí)）單休要求：身體健康工資：4500+500飯補(bǔ)年齡：60歲以內(nèi)管住

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪誠聘金融行業(yè)客戶經(jīng)理精英招募職位亮點(diǎn)：高底薪+業(yè)績提成+不定期獎(jiǎng)勵(lì)|平均月薪1.5w起完善培訓(xùn)體系晉升雙通道新公司老板90后人好好相處工作時(shí)間朝九晚六任職要求：學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)不限，年齡18-35歲形象氣質(zhì)佳，邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)有電話銷售/金融信貸/房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉企業(yè)授信、房抵貸等業(yè)務(wù)者優(yōu)先崗位職責(zé)：通過電話/面談開發(fā)維護(hù)企業(yè)及個(gè)人客戶根據(jù)客戶需求定制金融服務(wù)方案跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程，確保服務(wù)高效完成建立長期客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)持續(xù)業(yè)務(wù)增長工作地點(diǎn)：萬達(dá)廣場a座

北京·朝陽區(qū)·大望路

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

數(shù)據(jù)來源：AI機(jī)器人篩選客戶是否有資金需求，有需求才需要跟進(jìn)，不盲打，好開單。薪資待遇：無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，試用期提成不打折，25號薪資全額發(fā)放，包括獎(jiǎng)金，不拖欠，準(zhǔn)時(shí)發(fā)工作時(shí)間：真實(shí)早九晚六，不加班，公司老板，主管事少不早會(huì)，不玩游戲，沒有負(fù)激勵(lì)，沒有扣款項(xiàng)

北京·朝陽區(qū)·大望路

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展：(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司發(fā)展同步。(2)優(yōu)化組織架構(gòu)，提升組織效能，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新。(3)分析行業(yè)趨勢和人才市場動(dòng)態(tài)，預(yù)測未來人才需求，制定人才儲(chǔ)備和引進(jìn)策略。(4)負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。2.人才招聘與配置：(1)建立并完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，確保人才引進(jìn)滿足業(yè)務(wù)需求。(2)拓展多元化招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。(3)參與關(guān)鍵崗位面試，評估候選人能力，確保招聘質(zhì)量。3.員工培養(yǎng)與發(fā)展：(1)建立完善的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。(2)開發(fā)培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)活動(dòng)，評估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化。(3)搭建人才梯隊(duì)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)員工成長與晉升。4.績效管理：(1)建立科學(xué)的績效管理體系，制定績效考核方案并組織實(shí)施。(2)評估績效考核結(jié)果，提供改進(jìn)建議，推動(dòng)績效持續(xù)提升。(3)將績效考核與薪酬、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工積極性。5.薪酬福利管理：(1)制定并完善薪酬福利制度，設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬體系，確保內(nèi)部公平與外部競爭力。(2)定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，分析薪酬數(shù)據(jù)，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。(3)制定并實(shí)施員工福利制度，提升員工滿意度與歸屬感。6.員工關(guān)系與企業(yè)文化：(1)建立和諧的員工關(guān)系管理體系，處理員工投訴與勞動(dòng)爭議，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。(2)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上的文化氛圍，提升員工認(rèn)同感。(3)組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。7.其他職責(zé)：完成上級交辦的其他任務(wù)，支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、招聘條件1.教育背景：(1)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)；(2)人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：(1)8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；(2)熟悉人力資源管理各模塊工作流程，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；(3)有規(guī)范企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.專業(yè)技能：(1)熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；(2)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)和溝通能力；(3)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；(4)熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。4.個(gè)人素質(zhì)：(1)正直誠信，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德；(2)抗壓能力強(qiáng)，能在困難和壓力面前保持穩(wěn)定的高效工作狀態(tài)；(3)具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄，無不良信用記錄，無被開除職業(yè)經(jīng)歷，近3年無被行政處罰記錄。

北京·朝陽區(qū)·大望路

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主營短劇，公司為出品方，雄厚實(shí)力等待你的加入!無需經(jīng)驗(yàn)，微信維護(hù)和溝通新老客戶，公司提供客戶資源和設(shè)備，不打電話、不跑業(yè)務(wù)!我們的工作地點(diǎn)舒適，大廳內(nèi)伴有流行音樂，領(lǐng)導(dǎo)超nice，每人標(biāo)配一臺(tái)蘋果筆記本電腦，辦公氛圍輕松不內(nèi)卷!工作時(shí)間:工作日9小時(shí)工作時(shí)長，法定節(jié)假日正常休。薪資待遇:無責(zé)底薪4500起+高提成5%-10%獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制多多、年終獎(jiǎng)、業(yè)績越高獎(jiǎng)勵(lì)越豐厚!崗位詳情:1、主營短劇業(yè)務(wù)，公司提供客戶，微信維護(hù)溝通客戶，推廣短劇業(yè)務(wù)。2、無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)，主管一對一輔導(dǎo)新人，無責(zé)底薪。4、晉升空間大，內(nèi)部員工一步步提拔，能力強(qiáng)有多種晉升機(jī)會(huì)。5、團(tuán)隊(duì)有活力，更適合對自己有想法有追求。

北京·朝陽區(qū)·大望路

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

門店員工的崗位職責(zé)店員:1、負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品銷售引導(dǎo)，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)向顧客提供泡茶、品茶等茶藝服務(wù);3、負(fù)責(zé)向顧客介紹名茶及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化知識(shí);4、負(fù)責(zé)VIP茶藝服務(wù);5、營業(yè)前做好柜臺(tái)、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生;6、協(xié)助店長做好門店管理等其他工作。

北京·朝陽區(qū)·大望路

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

門店員工的崗位職責(zé)店員:1、負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品銷售引導(dǎo)，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)向顧客提供泡茶、品茶等茶藝服務(wù);3、負(fù)責(zé)向顧客介紹名茶及飲茶知識(shí)、茶葉保管方法等茶文化知識(shí);4、負(fù)責(zé)VIP茶藝服務(wù);5、營業(yè)前做好柜臺(tái)、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生;6、協(xié)助店長做好門店管理等其他工作。

北京·朝陽區(qū)

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇:無責(zé)底薪+拓客獎(jiǎng)金+話補(bǔ)+提成+伯樂獎(jiǎng)提成:50%年終獎(jiǎng):20萬?招聘:電銷崗位時(shí)間:早9晚6，不加班，周末雙休業(yè)務(wù):房貸，信貸，企業(yè)貸，債務(wù)重組崗位職責(zé):1、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，并開發(fā)新客戶;2、分析客戶基本情況，掌握客戶的資金需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;3、定期與已合作客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶的最大潛力，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求:1、有房產(chǎn)、金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，免試入崗;2、可接受應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生，為剛步入社會(huì)的有志青年提供學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái);3、只要你有掙錢的欲望，有夢想，想在北京長期發(fā)展，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)，通過你自己的努力和奮斗打拼你的未來。

北京·朝陽區(qū)·南磨房

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇:無責(zé)底薪+拓客獎(jiǎng)金+話補(bǔ)+提成+伯樂獎(jiǎng)提成:50%年終獎(jiǎng):20萬招聘:電銷崗位時(shí)間:早9晚6，不加班，周末雙休業(yè)務(wù):房貸，信貸，企業(yè)貸崗位職責(zé):1、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，并開發(fā)新客戶;2、分析客戶基本情況，掌握客戶的資金需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;3、定期與已合作客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶的最大潛力，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求:1、有房產(chǎn)、金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，免試入崗;2、可接受應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生，為剛步入社會(huì)的有志青年提供學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái);3、只要你有掙錢的欲望，有夢想，想在北京長期發(fā)展，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)，通過你自己的努力和奮斗打拼你的未來。

北京·朝陽區(qū)·南磨房

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系