廣州市白云區急需招一名施工電梯司機，年齡:25-45歲月薪5000打底，工作十小時，包住不包吃，其他面議，工地工期兩年聯系電話:張先生

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7月6日 08:14

先生

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招一個人，平時工作比較輕松，就是站崗核實車輛，站一休一年齡35歲以下，身高175以上，形象良好有禮貌，需要自備黑皮鞋，白襯衣，皮帶西褲，面試通過馬上安排住宿，宿舍四人間空調冰箱熱水器洗衣機WiFi一應俱全，矯情少爺勿擾

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7月14日 11:52

刁先生

實名企業

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經理崗位是店面的中層管理者，是未來店長的人才儲備庫！原則上，經理崗位不對外招聘。該崗位是客人與店面之間、員工與公司之間溝通、理解的橋梁；是店面日常經營、管理活動能夠順利進行的中堅力量，是公司各項制度的第一執行人和維護人。工作要求：協助店長做好如下工作：①營業工作：保證店面日常營業工作正常進行。②客人服務：保證客人愉快地進行游戲。③人員管理：員工的培訓、管理、教育工作。④設備管理：保證設備正常運作及安全。⑤氛圍環境：提供良好的游戲氛圍和環境衛生。⑥分管工作：具體負責的各項分管工作。

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7月5日 16:52

黃女士

實名企業

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18-35歲，勤奮有上進心有團隊意識步伐，熱愛蹦迪玩樂形象氣質佳有限，待遇底薪+提成+績效，大小團建不斷主打的就是開心上班快樂賺錢

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4月4日 15:56

王先生

實名企業

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崗位職責:1、領導人（高階經銷商）服務跟進：推動市場自上而下發揮團隊與咨詢線的作用，跟進高階領導人的系統打法、市場動態、計劃、活動以及MVP成果；2、組織經營：推動或統籌分市場的業務會議，實現整體的組織經營；3、戰略落地：推動公司戰略在業務市場的落地，提升認知、制定計劃、聚焦行動；4、條塊協同：協同區域/分公司，共同跟進與支持市場領導人的業務開展，推動領導人轉型。任職要求:1、本科以上學歷，8年以上直銷/保健消費品從業經驗，深度了解區域分公司與分市場賦能條塊結合的運營模式；2、5年以上區域一線從業經歷，有一線和總部輪崗經驗、有分公司負責人或區域業務經理經歷者優先；3、基于深度業務理解的戰略承接轉化能力：懂業務并深度理解公司戰略，結合一線經驗中提煉的有效策略，推動戰略在分市場有效落地；4、分析規劃及復盤能力：深入理解市場領導人及分市場，能夠準確把握市場動態，分析洞察機會點，促導制定相應領導人市場的打法策略，持續復盤迭代；5、經驗萃取與推廣能力：關注并萃取符合市場特性的成功打法與案例，能推動復制放量；6、條塊協同思維與服務支持能力：能夠深度理解條塊協同戰略定位及方法論，協同區域/分公司做好服務輔導，主導市場領導人的服務、溝通和經營分析；7、有一定演講培訓能力和經驗，會做ppt；8、能接受出差

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6月12日 22:38

楊先生

實名企業

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崗位職責:1.有策略性思維，有化妝品品牌營銷策劃經驗或化妝品電商文案策劃經驗。2.負責品牌文案及產品文案策劃和公關文案撰寫,有成功經驗者優先3.思維活躍、文字功底深厚，有爆款文案創作經驗優先。4.善于洞察消費者，挖掘消費者需求，善于挖掘產品賣點。5.與團隊緊密合作，確保文案內容的準確性和執行力6.各渠道各平臺，活動策劃及促銷策劃。7.產品詳情頁創作。8.企業其它文案創作。任職要求：1.優秀的消費者洞察能力2.優秀的營銷策劃能力3.深厚的文字功底。4.具備出色的溝通能力和團隊合作精神5.能夠高效完成任務，并具備優秀的項目管理能力6.持續關注行業動態，不斷優化和提升工作方法

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7月4日 08:00

郭女士

實名企業

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通過平臺運營、數據分析和營銷策略推動線上銷售增長。1、幫助品牌尋找合適的代運營公司并進行談判、任務制定、效果檢核。2.有組織管理運營團隊的經驗，良好的橫向溝通能力帶動及管理供應鏈團隊、客服團隊、文案及策劃。4.有強烈的銷售目標以及執行能力。5.有從0到1建店的經驗。6.有TUME、TikTokshop等跨境電商平臺和抖音、天貓、淘寶、京東、拼多多、小紅書等平臺的運營經驗優先。7.有私域營銷的經驗。8.掌握各平臺廣告優化邏輯9.較強的市場敏感度，快速響應熱點。10.新店鋪搭建、日常運營含管理商品上架、優化詳情頁（標題、主圖、賣點）11.監控庫存與訂單處理，協調物流和客服12.協助、跟進合作主播直播銷售達成。13.數據分析及優化，跟進轉化率，UV價值，ROI等核心指標14.推廣投放，操作直通車、鉆展等15.搭建用戶會員體系，策劃復購活動等16.利用新媒體平臺、策劃、組織、實施營銷活動。17.有一定文案功底。熟練天貓、京東、抖音小店、小紅書等工具。

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7月3日 08:01

郭女士

實名企業

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直招，不以任何形式收取費用！工作內容簡單，空余時間完成即可！1、負責協助招聘即可；2、通過各大主流招聘平臺進行線上邀約。3、公司提供招聘賬號、文案、話術等，無招聘目標任務量。4、按單結算

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6月9日 16:08

謝女士

實名企業

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企業直招配置500+高凈值客戶資源｜0基礎入職培訓｜時間自由雙休絕不加班待遇福利：行業內有競爭力的豐厚待遇4K-5.6K-7.8K（根據以往工作經驗評定：有3年金融或者10年銷售待遇更高）新人首年每月1千到1萬元的激勵津貼以及各種階段獎勵能有力者月薪隨便2-3萬業績提成：根據不同產品從9%-40%之間的高提成比例晉升路徑：專員5.6K→主管12K→經理18K（每年3次晉升機會）崗位要求：對于求職者的硬性要求：入職年齡：25-48歲學歷：專科以上自考、成考都行（學信網能查到電子注冊備案表即可）工作時間：周末雙休國家法定節假日正常休息，還有帶薪年假工作時間朝九晚六（上午8：30-10:30）中午休息3個半小時（下午2-6點）從不加班、工作主要以服務客戶經營為主，如有約訪客戶可以請約訪假崗位介紹企業每月下發已購產品有效老客戶名單，不需要電銷和陌生拜訪，主要是通過客戶的產品售后需求為其提供面對面、手牽手貼心服務，如產品續費信息變更、業務協助辦理、售后咨詢、或者為客戶舉辦生日會、旅游活動經營酒會、下午茶、線下沙龍、社區活動等一系列客戶關系維護的日常工作內容。旨在讓客戶感受長期服務關懷、溫暖以及財富管理支持，相信品牌的力量，贏得良好口碑。在這里，不會出現冰冷的營銷，只有真誠的陪伴——我們相信，金融的本質是服務，而服務的核心是信任。公司地址：設立在高端CBD核心商圈、上流社群、甲級寫字樓、地鐵上蓋交通便利廣州4個職場所在區域：天河/越秀區客群：體育西路地鐵B出口財富廣場20樓海珠/荔灣區客群：天河區華強路1號珠控商務中心5樓白云區域客群：白云區白云公園B出口宏宇云圖匯3樓番禺區域客群：番禺區番禺廣場基盛萬科里16樓企業部門正呈發展勢頭，目前在廣州、珠海、中山、陽江、湛江、揭陽、韶關、江門都有多個職場。歡迎添加聯系方式詳細咨詢。關于我們我們是一支扎根廣東社區的金融生活服務團隊，公司工作環境氛圍超好，定期團建、培訓、關注員工身心健康，我們秉承積極向上、年輕態的精神上班拿鐵，下班擼鐵！期待你的加入，和我們共創輝煌成就！

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3月28日 17:47

譚先生

實名企業

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崗位職責：1、保證訂單的時效和賬號安全：通過ERP系統對每日訂單進行管理，確保訂單及時發出，及時妥投，確保銷售賬號不會因為訂單處理問題造成績效超標。2、成本控制：通過開發議價等手段，找到具備成本優勢的海外倉和物流渠道，通過優化包裝降低物流成本，通過數據分析，找到成本控制上的重點問題和機會。3、管理：通過規范和制度的管理方式，領導下屬完成部門職責任職要求：1、三年以上跨境電商物流崗位工作經驗；2、有小包處理經驗（ERP和EXCEL處理）；3、有出色的成本分析控制能力（開發、議價、比價）；4、理解能力、問題解決能力強。公司福利介紹：加入我們，你將享受：1.年輕、充滿活力的共事團隊，優質的寫字樓環境，優越的地理位置（地鐵旁）2.標準的工作時間：周一到周五9：00-18:00，周末雙休，工作、生活兩不誤，輕輕松松拿全勤獎3.簡單清晰的薪酬結構：底薪+提成+獎金，薪酬制度透明，每位員工都會計算自己的薪酬，綜合薪酬絕對不差4.準時的發薪日：每月10日發放上月工資，20日發放上月獎金提成，2020年疫情放假在家也按時發放，年終獎金年前發5.完善而有特色的假期福利：除法定節假日、年假、婚假、病假、產假、喪假、男員工陪產假等等有薪假期外，一年還有2-5天帶薪福利假，元宵節、六一兒童節、冬至將安排提前下班6.完善的五險一金：按規定為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金7.廣闊的薪酬晉升空間：每年一次的年度調薪；還配有各式激勵獎金；年底雙薪8.清晰的職位晉升通道：雙階梯晉升路徑：助理-專員-主管-總監（***）、助理-專員-專家-首席專家（***），晉升到主管（或專家）即有機會開啟持股計劃9.固定的培訓機制：定期的正式培訓，不定期的業務內容溝通會10.周到的節日問候：全年7個節日發放過節費/禮品，員工生日發放生日禮金11.有溫度的人文關懷：每年一次健康體檢，重大事項關懷禮金，零食箱常備零食，肚子餓時填一填12.豐富的悠閑娛樂活動：每周下午茶、定期戶外活動，射箭、高爾夫、轟趴、保齡球、別墅溫泉、海邊度假、省外游統統安排地點：廣州市白云區云城東路565號云璟匯-宏鼎大廈1棟19樓1904（云璟匯右邊***那棟大廈，右側門入）（地鐵2號線白云公園站步行5分鐘）交通指引：1.地鐵2號線白云公園站B出口/或公交“地鐵白云公園站”抬頭可以看到“宏宇地產”大樓（即宏鼎大廈），沿南航往下走就到；2.公交“云城東路南”站抬頭即是云璟匯。

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7月14日 14:36

范女士

實名企業

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崗位職責：1：合理制定團隊目標并帶領下屬完成目標2：與產品部門合作，提高產品線的市場競爭力。3：帶領銷售團隊不斷提高業務水平。4：秉承“三化”管理（標準化、流程化、制度化）建立部門管理體系5：做好庫存運營，實現不積不缺的目標6：公司重點政策和制度的貫徹與落實7：上級交辦的其他事項任職要求：1.兩年以上團隊管理經驗，充足的亞馬遜平臺經驗2.有庫存運營經驗3.較強的執行力4.較強的數據分析能力5.英語CET-4以上加入我們，你將享受：1.年輕、充滿活力的共事團隊，優質的寫字樓環境，優越的地理位置（地鐵旁）2.標準的工作時間：周一到周五9：00-18:00，周末雙休，工作、生活兩不誤，輕輕松松拿全勤獎3.簡單清晰的薪酬結構：底薪+提成+獎金，薪酬制度透明，每位員工都會計算自己的薪酬，綜合薪酬絕對不差4.準時的發薪日：每月10日發放上月工資，20日發放上月獎金提成，2020年疫情放假在家也按時發放，年終獎金年前發5.完善而有特色的假期福利：除法定節假日、年假、婚假、病假、產假、喪假、男員工陪產假等等有薪假期外，一年還有2-5天帶薪福利假，元宵節、六一兒童節、冬至將安排提前下班6.完善的五險一金：按規定為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金7.廣闊的薪酬晉升空間：每年一次的年度調薪；還配有各式激勵獎金；年底雙薪8.清晰的職位晉升通道：雙階梯晉升路徑：助理-專員-主管-總監（***）、助理-專員-專家-首席專家（***），晉升到主管（或專家）即有機會開啟持股計劃9.固定的培訓機制：定期的正式培訓，不定期的業務內容溝通會10.周到的節日問候：全年7個節日發放過節費/禮品，員工生日發放生日禮金11.有溫度的人文關懷：每年一次的健康體檢，重大事項關懷禮金，零食箱常備零食，肚子餓時填一填12.豐富的悠閑娛樂活動：每周下午茶、定期戶外活動，射箭、高爾夫、轟趴、保齡球、別墅溫泉、海邊度假、省外游統統安排工作地點：廣州市白云區云城東路565號云璟匯-宏鼎大廈1棟19樓1904（云璟匯右邊那棟大廈，右側門入）（地鐵2號線白云公園站步行5分鐘）交通指引：1.地鐵2號線白云公園站B出口/或公交“地鐵白云公園站”抬頭可以看到“宏宇地產”大樓（即宏鼎大廈），沿南航往下走就到；2.公交“云城東路南”站抬頭即是云璟匯。

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7月14日 14:36

范女士

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崗位職責：1：合理制定團隊目標并帶領下屬完成目標2：與產品部門合作，提高產品線的市場競爭力。3：帶領銷售團隊不斷提高業務水平。4：秉承“三化”管理（標準化、流程化、制度化）建立部門管理體系5：做好庫存運營，實現不積不缺的目標6：公司重點政策和制度的貫徹與落實7：上級交辦的其他事項任職要求：1.兩年以上團隊管理經驗，充足的亞馬遜平臺經驗2.有庫存運營經驗3.較強的執行力4.較強的數據分析能力5.英語CET-4以上加入我們，你將享受：1.年輕、充滿活力的共事團隊，優質的寫字樓環境，優越的地理位置（地鐵旁）2.標準的工作時間：周一到周五9：00-18:00，周末雙休，工作、生活兩不誤，輕輕松松拿全勤獎3.簡單清晰的薪酬結構：底薪+提成+獎金，薪酬制度透明，每位員工都會計算自己的薪酬，綜合薪酬絕對不差4.準時的發薪日：每月10日發放上月工資，20日發放上月獎金提成，2020年疫情放假在家也按時發放，年終獎金年前發5.完善而有特色的假期福利：除法定節假日、年假、婚假、病假、產假、喪假、男員工陪產假等等有薪假期外，一年還有2-5天帶薪福利假，元宵節、六一兒童節、冬至將安排提前下班6.完善的五險一金：按規定為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金7.廣闊的薪酬晉升空間：每年一次的年度調薪；還配有各式激勵獎金；年底雙薪8.清晰的職位晉升通道：雙階梯晉升路徑：助理-專員-主管-總監（***）、助理-專員-專家-首席專家（***），晉升到主管（或專家）即有機會開啟持股計劃9.固定的培訓機制：定期的正式培訓，不定期的業務內容溝通會10.周到的節日問候：全年7個節日發放過節費/禮品，員工生日發放生日禮金11.有溫度的人文關懷：每年一次的健康體檢，重大事項關懷禮金，零食箱常備零食，肚子餓時填一填12.豐富的悠閑娛樂活動：每周下午茶、定期戶外活動，射箭、高爾夫、轟趴、保齡球、別墅溫泉、海邊度假、省外游統統安排工作地點：廣州市白云區云城東路565號云璟匯-宏鼎大廈1棟19樓1904（云璟匯右邊那棟大廈，右側門入）（地鐵2號線白云公園站步行5分鐘）交通指引：1.地鐵2號線白云公園站B出口/或公交“地鐵白云公園站”抬頭可以看到“宏宇地產”大樓（即宏鼎大廈），沿南航往下走就到；2.公交“云城東路南”站抬頭即是云璟匯。

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7月14日 14:38

范女士

實名企業

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