健身房前臺客服，月入5000-10000元，工作輕松，待遇優(yōu)厚。主要工作是接待客戶，解答咨詢，要求您態(tài)度親切，做事認真負責。不限學歷與經(jīng)驗

昆明·盤龍區(qū)·龍泉

張先生

實名

立即聯(lián)系

急招！急招！急招！！！！！！云南老鄉(xiāng)看過來，想進國企穩(wěn)定發(fā)展？機會來啦！昆明本地中鐵集團（國企）招人，負責火車零配件噴砂、打磨、拆卸、噴漆等工作，長期穩(wěn)定，福利待遇靠譜，快來看看一、崗位詳情工作內(nèi)容：火車零配件的噴砂、打磨、拆卸、噴漆作業(yè)，流程化操作，上手不難招聘要求：18-48周歲，民族不限，身體健康、能吃苦，服從管理二、工作待遇工時：長白班，每天8小時，有加班機會（多勞多得）住宿：包住宿，床上用品、生活用品需自理餐食：不包吃但有餐補，每天10元工資：按工時計薪-解體車頭、打磨：17元/小時-噴砂：19元/小時-噴漆：22元/小時綜合月薪5000-7000元，多勞多得！三、入職須知：體檢內(nèi)容含尿常規(guī)、血常規(guī)、心電圖、肺部體檢，拿到報告即可入職想踏實掙錢、進國企發(fā)展的兄弟別錯過！有意向直接聯(lián)系，趕緊抓住機會，加入中鐵大家庭，穩(wěn)定干長期！

昆明·盤龍區(qū)·龍泉

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘家政派單老師（銷售）崗位職責：1、負責電話溝通+面談銷售，為客戶提供專業(yè)的咨詢管理服務(wù)，根據(jù)客戶信息，精準匹配員工；積極做好客戶好員工開發(fā)及維護工作；2、負責篩選符合客戶需求的員工，安排三方（客戶、勞動者、銷售）面談，促成簽單；3、負責跟進服務(wù)過程，安排勞動者上門完成服務(wù)，對所負責的員工技能和服務(wù)質(zhì)量進行督導，為客戶協(xié)調(diào)解決服務(wù)中的質(zhì)量問題；任職要求：1、30-45歲；高中或中專以上；2、熱愛家政和銷售工作、執(zhí)行能力強，語言表達能力強，具有良好的溝通和表達能力。3、有家政銷售、派單、月嫂、育兒嫂工作經(jīng)歷；懂電腦、熟悉抖音、會騎車開車者優(yōu)先。薪資福利：1、底薪+工齡工資+階梯提成，底薪：3000元/月（平均薪酬5k-10k，優(yōu)秀者可達20k以上）；2、；3、提供業(yè)務(wù)手機，通訊補貼；4、完善的培訓體系；不定期營銷培訓和通用能力培訓；5、每周休1天，可以單休或連休；6、節(jié)日福利。

昆明·盤龍區(qū)·金江

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

云南騰飛經(jīng)濟咨詢有限公司招聘1、薪資福利：底薪加提成，綜合薪資5K~2W員工提成60%，招聘獎勵額外，時間自由2、上班時間：朝9：30晚18:00周末雙休，節(jié)假日正常放假注意事項：工作簡單，入職有專業(yè)老師一對一帶教，1到2天熟悉掌握。3、任職要求：1.具備良好的溝通能力和銷售技巧2.能夠獨立完成銷售任務(wù)，具有較強的市場分析能力

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專員崗崗位職責：1、主要通過各種招聘軟件等渠道發(fā)布招聘信息篩選簡歷進行邀約面試要求：年齡18-30歲男女不限接受實習生學歷不限有無經(jīng)驗均可薪資待遇:底薪-2000/主崗提成副崗200-300/人提成績效提成綜合薪資7500左右工作時間：朝十晚六月休四天福利待遇：包吃包住（不需交押金）不定時下午茶團建等活動

昆明·盤龍區(qū)·北辰

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事專員崗崗位職責：1、主要通過各種招聘軟件等渠道發(fā)布招聘信息篩選簡歷進行邀約面試要求：年齡18-30歲男女不限接受實習生學歷不限有無經(jīng)驗均可工作時間：朝十晚六月休四天福利待遇：包吃包住（不需交押金）不定時下午茶團建等活動地址：昆明盤龍區(qū)欣都龍城5棟

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

無責！無責！無責底薪4000+五險！公司直招！招聘信息真實有效！北辰站C口欣都龍城5A寫字樓！【崗位職責】1、配合經(jīng)理，處理公司平臺上申請人的資料，對資料進行審核2、審核通過告知申請人審核結(jié)果3、辦公室坐班、不需要外出、不需要出差【薪資待遇】4000純底薪、無責任考核+高獎金；崗位薪資均6000+++五險+節(jié)日福利+生日福利+帶薪休假+公費旅游【任職要求】普通話標準，有團隊合作精神經(jīng)驗不限，性格開朗，愿意學習！會簡單的電腦操作

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.銷售與業(yè)績管理制定銷售目標并跟蹤完成情況，通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略。 2.監(jiān)督庫存水平，通過數(shù)據(jù)預測需求，確保庫存周轉(zhuǎn)率。 3.團隊領(lǐng)導與人才培養(yǎng) 招聘、培訓新員工，分配任務(wù)并激勵團隊，處理內(nèi)部矛盾，提升整體士氣和執(zhí)行力。 定期進行員工績效評估，培養(yǎng)后備人才。 4.客戶服務(wù)與體驗優(yōu)化 處理顧客投訴，分析原因并制定改進措施，提升客戶滿意度和回頭率。 收集顧客反饋，營造積極的門店氛圍。 5.創(chuàng)新與應(yīng)急處理 應(yīng)對突發(fā)事件（如人員缺席、突發(fā)投訴），保持運營穩(wěn)定。 結(jié)合市場變化調(diào)整策略，例如通過新媒體營銷或技術(shù)升級提升效率。任職要求：1.熱愛美容行業(yè)，具備美容店長相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉美容服務(wù)技能和產(chǎn)品。2.形象良好，具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力。3.對工作充滿責任心，具有良好的創(chuàng)新意識和適應(yīng)市場變化的能力。4.有成功管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位福利:底薪+績效+提成+分紅+社保崗位經(jīng)驗:1-3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先

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蔣女士

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