?泰康保險集團為世界500強企業，HWP健康財富規劃師是泰康打造的全新職業，依托泰康大健康生態體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。?經營范圍多元化，收入形式多樣化。如：高端養老社區、理財型產品、紀念園不動產、醫院各類醫療資源、財產險等，都是收入的組成部分，滿足不同層級客戶需求。不用擔心客戶資源問題，公司無限提供客戶名單，以面銷與會銷為主，績優大咖親自帶隊，專屬師傅一對一輔導和陪訪！?｛每周豐富的客戶活動｝養老社區參觀、高客沙龍、金融和律師講座、高爾夫比賽、拍賣收藏、紀念園、美術館參觀、水果采摘等），提升客戶轉化率；?由于本部門崗位火爆，大咖又是親自帶領新人入門，所以此次只招10人，名額有限，如果覺得自己足夠優秀，想挑戰嘗試一下，就來面試吧！【崗位要求】1.年齡25歲以上，大專及以上學歷，有房地產、教培、醫療、法律、金融、銷售等領域工作經驗更佳。2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力，工作積極主動，持續學習以提升專業技能，遇到問題隨機應變。3.具有親和力，積極樂觀的態度對待客戶和同事，具備較強的責任心及團隊合作能力，同時也要有獨立工作的能力

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7月14日 14:47

王女士

實名企業

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?泰康保險集團為世界500強企業，HWP健康財富規劃師是泰康打造的全新職業，依托泰康大健康生態體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。?經營范圍多元化，收入形式多樣化。如：高端養老社區、理財型產品、紀念園不動產、醫院各類醫療資源、財產險等，都是收入的組成部分，滿足不同層級客戶需求。不用擔心客戶資源問題，公司無限提供客戶名單，以面銷與會銷為主，績優大咖親自帶隊，專屬師傅一對一輔導和陪訪！?｛每周豐富的客戶活動｝養老社區參觀、高客沙龍、金融和律師講座、高爾夫比賽、拍賣收藏、紀念園、美術館參觀、水果采摘等），提升客戶轉化率；?由于本部門崗位火爆，大咖又是親自帶領新人入門，所以此次只招10人，名額有限，如果覺得自己足夠優秀，想挑戰嘗試一下，就來面試吧！【崗位要求】1.年齡25歲以上，大專及以上學歷，有房地產、教培、醫療、法律、金融、銷售等領域工作經驗更佳。2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力，工作積極主動，持續學習以提升專業技能，遇到問題隨機應變。3.具有親和力，積極樂觀的態度對待客戶和同事，具備較強的責任心及團隊合作能力，同時也要有獨立工作的能力

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7月10日 15:03

王女士

實名企業

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職位詳情個人(ToC)崗位職責:1-公司提供客戶數據資源，線上邀約線下經營的模式，帶客戶參觀養老社區，通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執行總公司高客戰略，根據總部戰略并結合回訪情況，開展落實工作。3-負責公司現有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發。 4-組織高端小型 沙龍活動，維護客戶及二次開發。泰康養老社區簡介:1-全國29個城市布局，可以實現旅居養老。2-社區四個服務區域:活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區。3-社區文化產品:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學、優雅的俱樂部、高端醫療保健中心、長輩心靈和精神的家

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7月14日 08:11

付先生

實名企業

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7月入職，獎勵華為平板一部。健康財富規劃師(HWP)服務高凈值人群提供全生命周期、全財富周期，一站式養老、健康和財富管理的專業服務。免費提供:股票，基金，稅務，法律，醫學相關培訓，專業服務倍鏡高凈值客戶，提升個人能力和認知。幫助您實現年薪百萬。泰康高品質醫養長壽社區+幸福有約結合:公司提供客戶資源，薪資待遇:月有責底薪:40000-160000元/月，提成方式分檔:按單提成;獎金補貼:自提獎金，每季度職業化津貼，傭金+提成(20%-80%)，獎勵方案，績效獎金，長期服務獎，續期獎金等，入職后提供保障，五險一金。工作時間:早9點前至10點兩次打卡，周六日雙休，會組織超體活動，多樣化選擇參加。每年多次組織各種團建，國內游，國外游。可以帶家人周游世界，工作環境優雅，年輕化，都是認真干事的人，高顏值收入。如果您有能力可以挑戰最高16萬底薪，加提成差不多30多萬一月，津貼4萬底薪，加提成15萬左右，收入多元化，未來一定是多元化賺錢的社會，期待您的到來。

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7月8日 13:08

唐女士

實名企業

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健康財富規劃師，幫助高凈值客戶進行財富規劃，醫療養老方案，信托傳承等；入職本月打卡出勤工作日75%送華為pad，無kpi業績壓力指標；初期公司獎勵大，新人稅后平均月入1.5w-3w中間；高級團隊長年入七位可查；中信等ETA財富培訓，SCC美中宜和高端醫療探訪，人民大學武漢大學，杭州深圳等外地學習機會。

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7月14日 10:46

張女士

實名企業

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負責客戶的保單續期收費，對接老客戶的服務，為客戶做家庭健康財富規劃，同時負責客戶加保及簽單。公司提供客戶數據資源，線上邀約線下經營模式。體驗式銷售，通過邀請客戶參加體驗活動，酒會、答謝宴、親子活動、京郊旅游、養老社區參觀、紀念園參觀、口腔檢查、健康講座，律師講座等，滿足客戶多方位需求。

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7月14日 15:56

劉先生

實名企業

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#電話銷售專員：開啟你的“話聊”賺錢之旅7月入職，獎勵華為平板一部。公司提供客戶資源我們正在尋找一位充滿活力、善于溝通的電話銷售專員加入我們的團隊！你只需通過電話與潛在客戶建立聯系，邀約參加各種活動，無需談單、沒有銷售壓力！職位要求1??能說會道：口才好，普通話標準，善于用電話“聊天”方式拉近與客戶的距離。2??抗壓王者：電話銷售難免會遇到拒絕，但你得有“打不死的小強精神”，越挫越勇。3??聲音好聽者優先：讓客戶在接聽電話的瞬間就被你的聲音吸引。4??有電話銷售經驗者優先：如果你已經在這條“話聊”賺錢的路上有過一些經驗，那你就更符合我們的期待啦。薪資福利1??薪資：月薪輕松10000+，上不封頂，多勞多得，你的努力會實實在在地體現在工資里。2??雙休：周末不加班，盡情享受生活，給自己充電，為工作蓄力！3??節假日放假：法定節假日該放的假一個不少，讓你和家人、朋友共度美好時光。4??定期團建、旅游：公司定期組織團建和旅游活動，讓你在工作之余，還能拓展視野，增進與同事之間的感情。期待你的加入，一起開啟電話銷售的精彩之旅，把業績打出來，把錢賺到手！

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7月10日 08:00

梁女士

實名企業

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專注養老資源大健康產業，為家庭提供專業優質的教育資金+重疾險、健康險的規劃與設計方案，商業養老年金的規劃方案與咨詢，為家庭提供深度醫療保障和財富管理需求！

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3月26日 08:01

周女士

實名企業

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專注養老資源大健康產業1.為您的家庭提供專業優質的教育資金2.為家庭成員規劃重疾險、健康險的設計方案3.為家庭成員規劃商業養老年金的規劃方案與咨詢，為每一個家庭提供深度醫療保障和財富管理需求！4.為您提供全國一流口腔醫療機構服務5.提供全國醫療住院全流程服務

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3月25日 10:28

周女士

實名企業

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1、客戶開發，客戶服務。2、薪資待遇豐厚，底薪加提成。3、團隊氛圍好、師傅帶徒弟制度。4、紀檢制度完善，系統結算晉升和薪資。5、晉升空間大，工作時間自由。

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7月7日 15:26

趙先生

實名企業

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泰康前瞻布局長壽時代，創新推出“醫養康寧”的商業模式，為客戶提供全生命鏈的產品與服務。健康財富規劃師(HWP)服務高凈值人群提供全生命周期、全財富周期，一站式養老、健康和財富管理的專業服務。免費提供:股票，基金，稅務，法律，醫學相關培訓，專業服務倍鏡高凈值客戶，提升個人能力和認知。幫助您實現年薪百萬。滿足不同層級客戶需求，同時不用擔心客戶問題，公司無限提供客戶資源，以面銷，會銷為主。由于本部門崗位火爆，目前只招聘10人。泰康高品質醫養長壽社區+幸福有約結合:①國際標準的CCRC養老模式:貫穿養老周期的一站式服務，提供活力養老區、協助護理區、專業護理區、記憶照護區的不同階段的養老服務。2.最稀缺的醫養社區:每個社區里都有專屬的老年康復護理醫院，直接專屬服務于居民，實現緊急救治、慢病管理、康復護理的三大養老安全解決方案。3。高品質的養老方式:豐富多彩的文化養老，完善的居民理事會、老年俱樂部、開放的大學、時間銀行等成熟模式，滿足長輩心靈和精神的家園。④幸福有約專屬方案:定制化的高端養老方案，滿足客戶不同層次的需求，全面解決養老資金和養老服務的全面方 案，同時能實現家族資產傳承定制。跟同行業其他部門不一樣，在哪兒都能干，但是在我們這保證您賺錢，如果想試試，就來線下面試了解。要求25歲以上，大專學歷，工作經驗無要求，公司提供法律，養老，金融，醫療權威培訓，泰康首創打造HWP(健康財宣物劃川師)武漢大學認證。公司提供客戶資源，薪資待遇:月有責底薪:40000-160000元/月，提成方式分檔:按單提成;獎金補貼:自提獎金，每季度職業化津貼，傭金+提成(20%-80%)，獎勵方案，績效獎金，長期服務獎，續期獎金等，入職后提供保障。五險一金。工作時間:早9點前至10點兩次打卡，周六日雙休，會組織超體活動，多樣化選擇參加。每年多次組織各種團建，國內游，國外游。可以帶家人周游世界，工作環境優雅，年輕化，都是認真干事的人，高顏值收入。如果您有能力可以挑戰最高16萬底薪，加提成差不多30多萬一月，津貼4萬底薪，加提成15萬左右，收入多元化，未來一定是多元化賺錢的社會，期待您的到來。

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6月30日 22:50

丁先生

實名企業

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崗位職責：1.為客戶提供全面的財富管理咨詢服務，包括資產配置、退休規劃及健康財務規劃；2.分析客戶的財務狀況，制定個性化財富管理方案，幫助客戶實現財務目標；3.定期跟進客戶，評估和調整財富管理方案，確保策略的有效性和適應性；4.建立并維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度；5.不斷學習和更新金融知識，掌握最新的市場動態和理財工具。任職要求：1.具備金融、經濟、會計、保險等相關專業知識背景；2.優秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠理解并滿足客戶需求；3.強大的分析和解決問題能力，能夠制定合理的財務規劃；4.良好的團隊合作精神，能夠在壓力下高效工作；5.對健康財務規劃有濃厚興趣，愿意長期從事財富管理行業。1-年齡：25-45歲2-學歷：本科學歷，學信網可查；優秀者可放寬至大專學歷。3-工作經驗不限，或有養老、健康、教培、旅游、營銷、創業經驗者優先。4-責任心強、團隊合作精神、優秀的溝通協調能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。工作時間:早九晚六,單休，法定節假日正常休息薪酬待遇:1-薪資范圍：一個能力平臺，上不封頂3-薪資構成：底薪+提成＋季度獎＋年終獎+持續＋服務獎＋管理獎4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等5-公司各個階段的現金獎勵、旅游、提升獎勵、實物、獎勵等6-本月入職有免費草原旅游、表現好日本旅游晉升機制:三個月考核晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼,鼓勵團隊發展招聘:客戶經理/銷售經理

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7月7日 08:01

趙先生

實名企業

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?泰康保險集團為世界500強企業，HWP健康財富規劃師是泰康打造的全新職業，依托泰康大健康生態體系，定位服務于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。?經營范圍多元化，收入形式多樣化。如：高端養老社區、理財型產品、紀念園不動產、醫院各類醫療資源、財產險等，都是收入的組成部分，滿足不同層級客戶需求。不用擔心客戶資源問題，公司無限提供客戶名單，以面銷與會銷為主，績優大咖親自帶隊。?由于本部門崗位火爆，大咖又是親自帶領新人入門，所以此次只招10人，名額有限，如果覺得自己足夠優秀，想挑戰嘗試一下，就來面試吧！【崗位要求】1.年齡25歲以上，本科及以上學歷，優秀者可放寬至大專，工作經驗無要求，有金融、醫學、法律等領域工作經驗更佳。2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力，工作積極主動，持續學習以提升專業技能，遇到問題隨機應變。3.具有親和力，積極樂觀的態度對待客戶和同事，具備較強的責任心及團隊合作能力，同時也要有獨立工作的能力。【公司福利】1.公司提供金融、法律、醫療等權威培訓，打造武漢大學認證HWP健康財富規劃師，持續學習不斷成長。2.每月高額底薪4萬-16萬，豐厚的團隊管理津貼，同時還有銷售獎、季度獎、年終獎、持續開單獎、長期服務獎、實物獎勵、各類補貼等。3.完善的員工保障，公司員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等。4.上班時間彈性，早上9點打卡及中午打卡，周六日雙休，法定節假日休息，職場環境優雅，年輕化團隊，專業化工作氛圍，團建活動豐富多彩，勞逸結合。

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7月14日 08:00

張女士

實名企業

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工作內容主要有健康口腔、金融、養老地產、墓地為業務板塊。為中高端客戶提供一站式健康、養老和財富規劃解決方案。整體團隊高學歷、高素質。崗位優勢:1.風口行業:健康養老產業。2.收入無上限:高額的英才津貼。3.上升空間大:公開、公平、透明，不論資排輩。4.可作為終身職業。5.獲得系統的學習和培訓。6.時間靈活，寶媽友好。任職要求:學歷大專及以上，25-50歲，健康行業金融行業、養老行業、退伍兵等相關行業背景者優先。

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7月14日 21:20

安先生

實名企業

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職責范圍：1、客戶的邀約2、客戶的參會接待，客戶的服務及后期維護3、根據客戶需要制定產品計劃4、團隊晉升管理5、晉升通道(事業合伙人）職位薪酬福利：1、新人最低薪資8000-4萬+，工作一年平均收入稅后30-50萬之間，2-3年百萬責任津貼最高16w+高額提成+轉化獎金+月度獎金+孝心津貼+2、節假日各種驚喜福利每月員工生日會3、國內外公費帶薪旅行4、系統化培訓讓你迅速成為行業的專家(新人30天內開單)5、輕松工作人性化管理快樂的工作氛圍職位要求：1.有清晰的目標和自我管理的基本素養2.具有一定的學習能力3.良好性格、三觀端正4.談吐端莊5.有過往銷售或銷售管理經驗優先6.年齡25-45歲，大專及以上學歷職業核心的優勢:1、可以抵御年齡的風險，經濟環境下行的風險，2、客戶資源是公司提供

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3月21日 10:26

陳先生

實名企業

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職位描述：?聚焦客戶的養老相關理財需求，了解其退休計劃、養老服務偏好（如入住養老社區、購買護理服務等）、現有資金儲備及收支情況，明確養老階段的資金缺口和使用節奏。?結合公司的養老服務資源（如養老社區費用、長期護理項目、健康管理服務等），為客戶規劃適配的資金方案，通過合理配置儲蓄、理財、基金等工具，確保客戶有足夠資金支付養老服務費用，同時兼顧日常開銷與應急需求。?向客戶清晰說明資金規劃與養老服務的匹配邏輯（比如“如何存錢才能順利入住社區”“每月資金如何覆蓋護理開銷”），解答養老過程中的用錢疑問。?跟蹤客戶資金變動和養老服務使用情況，當客戶需求調整（如升級服務、提前入住）或市場變化時，及時優化理財方案。?配合公司養老服務團隊，聯動推進客戶服務（如協助客戶理解服務費用與資金規劃的關系），通過專業理財支持提升客戶對養老服務的信任度。基本要求：?具備基礎理財知識，了解儲蓄、基金、理財產品等常見工具的特點。?熟悉公司的養老服務內容（如服務項目、收費標準），能將理財規劃與養老場景結合。?溝通耐心，能站在客戶養老需求角度解釋方案，避免復雜術語。?遵守行業合規要求，以客戶實際養老資金需求為出發點，不盲目推薦產品。?有養老行業或理財服務經驗者優先。這個崗位的核心是“理財服務圍繞養老場景轉”，既懂理財，也懂公司的養老服務，讓客戶的“錢”和“養老生活”能無縫銜接。

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7月14日 22:00

陳女士

實名企業

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養老社區銷售專員是連接養老社區與有需求客戶的核心角色，主要通過推廣社區服務、匹配客戶需求，促成客戶入住，同時維護客戶關系，助力養老社區的運營與發展。核心工作內容1.客戶開發與挖掘?通過市場調研、線下社區推廣、線上平臺（如社交媒體、養老相關網站）、老客戶轉介紹等渠道，尋找有養老需求的客戶（以老年人及其子女為主）。?建立客戶檔案，跟蹤潛在客戶的需求動態。2.服務與產品推介?向客戶全面介紹養老社區的硬件設施（如適老化居住空間、醫療康復中心、文娛活動場地等）、服務項目（如日常照護、健康管理、餐飲服務、興趣課程等）及。?根據客戶的健康狀況、生活習慣、預算等，定制個性化的入住方案，解答客戶關于入住流程、服務細節等疑問。3.客戶關系維護?持續跟進潛在客戶，通過電話、面談等方式加深溝通，推動簽約意向。?對已入住客戶進行定期回訪，收集反饋，協調解決入住后的問題，提升客戶滿意度，促進口碑傳播。4.業績達成與協作?制定個人銷售計劃，完成團隊下達的簽約指標和銷售業績。?與社區內的護理、運營等部門協作，確保客戶簽約后順利入住，保障服務銜接。任職要求?具備良好的溝通表達能力，能耐心與老年人及家屬交流，準確理解需求。?有較強的同理心和責任心，尊重老年人，關注客戶的情感需求。?具備一定的銷售技巧和抗壓能力，能主動開拓客戶資源。?了解養老行業基本知識者優先，有銷售、客戶服務相關經驗者更佳。該職位適合對養老行業有熱情，擅長與人溝通，希望通過專業服務為老年人提供優質養老選擇的人士。

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7月14日 21:48

陳女士

實名企業

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團隊銷售主管職位描述核心工作：1.銷售團隊管理：帶領養老服務銷售團隊（如銷售顧問、客戶經理），明確銷售目標（如養老社區床位、護理套餐、會員服務等），分解任務并跟蹤進度，確保團隊達成業績指標。2.銷售策略推進：根據市場需求和公司養老服務特點（如高端養老社區、居家護理服務等），制定銷售計劃和推廣策略，指導團隊開展客戶開發、需求溝通、方案介紹等工作。3.客戶拓展與轉化：帶領團隊通過線上推廣、線下活動、渠道合作等方式拓展潛在客戶，跟進意向客戶，推動簽約轉化（如促成客戶購買養老服務套餐、預定床位等）。4.團隊能力提升：培訓團隊成員掌握養老服務知識、銷售技巧及溝通話術，提升對客戶需求的挖掘能力和成交能力；定期復盤銷售案例，優化銷售流程。5.客戶關系維護：監督團隊做好簽約客戶的前期對接，協調內部資源解決客戶疑問，提升客戶對養老服務的認可度，促進口碑傳播和二次推薦。基本要求：?有2年以上銷售團隊管理經驗，熟悉服務類產品（尤其養老、健康領域）銷售邏輯者優先。?具備較強的目標感、市場洞察力和團隊帶動力，能激發團隊銷售熱情。?了解養老行業政策和客戶群體（如中老年及家屬）的需求特點，能針對性制定銷售方向。?溝通能力強，擅長協調資源推動銷售目標落地。核心是通過帶團隊、抓銷售，推動公司養老服務（如床位、套餐等）的市場推廣和成交，擴大業務規模。

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7月14日 22:07

陳女士

實名企業

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工作內容：招聘銷售，邀約客戶，客戶接待等工作時間：早9晚6，雙休薪資待遇：8000-16000職位要求：40以內，辦公室軟件操作熟練，五官端正，普通話標準

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7月1日 14:28

崔先生

實名企業

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養老社區銷售專員是連接養老社區與有需求客戶的核心角色，主要通過推廣社區服務、匹配客戶需求，促成客戶入住，同時維護客戶關系，助力養老社區的運營與發展。核心工作內容1.客戶開發與挖掘?通過市場調研、線下社區推廣、線上平臺（如社交媒體、養老相關網站）、老客戶轉介紹等渠道，尋找有養老需求的客戶（以老年人及其子女為主）。?建立客戶檔案，跟蹤潛在客戶的需求動態。2.服務與產品推介?向客戶全面介紹養老社區的硬件設施（如適老化居住空間、醫療康復中心、文娛活動場地等）、服務項目（如日常照護、健康管理、餐飲服務、興趣課程等）及。?根據客戶的健康狀況、生活習慣、預算等，定制個性化的入住方案，解答客戶關于入住流程、服務細節等疑問。3.客戶關系維護?持續跟進潛在客戶，通過電話、面談等方式加深溝通，推動簽約意向。?對已入住客戶進行定期回訪，收集反饋，協調解決入住后的問題，提升客戶滿意度，促進口碑傳播。4.業績達成與協作?制定個人銷售計劃，完成團隊下達的簽約指標和銷售業績。?與社區內的護理、運營等部門協作，確保客戶簽約后順利入住，保障服務銜接。任職要求?具備良好的溝通表達能力，能耐心與老年人及家屬交流，準確理解需求。?有較強的同理心和責任心，尊重老年人，關注客戶的情感需求。?具備一定的銷售技巧和抗壓能力，能主動開拓客戶資源。?了解養老行業基本知識者優先，有銷售、客戶服務相關經驗者更佳。該職位適合對養老行業有熱情，擅長與人溝通，希望通過專業服務為老年人提供優質養老選擇的人士。

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7月14日 19:48

陳女士

實名企業

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工作內容：資產管理，財富傳承，養老健康規劃工作時間：早9晚6，雙休薪資待遇：16000起職位要求：45以內，五官端正，普通話標準，情商高，服務意識強

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7月14日 14:37

崔先生

實名企業

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崗位職責：1.負責市場的開發與拓展，以及客戶的維護和關系建立；2.執行產品的推廣活動，確保銷售目標的實現；3.參與制定銷售戰略與計劃，監控銷售指標；4.定期拜訪客戶，有效開發新客戶；5.收集市場信息，及時調整銷售策略。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；2.對銷售工作有高度的熱情和責任心；3.能夠自主管理銷售目標；4.對市場動態有敏銳的洞察力；5.能夠靈活應對市場變化，具備良好的客戶服務意識。

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7月14日 09:32

李女士

實名企業

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養老社區銷售專員是連接養老社區與有需求客戶的核心角色，主要通過推廣社區服務、匹配客戶需求，促成客戶入住，同時維護客戶關系，助力養老社區的運營與發展。核心工作內容1.客戶開發與挖掘?通過市場調研、線下社區推廣、線上平臺（如社交媒體、養老相關網站）、老客戶轉介紹等渠道，尋找有養老需求的客戶（以老年人及其子女為主）。?建立客戶檔案，跟蹤潛在客戶的需求動態。2.服務與產品推介?向客戶全面介紹養老社區的硬件設施（如適老化居住空間、醫療康復中心、文娛活動場地等）、服務項目（如日常照護、健康管理、餐飲服務、興趣課程等）及。?根據客戶的健康狀況、生活習慣、預算等，定制個性化的入住方案，解答客戶關于入住流程、服務細節等疑問。3.客戶關系維護?持續跟進潛在客戶，通過電話、面談等方式加深溝通，推動簽約意向。?對已入住客戶進行定期回訪，收集反饋，協調解決入住后的問題，提升客戶滿意度，促進口碑傳播。4.業績達成與協作?制定個人銷售計劃，完成團隊下達的簽約指標和銷售業績。?與社區內的護理、運營等部門協作，確保客戶簽約后順利入住，保障服務銜接。任職要求?具備良好的溝通表達能力，能耐心與老年人及家屬交流，準確理解需求。?有較強的同理心和責任心，尊重老年人，關注客戶的情感需求。?具備一定的銷售技巧和抗壓能力，能主動開拓客戶資源。?了解養老行業基本知識者優先，有銷售、客戶服務相關經驗者更佳。該職位適合對養老行業有熱情，擅長與人溝通，希望通過專業服務為老年人提供優質養老選擇的人士。

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7月14日 09:28

張先生

實名企業

立即聯系

主要工作內容：1、通過公司所提供的簡歷和軟件邀約求職者面試。2、協助經理完成日常辦公事務3、協助經理面試及復試的工作4、協助經理管理所轄團隊5、協助經理邀約客戶，接待客戶，維護客戶、簽訂合同等。薪資構成：無責底薪5000+績效+提成+全勤獎+每年2次免費旅游+季度獎+年終獎+每月團建游玩+各種獎勵方案等。綜合薪資10000+上不封頂工作時間：早九晚六，周末雙休，節假日正常休息

北京·朝陽區·建外大街

7月10日 09:10

李女士

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崗位職責：1.制定和執行電話銷售策略，以達成銷售目標。2.管理客戶關系，確保客戶滿意度和忠誠度。3.監督銷售團隊，提升團隊專業技能和服務品質。4.分析市場趨勢，調整銷售策略以應對市場變化。5.持續優化銷售流程和團隊工作方式，提高工作效率。任職要求：1.年齡25歲—45歲，大專及以上學歷，工作經驗無要求。2.具有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力，工作積極主動，持續學習以提升專業技能，遇到問題隨機應變。3.具有親和力，積極樂觀的態度對待客戶和同事，具備較強的責任心及團隊合作能力，同時也要有獨立工作的能力。公司福利：1.公司提供專業培訓，持續學習不斷成長。2.新人平均月薪2萬左右，豐厚的團隊管理津貼，同時還有銷售獎、季度獎、年終獎、持續開單獎、長期服務獎、實物獎勵、各類補貼等。3.完善的員工保障，公司員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養老保險、企業年金等。4.上班時間彈性，早9點晚6點30，周六日雙休，法定節假日休息，職場環境優雅，年輕化團隊，專業化工作氛圍，團建活動豐富多彩，勞逸結合。5.團隊10年以上、5年以上老員工較多，團隊文化好，新人留存率高。

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7月8日 13:36

郝女士

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?客戶開發：根據公司提供的客戶名單或通過合法渠道獲取的線索，主動撥打陌生電話，篩選潛在客戶，介紹金融產品的特點、收益、風險等信息。?需求挖掘：通過電話溝通，了解客戶的財務狀況、投資需求或資金需求，針對性推薦合適的金融產品。?促成交易：解答客戶關于產品細節、辦理流程、費用等方面的疑問，引導客戶認可產品價值，完成開戶、購買、申請等交易環節。?客戶維護：對已成交客戶進行定期回訪，了解產品使用情況，處理簡單售后問題，推動二次購買或轉介紹。?數據記錄：記錄客戶溝通情況、需求反饋及跟進進度，按要求提交銷售報表。

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7月14日 22:12

安先生

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1.**開拓藍海，挖掘金礦：**主動尋找并開發潛在參展商、贊助商、參會代表、廣告客戶等目標客戶群體。2.**價值傳遞，方案定制：**深度理解客戶需求，清晰闡述我們展會/會議/活動的獨特價值、目標受眾及投資回報，為客戶量身定制最優參展/贊助/參會方案。3.**談判簽約，達成目標：**運用專業的銷售技巧進行談判，處理異議，最終完成銷售合同簽訂，并確保回款，**直接驅動公司核心收入**。4.**客戶關系，長期經營：**建立并維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度，促進續約和口碑推薦。5.**市場洞察，反饋助力：**收集市場信息和客戶反饋，為產品（展會/活動）的優化升級提供寶貴建議。

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7月14日 17:14

高先生

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