小學部老師要求能輔導小學一到六年級語數(shù)英三科作業(yè)，初中部輔導老師要求能輔導文科或者理科作業(yè)，需要具備吃苦耐勞，認真負責的態(tài)度。

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顏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣西空調(diào)安裝/正式工8500-15000元線上面試安排就近區(qū)域工作京東空調(diào)安裝師傅-正式工工作職責1、負責京東家電上門安裝服務；2、包括但不限于空調(diào)、家電、洗衣機、電子鎖等安裝工作3、部分維修及售后服務。崗位要求1、能熟練使用智能手機、辦公軟件、導航軟件等；2、普通話標準，有較強的服務意識，耐心負責；3、空調(diào)品類安裝需具備高空作業(yè)證4、優(yōu)先錄取空調(diào)安裝服務經(jīng)驗1年及以上人員，如具備電子鎖、抽油煙機等安裝經(jīng)驗，可適當放寬經(jīng)驗要求。薪資結(jié)構(gòu)1、綜合收入：8000-15000元/月2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+計件提成+福利補貼，多勞多得，上不封頂基礎(chǔ)福利-8項保障性福利-4項1、社保/公積金：按國家標準繳納2、餐補：360元/月1、住房保障基金：首套房3、年終獎：依據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)確定系數(shù)2、員工救助基金：重疾員工3、員工保險4、司齡獎勵：每滿1年，100元/月，封頂500元4、員工福利體檢：2年/次5、防暑補貼：不低于國家標準執(zhí)行6、團建費：150元/季/人7、福利費：600元/季/人8、員工禮包：中秋節(jié)、春節(jié)可安排城市：廣東：佛山、中山、江門、珠海、肇慶、清遠、茂名、陽江、韶關(guān)、梅州、揭陽、河源、汕尾福建：福州、廈門、泉州、漳州、莆田、寧德、龍巖、南平廣西：南寧、桂平、梧州、百色、欽州、河池、賀州、北海市海南：海口、三亞、儋州、萬寧、東方、瓊州、文昌主要缺口：中山，珠海，江門，廣西，海南，福建等地

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4月12日 14:54

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容很簡單!!主要是負責招人!4500的底薪十提成綜合工資6000！工作地點在青秀區(qū)!工作氛圍非常好，工作內(nèi)容也輕松，晉升空間大，包吃住。魚泡不經(jīng)常看，有興趣加我微信huli3d44

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趙先生

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立即聯(lián)系

人事底薪6500提成工作內(nèi)容：負責補充公司空缺的崗位工作內(nèi)容：每天利用一些社交軟件，招聘軟件，在網(wǎng)上進行招聘，工作輕松自由工作時間：下午14:00-晚上22:00(吃飯時間18:00-19:00)住宿：包吃住

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黃先生

實名

立即聯(lián)系

主要負責網(wǎng)上招聘1.制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標，規(guī)劃人力資源需求，制定招聘、培訓、績效、薪酬等相關(guān)政策與計劃。 2. 招聘與配置：根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，篩選、面試候選人，確保合適人才及時到崗。 3. 培訓與發(fā)展：組織員工培訓需求分析，制定培訓計劃，開展內(nèi)部培訓與外部培訓，提升員工能力與素質(zhì)。 4. 績效管理：建立和完善公司績效管理制度，組織實施績效考核，提供績效反饋與輔導，激勵員工提升工作業(yè)績。 5. 薪酬福利管理：制定和優(yōu)化公司薪酬福利政策，確保薪酬福利具有競爭力和公平性，提升員工滿意度。 6. 員工關(guān)系管理：處理員工投訴、糾紛等問題，維護良好的員工關(guān)系，營造積極的企業(yè)文化氛圍。

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梁先生

實名

立即聯(lián)系

人事專員工作內(nèi)容很簡單!!主要是負責招人!4500的底薪十提成綜合工資6000！工作地點在青秀區(qū)!工作氛圍非常好，工作內(nèi)容也輕松，晉升空間大，包吃住。

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘?招聘?招聘?人事部：招聘人事經(jīng)理招聘人數(shù)：5人，男女不限，18至30歲；崗位職責：主要通過58趕集、BOSS直聘，快手、抖音等網(wǎng)絡(luò)渠道給公司各崗位招聘人才，有無經(jīng)驗均可；要求：有一定溝通能力，抗壓能力以及上進心；薪資待遇：基本菧薪+日常獎勵+優(yōu)秀紅+管道提成700-1000/人，綜合工資5000-12000以上，不定期組織團建活動工作時間：中午14：00點-晚22：00點，月休4天包吃住

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謝先生

實名

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招人事?理經(jīng)?需要一批有干勁，有上進心，有賺錢欲望，懂?感得?恩的兄?姐弟?妹。來一起奮斗吧就?句一?話，對你負責，帶你賺錢人事底薪6500提成工作內(nèi)容：負責補?公充?司空缺的崗位，每天利?一用?些社?軟交?件，招?軟聘?件，在網(wǎng)上進?招行?聘，工作輕?自松?由工作時間：下午14:00-晚上22:00(吃飯時間18:00-19:00)住宿：包?住吃?

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黃先生

實名

立即聯(lián)系

主要負責網(wǎng)上招聘1.制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標，規(guī)劃人力資源需求，制定招聘、培訓、績效、薪酬等相關(guān)政策與計劃。 2. 招聘與配置：根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，篩選、面試候選人，確保合適人才及時到崗。 3. 培訓與發(fā)展：組織員工培訓需求分析，制定培訓計劃，開展內(nèi)部培訓與外部培訓，提升員工能力與素質(zhì)。 4. 績效管理：建立和完善公司績效管理制度，組織實施績效考核，提供績效反饋與輔導，激勵員工提升工作業(yè)績。 5. 薪酬福利管理：制定和優(yōu)化公司薪酬福利政策，確保薪酬福利具有競爭力和公平性，提升員工滿意度。 6. 員工關(guān)系管理：處理員工投訴、糾紛等問題，維護良好的員工關(guān)系，營造積極的企業(yè)文化氛圍。

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梁先生

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