工作內容：1、負責編制和審核公司財務報表，確保財務數據的準確性；2、處理日常會計事務，包括但不限于賬目管理、發票處理及財務分析；3、與稅務機關溝通，確保稅務申報的合規性，能獨立完成報稅工作。4、配合內外部審計及稅務檢查，處理相關財務事務。5、每月工資和社保的核對與發放崗位要求：1、具備扎實的會計專業知識和財務報表編制能力；2、能夠獨立處理會計事務，具有良好的財務數據分析能力；3、具有一定的溝通技巧，能夠與稅務機關有效協作；4、有餐飲連鎖會計經驗者優先考慮。

上海·虹口區·北外灘

應先生

實名企業

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任職要求：1.大專及以上學歷（學信網可查）2.溝通能力強3.年齡22-40歲崗位職責：1.和團隊為客戶定制針對性解決方案；2.和團隊與客戶保持良好且長期的關系；3.協調營銷部銷售部，日常的輔助，業務對接，數據對接；4.進行行業分析，收集客戶意見；崗位福利：1.公司提供B端客戶 2.有底薪4600—12000，根據能力經驗等定薪3. 4.雙通道晉升（管理/業務） 5.分工明確，有人負責銷售，有人負責去運營，有人負責企業拓展 工作時間：早9:00--晚17:00朝九晚五周末雙休法定假日休息

上海·虹口區·提籃橋

周先生

實名企業

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公司直招開車日結司機，日結400/天，下班結賬，本公司鄭重承諾不收押金保證金！提供住宿，有駕駛證就可以上班，日結！不看征信不買車，公司出車，你出個人就行

上海·虹口區·七浦路

羅女士

實名企業

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招焊工師傅30人400-430一天長白班包吃住管吃3餐，住宿4人間獨立衛生間，熱水器每個月15號發薪，坐滿7天可借支生活費當天來了可以安排住宿

上海·虹口區·七浦路

邱女士

實名企業

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上海虹口區物業公司直招：*暖通空調工*做五休二（早8：30-晚5：30，午休1小時）薪資6000-6500元，交五險一金。工作地址：外白渡橋附近要求：有空調操作證、鍋爐司爐證。有相關經驗，年齡55歲以下。聯系人：柴經理（，可）

上海·虹口區·北外灘

5月23日 17:21

先生

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上海虹口區物業公司直招：*暖通空調工*做五休二（早8：30-晚5：30，午休1小時）薪資6000-6500元，交五險一金。工作地址：外白渡橋附近要求：有空調操作證、鍋爐司爐證。有相關經驗，年齡55歲以下。聯系人：柴經理（，可）

上海·虹口區·北外灘

5月25日 10:44

先生

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【崗位職責】1.負責NLP大模型方向的算法研究與工程實現；2.參與智能對話、對話意圖、對話管理，對話生成、人機協同、情感分析等產品研發；3.跟蹤前沿技術，推動創新技術在行業中的應用落地。【任職要求】1.計算機、數學、統計學等相關專業本科及以上學歷，熟悉Python編程語言，3年及以上算法相關從業經驗；2.至少掌握一種深度學習框架，如PyTorch、TensorFlow，有自然語言處理NLP領域的實際應用經驗；3.有大模型算法研究或落地經驗者優先。

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章先生

實名企業

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主要是做食品飲料配送方圓三公里配送到指定位置。不是司機，是電動車配送短途三公里有無經驗均可，有師傅一對一教學薪資8600-14800日薪350-450一天真實有效提供住宿，空調，熱水器，洗衣機，衛生間俱全不收取押金，要求吃苦耐勞，無犯罪案底當天可以安排住宿，可以預支工資要求無犯罪案底，踏實肯干公司關愛每一個員工。也希望滬漂兄弟姐妹有一個更好的方向穩定的收入加入我們這個大家庭

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葛先生

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320配件搬運，小件裝卸，可預支日結，月結無需經驗在常州長期干工作內容：物料裝卸，配件搬運身體健康，吃苦耐勞，具有團隊精神，干活不磨月薪資8500-10000看個人能力點擊下方【免費聊】一鍵了解詳情，報名預約！點擊下方【免費聊】一鍵了解詳情，報名預約

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劉先生

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《上海仲正建筑工程有限公司》企業長期招聘外墻小工：1、限身體健康，55歲以下人員2、入職后需做2025年上海建工醫院體檢3、主要針對外立面幕墻施工（高空作業）4、工作主要為材料搬運、材料切割等5、工作時長為9.5小時6、每月生活費為5000~8000左右，人走帳清7、工資為280~320，根據技術定工資8、無上海工作經驗人員勿擾！9、入職需簽訂勞務合同后辦理入場三級教育

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6月29日 06:58

王先生

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公司直聘不誠心找工作的請離開年紀在55歲以上請不要聯系公司提供公寓式4-8人間宿舍，宿舍環境良好，熱水器等設施齊全。薪資待遇：人均10000-13000每個月工作26天做六休一，調休制度每天工作8小時至10小時，夜市小龍蝦啤酒餐飲等派送工作

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李先生

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崗位職責:1.負責健康項目的策劃與執行，確保項目目標的實現2.與團隊緊密合作，共同推動項目進展3.持續關注健康領域的發展，為項目提供創新思路任職要求：1.具備出色的團隊協作能力，能夠有效溝通2.對健康行業有深刻理解，能夠把握行業動態3.有能力獨立領導項目，具備解決問題的能力

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許先生

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1.識別和開發新客戶，擴大市場份額2.按照系統管理，組織，運營團隊的發展3.給客戶傳達健康的生活觀念，使方案執行效果顯著。

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朱先生

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