30年上市公司，擁有40年的產品研發實力，完整的人才培訓體系，和引流，轉化sop系統

工作職責：

1.學習與提升：定時參加公司的產品和管理培訓，識別和開發新客戶，擴大市場份額。

2.健康咨詢與服務：向客戶介紹產品功效、使用方法及健康管理方案，解答客戶的健康問題，為客戶提供個性化建議。

3.組織架構：按照系統管理方式，組織，運營團隊的發展，壯大團隊，最終獲取團隊分紅收入

崗位：市場發展合人