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招聘技術經理

建筑工程技術經理招聘啟事一、公司簡介中煤建設集團新疆分公是一家在建筑工程領域深耕多年、極具影響力的企業，業務范圍涵蓋各類建筑工程的設計、施工與維護，在住宅、新能源，商業、公共建筑等多個領域成績斐然。公司秉持“品質至上、創新發展”的理念，憑借專業的團隊、先進的技術和嚴格的管理，打造了一系列優質精品工程，贏得了客戶的高度認可和良好的市場口碑。二、崗位職責1.技術方案把控：負責建筑工程項目從規劃到竣工全流程的技術指導與方案制定，依據項目需求和實際情況，精心設計科學合理的施工技術方案，確保方案符合國家及地方相關標準規范。例如在[過往類似項目]中，成功制定創新施工方案。2.團隊技術管理：帶領技術團隊開展工作，組織內部技術培訓與交流，提升團隊整體技術水平；合理分配工作任務，對團隊成員的技術工作進行監督、指導與考核，保障團隊高效協作。3.項目質量監督：建立并完善項目質量監督體系，嚴格把控施工過程中的每一個環節，定期進行質量檢查，及時發現并解決質量問題；對關鍵施工工藝和技術難點進行現場指導，確保工程質量達到甚至超越預期目標。4.技術溝通協調：與項目各參與方，如業主、設計單位、監理單位等保持密切溝通，準確理解各方需求，及時解決技術方面的分歧與問題；參與項目會議，匯報技術進展，協調各方資源，保障項目順利推進。5.新技術研究應用：密切關注行業技術發展趨勢，積極探索和引入新技術、新工藝、新材料，推動公司技術創新；組織開展技術研發和課題研究，提升公司核心競爭力。三、任職要求1.學歷與專業：本科及以上學歷，土木工程、建筑工程、工民建等相關專業。2.工作經驗：5-10年建筑工程技術相關工作經驗，其中4年以上技術管理經驗；具備大型建筑工程項目管理經驗者優先。3.專業技能：熟悉建筑工程施工流程和規范，熟練掌握CAD、BIM等工程繪圖和管理軟件；擁有一級建造師證書，具備中級及以上職稱。4.管理能力：具備優秀的團隊管理和組織協調能力，能夠有效激勵團隊成員，提高團隊執行力；具備良好的項目管理能力，能夠合理安排項目進度，控制項目成本和質量。5.溝通能力：具備出色的溝通表達能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行高效溝通，解決技術和管理問題。6.學習能力：具有強烈的學習意愿和創新精神，能夠快速掌握新知識、新技術，適應行業發展變化。四、薪資福利1.薪資待遇：提供富有競爭力的薪資，月薪10000-12000另有年終獎金，具體根據個人能力和業績面議。2.福利待遇：繳納五險，提供帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；定期組織員工體檢，提供節日福利、生日福利；豐富的團隊建設活動，良好的工作環境和氛圍。3.職業發展：廣闊的職業晉升空間，公司注重內部人才培養，優秀者有機會晉升為項目技術總監等高級管理崗位；提供專業培訓和學習機會，幫助員工不斷提升個人能力和職業素養。五、工作地點新疆哈密吉朗德露天煤礦六、應聘方式1.請將個人簡歷發送至[招聘郵箱地址]，郵件主題請注明“建筑工程技術經理應聘-[姓名]-[聯系方式]”。聯系人李經理電話微心同步

哈密·巴里坤哈薩克

哈密巴里坤哈薩克伊吾縣吉郎德露天煤礦招聘維修電工，工作輕松，休息時間多

8000-10000元/月

哈密市伊吾縣吉郎德露天煤礦招聘維修電工，工作輕松，休息時間多，包吃包住，工資8000-11000，年齡45歲以下，有工作經驗，持低壓電工證！

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安全經理招聘啟事一、公司簡介[

9000-12000元/月

安全經理招聘啟事一、公司簡介中煤建設集團在建筑施工領域深耕多年，躋身于世界500強及中國500強行列，憑借卓越的專業能力和優質的服務，已成為行業內的領軍企業。業務遍布全國多個地區，參與并完成了眾多具有重大影響力的項目，在業內樹立了良好口碑。公司秉持“安全至上、質量第一”的理念，高度重視安全生產與運營，為員工提供廣闊發展空間和完善福利保障體系。二、崗位職責1.制度建設與執行：根據國家和地方相關法律法規，如《安全生產法》《建設工程安全生產管理條例》等，結合公司實際情況，制定、完善并推行安全生產管理制度、操作流程與應急預案。監督各部門嚴格執行，確保制度落地生效。2.風險管控與隱患排查：定期組織全面的安全風險評估，運用專業方法識別施工各環節潛在安全風險。深入施工現場，開展隱患排查治理工作，對發現的問題下達整改通知，明確整改要求與期限，跟蹤整改情況，形成閉環管理。3.安全培訓與教育：制定年度安全培訓計劃，組織開展多樣化的安全培訓活動，包括新員工入職安全培訓、日常安全知識培訓、專項技能培訓等。不斷提升員工安全意識與操作技能，確保所有人員熟悉并遵守安全規定。4.應急管理：負責制定各類安全事故應急預案，涵蓋火災、坍塌、高處墜落等常見事故類型。定期組織應急演練，檢驗和完善應急預案，提高公司應急響應與處置能力。事故發生時，迅速啟動應急預案，組織救援，減少損失，并配合相關部門進行事故調查處理。5.安全監督與檢查：對施工現場進行日常安全監督，檢查安全防護設施配備與使用情況、人員操作規范程度等。及時糾正違規行為，對屢教不改者進行嚴肅處理。定期對安全工作進行總結分析，提出改進措施與建議。6.溝通與協調：與公司內部各部門保持密切溝通協作，共同推進安全管理工作。積極配合政府監管部門的檢查與指導，及時了解并落實相關政策要求。協調外部資源，如消防、醫療等，確保在緊急情況下能夠迅速獲得支持。三、任職要求1.學歷與專業：本科及以上學歷，安全工程、土木工程、建筑工程等相關專業優先。2.工作經驗：具有5年以上施工單位安全管理工作經驗，有大型工程項目安全管理經驗者優先考慮。了解國有企業安全生產標準化建設。3.技能與資質：持有注冊安全工程師證書，熟悉安全管理相關軟件操作，如安全管理信息系統、風險評估軟件等。4.知識儲備：熟悉國家和地方安全法律法規、行業標準規范，具備扎實的安全管理知識。5.能力素質：具備較強的組織協調能力、問題解決能力和應急處理能力，能夠有效溝通并推動工作開展。工作認真負責，具有高度的責任心和敬業精神。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪9000-12000元，另有績效獎金，具體根據個人能力與工作表現確定。注冊安全工程師補助每月補助500。2.福利待遇：繳納五險。包吃包住。通訊補助，節日福利、定期體檢、專業培訓、職業晉升機會等。五、工作地點吉朗德露天煤礦六、應聘方式2.或致。與招聘負責人直接溝通。

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國企單位招聘預算主管

8000-9000元/月

建筑工程預算員招聘啟事一、公司簡介中煤建設集團新疆分公司是一家在建筑領域頗具影響力的綜合性企業，業務覆蓋各類建筑工程的設計、施工、管理等多個環節，多年來憑借卓越的品質和專業的服務，成功打造眾多標志性建筑項目，在行業內樹立了良好口碑。公司始終秉持“誠信、創新、卓越”的價值觀，注重人才培養與團隊建設，致力于為員工提供廣闊的職業發展空間和優厚的福利待遇。二、崗位職責1.預算編制與成本控制：負責建筑工程項目的預算編制工作，依據施工圖紙、招標文件及相關計價規范，準確計算工程量并進行組價，確保預算的精確性；深入分析項目成本，制定成本控制計劃，對施工過程中的成本支出進行實時監控，及時發現并解決成本偏差問題。2.招投標支持：積極參與工程招投標活動，協助編制投標文件中的商務標部分，提供精準的造價數據和成本分析報告；研究招標文件中的商務條款，提出合理的投標報價策略，為公司在投標競爭中贏得優勢。3.合同管理：參與施工合同的洽談與簽訂，對合同中的造價條款進行審核和把控，明確雙方的權利和義務；在合同履行過程中，跟蹤合同執行情況，及時處理與造價相關的變更、索賠等事宜，維護公司的合法權益。4.結算工作：負責工程項目的竣工結算工作，收集整理結算資料，與建設單位、審計單位進行結算核對，確保結算金額準確無誤；對結算結果進行分析總結，為后續項目提供經驗參考。5.資料管理：建立并完善項目造價資料檔案，包括預算書、結算書、變更簽證單等，確保資料的完整性、準確性和可追溯性；定期對造價數據進行整理和分析，為公司的成本管理和決策提供數據支持。三、任職要求1.學歷專業：大專及以上學歷，工程造價、工程管理等相關專業優先。2.工作經驗：具有5以上年建筑工程預算工作經驗，有完整項目預算經驗者優先考慮。3.技能要求：熟練掌握廣聯達、斯維爾等工程造價軟件，能夠獨立完成工程量計算和造價文件編制；熟悉CAD軟件，能看懂施工圖紙；熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數據處理和文檔撰寫能力。4.專業知識：熟悉建筑工程計價規則、定額及相關政策法規，了解建筑工程施工工藝和流程；具備扎實的工程造價專業知識，能夠準確進行成本核算和造價分析。5.素質能力：工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業精神；具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通協作；具有較強的學習能力和應變能力，能夠適應工作中的各種變化和挑戰。6.資格證書：持有造價員或二級造價工程師及以上職業資格證書者優先。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪8000-9000具體根據個人能力和經驗面議，年終獎金，多勞多得。2.福利待遇：繳納五險，享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；定期組織員工體檢，提供節日福利、生日福利；豐富的團隊建設活動，良好的工作環境和氛圍。3.職業發展：完善的培訓體系和職業晉升通道，為員工提供專業技能培訓和管理能力提升機會，優秀者有機會晉升為造價主管、造價經理等管理崗位。五、工作地點中煤吉朗德露天煤礦六、應聘方式1.請將個人簡歷發送至[招聘郵箱地址]，郵件主題請注明“建筑工程預算員應聘-[姓名]-[聯系方式]”，簡歷中請附上相關證書和工作成果。2.也可致電李經理電話與招聘負責人直接溝通。我們誠摯期待您的加入，攜手共創建筑行業新輝煌！

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哈密巴里坤哈薩克哈密市巴里坤哈薩克自治縣招（電工)電工招聘啟事一、公司簡介中煤建設集團成立

8000-9000元/月

哈密市巴里坤哈薩克自治縣招（電工)電工招聘啟事一、公司簡介中煤建設集團成立于深耕建筑施工。憑借專業技術與優質服務，已成為行業內的知名企業。為員工提供廣闊的發展空間與優厚的福利待遇。二、招聘職位電工三、工作地點吉朗德露天煤礦四、崗位職責1.負責公司電氣設備的日常巡檢、維護與保養，確保設備穩定運行，如定期檢查變壓器、開關柜等設備的運行狀態。2.及時處理電氣設備的突發故障，快速定位問題并修復，保障生產或運營不受影響，如解決電機故障、線路短路等問題。3.協助進行新設備的安裝、調試工作，參與電氣系統的升級改造項目，為公司技術更新貢獻力量。4.嚴格遵守安全操作規程，執行安全措施，防范電氣事故發生，同時做好設備運行與維護記錄。5.完成上級交辦的其他與電氣相關的任務，如協助編寫技術報告、參與團隊討論等。五、任職要求1.學歷與證書：中專/中技及以上學歷，持有有效的電工證（高壓或低壓），有特種作業操作證（登高作業等相關證書優先）。2.工作經驗：具有5年以上電工工作經驗，熟悉工廠、商業場所或相關領域的電氣系統者優先考慮。3.技能要求：熟練掌握電氣設備的維修、保養技能，熟悉電氣原理圖與布線圖，能夠獨立完成常見電氣故障的排查與修復；具備一定的電氣安裝能力，了解電氣施工規范。4.個人素質：工作認真負責，具備較強的責任心與敬業精神；有良好的團隊協作能力，能與其他部門有效溝通配合；具備較強的學習能力，能快速掌握新設備、新技術的操作與維護方法；具備較強的安全意識，嚴格遵守安全規章制度。六、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪8000-9000元，具體根據個人技能與經驗面議。2.福利待遇：繳納五險，提供定期的專業技能培訓，助力員工職業發展；公司設有員工食堂，提供免費工作餐；根據崗位需求，提供必要的勞保用品與安全防護設備；定期組織員工團建活動，豐富員工生活。七、應聘方式1.簡歷投遞：請將個人簡歷發送@qq.com郵件主題請注明“應聘電工-[姓名]-[聯系電話]”。2.聯系方式：如有任何疑問，可致電李經理，電話3.面試安排：我們將根據簡歷投遞情況，篩選合適的候選人安排面試。面試時間與地點將通過電話或郵件通知，請保持通訊暢通。

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電氣安裝插座電工電氣工安裝設備變壓器線路維修設備長期1-2人月結技術好

哈密巴里坤哈薩克哈密市巴里坤哈薩克自治縣招（電工)電工招聘啟事一、公司簡介中煤建設集團成立

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電氣安裝插座電工電氣工安裝設備變壓器線路維修設備

哈密巴里坤哈薩克哈密市巴里坤哈薩克自治縣招（電工)電工招聘啟事一、公司簡介中煤建設集團成立

哈密·巴里坤哈薩克

電氣安裝插座電工電氣工安裝設備變壓器線路維修設備

國企招聘安全員

8000-9000元/月

安全員招聘啟事一、公司簡介中煤建設集團作為行業的領軍企業，在建筑工地領域深耕多年，憑借先進的技術、卓越的產品質量以及對客戶需求的精準把握，贏得了市場的廣泛認可與信賴。我們業務廣泛，涵蓋[列舉主要業務范圍]，擁有多個大型項目和先進的生產基地，不斷推動行業的發展與創新。公司始終秉持“安全第一、以人為本”的經營理念，將安全生產視為企業發展的生命線，致力于為員工打造安全、舒適的工作環境。二、崗位職責1.安全監督與檢查：依據國家安全生產法規（如《安全生產法》）和公司安全制度，對生產現場、辦公區域進行日常巡檢，及時發現并記錄安全隱患，如設備防護裝置缺失、電線老化等。對違規操作行為，如未佩戴安全帽、違規動火作業等，當場制止并按規定進行處理，確保生產活動安全有序進行。2.隱患排查與整改跟進：定期參與安全隱患排查工作，每周組織全面排查，運用專業方法對隱患進行評估，確定風險等級。針對排查出的隱患，下達整改通知書，明確整改責任人、期限和要求，跟蹤整改情況，形成詳細的隱患排查與整改臺賬。3.安全培訓與教育：協助制定并執行年度安全培訓計劃，參與新員工入職安全培訓，使其熟悉公司安全規章制度和工作崗位安全要求，入職內完成培訓。定期組織在職員工安全知識再培訓，提升員工安全意識和應急處理能力。通過案例分析、現場演示等方式，確保培訓效果。4.應急管理與響應：參與制定公司應急預案，涵蓋火災、觸電、坍塌等常見事故類型。定期組織應急演練，演練后及時總結評估，對應急預案進行優化完善。在事故發生時，迅速響應，協助組織救援工作，保護事故現場，配合事故調查，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過），提出防范措施和整改建議。5.安全文件與記錄管理：負責收集、整理和保管安全相關文件和記錄，如安全檢查報告、培訓記錄、事故調查報告等，確保文件資料的完整性和準確性。建立電子和紙質檔案，分類存放，便于查閱和追溯，保存期限符合相關法規要求。三、任職要求1.學歷與專業：大專及以上學歷，安全工程、建筑施工，等相關專業優先考慮。2.工作經驗：具3年以上安全員工作經驗，有國有企業行業經驗者優先。熟悉安全管理流程。3.技能與資質：持有安全員證書，熟悉安全管理相關軟件具備基本的計算機辦公軟件（Word、Excel、PPT）操作能力。4.知識儲備：熟悉國家和地方安全生產法律法規、行業標準和規范，掌握安全管理基礎知識、風險評估方法和應急處理技能。5.能力素質：具備較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，能吃苦耐勞。擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通。具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠在緊急情況下迅速做出正確反應。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪7500-8500元，根據個人能力和工作表現，另有績效獎金。2.福利待遇：五險，節日福利、定期體檢、免費工作餐、員工宿舍（或住房補貼）、交通補貼、通訊補貼等。公司還提供豐富的培訓和晉升機會，助力員工職業發展。五、工作地點吉朗德露天煤礦六、應聘方式1.請將個人簡歷發送至@qq.com郵件主題請注明“安全員應聘-[姓名]”，并在簡歷中附上近期免冠照片、聯系方式、學歷證書、相關職業資格證書等資料。2.或致電與招聘負責人直接溝通，了解崗位詳情與應聘流程。

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國企單位招聘土建技術員

8000-9000元/月

建筑工程技術員招聘啟事一、公司簡介中煤建設集團新疆分公司在建筑行業深耕多年，是一家集建筑工程施工、設計、項目管理為一體的綜合性企業。我們憑借專業的團隊、先進的技術和嚴格的管理，在住宅、商業、公共建筑等領域打造了眾多優質項目，贏得了良好的市場口碑。公司秉持“以人為本，創新發展”的理念，致力于為員工提供廣闊的職業發展空間和優厚的福利待遇，期待有志之士的加入，共同開拓建筑領域的新輝煌。二、崗位職責1.施工技術支持：協助技術負責人進行施工現場的技術指導，嚴格按照施工圖紙、施工規范及操作規程，指導工人進行施工操作，確保工程施工符合技術要求。例如在基礎施工階段，對鋼筋綁扎、模板搭建等環節進行現場技術把控。2.測量與監測：負責施工現場的測量放線工作，運用全站儀、水準儀等測量儀器，進行工程定位、標高控制、沉降觀測等操作，及時準確地做好測量記錄，并定期對測量數據進行整理分析，為施工提供可靠的數據支持。3.質量與安全管理：配合質量員對施工過程進行質量檢查和監督，參與隱蔽工程驗收、分部分項工程驗收，對不符合質量標準的工序提出整改意見，并跟蹤整改落實情況；協助安全員做好施工現場安全技術交底工作，對施工過程中的安全隱患進行排查，提出安全技術措施并監督執行。4.技術資料整理：負責收集、整理、編制工程施工過程中的各類技術資料，包括施工圖紙、變更通知、技術交底記錄、檢測報告等，確保資料的完整性、準確性和及時性；按照工程檔案管理要求，對技術資料進行分類歸檔，配合竣工驗收及工程結算工作。5.溝通協調：與設計單位、監理單位、施工班組等保持良好溝通，及時反饋施工中出現的技術問題，協調解決設計變更、施工矛盾等事宜，保障工程順利推進；參與工程例會，匯報技術工作進展情況，提出問題及解決方案。三、任職要求1.學歷專業：大專及以上學歷，土木工程、建筑工程技術、工程管理等相關專業。2.工作經驗：應屆畢業生或具有3-5年建筑工程相關工作經驗；實際項目經驗者優先考慮。3.技能要求：熟練使用CAD、天正等繪圖軟件，能夠看懂并繪制簡單的建筑圖紙；掌握測量儀器的操作方法，具備一定的測量放線技能；熟悉常用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠進行基本的數據處理和文檔撰寫。4.專業知識：熟悉建筑工程施工工藝和流程，了解建筑工程相關的規范、標準和法律法規；掌握建筑材料、結構力學、施工技術等專業基礎知識。5.素質能力：工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業精神；具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通協作；具有較強的學習能力和應變能力，能夠適應施工現場的工作環境和工作強度。6.資格證書：持有施工員、質檢員、安全員等相關崗位證書者優先。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪8000-9000具體根據個人能力和經驗面議；對于表現優秀的員工，有績效獎金和年終獎金等額外激勵。2.福利待遇：繳納五險一金，享受病假、婚假、產假等法定假期；定期組織員工體檢，提供節日福利、生日福利；豐富的團隊建設活動，良好的工作環境和氛圍：包吃住。3.職業發展：完善的培訓體系和職業晉升通道，為新員工提供入職培訓和崗位技能培訓，幫助員工快速成長；表現優秀者有機會晉升為技術負責人、項目經理等管理崗位。五、工作地點中煤吉朗德露天煤礦六、應聘方式1.請將個人簡歷發送至@qq.com郵件，可直接聯系李經理，電話微心同步

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哈密巴里坤哈薩克生產經理招聘啟事一、公司簡介中煤建設集團在建筑擁有深厚的底蘊，作為行業的先

9000-12000元/月

生產經理招聘啟事一、公司簡介中煤建設集團在建筑擁有深厚的底蘊，作為行業的先行者，長期致力于建筑施工的創新與優化。自成立以來，憑借先進的技術、卓越的品質和高效的服務，在市場中占據領先地位，業務版圖不斷拓展，已在全國多地設立生產基地與銷售網點，為眾多知名企業提供優質產品與服務，贏得了廣泛的贊譽與信賴。二、崗位職責1.生產計劃與調度：依據銷售訂單與市場需求，精準制定月度、季度及年度生產計劃，合理安排生產任務，確保生產資源（人力、設備、原材料等）得到高效配置。密切跟蹤生產進度，及時協調解決生產過程中的各類問題，保證生產計劃按時、高質量完成，滿足客戶交付需求。2.生產現場管理：負責施工現場的日常管理工作，推行5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養），營造整潔、有序、安全的生產環境。監督員工嚴格按照操作規程進行作業，提高生產效率與產品質量，降低廢品率與生產成本。定期組織現場安全檢查，排查安全隱患，制定并落實改進措施，杜絕安全事故的發生。3.團隊建設與管理：組建并領導高效的生產團隊，明確各崗位工作職責與分工，制定績效考核標準，激勵員工積極進取，提升團隊整體執行力與凝聚力。組織開展員工培訓與技能提升活動，為員工提供職業發展規劃與晉升機會，打造學習型團隊，滿足公司持續發展對人才的需求。4.成本控制與質量管理：嚴格把控生產成本，從原材料采購、生產過程消耗、設備維護等方面入手，制定成本控制目標與措施，定期進行成本核算與分析，持續優化成本結構，提高公司經濟效益。5.溝通與協作：積極與外部供應商、合作伙伴、政府監管部門等建立良好的合作關系，為公司發展創造有利的外部環境。三、任職要求1.學歷與專業：本科及以上學歷，建筑施工管理等相關專業優先考慮。具有一級建造師優先，每月補助600。2.工作經驗：具有5年以上生產管理工作經驗，熟悉生產流程與工藝，具備豐富的現場管理經驗。懂得國企單位安全生產標準化建設。有大型生產企業工作經歷者優先。3.技能與能力：具備出色的組織協調與溝通能力，能夠有效協調各部門資源，解決生產中的問題。具備優秀的團隊管理能力，能夠激發團隊成員的工作積極性與創造力。具備較強的問題解決能力與應變能力，能夠在復雜多變的環境中迅速做出正確決策。4.知識儲備：熟悉國家相關法律法規（如安全生產法、質量法等）與行業標準，掌握生產管理、質量管理、成本管理等方面的專業知識。5.其他要求：工作認真負責，具有高度的責任心與敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。具備良好的職業操守與團隊合作精神，無不良從業記錄。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，月薪9000-12000元，另有豐厚的年終獎金，具體根據個人能力與工作表現確定。2.福利待遇：五險，節日福利、定期體檢、免費工作餐、員工宿舍（或住房補貼）、交通補貼、通訊補貼等。3.職業發展：公司為員工提供廣闊的職業發展空間與晉升機會，定期組織內部培訓與外部學習交流活動，助力員工不斷提升專業技能與綜合素質，實現個人與公司的共贏五、工作地點哈密巴里坤吉朗德露天煤礦六、應聘方式1.請將個人簡歷發送至@qq.com郵件主題請注明“生產經理應聘-[姓名]”，并在簡歷中附上近期免冠照片、聯系方式、學歷證書、相關職業資格證書等資料。2.或致電與招聘負責人直接溝通，了解崗位詳情與應聘流程。

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