無責底薪試用期不打折100%發放！新人平均收入在1W~穩定之后2W-5w+，真實可靠，面試可看工資條，不畫大餅~崗位職責：1公司提供網推實時精準客戶資源，客戶主動在平臺申請。2.了解和分析客戶情況，制定相應方案。3.進行客戶的邀約、談判、簽約，跟進后期手續的辦理。（談判和簽約有專業的團隊，能夠快速讓新人出單并且單額大）4.無經驗也沒有關系崗前有專業老師統一帶薪培訓，入職之后還有主管經理一帶一成長快。5.為客戶提供優質的服務，促進二次成交。（不用大海撈針）6.待遇：底薪6000+邀約獎金+簽單獎金+開單獎金無責底薪＋開單獎金＋高提成50%綜合薪資3W+7.人均含新人月薪2萬！上月前三10萬以上！8.為員工正常繳納五險。9.空間大，最快3個月晉升，沒有空降兵全是內部人員晉升。

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【一覽眾山小】1、12年金融服務平臺，一直很穩：精準資源很穩，消化渠道很穩，管理團隊很穩！2、公司自有產品“應收賬款融資”更是獨步天下，PK同行，產品特色：暗保理，不用確權，A、不上征信，為表外業務，不看負債，很多網紅企業可做。B、利息年化2.8%—10%（按應收賬款賬期的長短），按天計息，后息后本！C、（銀行只有4-5折），額度200萬起放，額度可循環使用！D、操作周期20個工作日左右。一、崗位職責：1、客戶開發與維護：開拓國企、央企及上市公司等核心企業客戶資源，推廣保理產品；收集市場動態，分析競爭對手策略；維護長期客戶關系以及完成貸后管理。2、項目落地協同：協同風控部門評估客戶資質，設計保理方案；推動合同簽署及資金落地。3、團隊協作：配合中后臺完成業務資料歸檔，支持產品優化。二、任職要求：經驗：半年以上保理、融資租賃或貿易金融等B端銷售經驗；有相關客戶資源者優先。技能：熟悉供應鏈金融產品，具備市場調研及數據分析基礎。學歷：金融/貿易/市場營銷相關專業本科及以上學歷（優秀者可放寬）。軟性要求：目標驅動型，能適應出差；抗壓能力強，具備較強的營銷能力與商務談判技巧。三、福利情況：1、月度/季度/年度國內外員工旅游、聚餐、表彰、獎金激勵、月度趣味生日Party、拜師會、每周豐富下午茶、唱歌、爬山等活動；2、員工入職一定時間可以全身體驗和給父母的孝順金；3、享受正常年休假及國家法定節假日帶薪假期，重大節日禮品慰問。四、公司介紹：銀隆集團（也稱“銀隆金服”，前身是“前海鼎盛金融”），是經深圳市政府相關部門批準成立，是一家專業、專注于為企業和個人提供一站式融資貸款解決方案的金融服務公司。公司深耕行業已12年，是行業頭部品牌，擁有深厚的金融行業資源，創始人及管理層均來自銀行、投資、擔保、小額等相關領域。在深圳公司擁有資深融資顧問團隊近300人，目前在深圳有多家門店（銀隆、卓銀、深銀保、粵海普惠、鏈子科技等）。公司自成立以來，累計為深圳地區超過6萬+名客戶提供高效資金服務，年平均放款額超110億。公司目前已經與全國130多家銀行及金融機構建立了長期戰略合作關系，從而保障了資金端渠道充裕，并熟知每家金融機構貸款產品和要求，從而更好的為廣大中小企業和個人客戶提供專業高效的一站式融資貸款服務！五、發展歷程：2010年—2014年：核心高管團隊進入銀行及金融相關行業，成為當時頗具影響力的行業代表。2014年7月：銀隆前身“深圳前海鼎盛金融”成立。2019年6月：銀隆在深圳金融中心—福田創辦成立，且開創金融合伙人新模式。2020年3月：銀隆精準定位服務于企業主及業主，聚焦優質企業大額信貸和銀行抵押貸款業務。2021年6月：銀隆團隊規模及業務規模高速增長，同年成立了2家分公司，金牌合伙人累計超百人。2022年2月：開通線上銀企平臺，重點服務于高新、專精、小巨人、上市公司等高端企業，年放款額達到11億+。2023年5月：整個集團融資顧問人數達300人，服務客戶達4.3萬。2024年上半年：新增智慧購房、供應鏈金融、并購上市業務板塊。2025年2月：新增企業應收賬款保理中心，服務全國，累計服務客戶達6萬六、獲得榮譽中國建設銀行深圳分行—普惠金融戰略合作伙伴民生銀行深圳分行—優秀合作伙伴華潤銀行深圳公行—優秀合作伙伴、最佳業務合作伙伴中信銀行深圳分行—普惠金融最佳合作伙伴

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一、待遇情況：1、底薪4000-6000元/月+績效+提成獎勵，綜合一般可達8000元-15000元/月。2、公司提供優質精準銀行、科創協會等資源，以優質小微、高新、專精、小巨人、上市公司、高額納稅等高端客戶群體為主，無需業務尋找挖掘客戶資源；3、公司提供自動外呼系統，無需自行開電話卡等擔心展業困擾，工作模式簡易高效；4、公司統一帶薪培訓：為職員提供系統性、階段性的指引學習（公司制度、工作流程、開發/邀約/談判/銷售技術/銀行知識及管理能力等系統專業培訓）；5、老帶新配合工作模式，由專人帶領，包教包會，快速成長，無需外出；6、月度/季度/年度國內外員工旅游、聚餐、表彰、獎金激勵、月度趣味生日Party、拜師會、每周豐富下午茶、唱歌、爬山等活動；7、員工入職一定時間可以全身體驗和給父母的孝順金；8、享受正常年休假及國家法定節假日帶薪假期，重大節日禮品慰問。9、額外固定收入：貸款專員推薦一個人，公司額外獎勵被推薦人每個月業績的2%-6%（這一條還有延伸的福利，想了解更多的私聊）；二、崗位職責：1、負責各種貸款產品的電話銷售工作；2、通過電話與潛在客戶進行有效溝通，推廣貸款產品；3、準確理解客戶需求，提供專業的金融咨詢服務。三、任職要求：1、年齡18至30歲，普通話標準流利，性格開朗活潑，陽光樂觀，具有較強的學習溝通能力；2、具備良好的溝通技巧和說服能力；3、熟練電話銷售，微信聊客戶，處理客戶咨詢成交有經驗者優先。四、公司介紹：銀隆集團（也稱“銀隆金服”，前身是“前海鼎盛金融”），是經深圳市政府相關部門批準成立，是一家專業、專注于為企業和個人提供一站式融資貸款解決方案的金融服務公司。公司深耕行業已12年，是行業頭部品牌，擁有深厚的金融行業資源，創始人及管理層均來自銀行、投資、擔保、小額等相關領域。在深圳公司擁有資深融資顧問團隊近300人，目前在深圳有多家門店（銀隆、卓銀、深銀保、粵海普惠、鏈子科技等）。公司自成立以來，累計為深圳地區超過6萬+名客戶提供高效資金服務，年平均放款額超110億。公司目前已經與全國130多家銀行及金融機構建立了長期戰略合作關系，從而保障了資金端渠道充裕，并熟知每家金融機構貸款產品和要求，從而更好的為廣大中小企業和個人客戶提供專業高效的一站式融資貸款服務！五、發展歷程：2010年—2014年：核心高管團隊進入銀行及金融相關行業，成為當時頗具影響力的行業代表。2014年7月：銀隆前身“深圳前海鼎盛金融”成立。2019年6月：銀隆在深圳金融中心—福田創辦成立，且開創金融合伙人新模式。2020年3月：銀隆精準定位服務于企業主及業主，聚焦優質企業大額信貸和銀行抵押貸款業務。2021年6月：銀隆團隊規模及業務規模高速增長，同年成立了2家分公司，金牌合伙人累計超百人。2022年2月：開通線上銀企平臺，重點服務于高新、專精、小巨人、上市公司等高端企業，年放款額達到11億+。2023年5月：整個集團融資顧問人數達300人，服務客戶達4.3萬。2024年上半年：新增智慧購房、供應鏈金融、并購上市業務板塊。2025年2月：新增企業應收賬款保理中心，服務全國，累計服務客戶達6萬。五、獲得榮譽中國建設銀行深圳分行—普惠金融戰略合作伙伴民生銀行深圳分行—優秀合作伙伴華潤銀行深圳公行—優秀合作伙伴、最佳業務合作伙伴中信銀行深圳分行—普惠金融最佳合作伙伴

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【一覽眾山小】1、12年貸款老品牌，綜合性融資貸款平臺，現主要圍繞企業客戶群，主做優質小微、高新、專精企業大額信貸，經常有單筆放款1000萬、2000萬、3000萬、5000萬......等的成功案例！2、當然，也會根據客戶的綜合情況和需求，為其匹配精準的融資方案。比如企業稅票貸、設備貸；住宅、公寓、寫字樓、廠房等抵押貸；工薪、公積金貸；車貸；資金過橋拆借等。3、公司自有產品“應收賬款融資”更是獨步天下，PK同行，產品特色：暗保理，不用確權，不上征信，為表外業務，不看負債，很多網紅企業可做。4、一直很穩：精準資源很穩，消化渠道很穩，管理團隊很穩！貸款專員的收入也一直很穩！！公司全天提供本地號、高音質的外呼?。≌埾嘈牛哼x擇一定大于努力！??！疫情散去，各行業亟待復蘇，金融貸款行業正迎來新一波紅利期！年入百萬真正不再是簡單夢想（有員工單筆回款120W、150W），公司工作半年買車買房者比比皆是！輕松月入3W，秘訣就是在12年的貸款平臺+開發一手客戶資源！【職位描述】1、精準聯系意向客戶——輕松積累客戶庫存；2、了解和分析客戶情況，制定最合適的融資貸款方案——不用求著客戶；3、協助客戶批款成功——流程快、周期短；4、為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務，促進二次成交——不用大海撈針；5、早九晚八，單+雙休；6、公司現主要做企業信貸，特別是高新、專精、小巨人等大額科創貸，線上線下都能做，批款很瘋狂。所有市面上的產品都能做！你有客戶，公司可配車可陪同上門簽約！7、可接受小白、應屆畢業生，有貸款電銷、保險電銷，房地產等其他電銷從業經驗者優先考慮，現有集團幾個門店近300多人【全是開單精英】！【關于公司福利及其他】1、提成高，50%提成，無套路；2、模式好，有穩定外呼系統，無需自己找客戶；3、資源好，有精準資源，不用盲目開發；4、客戶多，速約上門客戶多，簽單率高；5、產品多，內部自主強大的【產品庫】；6、培訓多，每周有兩次產品和技能培訓日；7、環境好，福田CBD金融中心區、雙地鐵步行5分鐘，多個洽談室、接待室；8、氛圍佳，有一群賺錢目標感強的精英大將；9、機會多，成熟的內部晉升機制，還有增員獎金；員工關懷：員工下午茶、員工月度生日會、員工戶外拓展／聚餐／旅游、公司年會等；員工入職一定時間后，每年可以全身體驗和給父母孝順金；培訓與發展：公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業務模式的系統培訓；崗前培訓，金融知識系統培訓，專業話術技能培訓等，讓你輕松掌握技能及技巧，輕松開展工作！晉升空間：客戶經理（中級合伙人）—團隊經理—區總—門店合伙人—集團股東合伙人。（晉升機制透明，公平公正，公司采用合伙人機制，晉升一切靠個人能力，晉升上團隊經理享有額外的團隊提成）【你需要做的】你只需要——約客戶上門，不會談單領導會幫你教你！你只需要——一起共同成長，以賺錢為目標，年入100萬不是夢！如果你懷有夢想，愿意為之付出努力，我們一定會對你負責，一定會幫助你早日實現夢想，歡迎您的加入！五、公司介紹：銀隆集團（也稱“銀隆金服”，前身是“前海鼎盛金融”），是經深圳市政府相關部門批準成立，是一家專業、專注于為企業和個人提供一站式融資貸款解決方案的金融服務公司。公司深耕行業已12年，是行業頭部品牌，擁有深厚的金融行業資源，創始人及管理層均來自銀行、投資、擔保、小額等相關領域?，F公司擁有資深融資顧問團隊近300人，目前在深圳有多家門店（銀隆、卓銀、深銀保、粵海普惠、鏈子科技等）。

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（純客服，目前場地三百多人辦公室坐班不用外出，早上9點00上班，六點下班，午休2個小時，入職帶培訓，歡迎找我聊天了解詳情1坐班無需外出，公司系統自動外呼我們進行接聽并添加微信即可2為客戶提供優質的咨詢服務不用擔心被裁，只要你不放棄，公司就不會放棄你，公司和你一起成長!任職要求:1性別不限，年齡18-38歲,38以上條件優秀可放松要求2具備良好的團隊協作意識，服從公司領導的管理。待遇:5500底薪+額外提成30%+獎金，綜合穩定工資18000左右

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【一覽眾山小】1、12年貸款老品牌，綜合性融資貸款，現主要圍繞企業客戶群，主做優質小微、高新、專精企業大額信貸，經常有單筆放款1000萬、2000萬、3000萬、5000萬......等的成功案例！2、當然，也會根據客戶的綜合情況和需求，為其匹配精準的融資方案。比如企業稅票貸、設備貸；住宅、公寓、寫字樓、廠房等抵押貸；工薪、公積金貸；車貸；資金過橋拆借等。3、公司自有產品“應收賬款融資”更是獨步天下，PK同行，產品特色：暗保理，不用確權，不上征信，為表外業務，不看負債，很多網紅企業可做。4、一直很穩：精準資源很穩，消化渠道很穩，管理團隊很穩！貸款專員的收入也一直很穩！！公司全天提供本地號、高音質的外呼！！一、待遇情況：1、高底薪+高額提成（團隊8%—12%+個人50%）+談判分成（同行少有）+激勵獎金+，年收入達60W+很輕松、很正常、很普遍）；2、公司提供優質精準銀行、科創協會等資源，以優質小微、高新、專精、小巨人、上市公司、高額納稅等高端客戶群體為主，無需業務尋找挖掘客戶資源；3、公司提供自動外呼系統，無需自行開電話卡等擔心展業困擾，工作模式簡易高效；4、公司統一帶薪培訓：為職員提供系統性、階段性的指引學習（公司制度、工作流程、開發/邀約/談判/銷售技術/銀行知識及管理能力等系統專業培訓）；5、老帶新配合工作模式，由專人帶領，包教包會，快速成長，無需外出；6、月度/季度/年度國內外員工旅游、聚餐、表彰、獎金激勵、月度趣味生日Party、拜師會、每周豐富下午茶、唱歌、爬山等活動；7、員工入職一定時間可以全身體驗和給父母的孝順金；8、享受正常年休假及國家法定節假日帶薪假期，重大節日禮品慰問。9、額外固定收入：貸款專員推薦一個人，公司額外獎勵被推薦人每個月業績的2%-6%（這一條還有延伸的福利，想了解更多的私聊）；二、晉升情況：1、晉升路徑：團隊主管（經理）—區總—門店合伙人—集團股東合伙人。每3-6個月晉升一次。2、合伙人機制平臺：公平、公開、公正、透明晉升！晉升一切靠個人能力，晉升上區總享有額外更高的團隊提成。三、崗位職責：1、負責銷售團隊的建設及人才培養、日常工作輔導、評估、激勵及培訓提升團隊業務素質及知識技能；2、負責每月銷售目標分解及達成跟進，帶領銷售團隊達成銷售目標；3、督促電銷專員及時完成客戶回訪工作，檢核回訪效果；4、協助團隊成員成交客戶。四、任職要求：1、有半年以上金融行業團隊管理經驗；2、有責任心、有擔當、有目標、有上進心、正能量；3、執行力度強，有較強的溝通能力和協調能力；4、熱愛營銷，富有激情，反應敏捷，上進務實，具有較強的團對精神。五、公司介紹：銀隆集團（也稱“銀隆金服”，前身是“前海鼎盛金融”），是經深圳市政府相關部門批準成立，是一家專業、專注于為企業和個人提供一站式融資貸款解決方案的金融服務公司。公司深耕行業已12年，是行業頭部品牌，擁有深厚的金融行業資源，創始人及管理層均來自銀行、投資、擔保、小額等相關領域。在深圳公司擁有資深融資顧問團隊近300人，目前在深圳有多家門店（銀隆、卓銀、深銀保、粵海普惠、鏈子科技等）。公司自成立以來，累計為深圳地區超過6萬+名客戶提供高效資金服務，年平均放款額超110億。公司目前已經與全國130多家銀行及金融機構建立了長期戰略合作關系，從而保障了資金端渠道充裕，并熟知每家金融機構貸款產品和要求，從而更好的為廣大中小企業和個人客戶提供專業高效的一站式融資貸款服務！

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丘先生

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一、公司簡介?ONEMOB專注于移動廣告生態領域，作為連接上游谷歌廣告預算與下游APP開發者的橋梁，通過自研聚合廣告SDK，為開發者提供高效變現解決方案，助力廣告主實現精準投放，開發者廣告收益提升10%~60%。?二、崗位職責?1、廣告資源對接與管理?（1）深度對接谷歌廣告平臺，及時掌握預算動態、政策變化及產品更新，優化廣告源配置，提升廣告填充率與eCPM。?（2）監控廣告投放數據，分析廣告主需求，協同團隊制定投放策略，保障廣告主投放效果與ROI。?2、開發者合作運營?（1）負責與APP開發者溝通，提供聚合廣告SDK接入咨詢、技術支持及操作培訓，確保SDK快速、穩定集成。?（2）搭建廣告SDK運營數據監控體系，實時跟蹤展示量、點擊率、轉化率、收益分成等核心指標，輸出報告。??三、任職要求?1、本科及以上學歷，廣告學、市場營銷、計算機、統計學等相關專業優先。?2、1-3年廣告SDK運營、移動廣告變現或相關領域工作經驗，有對接谷歌廣告平臺經驗者優先。?3、熟悉APP開發者合作流程，有聚合廣告SDK運營經驗者優先。??四、薪資福利?薪資范圍：[10k-20k]/月，具體面議，根據能力與經驗提供有競爭力的薪酬。?福利體系：社會保險、住房公積金、員工培訓、活動旅游、，生日、節日福利、法定假日、年假，項目獎金、年終獎，工作餐、（深圳市內）。工作時間：9:00-18:00，大小周。試用期：2個月。如果你熱愛移動廣告行業，渴望在連接全球廣告資源與開發者的舞臺上施展才華，歡迎加入我們，共同打造領先的聚合廣告生態！

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黃女士

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【我們需要你】1、負責公司今日頭條、快手、抖音、微博、360、UC等多媒體廣告產品的市場宣傳，主要負責客戶的開發及追蹤工作；2、靈活的工作模式，不管是電話溝通、網絡溝通或者面談； 3、分析客戶需求，總結市場、行業特征及規律，與優化師配合為客戶提供專業的營銷方案；4、維護客戶關系，在合作前、后提供優質服務；【我們能給你什么】1、無責任底薪+高提成+獎金+五險一金+年終分紅；2、獎金：評優獎金、月度獎（銷售冠亞季軍）、突破獎、績效獎等等；3、工作時間：早9點至晚18點半；每月大小周方式休息；法定節假日統一放假；4、活動：運動會、拓展訓練、團隊旅游、省內外游、出國游等；5、培訓：對每位在職員工進行入職培訓，定期開展相關崗位培訓；6、晉升：公司采用內部晉升方式，一季度一晉升機會：銷售--銷售主管--銷售經理【資格條件】1、一年以上工作經驗，有電話銷售及互聯網工作經驗者優先，可接受應屆畢業生；2、良好的語言溝通能力，能夠快速建立客戶關系；3、一定的市場觸覺，快速把握客戶需求；4、有良好的職業道德，學習意識強，抗壓能力強，高效而務實。誠邀有志在移動互聯網廣告發展的精英加入?。。」ぷ鞯刂罚荷钲诟Ｌ飬^泰然八路33號云松大廈14樓

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胡女士

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招聘：前臺兼文員6-7K前臺工作：1.負責前臺接待工作，接待來訪客人；公司文件、資料、快遞的收發、整理和歸檔等工作。2.負責公司辦公用品的采購和管理，管理公共區域的日常清潔衛生，確保辦公環境整潔、有序。3.協助公司會議或活動的組織和安排，包括會議室的預定、會議資料的準備和會議記錄的歸檔。文員工作：1.協助數據部門單據的制作，保證準確無誤的制作完成單據。2.對采購和銷售的相關單據進行管理，包括歸檔、整理、備份等工作，確保單據的完整性和安全性，方便日后的查閱和審計。3.按要求填寫公司提供的相關數據。任職要求?：1.，年齡21-30歲，形象氣質佳，身高163CM及以上。工商管理、行政管理及相關專業大專以上學歷。2.1年以上的前臺工作經驗，有跟單、報關等相關工作經驗優先，能夠熟練使用辦公軟件和辦公設備，具備良好的語言表達和人際交往能力，工作細致，責任心強。

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陳女士

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負責公司小紅書賬號的圖文筆記撰寫工作，遠程工作！通過線上溝通協作，無需坐班工作內容:1、有自己的小紅書賬號；2、對小紅書平臺有一定的了解，懂平臺規則，網感好3.發布內容后，也可進行評論互動，引導精準客戶進行私域轉化。任職要求:1、在校學生，自由職業者，或想利用兼職賺取額外收入的人群；2、可長期兼職，有固定穩定的收入，長期主義者優先。3、要求做事認真，仔細，對待工作有責任心、思維靈活，配合度高者。4、接受無經驗，平時喜歡玩小紅書，抖音

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古女士

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崗位職責：-負責餐廳日常接待、點單服務及顧客溝通工作-保持用餐區域整潔有序，營造優質環境-協助處理突發事件，靈活應對各類服務需求任職要求：-年齡18-25歲，形象陽光氣質佳-服務意識強，語言表達流利，善于察言觀色-有餐飲行業1年以上服務經驗優先-適應彈性工作時間（17:30-次日2:30輪班制）-具備較強應變能力，能高效處理多線程任務需適應夜間工作節奏

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電工大工工價：43元／小時電工中工工價：33元／小時長白班包住包吃常年訂單穩定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具，無需電工證月收入:9000-12000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一?。?，一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩定，3天以上有工時，提前15天申請離職

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許先生

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崗位名稱：螺絲刀項目負責人 所在部門：業務部崗位編號：直接上級：銷售總監 直接下級：銷售工程師崗位職責：負責公司產品市場開拓工作，維護好老客戶，不斷開發新客戶，完成公司制定的部門產品銷售目標并使得公司產品銷售的市場份額不斷上升，具體如下：1、協助部門銷售領導制訂部門以及自身的銷售計劃和營銷策略；2、按照公司制定的銷售目標，完成銷售任務；3、負責銷售市場推廣工作，尋找客戶，進行客戶開發與維護；4、負責整個銷售業務過程的工作處理；5、負責對銷售市場的信息收集及反饋；6、協助產品創新工作；7、完成銷售部門內部的其他相關工作以及上級領導交辦的其他任務。崗位要求：1、要有豐富銷售經驗有銷售本行業相關經驗者優先:最好銷售阿特拉斯、丹尼克爾、蘇州百來、深思微、華晨、諾科、速動、好幫手、奇力速、好握速、德派、英格索蘭、艾斯迪克、ddk等。2、帶過銷售團隊管理經驗優先基本任職要求 性別 不限年齡 20-40周歲學歷 大專以上專業 機械、自動化相關專業工作經驗 可接收應屆生培養行業經驗 本行業工作經驗優先崗位經驗 不限專業任職要求 英語 不限計算機 辦公軟件操作專業技能 駕駛資格證書工作情況描述 工具/設備 計算機、基本辦公設備工作特性 無工作環境 出差較頻繁工作時間 不定時

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王女士

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崗位職責:1.負責阿里巴巴國際站的日常運營管理，確保平臺內容的準確性和及時性。2.監控并分析國際站點的流量和用戶行為，優化運營策略。3.與海外客戶建立和維護良好的溝通關系，處理詢盤等操作流程。4.根據市場變化，調整運營方案，提升用戶體驗和業務發展。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效與客戶進行互動。2.對國際貿易流程有深入理解，能夠熟練操作相關軟件和工具。3.具有較強的市場分析和判斷能力，能夠準確把握市場動態。4.積極主動，具備良好的問題解決能力，能在壓力下保持高效工作。

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崗位名稱：螺絲刀項目負責人 所在部門：業務部崗位編號：直接上級：銷售總監 直接下級：銷售工程師崗位職責：負責公司產品市場開拓工作，維護好老客戶，不斷開發新客戶，完成公司制定的部門產品銷售目標并使得公司產品銷售的市場份額不斷上升，具體如下：1、協助部門銷售領導制訂部門以及自身的銷售計劃和營銷策略；2、按照公司制定的銷售目標，完成銷售任務；3、負責銷售市場推廣工作，尋找客戶，進行客戶開發與維護；4、負責整個銷售業務過程的工作處理；5、負責對銷售市場的信息收集及反饋；6、協助產品創新工作；7、完成銷售部門內部的其他相關工作以及上級領導交辦的其他任務。崗位要求：1、要有豐富銷售經驗有銷售本行業相關經驗者優先:最好銷售阿特拉斯、丹尼克爾、蘇州百來、深思微、華晨、諾科、速動、好幫手、奇力速、好握速、德派、英格索蘭、艾斯迪克、ddk等。2、帶過銷售團隊管理經驗優先基本任職要求 性別 不限年齡 20-40周歲學歷 大專以上專業 機械、自動化相關專業工作經驗 可接收應屆生培養行業經驗 本行業工作經驗優先崗位經驗 不限專業任職要求 英語 不限計算機 辦公軟件操作專業技能 駕駛資格證書工作情況描述 工具/設備 計算機、基本辦公設備工作特性 無工作環境 出差較頻繁工作時間 不定時

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王女士

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工作要求：負責內外場的清潔工作，包括大廳和廚房的衛生維護、烤肉穿串。需要配合廚師的工作，杯子碗盤清洗、垃圾處理等，加班有加班費，每月200全勤獎。工作時間：下午19:00-03:00薪資面議，有意者聯系：***********曹小姐 原標題：《餐飲洗碗工》

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