人員要求:1.年齡18-40周歲，男女不限，無學歷要求，2.過往需要有體力勞動經驗，有分揀經驗優先3.持健康證上崗工作時間:早十晚八，300元/天待遇:綜合6200-9800

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朱先生

實名

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###**崗位職責**1.負責[核心職責1]（例：完成月度銷售目標/參與產品后端開發）；2.負責[核心職責2]（例：客戶關系維護/系統架構優化）；3.協助[相關協作內容]（例：跨部門項目推進/團隊新人培訓）；4.其他上級交辦的任務。---###**任職要求****硬性條件**：-學歷：[大專/以上]；-專業：[相關專業，如“計算機/市場營銷/人力資源管理等”]；-經驗：[1年同崗位經驗，應屆生可注明“無經驗要求”]；-技能：[如“熟練使用Excel/掌握Python/持有CPA證書”]。**軟性素質**：-具備[能力1]（例：抗壓能力/邏輯思維能力）；-良好的[能力2]（例：溝通能力/團隊協作意識）；-[行業/崗位特定要求]（例：對互聯網行業敏感/有創意設計能力）。------###**福利待遇**-薪資范圍：[5000-8000/面議]+[績效/提成/年終獎說明]---###**應聘方式**1.簡歷投遞郵箱：[@qq.com]（標題格式：姓名+崗位）；2.聯系電話：[]（聯系人：[湯先生）；3.面試流程：[初試→復試→Offer發放]（注明周期）。---**備注**：-可根據企業風格添加文化介紹（例：“我們倡導扁平化管理，鼓勵創新”）；-緊急招聘“急聘”；---

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湯先生

實名企業

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一、崗位核心職責**1.**客戶開發**-通過各大短視頻平臺，獲取有效客戶并主動聯系客戶，介紹產品或服務。-篩選意向客戶并跟進轉化。2.**銷售達成**-完成公司制定的月度/季度銷售指標（如簽約量、業績額等）。3.**客戶維護**-記錄溝通細節，定期回訪老客戶，挖掘二次銷售機會。4.**市場反饋**-收集客戶需求、競品信息，協助優化銷售話術或產品策略。二、崗位要求****硬性條件**-**學歷**：一般中專/高中以上，部分公司要求大專（無硬性門檻）。-**經驗**：接受無經驗者，有電銷、客服、銷售經驗者優先。-**技能**：普通話流利，基本電腦操作（氪銷、Excel、CRM系統等）。**軟性素質**-抗壓能力強（被拒絕是常態）；-溝通邏輯清晰，能快速抓住客戶痛點；-目標導向，對業績獎金有強烈動機。---**三、薪資福利**-**薪資結構**：**底薪（5k-無責任）+提成（收傭的12%稅前）**，綜合月薪5k-50k（業績決定上限）。-**福利**：個人業績獎金、團隊獎金、年終旅游等。-**高激勵**：頭部銷售可能獲得額外獎金、晉升機會或海外旅游等福利。---**四、適合人群**-希望快速積累銷售經驗的新人；-喜歡靈活工作模式（非體力勞動）；-對高收入有強烈渴望且能接受業績壓力者。---**五、常見招聘話術解析**-**“高提成無上限”**：需確認底薪是否保障基本生活。-**“接受小白”**：可能意味著離職率高、培訓體系簡單。---**六、職業發展路徑**-**縱向晉升**：電銷專員→團隊組長→銷售主管→區域經理；-**橫向轉崗**：轉線下銷售、客戶運營、駐場等崗位。

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湯先生

實名企業

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崗位職責：重點工作為招聘與培訓，其他為日常性人事工作。底薪5000+工作績效獎金+社保1.完成所有基礎產品的專業知識培訓；2.協助培訓負責人完成基礎產品知識的課件開發；3.追蹤市場部員工工作，找到短板并尋找針對性培訓落實；4.薪酬指定5.勞動關系維護6.招聘工作（校招、社招）7.完成上級交辦的其他任務?！緧徫灰蟆?.招聘管理：?根據生產計劃完成招聘目標，管理勞務派遣/外包合作?維護招聘渠道，更新崗位信息，建立人才儲備庫??2.員工關系管理：?辦理員工入離職、調崗、合同簽訂及檔案管理???3.培訓與發展：?協助制定培訓計劃，組織企業文化及制度培訓???專業能力：系統的營養學和營養素相關知識，掌握一定的培訓技巧4.薪酬福利：?核算員工工資、社保公積金，處理年度申報及政策補貼。???5.制度流程建設：?協助完善人力資源制度（招聘、績效、考勤等）。???其他要求?1.抗壓能力：適應旺季高強度招聘節奏（如春節后用工高峰）。?2.意識：嚴守薪資、員工檔案等信息。?3.職業形象：儀表整潔，具備親和力與職業素養。?4.加分項：1年以上相關工作經驗，有銷售B端或者C端客戶培訓經驗優先，優秀應屆生亦可；

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文先生

實名企業

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崗位職責??一、核心渠道開發?1.負責上海本地生活服務類門店（高端餐飲/酒店/茶室/瑜伽館/健身房/會所）的合作拓展，首年目標簽約50+家；2.整合商會/行業協會/企業主資源，推動企業客戶定制化茶事服務合作（如年會茶歇、客戶接待、茶室共建）。?二、合作方案設計?1.根據門店類型定制合作模式（如“免費體驗+分成”“資源置換”“年度服務包”），單店月均產出流水≥5000元；2.聯合總部策劃“茶藝表演進商圈”“企業茶會品鑒會”等活動，提升品牌曝光及轉化率。?三、客戶關系維護?1.建立重點客戶檔案，定期回訪并挖掘二次合作機會（如企業茶室運營、茶藝師駐場培訓）；2.協調總部資源解決合作問題（如服務流程優化、投訴處理），確保續約率≥60%。?四、數據驅動增長?1.監控合作門店流水、客戶復購率等核心指標，輸出月度運營報告并提出優化建議；2.探索“茶+本地生活”新模式（如茶飲團購、茶器聯名商品），推動跨品類合作。一、?經驗硬門檻?1.2年以上商務拓展經驗，有本地生活服務類客戶資源（餐飲/酒店/健身房/茶室等）優先；二、有O2O項目經驗（如美團/餓了么合作、企業服務類SaaS銷售）或互聯網平臺BD經驗加分。?2.資源要求?1.自帶上海本地高端餐飲/酒店/茶室等渠道資源（需提供合作案例或客戶清單）；2.熟悉企業服務采購流程，能快速對接行政/工會/采購負責人。?三、能力模型?1.?執行力強?：擅長陌拜/電銷轉化，單周至少完成3家門店有效溝通；2.?資源整合?：能聯動總部茶藝師資源、客戶資源，設計雙贏合作方案；3.?抗壓能力?：適應快節奏工作，能承受業績指標壓力。?四、加分項?1.有茶行業/高端服務業從業經驗，熟悉茶文化及商務場景需求；2.有現成客戶資源，能快速落地。3.有互聯網產品經驗，能配合相關部門一起找出產品中存在優化的問題。

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申女士

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上海市閔行區招馬桶送裝會操作手機APP會開車拉著貨自己送裝自帶車的優先能吃苦耐勞多勞多得有意者來面聊非誠勿擾

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4月7日 14:45

先生

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**高薪招聘家電清洗師傅****月入過萬·多勞多得·就近派單****工作地點**：上海市閔行區（覆蓋全區及周邊）**?崗位要求**：1.年齡20-50歲，身體健康，吃苦耐勞；2.有家電清洗經驗優先（空調/油煙機/冰箱等）；3.自備電動車/摩托車（有汽車更優），熟悉本地路線；4.服務意識強，注重細節，無不良嗜好。**薪資福利**：**提成**：勤快師傅月收入10000-40000元；**訂單自由**：多接多賺，平臺系統智能派單；

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先生

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上海市閔行區招馬桶送裝會操作手機APP會開車拉著貨自己送裝自帶車的優先能吃苦耐勞多勞多得有意者來面聊非誠勿擾

上?！らh行區·顓橋

4月9日 12:57

先生

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