接待服務：熱情迎接顧客，引導其入座，及時遞上茶單，提供周到服務。詢問客人需求后領位到相關桌位或房間，向吧臺收銀員開臺并將信息放于臺面。點單協助：熟悉茶品信息，準確介紹茶葉特點和沖泡方法，協助完成點單；也可介紹并推銷本店飲品及特色小吃。茶水服務：熟練掌握泡茶技巧，按標準流程沖泡茶水，保證品質和溫度適宜；為客人端茶、摻水，留意用茶情況，及時續水。環境維護：營業期間保持茶樓環境整潔，及時清理桌面、更換煙灰缸等；客人離開后，做好收臺工作，包括打掃收拾、整理桌椅，以便接待下一波客人。顧客反饋處理：關注顧客需求和反饋，及時解決品茶中遇到的問題，需上報時及時告知上級。其他工作：前期參加茶知識及電腦開單收銀等基本工作培訓；每隔10-20分鐘巡視現場，了解客人需求，禮貌待客，防止跑單；客人結賬時，引領至吧臺，提醒帶好物品，送客人至電梯或門口。任職要求形象氣質：五官端正，具有親和力，著裝整潔得體。服務意識：熱愛服務行業，有耐心、細心，能積極主動為顧客服務。溝通能力：具備清晰流暢的語言表達能力，能與顧客和同事有效溝通。學習能力：愿意學習和了解茶文化知識，掌握茶樓相關服務技能。經驗要求：有茶樓或服務相關工作經驗者優先。年齡學歷：多數要求年齡40歲以下，高中及以上學歷。部分崗位要求年齡在18-27周歲。薪資待遇薪資根據個人能力和經驗面議，還有年底雙薪、交通補助、加班補助、五險一金等福利，部分提供包吃包住、月休4天、工齡工資、提成等。

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侯先生

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基本信息職位名稱：前臺收銀員職位概述負責為顧客提供快速、準確、優質的收銀服務，處理款項收付，保證收銀工作的正常進行和資金安全。工作職責收銀操作熟練使用收銀設備，準確、快速地掃描商品、計算價格，確保收銀金額與商品價格一致。處理現金、銀行卡、移動支付等多種付款方式，保證收款準確無誤。開具發票、收據等相關票據，確保票據信息完整、準確。顧客服務熱情接待顧客，解答顧客關于收銀流程和價格等方面的疑問。處理顧客退換貨的收款及退款事宜，遵循相關規定和流程。及時處理顧客的投訴和建議，維護良好的顧客關系。賬目管理每日做好收銀賬目記錄，包括收款金額、交易筆數等，確保賬目清晰。與財務部門進行對賬，保證賬實相符，及時上報差異情況。負責收銀臺備用金的保管和使用，按規定進行交接。環境維護保持收銀區域的整潔、衛生，整理好收銀臺上的物品。協助做好收銀設備的日常清潔和維護工作。其他工作完成上級交辦的其他臨時性工作任務。任職要求工作經驗：有收銀工作經驗者優先。技能要求具備基本的計算機操作能力，能熟練使用收銀軟件和辦公軟件。具備良好的口算和識別假鈔的能力。素質要求工作認真負責，細心嚴謹，有較強的責任心和敬業精神。具備良好的溝通能力和服務意識，能耐心處理顧客問題。有較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。遵守公司的保密制度，不泄露公司商業機密和顧客信息。

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侯先生

實名企業

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崗位職責:1.為客戶提供卓越的KTV包廂服務，確保客戶滿意度。2.保持包廂環境整潔，確保安全、順暢。3.協助客戶進行點歌、調音等操作，增強客戶的娛樂體驗。任職要求：1.具備出色的服務意識，能夠與團隊成員有效溝通。2.能夠迅速響應并滿足客戶的需求。3.對工作認真負責，確保服務質量達到標準。

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侯先生

實名企業

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工作內容：1、負責店里收銀、結算、理帳工作，帶領客人入座2、接待顧客應主動、熱情、禮貌『工作時間』：17:00-02:00『工資福利』4700300全勤包吃住『崗位要求』：聽從公司安排有上進心男女不限18-28歲有無經驗均可會教

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王先生

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崗位職責:1.為客戶提供卓越的KTV包廂服務，確保客戶滿意度。2.保持包廂環境整潔，確保安全、順暢。3.協助客戶進行點歌、調音等操作，增強客戶的娛樂體驗。任職要求：1.具備出色的服務意識，能夠與團隊成員有效溝通。2.能夠迅速響應并滿足客戶的需求。3.對工作認真負責，確保服務質量達到標準。

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先生

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。任職資格：1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通、協調能力；3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

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侯先生

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接待顧客：主動問候，協助拉椅子、保管衣物等清潔維護：按標準打掃客房，反時清臺并填寫清潔報表設備檢查，及時止損打掃衛生

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陳先生

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崗位職責:1.為客戶提供卓越的KTV包廂服務，確保客戶滿意度。2.保持包廂環境整潔，確保安全、順暢。3.協助客戶進行點歌、調音等操作，增強客戶的娛樂體驗。任職要求：1.具備出色的服務意識，能夠與團隊成員有效溝通。2.能夠迅速響應并滿足客戶的需求。3.對工作認真負責，確保服務質量達到標準。

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黃女士

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工作內容：迎賓接待：負責帶客人到包房門口，寫上卡頭，每天統計公司的進房量、來客人數，主要接待客人等相關工作薪資：底薪4500＋500全勤

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先先生

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普遍薪資：服務員月薪5000-6000元薪資構成：通常包括底薪、提成、加班補貼和績效獎金等福利待遇：常見福利有包食宿、年終獎、節日福利、帶薪休假等崗位職責接待顧客，提供點餐、咨詢等服務保持包房衛生清潔推銷店內飲品和特色菜品配合領導工作，服從上級安排

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先先生

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點單與送餐：為客人點單，并將飲品和小食送到他們手中。推銷特色產品：適當推銷清吧的特色美食和飲品，傳遞快樂。清理桌面：保持清吧環境整潔，給客人良好的體驗。任職要求：形象氣質佳：不需要超高顏值，但需保持清爽干凈。性格開朗：喜歡與人交流，親和力強，能說會道是加分項。

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先先生

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我們是一家mcn傳媒機構集直播短視頻帶貨藝人IP打造于一體，涉及平臺有抖音快手視頻號等公司工作環境占地面積約一萬平方，本職位崗位職責主要負責招聘，為公司各部門注入新鮮血液工作氛圍輕松因公司發展需要現招兵買馬有銷售經驗者優先

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駱女士

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崗位職責：1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務，4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。任職資格：1、身體健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐勞。

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黃女士

實名企業

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人事專員招聘職位描述崗位名稱人事專員崗位職責1. 負責招聘全流程管理，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用等，確保及時滿足各部門用人需求。2. 辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，維護員工信息檔案，保證人事數據的準確性。3. 協助組織員工培訓活動，包括培訓計劃的執行、場地安排、資料準備及效果反饋收集。4. 負責員工勞動合同的簽訂、續訂、歸檔管理，協助處理勞動爭議相關事務。5. 參與公司企業文化建設，協助組織員工活動，提升團隊凝聚力。6. 完成上級交辦的其他人事行政相關工作。任職要求1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。2. 1-2年人事相關工作經驗，熟悉招聘流程及人事基礎操作。3. 具備良好的溝通表達能力、組織協調能力和親和力。4. 工作認真負責，有耐心，具備較強的執行力和團隊合作精神。5. 熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統者優先。福利待遇-具有競爭力的薪資待遇。-帶薪年假、節日福利、生日福利、定期團建。-完善的崗前培訓及職業發展通道。-舒適的辦公環境和友好的團隊氛圍。如果你對人力資源工作充滿熱情，期待加入我們的團隊，歡迎投遞簡歷！

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楊先生

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工作內容】-負責熱情接待每一位到店客人，確保每位客人都能感受到賓至如歸的服務體驗。-熟練操作酒店管理系統，完成入住登記、退房結算等日常前臺工作。-協助處理客戶咨詢與投訴，保證問題得到及時有效的解決。-積極參與酒店各類活動策劃與執行，提升酒店整體服務品質。-與其他部門緊密合作，確保客戶在整個住宿期間的需求得到滿足。【任職要求】-具備優秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠以積極主動的態度面對各種情況。-擁有至少1年以上的酒店或相關行業前臺工作經驗，熟悉前臺各項操作流程。-具備良好的外語能力者優先，能夠流利使用英語或其他語言進行交流。-工作態度認真負責，具有較強的團隊協作精神。-能夠適應靈活的工作時間安排，包括但不限于周末及節假日上班。

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楊先生

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前臺5500包吃包住過了十來天了重新裝修好了前臺現在缺人還調了老員工過來無經驗也沒關系會有老人來帶工作氛圍都很輕松上班時間:下午3點~12點下午5點~次日2點可以只選一個班次工作內容:只需要記賬算賬然后計算每天營業額薪資:5000300全勤福利:月休四天可自由調休還有每個月不定期團建包吃住送床上三件套年假15~30天

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劉先生

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一、接待與咨詢-負責來訪人員的登記、引導，如詢問來訪目的、聯系被訪人員，安排等候或引薦。-接聽和轉接電話，記錄留言信息，耐心解答簡單咨詢（如公司地址、營業時間等）。二、行政事務處理-收發快遞、信件、報刊等，做好登記并及時分發。-管理前臺物資，如辦公用品、飲用水、接待用品等，定期補充。-維護前臺及接待區域的整潔，確保環境有序。三、信息傳遞與協調-協助傳遞內部通知、文件，或協調各部門間的簡單事務對接。-部分前臺可能負責簡單的考勤統計、會議室預約管理等。四、其他輔助工作

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吳先生

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1..為客人提供優質的服務；2.推薦餐品，酒水飲料；3.維護包廂餐廳的環境衛生；4.處理客人投訴，及時上報；5.配合經理的運營活動以及分配；6.遵守公司一切都規章制度；我們期待你的加入，共同打造一流的服務體驗

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章主管

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