年齡18-50歲，身體健康無不良記錄，身高1.65米以上。需責(zé)任心強、吃苦耐勞，有安保經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先。熟悉安保流程，能適應(yīng)輪班，具備基礎(chǔ)溝通能力和應(yīng)急處理意識。

東莞

田女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18-50歲，身體健康無不良記錄，身高1.65米以上。需責(zé)任心強、吃苦耐勞，有安保經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先。熟悉安保流程，能適應(yīng)輪班，具備基礎(chǔ)溝通能力和應(yīng)急處理意識。

東莞

田女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

園區(qū)物管員一、有相關(guān)工業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗3年以上，會電腦，制定園區(qū)管理制度，落實園區(qū)管理要求。二、協(xié)助催收租金，跟進(jìn)企業(yè)入駐與退租事宜。三、負(fù)責(zé)園區(qū)日常運營管理，確保環(huán)境有序、設(shè)施完好及客戶滿意。具體職責(zé)包括：1、日常秩序維護(hù)方面，管理出入口人員與車輛進(jìn)出，做好登記引導(dǎo)；定時巡邏公共區(qū)域，排查安全隱患、設(shè)施損壞及衛(wèi)生問題，及時處理違規(guī)行為。2、設(shè)施設(shè)備管理上，定期檢查電梯、消防設(shè)施、水電系統(tǒng)等公共設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時聯(lián)系維修并跟進(jìn)；協(xié)助記錄設(shè)施保養(yǎng)情況，保障正常運行。3、客戶服務(wù)中，接待企業(yè)或業(yè)主的咨詢投訴，耐心解答并協(xié)調(diào)處理，及時反饋結(jié)果；收集意見建議并上報，助力服務(wù)改進(jìn)，還可協(xié)助組織園區(qū)公共活動。4、環(huán)境管理方面，監(jiān)督保潔工作，確保公共區(qū)域清潔、垃圾清運及時；關(guān)注綠化狀況，協(xié)調(diào)修剪清理，維持園區(qū)美觀。此外，負(fù)責(zé)安全檢查與組織應(yīng)急演練，做好巡邏、設(shè)備檢查等工作記錄和報表統(tǒng)計，配合其他部門保障園區(qū)整體運營順暢。

東莞

田女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

短期兼職出勤市場推廣如下：水印相機(jī)打卡一次不限時間，黃江東方明酒店周邊，目標(biāo)客戶關(guān)注公司公眾號，且信息真實不作假，統(tǒng)一起步價為5元一個獎金。公司會準(zhǔn)備好所需物料，以上獲取獎金除新兼職外，不僅限于校區(qū)兼職，值班兼職，長期兼職等人員，各個崗位兼職員工，在空閑時間可自由選擇參與，獎金另算。長期優(yōu)秀兼職人員公司優(yōu)待工時+獎金另算。注以下薪酬獎金另算：1??美團(tuán)售賣9.9元以上體驗課10元一個獎金。2??美團(tuán)售賣9.9元以上體驗課并邀請客戶與孩子上門，30元一個獎金。3??沒購買9.9元以上體驗課，或單純邀請客戶與孩子上門咨詢了解的，20元一個獎金。4??參與公司舉辦的推廣活動，以總公司下發(fā)的活動薪酬詳情為主。（活動獎只高不低）

東莞

蘇先生

實名

立即聯(lián)系

1.一樓兩班倒車間作業(yè)員年齡18-50歲，男女不限，身體健康，能適應(yīng)兩班倒，服從管理。基本薪資2500元（含底薪+全勤+夜班津貼+職位津貼），平時加班18.32/時，周六日加班24.43/時；2.二樓組裝線長白班基本薪資2269元（含底薪+全勤）平時加班17.72/H,周六日加班23.63/時公司統(tǒng)一購買社保，滿1年享有5天帶薪年假，滿10年享有10天帶薪年假。包吃（食堂設(shè)有早中晚餐及夜宵）節(jié)假日有加餐福利。包住（僅需分?jǐn)偹娰M）宿舍配有空調(diào)、熱水、浴室、衛(wèi)生間、陽臺、WIFI。

東莞

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、熟悉塑膜項目開發(fā)流程以及項目管理邏輯，2、熟悉對模具的開發(fā)、設(shè)計、加工、產(chǎn)品成型等運作流程及進(jìn)度控制，保障交期和品質(zhì)；3、根據(jù)業(yè)務(wù)計劃及客戶需求，跟蹤項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)管理客戶關(guān)系；4、在設(shè)計/工藝/物控及加工上做好交期的控制及產(chǎn)品試做確認(rèn)，負(fù)責(zé)提交客戶需要的各類報告和技術(shù)支持；5、管控過程中的技術(shù)問題能及時解決，定期給內(nèi)部及客戶報告項目進(jìn)度；6、新產(chǎn)品前期開發(fā)與評估，根據(jù)項目計劃跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度；7、參加模具結(jié)構(gòu)評審，模具項目檢討；

東莞

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司主要是來料加工，客戶的產(chǎn)品是電源類，比如逆變器，儲能，直流電源為主，當(dāng)然也有涉及到家電產(chǎn)品的加工。需要懂得根據(jù)客戶提供的樣品和資料導(dǎo)入生產(chǎn)，所以需要接觸過類似的產(chǎn)品，同時會看原理圖，會接測試架，對生產(chǎn)工藝有了解的同事

東莞

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、生產(chǎn)管理執(zhí)行生產(chǎn)計劃，分配每日任務(wù)，監(jiān)控進(jìn)度并靈活調(diào)整應(yīng)對突發(fā)狀況。快速處理設(shè)備故障、物料短缺等問題，記錄異常并推動改進(jìn)。分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程效率，降低成本。二、人員管理按技能分配工位，監(jiān)督操作規(guī)范，糾正違規(guī)行為。組織新員工培訓(xùn)及團(tuán)隊技能提升，管理考勤與績效考核。三、質(zhì)量控制確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，抽查產(chǎn)品并配合QC檢測。管理不良品，分析原因并推動整改，強化團(tuán)隊質(zhì)量意識。四、設(shè)備與物料每日檢查設(shè)備狀態(tài)，協(xié)助維護(hù)保養(yǎng)；確保物料供應(yīng)合理，減少損耗。五、安全與環(huán)境監(jiān)督安全操作，組織安全培訓(xùn)；落實5S管理，保持產(chǎn)線整潔。六、跨部門協(xié)作匯報生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)資源需求；參與跨部門會議，推動問題解決。七、其他職責(zé)處理團(tuán)隊矛盾，參與新機(jī)型試產(chǎn)，配合精益生產(chǎn)及自動化項目。任職要求技能：熟悉電子組裝流程、設(shè)備操作及質(zhì)量管理工具。素質(zhì)：責(zé)任心強，抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力突出。經(jīng)驗：1-3年電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，中專/高中學(xué)歷以上優(yōu)先。

東莞

曹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

品質(zhì)質(zhì)檢員:20-45歲，高中以上文化，薪資待遇：底薪2200元/月（22天），平時加班20元/小時，周六、周日25元/小時，全勤獎150元/月，崗位補貼800-1500元，試用期一個月后補餐費300元、補住宿100元。崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程，對電子元件及成品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢測與評估；2、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合既定標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議；3、參與新材料的品質(zhì)驗證及生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量；4、維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保所有檢驗活動符合相關(guān)法規(guī)和公司政策；5、協(xié)助完成內(nèi)外部質(zhì)量審核，確保流程合規(guī)性和有效性。任職要求：1、具備電子、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)背景，了解電子產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的基本知識；2、熟練運用品質(zhì)管理工具和方法，如SPC、FMEA等；3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確識別質(zhì)量問題并提出解決方案；4、具有較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠在壓力下保持高效工作。

東莞

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

熟練掌握焊錫技巧，細(xì)心，耐心，有責(zé)任心任職要求：18-38歲，初中以上文化，焊錫熟手正式工待遇：底薪：2200元/月（22天），平時加班20元/小時，周六、周日25元/小時，全勤獎150元/月，焊錫熟手補助300元-600元，試用期一個月后補餐費300元、補住宿100元。焊錫熟手可免試用期

東莞

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系