1、公司提供精準客戶資源（網推實時更新數據）、防封系統、話費補貼；2、根據客戶信息、需求、信用狀況，調整客戶信用習慣、優化還款方式以及資金使用率；3、制定合理的銀行融資方案，為客戶提供優質的貸前、貸中和貸后服務，促進二次成交。薪資福利待遇：1、無責4.5k+績效2k+全勤500+15%-40%（提成）+獎金2、每周團隊聚餐及下午茶供應，還有不定期outing！3、高溫補貼+生日福利+交通補助對員工友好，每月生理假5、晉升公平，業績說話。想賺更多錢，不是只有晉升主管一條路，多路發展，業務精英一樣可以幫公司新人談單賺取額外提點。任職資格：1、金錢欲望強2、熱愛銷售，溝通能力、抗壓能力強3、有經驗者優先考慮4、接受應屆畢業生上班時間：周一至周五：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30（朝九晚六不加班）周日：下午13:00-18:30不加班不加班

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張女士

實名企業

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1、公司提供精準客戶資源（網推實時更新數據）、防封系統、話費補貼；2、根據客戶信息、需求、信用狀況，調整客戶信用習慣、優化還款方式以及資金使用率；3、制定合理的銀行融資方案，為客戶提供優質的貸前、貸中和貸后服務，促進二次成交。薪資待遇：1、無責4.5k+全勤500+績效2k+15%-40%（提成）+獎金2、高溫補貼+交通補貼+生日福利3、每周下午茶+不定期outing！對員工友好，每月生理假5、晉升公平，業績說話。想賺更多錢，不是只有晉升主管一條路，多路發展，業務精英一樣可以幫公司新人談單賺取額外提點。任職資格：1、金錢欲望強2、熱愛銷售，溝通能力、抗壓能力強3、有經驗者優先考慮4、接受應屆畢業生上班時間：周一至周五：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30（朝九晚六不加班）周日：下午13:00-18:30不加班不加班

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張女士

實名企業

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招辦公室運用年齡18～30歲，15000-20000，包吃不包住，工作早九晚五，一個月4天帶薪休假，工作內容簡單，對學歷沒有要求，性格開朗不社恐，工作地點在：錢江新城

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王女士

實名企業

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目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達播或短視頻操作經驗的伙伴聯系；李寧品牌工作內容1.主要處理店鋪售前售后服務，售后內容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯系店鋪后臺售后和庫存，進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責任心，適合創業的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質，需要主動處理問題，如果有證書都可以優先崗位學歷要求專科本科及以上

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謝先生

實名企業

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目前運營中的是運動戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時有淘寶運營，抖音達播或短視頻操作經驗的伙伴聯系；李寧品牌工作內容1.主要處理店鋪售前售后服務，售后內容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯系店鋪后臺售后和庫存，進行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎圖片最好，會有ai工具輔助；任職要求：1、需要責任心，適合創業的伙伴，需要主動解決問題的能力2、具備綜合素質，需要主動處理問題，如果有證書都可以優先崗位學歷要求專科本科及以上

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謝先生

實名企業

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無人機云端架構師主要負責設計和搭建無人機相關的云端系統架構，確保系統的高效運行和可擴展性。其任職要求通常如下：-學歷與經驗：計算機相關專業本科及以上學歷，一般要求8年以上工作經驗，有無人機、智能制造等行業軟件開發經驗者優先。-技術技能：-編程語言：需熟練掌握Python、Java等主流開發語言，熟悉C/C++更佳，以便進行架構設計與開發。-云平臺與容器技術：要熟悉主流云平臺，掌握Docker容器技術和Kubernetes編排技術，能實現云端資源的高效管理與應用部署。-數據庫知識：需了解SQL語言，掌握NoSQL數據庫和消息隊列的原理與使用，可應對無人機產生的大量數據存儲與處理需求。-飛控與相關技術：熟悉無人機飛控系統架構，如PX4、ArduPilot等，了解ROS/ROS2，有助于云端與飛控系統的協同設計。-分布式與網絡技術：掌握分布式系統原理，熟悉TCP/IP網絡協議，具備海量數據處理能力，可構建穩定、高效的無人機云端網絡架構。-其他：熟練掌握目標檢測、屬性識別、圖像分割等技術，以更好地處理無人機采集的圖像等數據。-軟技能：需思路清晰，具備良好的人際溝通和組織協調能力，有較強的領導力和團隊合作精神，能夠與不同團隊協作，推動項目順利進行。-其他要求：對安防、能源等行業領域業務有背景經驗者優先，若具備智慧城市、交通行業項目經驗，熟悉微服務架構、分布式計算及空間數據

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翁女士

實名企業

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崗位職責:通過自身社交圈和社交軟件獲取用戶，讓用戶了解產品，并下載使用！任職要求:擁有良好的溝通能力和社交圈。崗位福利:底薪+提成教育背景:無行業經驗:了解本地娛樂、餐飲等行業情況。

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鐘先生

實名企業

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1.只需要接聽電話篩選開發意向客戶，無需邀約和談判。2，上班時間9-12，13.30-18.30，雙休。3.底薪無責4000+績效1000+績效外提成提成.任職要求：普通話標準，能接受電話工作。

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歐先生

實名企業

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項目申報專員2名(有項目申報相關工作經驗)職位職責：1)、負責全流程項目管理；2)、人才政策、創業政策、科技項目政策的收集、整理與宣貫；（大學生創業項目，海歸留學生創業項目，科小，雛鷹，國高，專精特新等科技類項目，比賽項目，高端人才引進項目等）3)、善于溝通，對客戶進行專業咨詢輔導；4)、對接政府部門，及時跟進項目申報進度；5)、具有一定文字功底，善于編寫申報材料；6)、從啟動、規劃、執行、監控、收尾五個階段完成對項目各個生命周期進行專業管控，7)、完成對項目的整合管理、需求管理、進度管理、成本管理、質量管理、風險管理、人力資源管理等，保證按成本按計劃高質量交付項目成果；任職要求：1)、有創業項目，高級人才項目，科技項目，申報經驗者優先；2)、熟悉各項政策網站、善于學習與總結；3)、在溝通能力方面突出，有較強的組織、協調能力和服務意識；4)、有較強的需求分析能力，能夠正確理解、分析、分解業務需求；5)、責任心強、工作主動積極、執行力強，團隊協作和溝通能力強。6)、具有良好的文檔編寫能力

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黃女士

實名企業

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招辦公室文員年齡18～30歲，，7000-12000，包吃不包住，工作早九晚五，一個月4天帶薪休假，工作內容簡單，對學歷沒有要求，性格開朗不社恐，工作地點在：錢江新城

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王女士

實名企業

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機配件電子廠招聘普工，主要負責做一些簡單的流水線工作：貼標簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！！！①：小時工：28/小時，，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發放薪資，直發，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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王先生

實名企業

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崗位職責：1.負責公司日常行政事務的處理，包括文件管理、辦公用品采購等；2.擔任公司前臺接待，提供訪客接待服務；3.維護辦公環境的整潔與秩序，確保良好的工作氛圍；4.協助組織公司內部會議及活動，保障后勤支持。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識，形象氣質佳；2.熟練操作辦公軟件，具備基本的文檔處理能力；3.細心負責，具有團隊合作精神。

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秦先生

實名企業

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崗位職責：1.負責公司產品或服務在指定區域或客戶群體中的銷售及推廣工作。2.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。3.與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供專業的解決方案，并促成訂單。4.跟進銷售訂單，協調交付、收款等相關事宜，確保客戶滿意度。5.收集市場信息和競爭對手情況，反饋給公司。任職要求：1.男女不限，高中及以上學歷；2.具備一年以上銷售工作經營，熟悉銷售流程和技巧優先；3.具備良好的溝通能力和銷售談判技巧，有較強地客戶服務意識；4.具備較強地自我激勵能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。薪資待遇：1.工作上班時間9：30-18：30，單休，法定節假日正常休息；2.豐富的培訓和廣闊的職業發展空間；3.良好的工作環境和團隊氛圍。如果您渴望在銷售領域一展身手，挑戰年入數十萬至百萬高薪，歡迎加入我們！

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秦先生

實名企業

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崗位職責：1.負責公司日常行政事務的處理，包括文件管理、辦公用品采購等；2.擔任公司前臺接待，提供訪客接待服務；3.維護辦公環境的整潔與秩序，確保良好的工作氛圍；4.協助組織公司內部會議及活動，保障后勤支持。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識，形象氣質佳；2.熟練操作辦公軟件，具備基本的文檔處理能力；3.細心負責，具有團隊合作精神。

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秦先生

實名企業

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崗位職責:1.招聘網站的維護，簡歷篩選，面試邀約及結果跟進;2.員工的入職，離職手續，維護員工關系;3.領導安排的其它工作。福利待遇:上班時間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節假日正常休;豐富的員工活動:團隊團建，節日禮品，員工旅游，優秀員工表彰活動，晉升空間公平公正公開;福利體系:。任職要求:1.大專學歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強的主觀能動性和團隊合作精神:3.無經驗要求，接受小白，有經驗者優先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團隊!!!

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姚先生

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一、崗位職責1.負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務2.負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案3.負責定期接受專業保險業務輔導和講座4.負責參保客戶的后續客戶服務工作。二、入職要求1.大專或以上學歷，有工作經驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己4.有銷售經驗、團隊組建或管理經驗者優先三、薪資待遇1.收入結構:人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節假日3.完善的福利保障制度，提供商業五險一金，并且還額外提供醫療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

實名企業

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一、崗位職責1.負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務2.負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案3.負責定期接受專業保險業務輔導和講座4.負責參保客戶的后續客戶服務工作。二、入職要求1.大專或以上學歷，有工作經驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己4.有銷售經驗、團隊組建或管理經驗者優先三、薪資待遇1.收入結構:人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節假日3.完善的福利保障制度，提供商業五險一金，并且還額外提供醫療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

實名企業

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一、崗位職責1.負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務2.負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案3.負責定期接受專業保險業務輔導和講座4.負責參保客戶的后續客戶服務工作。二、入職要求1.大專或以上學歷，有工作經驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己4.有銷售經驗、團隊組建或管理經驗者優先三、薪資待遇1.收入結構:人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節假日3.完善的福利保障制度，提供商業五險一金，并且還額外提供醫療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

實名企業

立即聯系

一、崗位優勢:1、國企背景，財力雄厚，能做到在疫情等突發風險中薪資不打折;2、企業收購了廣發銀行，轉型做綜合金融，比起證券、股票、銀行類理財有更多的產品選擇發展前景更廣闊;3、公司補貼推出無風險高收益理財產品，在銀行取消保本理財和剛性兌付的情況下，我們的產品更具競爭優勢:4、全行業只有我們自帶優質客戶資源，無需掃樓掃街，無需賣親戚朋友:5、工作時間彈性，可兼顧工作與家庭，二、薪資待遇：1、薪資結構:有責底薪+提成+年終獎+績效獎金+職級津貼+管理津貼等，優秀者收入上不封頂。2、提供大景選過的優質安戶咨源！3、公司額外激勵方案、多次旅游獎勵5、公司補充商業保險6、公司提供系統的專業培訓，各職級進階培訓三、崗位職責：1、根據老客戶目前的情況進行理財分析,并提出合理建議,協助客戶理財;2、完成公司下發的集團老客戶名單回訪，公司政策和新產品及時向老客戶回饋信息3、負責轄區市場信息收集及競爭對手的分析;4、想進入管理層并愿意從基層做起，學習公司相關產品業務、面試新人、發展并管理團隊等知識，5、管理維護客戶關系以及客戶問的長期戰路合作計劃。四、發展空間：提供公平、公正的晉升通道，每三個月提供一次晉升機會。公司為每個層級的員工制定了發展規劃，也希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃。薪資參考客戶經理:平均年薪15萬主管:平均年薪40萬部門經理:平均年薪100萬區域經理:平均年薪200萬五、任職要求1、23-45周歲，本科及以上學歷(如綜合素質較高，學歷可酌情放寬)2、樂觀自信，誠實敬業，待人熱情真誠，有愛心和責任感，做事細心，心態好;勤奮踏實，善于學習，具備良好的理解、表達、溝通及執行力六、工作時間1.上班:周一至周五，8:30-17:302.休假:周末雙休+國家法定節假日

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王女士

實名企業

立即聯系

我公司承保由政府引導支持，商業保險公司承擔責任的杭州市商業醫療補充保險（西湖益聯保），現因工作需求，招聘如下人員：（一）人數：5（二）要求：1、25-35周，大專及以上相關學歷，2、能熟練掌握基礎的信息化技術；3、具有較強的服務意識，誠實正直，無違法違規違紀行為或行政處罰記錄；4、身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；5、保險相關專業或者從業經歷的優先6、接受相關專業應屆生（三）崗位職責：1、為參加基本醫保的市民提供咨詢、理賠、等相關服務；2、本年度（有傭金），社區協作，3、益聯保權益告知，4、領導交辦的其他事項，5、根據客戶需求匹配其他產品（四）招聘程序：按照投遞簡歷報名、初選、面試、錄用等流程進行。（五）錄用待遇：一經錄用，依法簽訂合同；公司統一培訓；（六）工作時間：8：30-17：30，午休兩小時不加班（七）福利待遇：，薪資面談6-8k

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貢女士

實名企業

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保險銷售主管是團隊的核心驅動力，既要懂業務又要會管理：一、團隊管理1.團隊建設與人員配置:*招募、面試和選拔符合公司要求的保險代理人/銷售代表。*進行合理的團隊架構設計和人員配置。*關注團隊規模和結構，確保滿足業務發展需求。2.目標設定與分解:*承接公司下達的整體銷售目標和各項關鍵績效指標。*將目標科學、合理地分解到團隊中的每個成員。*制定清晰的團隊和個人行動計劃。3.績效管理與激勵:*持續追蹤、監控團隊及個人的銷售業績、活動量、關鍵行為指標。*定期進行績效回顧與溝通，提供反饋和輔導。*設計并實施有效的激勵方案（物質與非物質），激發團隊潛能和士氣。*處理低績效人員，包括輔導改進或汰換。4.團隊氛圍與文化塑造:*營造積極向上、團結協作、以客戶為中心的團隊文化。*組織團隊會議、活動，加強溝通與凝聚力。*解決團隊內部沖突，維護良好的工作關系。二、銷售推動與業務發展1.銷售策略制定與執行:*分析市場趨勢、競爭對手動態和客戶需求。*制定并推動執行本團隊的銷售策略和計劃。*指導團隊成員進行有效的客戶開發、需求分析、產品呈現、促成簽單和轉介紹。2.業務追蹤與分析:*利用銷售管理系統和數據報表，實時監控業務進度。*分析銷售數據（如保費收入、保單件數、活動量、轉化率、產品結構、客戶來源等），發現問題并制定改進措施。*定期向上級匯報業務進展、挑戰和預測。3.大客戶與重點市場支持:*協助或指導團隊成員處理重要客戶或復雜銷售案例。*開拓和維護關鍵渠道或大客戶關系。*關注重點市場或特定客戶群體的拓展策略。三、培訓、輔導與賦能1.新人輔導與融入:*為新加入的銷售人員提供入職指導，幫助他們快速了解公司、產品、流程和文化。*制定并跟蹤新人的培養計劃和成長路徑。2.持續技能提升:*識別團隊成員在銷售技能（如溝通、異議處理、促成）、產品知識、市場知識、合規意識等方面的差距。*提供一對一的輔導、陪訪、演練和反饋。*組織或協調內部/外部培訓資源，進行針對性的技能提升培訓。*分享最佳實踐和成功案例。3.專業能力建設:*確保團隊成員掌握最新的保險知識、產品條款、法律法規和合規要求。*培養團隊成員的金融素養和風險管理意識。四、行政與合規管理1.日常運營管理:*處理團隊的日常行政事務（如考勤、請假、費用報銷審核等）。*確保團隊工作流程順暢、高效。*管理銷售工具和資源（如宣傳資料、系統權限等）。2.合規與風險管理:最核心職責之一：確保團隊成員嚴格遵守所有相關的法律法規（如保險法）、監管規定（銀保監會/金融監管總局要求）和公司內部的合規政策、銷售流程。

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付女士

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彈性工作時間，可不打下班卡一、崗位職責：1.負責公司已經參保老客戶的維護及各項后續保全服務的跟進（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務、權益服務、通知續期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內部優質客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現場成交、會議營銷、團隊合作等）成交概率80%以上4.多元化的產品，為客戶提供健康保障、住院醫療、養老金、教育金、車險、財產險、信用卡、貸款等多項金融服務5.為高凈值客戶提供資產保全、財富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專以上學歷，應屆畢業生優秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業3.對未來有較高的職業規劃和發展追求，具備學習進取的態度4.金融、保險專業優先，有同行業或者具有銷售經驗豐富者優先。三：工作時間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓支持終身享受中國人壽一流的國際化專業各項課程培訓：RFC培訓、DA培訓、顧問行銷培訓等全方位專項技能培訓五：薪資結構崗位津貼+新菁英方案+新人業績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓），3個月內新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+免費終身培訓

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石女士

實名企業

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一、崗位職責1.負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務2.負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案3.負責定期接受專業保險業務輔導和講座4.負責參保客戶的后續客戶服務工作。二、入職要求1.大專或以上學歷，有工作經驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己4.有銷售經驗、團隊組建或管理經驗者優先三、薪資待遇1.收入結構:人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節假日3.完善的福利保障制度，提供商業五險一金，并且還額外提供醫療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

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崗位職責:1.負責西湖益聯保客戶聯系，講解條款，紙質保單遞送2.及時回復客戶咨詢3.維護客戶關系，確保服務質量4.社區駐點，解答疑問，協助西湖益聯保客戶理賠工作，任職要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，優秀應屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團隊合作能力3.認可保險行業并對保險行業有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節假日不加班！歡迎各位牛人投遞，也歡迎寶媽投遞，彈性工作時間，有師傅帶不怕學不會，有資源下發不怕沒客源，可接受小白！

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石女士

實名企業

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崗位職責：1.結合公司人才需求計劃，制定出具體的招聘實施計劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環節。3.協助員工入職、離職、轉正、培訓等基礎事務工作。4.協調與處理好公司內部層次員工關系，做好人員離職預警及勞動風險防范工作。5.協助總經理客戶維護。任職要求：1.需要有人力資源管理經驗和招聘工作經驗，有銷售經驗優先。2.熟悉招聘流程，熟悉國家相關法律法規。3.熱愛人事，行政執行工作。4.具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識。5.大專以上學歷，年齡25-40周歲。周末雙休、節假日休息，薪資面談

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石女士

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【工作時間】1、彈性的上班時間：8：30上班，10點半早會過后，自由安排時間。2、上不封頂的收入。無責底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過萬！！！3、完善的培訓體系：公司各階段都會安排新人培訓，讓你從職業小白華麗變身。4、透明暢通的晉升制度：公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核，有能力你就升！5、福利：年假、節日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業晉升計劃及空間（業務主任→組經理→處經理→區域總監）；2、全面的保險業務知識培訓(保險法，各類保險產品分析，營銷實戰技巧等)，專人一對一指導，老人帶新人；3、代理人制度，讓優秀的中國人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】【崗位要求】1、大專及以上學歷，年齡23周歲以上（特別優秀學歷可放寬）；2、學習能力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；3、喜歡與人溝通，有強烈成就動機，敢于挑戰高薪，認可“付出=收獲”的理念；4、性格堅韌，戰斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們（我們注重內部培養人才）！【崗位職責】1.綜合業務（保險、銀行、證券、基金等）；2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢；3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案；4.包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃，稅務規劃等；5.招聘、管理、培育新人，以培養金融管理者為最終目的；職位福利：彈性工作、帶團隊、項目獎金、績效獎金、補充醫療保險、多次晉升機會、優秀員工獎金、轉崗/輪崗機會職位亮點：wow！～年輕有活力的團隊，公平晉升

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趙先生

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