裝招聘簡介及要求:工作內(nèi)容：1.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，及時反饋工作建議，保障各項工作的正常運轉(zhuǎn)。2.全全負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品安裝，并按時、保質(zhì)、保量的完成各項安裝工作。崗位要求1、年齡28-36周歲，無紋身、無不良嗜好；2、會用簡單電動工具，能接受長期戶外安裝作業(yè)，有戶外安裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、能吃苦，不怕曬、不恐高(一般安裝工作在一到三層樓的高度)；4、注重安全、服從管理。薪資福利：繳納社保，商業(yè)險免費住宿公司統(tǒng)一配車。公司為員工配備電動工具、安全帽、安全繩、安全帶以及服裝、勞保鞋等安全用品育兒貼，父母貼，帶薪年假，不定時聚餐，燒烤

杭州·余杭區(qū)·閑林

4月9日 09:01

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州招聘專業(yè)育兒嫂、保姆、育嬰員。有無經(jīng)驗均可，要求做事仔細，踏實有耐心。年齡在50以內(nèi)。薪資根據(jù)個人能力定，最低6000--20000不等，具體詳情面談。有意者可以直接電話溝通。

杭州·余杭區(qū)·閑林

于先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘（企業(yè)簡介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎金=10000以上【工作時間】8小時工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問--高級技術(shù)顧問--技術(shù)主管--技術(shù)副店長--技術(shù)合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問【福利待遇】免費培訓(xùn)、工齡工資、團建、員工福利護理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團建…………崗位職責(zé)】●按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護理工作。●按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。●護理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進行服務(wù)和解答。●完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識。●每周配合店長進行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象。●每周甚至每天進行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。●根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求●做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率●提升服務(wù)和項目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率。●根據(jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標(biāo)。●嚴(yán)格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。【崗位要求】1.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨立完成項目操作和家居產(chǎn)品的搭配4.服務(wù)意識強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，勤奮努力責(zé)任心強，熱愛美容事業(yè)，有上進心，熱情開朗，樂于助人有團隊精神5.溝通理解能力強，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來，一直專注于問題肌+養(yǎng)生項目，獲得了老顧客的良好的口碑見證老顧客資源穩(wěn)定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認(rèn)為，正向激勵是最關(guān)愛員工的方式，每個月有內(nèi)部產(chǎn)品和項目，生日福利，員工關(guān)系和諧，公開透明的晉升渠道我們尊重每一個人，老板沒有階梯，大家像朋友一樣，無論80.90.00后，我們看得是實力，而不是經(jīng)驗或論資排輩，支持員工不斷學(xué)習(xí)成長，并且

杭州·余杭區(qū)·閑林

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘（企業(yè)簡介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎金=10000以上【工作時間】8小時工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問--高級技術(shù)顧問--技術(shù)主管--技術(shù)副店長--技術(shù)合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問【福利待遇】免費培訓(xùn)、工齡工資、團建、員工福利護理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團建…………崗位職責(zé)】●按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護理工作。●按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和技能。●護理中以專業(yè)手法、知識及良好的溝通技巧為顧客進行服務(wù)和解答。●完成店內(nèi)的其他工作及上級安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個人客流量，提高翻床率隨時掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項目知識，儀器操作流程，增加專業(yè)知識。●每周配合店長進行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個人形象。●每周甚至每天進行項目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。●根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價，更好地滿足顧客需求●做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率●提升服務(wù)和項目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動計劃表，增加顧客到店頻率。●根據(jù)行動計劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績目標(biāo)。●嚴(yán)格按照店內(nèi)員工手冊，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。【崗位要求】1.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力2.對美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對顧客皮膚的分析和處理，獨立完成項目操作和家居產(chǎn)品的搭配4.服務(wù)意識強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，勤奮努力責(zé)任心強，熱愛美容事業(yè)，有上進心，熱情開朗，樂于助人有團隊精神5.溝通理解能力強，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識和技術(shù)手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來，一直專注于問題肌+養(yǎng)生項目，獲得了老顧客的良好的口碑見證老顧客資源穩(wěn)定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認(rèn)為，正向激勵是最關(guān)愛員工的方式，每個月有內(nèi)部產(chǎn)品和項目，生日福利，員工關(guān)系和諧，公開透明的晉升渠道我們尊重每一個人，老板沒有階梯，大家像朋友一樣，無論80.90.00后，我們看得是實力，而不是經(jīng)驗或論資排輩，支持員工不斷學(xué)習(xí)成長，并且

杭州·余杭區(qū)·閑林

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

注意：招聘的是“消防中級操作員”。杭州余杭區(qū)閑林招消防維修維保，，消防安裝，。公司位置余杭閑林街道，浙江中添消防有限公司。高德地圖有位置和電話工資5千雙休。含社保周六周日請勿打電話吵擾。

杭州

7月7日 13:21

先生

立即聯(lián)系