一、招聘與規劃1.根據公司戰略及業務發展需求，制定年度/季度招聘計劃，明確招聘目標、渠道及預算。2.分析行業人才市場動態，優化招聘策略（如校園招聘、社會招聘、獵頭合作等）。3.搭建并維護公司人才庫，建立長期人才儲備機制。4.管理招聘網渠道，提升招聘效率。5主導簡歷篩選、面試安排、評估及背景調查，確保候選人質量。6.組織跨部門面試，提供面試技巧培訓，優化面試流程。7.管理招聘渠道的企業形象展示（如官網招聘頁、招聘平臺主頁）。8.提升候選人的面試體驗，維護公司口碑。9.部門負責人解決緊急或高難度崗位的招聘問題。二、人力資源工作薪酬調研/勞動關系辦理/社保管理/績效考核落實執行等工作，至少2項以上實操工作經驗。任職要求：學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學等相關專業優先。經驗：3年以上人力資源管理及招聘經驗、執行力強、熟悉勞動法能力：熟悉招聘工具、數據分析能力、強溝通協調能力。熟悉HR各模塊操作流程。

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李女士

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1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產地、廠家、規格、用途、性能、保質期限；2、掌握商品標價的知識，正確標好價格；3、熟練掌握商品陳列的有關專業知識，并把它運用到實際工作中；4、搞好貨架與責任區的衛生，保證清潔；5、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作；6、保質保量完成揀貨及送貨工作；7、任職資格：品貌端正，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業精神和良好的心理素質；具備簡單的計算機操作技巧每班12個小時早晚班月休2天

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先生

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元江路392號(小佛爺田雞館)招聘前廳洗杯保潔員：主要負責前廳公共區域衛生以及洗杯工作薪資待遇：底薪4000+200滿勤工作時間：下午三點直凌晨一點每月公休3天，提供食宿任職要求：年齡55歲以內踏實肯干電話：

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先生

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招聘崗位：采購助理、專員年齡23-60學歷經驗無要求職位描述：1、采購訂單管理：根據采購需求，編制采購訂單，并確保訂單的準確性和及時性。跟蹤采購訂單的執行進度，確保按時交貨，并且及時處理供應商可能存在的問題和風險。2、物料管理：負責物料的庫存管理和監控，確保庫存的充足和及時補充，同時要對庫存進行定期盤點以確保準確性。3、文件管理：負責采購相關的文件和記錄的管理，包括合同、發票、運輸文件等，確保文件的完整性和便于查閱。福利待遇、工作時間：工作時間：早上9點-中午12點、下午2點-晚上6點周六日和法定節假日休息

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何先生

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哈爾濱范圍內招聘工作內容：京東外賣推廣！目前京東外賣推廣進入火熱階段，一線推手急缺，主要與店家溝通，輔助店家開店！兩種薪資模式：①全程服務商家160元一單（有考核）②前期對接40元一單（全程大概10分鐘）T1結賬可工作時間：早7：00晚10：00（具體時間自定）/:

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張先生

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1.推廣和銷售信用卡產品，達成銷售目標。2.與客戶進行有效溝通，解釋產品優勢及潛在價值。3.定期跟進客戶關系，收集反饋，提升客戶滿意聯系電話?/微信同步

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白先生

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負責pos機的推廣安裝，包括但不限于微信溝通，陌拜，自有渠道和公司渠道的開發利用。不打卡不坐班不考核兼職全職都可以，月薪最低也能達到6000

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馬先生

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哈爾濱招聘主播，培訓免費，工資在實習期3個月2000-3000，實習期過后8000-10000，簽合同，確認是就業人員，然后安排工作，服從安置，誠信可靠，服務第一，還有其他大廠實習崗位挑選。以及線上線下小兼職。

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先生

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五險獎金補貼:全勤獎電話邀約無經驗要求純坐班不外出無責底薪4500500全勤獎+40%高提成早九晚六，周六休息，節假日正常休息公司福利待遇頂滿下午茶團建活動經常有噠成績好老板還給發紅包哦有賺錢欲望的歡迎加入，新人小白有人帶崗位職責:公司提供客戶資源，按照公司要求為客戶提供優質服務，為客戶辦理相關流程

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楊女士

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【崗位職責】車衣，改色，太陽膜，拋光，洗內飾，航空軟包，汽車音響升級，內飾升級，座椅加熱通風【任職要求】有團隊意識【工作福利】底薪提成獎金【薪資待遇】1000-4000

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高先生

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