崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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何先生

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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崗位職責:1.參與各類媒體內容的拍攝工作，包括但不限于廣告、宣傳片及短視頻。2.根據項目需求設計并實施創意拍攝方案，確保作品質量符合標準。3.與團隊緊密合作，確保拍攝流程高效、順暢。4.參與社交媒體內容的創作與分享，增強個人及品牌在社交平臺上的影響力。任職要求：1.具備優秀的鏡頭感和表現力，能夠自然而然地展現個人特點。2.具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能在變化的工作環境中保持高效。3.對流行趨勢有敏銳的觀察力，能快速掌握并應用于工作中。

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張女士

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任職要求：1.年齡18-28周歲，2.有無經驗均可，面試通過即可免費培訓。3.有責任心，性格活潑開朗，思想開明，善于溝通。4：公司提供吃住，演出服裝，不會化妝的有化妝師幫化妝。5：獨立宿舍，家電齊全，有空調熱水器洗衣機，2人一個房間。6：培訓期間帶薪培訓包吃住。崗位職責：1.服從公司的合理安排，排練期間準時參加公司的排練，不能遲到，無故請假。2.公司提供的服裝妥善保管。3.保持宿舍內干凈整潔，定期打掃宿舍內衛生只要你對這行業感興趣，而且愿意學習，都可以與我聯系，公司接收零基礎學員，培訓期間公司免費提供住宿與中餐培訓合格后即可正式簽約上崗工作

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崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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余先生

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崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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余先生

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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徐女士

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崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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余先生

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任職要求：1.年齡18-28周歲，2.有無經驗均可，面試通過即可免費培訓。3.有責任心，性格活潑開朗，思想開明，善于溝通。4：公司提供吃住，演出服裝，不會化妝的有化妝師幫化妝。5：獨立宿舍，家電齊全，有空調熱水器洗衣機，2人一個房間。6：培訓期間帶薪培訓包吃住。崗位職責：1.服從公司的合理安排，排練期間準時參加公司的排練，不能遲到，無故請假。2.公司提供的服裝妥善保管。3.保持宿舍內干凈整潔，定期打掃宿舍內衛生只要你對這行業感興趣，而且愿意學習，都可以與我聯系，公司接收零基礎學員，培訓期間公司免費提供住宿與中餐培訓合格后即可正式簽約上崗工作以上招聘信息都是真實可靠的職位,不收取任何費用!

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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向女士

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任職要求：1.年齡18-30周歲，2.有無經驗均可，面試通過即可免費培訓。3.有責任心，性格活潑開朗，思想開明，善于溝通。4：公司提供吃住，演出服裝，不會化妝的有化妝師幫化妝。5：獨立宿舍，家電齊全，有空調熱水器洗衣機，2人一個房間。6：培訓期間帶薪培訓包吃住。崗位職責：1.服從公司的合理安排，排練期間準時參加公司的排練，不能遲到，無故請假。2.公司提供的服裝妥善保管。3.保持宿舍內干凈整潔，定期打掃宿舍內衛生只要你對這行業感興趣，而且愿意學習，都可以與我聯系，公司接收零基礎學員，培訓期間公司免費提供住宿與中餐培訓合格后即可正式簽約上崗工作

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崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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實名企業

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崗位職責:1.制定招聘計劃，對接部門需求開展招聘工作;2.維護并拓展招聘渠道，發布招聘信息、組織招聘會;3.安排面試及初試，協助入職流程;4.處理員工試用期溝通及勞動關系相關事務。職位要求:1.熟練使用辦公軟件，了解人力資源系統和勞動法規優先;2.責任心強，溝通能力好，細心耐心。工作時間:根據業務需求靈活安排薪資福利:月薪3000-6000元，包吃包住

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余先生

實名企業

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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曾女士

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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趙女士

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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趙女士

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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薛女士

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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薛女士

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立即聯系

崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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余先生

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負責公司前臺接待，接聽電話，記錄并轉接信息收發快遞、文件，做好登記與管理協助行政事務，如會議安排、辦公用品管理維護前臺區域整潔，營造良好辦公環境任職要求學歷不限性格開朗，溝通能力強，服務意識好有相關經驗者優先

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顧女士

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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陳女士

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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余先生

實名

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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文女士

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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崗位職責:1.負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工入職手續的辦理。3.協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與員工建立良好的工作關系。2.熟悉人事相關法律法規，能夠確保公司人事活動的合法性。3.具有較強的組織能力和解決問題的能力，能夠高效處理人事相關事務。

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