【崗位職責(zé)】·窗簾機(jī)，晾衣機(jī)安裝作業(yè)【職位要求】·無(wú)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)限制·熟悉安裝流程，能獨(dú)立完成安裝任務(wù)【工作時(shí)間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補(bǔ)助、房補(bǔ)

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7月26日 18:49

蔡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】·窗簾機(jī)，晾衣機(jī)安裝作業(yè)【職位要求】·無(wú)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)限制·熟悉安裝流程，能獨(dú)立完成安裝任務(wù)【工作時(shí)間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補(bǔ)助、房補(bǔ)

上?！れo安區(qū)

7月26日 19:36

蔡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】·家電、燈具、凈水器、廚房電器安裝作業(yè)【職位要求】·無(wú)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)限制·熟悉安裝流程，能獨(dú)立完成安裝任務(wù)【工作時(shí)間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補(bǔ)助、房補(bǔ)

上海·靜安區(qū)

蔡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘模特身高170以上，高情商幽默風(fēng)趣，有賺米欲望，月薪8—10萬(wàn)，只要顏值高愿意挑戰(zhàn)高薪，敢于奮斗，面試合格當(dāng)天上崗，日結(jié)，無(wú)任何費(fèi)用

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的記賬、核算工作。2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。3.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。任職要求：1.會(huì)計(jì)證必須持證上崗5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致、認(rèn)真

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王女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的記賬、核算工作。2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。3.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。任職要求：1.會(huì)計(jì)證必須持證上崗5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致、認(rèn)真

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王女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

一，根據(jù)客戶的需求定制旅游線路，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，/對(duì)接線下旅行社，本社有包機(jī)專列線路，目的地包房?jī)?yōu)勢(shì)，主要是BtoB推薦線路產(chǎn)品可以獨(dú)立運(yùn)營(yíng)攜程、飛豬、美團(tuán)、同程、去哪兒、馬蜂窩、抖音的可以直接入職。二，有攜程定制師證/導(dǎo)游證優(yōu)先三，對(duì)目的地旅游資源熟悉。四，吃苦耐勞，細(xì)心。五，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有培訓(xùn)時(shí)間，老帶新?？焖俚某砷L(zhǎng)機(jī)制讓你成長(zhǎng)學(xué)習(xí)提升技能。六，辦公地點(diǎn)交通便利，上?；疖囌靖浇C(jī)電大廈1446室七，工作時(shí)間早九晚六，中午有休息時(shí)間。每周做五休二，鑒于行業(yè)的性質(zhì)，有時(shí)會(huì)有加班。不能接受勿

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)層面：1、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)資料每月5號(hào)之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時(shí)做出改善；4、文庫(kù)：電商文庫(kù)建設(shè)和及時(shí)更新完善；5、詢盤(pán)目標(biāo)：根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo)，制定電商營(yíng)銷計(jì)劃并帶領(lǐng)電商營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成詢盤(pán)指標(biāo)；6、流程建立：負(fù)責(zé)推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，不斷進(jìn)行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場(chǎng)：準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、每月1次分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及擬定應(yīng)對(duì)措施；8、輿情監(jiān)測(cè)：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務(wù)洽談：商務(wù)BD的溝通，接待和拜訪商務(wù)BD，提高雙方認(rèn)知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內(nèi)運(yùn)營(yíng)的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進(jìn)行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個(gè)進(jìn)來(lái)的用戶都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；12、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：定期收集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，并做分析整理，為進(jìn)一步優(yōu)化電商運(yùn)營(yíng)提出合理化改善；13、渠道管理：負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作；14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面：1、信息安全：嚴(yán)格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；3、管理：負(fù)責(zé)渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3年以上電商團(tuán)隊(duì)、新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)層面：1、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)資料每月5號(hào)之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時(shí)做出改善；4、文庫(kù)：電商文庫(kù)建設(shè)和及時(shí)更新完善；5、詢盤(pán)目標(biāo)：根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo)，制定電商營(yíng)銷計(jì)劃并帶領(lǐng)電商營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成詢盤(pán)指標(biāo)；6、流程建立：負(fù)責(zé)推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，不斷進(jìn)行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場(chǎng)：準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、每月1次分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及擬定應(yīng)對(duì)措施；8、輿情監(jiān)測(cè)：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務(wù)洽談：商務(wù)BD的溝通，接待和拜訪商務(wù)BD，提高雙方認(rèn)知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內(nèi)運(yùn)營(yíng)的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進(jìn)行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個(gè)進(jìn)來(lái)的用戶都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；12、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：定期收集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，并做分析整理，為進(jìn)一步優(yōu)化電商運(yùn)營(yíng)提出合理化改善；13、渠道管理：負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作；14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面：1、信息安全：嚴(yán)格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；3、管理：負(fù)責(zé)渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3年以上電商團(tuán)隊(duì)、新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

請(qǐng)投遞完整版簡(jiǎn)歷工作時(shí)間8:45-17:30，周末雙休，非兼職旨在解決客戶財(cái)務(wù)問(wèn)題，稅務(wù)合規(guī)優(yōu)化，薪資面議崗位職責(zé)：1、針對(duì)所服務(wù)和負(fù)責(zé)的企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提升專業(yè)和服務(wù)水平2、日常與企業(yè)溝通、了解并解決企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題3、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理控制，給予合理的財(cái)務(wù)及稅務(wù)建議任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)、并持有稅務(wù)師資格證件優(yōu)先；2、3-5年及以上財(cái)務(wù)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)賬能夠熟練專業(yè)操作，代賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練財(cái)務(wù)和稅務(wù)領(lǐng)域處理及申報(bào)流程；4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，具有良好的財(cái)務(wù)分析能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；5、良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力；6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神。面試可預(yù)約時(shí)間段：工作日10:00-11:00，13:30-16:00

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

請(qǐng)投遞完整版簡(jiǎn)歷工作時(shí)間8:45-17:30，周末雙休，非兼職崗位描述：旨在解決客戶財(cái)務(wù)問(wèn)題，稅務(wù)合規(guī)優(yōu)化，薪資面議崗位職責(zé)：1、針對(duì)所服務(wù)和負(fù)責(zé)的企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提升專業(yè)和服務(wù)水平2、日常與企業(yè)溝通、了解并解決企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題3、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理控制，給予合理的財(cái)務(wù)及稅務(wù)建議任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)、并持有稅務(wù)師資格證件優(yōu)先；2、3-5年及以上財(cái)務(wù)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)賬能夠熟練專業(yè)操作，代賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練財(cái)務(wù)和稅務(wù)領(lǐng)域處理及申報(bào)流程；4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，具有良好的財(cái)務(wù)分析能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；5、良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力；6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神。PS：面試可預(yù)約時(shí)間段：工作日10:00-11:00，13:30-16:00

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、深入理解O2O即時(shí)零售行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯和品牌運(yùn)營(yíng)邏輯，為品牌制定O2O運(yùn)營(yíng)方案，確保品牌生意持續(xù)增長(zhǎng)；2、熟悉即時(shí)零售平臺(tái)后臺(tái)產(chǎn)品和促銷玩法，根據(jù)預(yù)算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論，復(fù)盤(pán)分析營(yíng)銷活動(dòng)的效果和經(jīng)驗(yàn)并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺(tái)端運(yùn)營(yíng)商機(jī)，洞察品牌機(jī)會(huì)，結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)資源，主動(dòng)探索創(chuàng)新并快速推進(jìn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、2-3年及以上即時(shí)零售平臺(tái)（美團(tuán)/餓了么等）品類&品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和溝通協(xié)作能力，高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

上?！れo安區(qū)

鮑女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、深入理解O2O即時(shí)零售行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯和品牌運(yùn)營(yíng)邏輯，為品牌制定O2O運(yùn)營(yíng)方案，確保品牌生意持續(xù)增長(zhǎng)；2、熟悉即時(shí)零售平臺(tái)后臺(tái)產(chǎn)品和促銷玩法，根據(jù)預(yù)算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論，復(fù)盤(pán)分析營(yíng)銷活動(dòng)的效果和經(jīng)驗(yàn)并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺(tái)端運(yùn)營(yíng)商機(jī)，洞察品牌機(jī)會(huì)，結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)資源，主動(dòng)探索創(chuàng)新并快速推進(jìn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、2-3年及以上即時(shí)零售平臺(tái)（美團(tuán)/餓了么等）品類&品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和溝通協(xié)作能力，高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

上海·靜安區(qū)

鮑女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)連鎖餐飲店的日常營(yíng)運(yùn)管理，確保門店運(yùn)營(yíng)順暢；2.監(jiān)督和管理廚房操作流程，保證食品質(zhì)量和顧客滿意度；3.創(chuàng)新和優(yōu)化菜品，提升顧客就餐體驗(yàn)；4.負(fù)責(zé)成本控制，確保經(jīng)營(yíng)效益；5.處理突發(fā)事件，確保危機(jī)及時(shí)有效地解決。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)；2.對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣，能夠熟練掌握廚房操作流程；3.具有創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整菜品；4.責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力；5.具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

上海·靜安區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、 公司現(xiàn)有菜品升級(jí)、優(yōu)化；2、 延伸菜品開(kāi)發(fā)，周期更迭；3、 菜品分解、測(cè)試，在滿足口味的基礎(chǔ)上便于門店操作；4、 菜品操作流程的編寫(xiě)；5、 菜品下門店的培訓(xùn)、追蹤；6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定整體培訓(xùn)計(jì)劃和策略，確保培訓(xùn)工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配；2、參與設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)課程，包括員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。對(duì)現(xiàn)有課程進(jìn)行更新和完善，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性； 3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類培訓(xùn)課程，包括安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)設(shè)備等。擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的講師，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課和指導(dǎo)； 4、設(shè)計(jì)和制定培訓(xùn)考核方案，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和檢驗(yàn)。分析考核結(jié)果，為員工提供改進(jìn)建議和后續(xù)培訓(xùn)方向； 5、收集員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋和意見(jiàn)，及時(shí)向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)。根據(jù)反饋對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓(xùn)需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對(duì)性的培訓(xùn)支持和解決方案； 7、及時(shí)維護(hù)和不斷優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，保障員工學(xué)習(xí)的便捷性； 8、關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，引入新的培訓(xùn)理念和方法，提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率； 9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲一線工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問(wèn)題處理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。4、有參與餐飲企業(yè)培訓(xùn)、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

上?！れo安區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)紀(jì)律、制度、流程，全面負(fù)責(zé)分管門店的日常營(yíng)運(yùn)管理。任職要求：1、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，具獨(dú)當(dāng)一面工作能力;2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程，具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；3、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，以及計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；4、工作踏實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。5、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

上?！れo安區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

FREE崗位簽署兼職協(xié)議請(qǐng)廣告人注意一下哈(づ??????)づ1、維系客戶，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度以及方向2、參與品牌策略及上市計(jì)劃、品牌及產(chǎn)品傳播策略；4、把控創(chuàng)意及策略的交付時(shí)間，內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)；5、2-3年以上線上廣告的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；6、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的品格，對(duì)品牌傳播行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心；7、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績(jī)效；8、較好的人際溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；9、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；10、具有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

上?！れo安區(qū)

汪女士

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